Уважаемые читатели, понимаю, что вопрос о сравнении эпох – дело тонкое и неблагодарное, ибо каждая эпоха хороша и сложна по-своему. Однако, отложив в сторону глобальные историософские споры, предлагаю погрузиться в более предметный и человеческий аспект:
Фотография с сайта: http://cgon.rospotrebnadzor.ru/content/kak-vesti-biznes/495 Наступает сезон вирусных и простудных заболеваний. Грипп, ковид и другие сезонные болезни традиционно приготовили много неприятных сюрпризов как для работников, так и для работодателей.
Если вы поздно подали жалобу по вине аппарата суда – это практически 100% вероятность восстановить процессуальный срок. Но причины опозданий могут быть разные. Как быть, когда курьер не вовремя доставил апелляционную жалобу или она была загружена в 00 часов 00 минут 00 секунд последнего дня,
Все организации, независимо от их организационно-правовой формы, а также предприниматели без образования юридического лица обязаны обеспечивать сохранность документов, формируемых в их деятельности, в сроки хранения,
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
По мнению экспертов, электронные трудовые книжки имеют много преимуществ перед бумажными: нельзя потерять, испортить, скрыть. Кроме этого, работодателю не нужно покупать бланки, проверять подлинность, а работникам обеспечивается удобный доступ к сведениям об их трудовой деятельности.
В данной статье мы не будем рассматривать основания прекращения трудового договора и правомерно ли увольнение. Исходим из того, что все действия работодателя и работника до издания приказа об увольнении соответствуют действующему трудовому законодательству.
В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
Анонс Как правильно вносить изменения в нормативно-правовую документацию Дескрипшен Необходимость внесения изменений в документацию может быть продиктована разными причинами, которые обусловлены изменением ситуации,
ТОП-5 способов незаконного увольнения. Как защититься? Юлия Швецова·29 дек 2018 А начну я с того, что работника вообще то можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (ТК РФ). Да,
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
У нашего предприятия с относительно небольшой среднесписочной численностью около 240-250 человек в год, существует такая же проблема в подборе персонала, как и на крупных предприятиях. С одной лишь разницей,
Гумер ХАСАНОВ ЗАБЫТЫЕ ЗНАНИЯ или краткие тезисы из записной книжки Набережные Челны 2019 Хасанов Г.И. Забытые знания или краткие тезисы из записной книжки. – Набережные Челны: Полиграфцентр «РАДУГА» (с доп.
Право на информацию закреплено законом Каждый человек вправе получить от любого учреждения или организации в нужной ему формелюбую информацию, которая ему нужна, особенно если она затрагивает его права и интересы.
В сегодняшней статья я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.
Воинский учет 2019 Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат.
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
Работница обратилась в суд с иском к работодателям о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за использованный отпуск.
В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов.
Лучший способ изменить судебный состав первой инстанции. Хотите наверняка улучшить судебный состав по месту жительства? Присядьте, я научу. Тут недолго — вся наука укладывается в одно короткое предложение.
О том, почему так трудно бывает уволить некомпетентного сотрудника, росте протестных настроений среди работников и отсутствии необходимости менять Трудовой кодекс РФ корреспонденту 9111.ru рассказала директор Центра социально-трудовых прав (ЦСТП)
