Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Исковое заявление в суд трудовые споры - 1369 советов адвокатов и юристов

В трудовой книжке в фамили допущена ошибка подала в суд, но суд отказал, что делать.

Как заявлены требования. Важно. Вы не указали, по каким основаниям отказал суд. Если вы подавале заявление о признании юридического факта, а усматривается спор о праве, то вы имеете право подать исковое заявление в общем порядке, а не в порядке особого судопроизводства (ст.131-132 ГПК РФ). Заявление без рассмотрения. В данном случае имеется спор о праве. В трудовой книжке в фамили допущена ошибка подала в суд, но суд отказал, что делать.

Можно ли получить перерасчет и компенсацию за моральный ущерб?

Обратитесь к ним с жалобой и при получении ответа который вас не устроит можете его обжаловать в суде. Здравствуйте. Да, конечно можно будет обратиться в суд с исковым заявлением. 1. Вы не сможете получить перерасчет за 20 лет, максимум за 3 года (ст.196 ГК РФ - срок давности)

2.У нас любое действие связанное с ПФР носит заявительный характер (увы), но именно ваше обращение будет точкой отсчета

3.К сожалению, в данной категории споров не взыскивают компенсацию морального вреда

4. ПРактика по такой категории неоднозначна. Есть ряд решений в пользу граждан, но сначала прокуратура нашла нарушение и Управление ПФР так же признало вину сотрудника. Неграмотный специалист не может ответить на элементарный вопрос. Ошибка ПФ при подсчете трудового стажа (забыли 3 года). 20 лет неправильно начисляли пенсию. Обещали исправить только за последний месяц. Это ошибка специалиста ПФ. Могу ли я получить перерасчет за все время и моральный ущерб. Что надо сделать?

Как написать жалобу в трудовую инспекцию и доказать неофициальную работу?

Вряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать. Да, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе. Здравствуйте!

Что нужно сделать:

1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,

2. Можно написать в трудовую инспекцию

3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы

Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д. Я работала не официально, при увольнении отработав 2 недели, мне не выплатили расчёт, могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию и какие нужны доказательства, что я там действительно работала?

В какои суд подают на компенсацию, моральный вред, за не выплату заработной платы? Госпошлина за такои иск есть?

Ольга, госпошлину при такой категории дел истец не оплачивает исковое заявление необходимо подать в районный или городской суд.

На сайте вы можете обратиться к юристу или адвокату Вам помогут с исковым заявлением. Госпошлина 300 руб., районный суд. Пошлина при трудовых спорах не взымается. Если вы решили идти путем подачи искового заявления. То подача происходит в районный суд по месту регистрации предприятия. В районный суд вам следует подать иск, госпошлину платить не надо, поскольку спор трудовой, работники освобождены от ее уплаты. В какои суд подают на компенсацию, моральный вред, за не выплату заработной платы?

Госпошлина за такои иск есть?

Неофициальная работа - заработная плата только за январь, что делать с февралем?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте,

Вам нужно подать претензию в рамках досудебного урегулирования спора, с требованиями выплаты заработной платы, если не выплатят подать исковое заявление в суд с требованиями выплаты заработной платы и компенсации неустоек. Обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания ЗП, а параллельно жалоба в инспекцию труда и прокурору. Работала неофициально, оформляли только договор, чтобы был доступ к кассе с деньгами. Отработала 8 дней в январе, и 3 дня в феврале. Мне говорят, что заплатят только за январь, а в марте остальные получу за февраль. Что делать?

Что делать, если начальник препятствует выполнению должностной инструкции?

Обратитесь с жалобой в ГИТ. Здравствуйте, Любовь!

Если директор мер не предпринимает, а фактически руководитель препятствует исполнению трудовых обязанностей, то [b]это повод для подробной жалобы в Государственную инспекцию труда, чтобы рассмотрели наличие нарушений трудового законодательства.

Такую жалобу можно подать в электронном виде. [/b]

По сути имеет место фактическое отстранение от работы (ст.76 Трудового кодекса РФ), но без юридического оформления.

Кроме того, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Что делать, если начальник препятствует выполнению должностной инструкции?

Как правильно оформить исковые заявления - вместе или по отдельности?

Подсудность трудовых споров определяется статьей 24 ГПК РФ. Такие дела рассматриваются районными судами по месту нахождения ответчика — компании-работодателя или ее обособленного подразделения, с которым судится работник.

Мировые судьи и другие судебные органы не рассматривают трудовые споры, жалобы и вопросы, возникающие из трудовых отношений, в качестве суда первой инстанции. Подсудность трудовых споров определяется в данном случае (восстановление на работе) п. 6.3 ст. 29 ГПК, то есть по выбору истца.

А вот по иску р заработной плате-не уверен, отсюда этот вопрос.. Исковые заявления-вместе иди по отдельности? Готовлю иск о восстановлении на работе, планирую подавать по месту жительства. Еще буду подавать исковое по спору о зарплате. Также хочу, чтобы рассматривали по месту жительства, вместе м первым иском. Как лучше поступить в этом случае-составить отдельный иск и отправить, или описать как отдельное исковое требование и добавить его в иск о восстановлении на работе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Получили отказ от профсоюза или организации? Как подать заявление в суд по индивидуальному трудовому спору в работе.

Здравствуйте. Выбирайте юриста и обращайтесь в личные сообщения. Правилами сайта запрещена "самореклама" Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Уточните обстоятельства дела. Можете обратиться в личные сообщения к юристу для оказания правовой помощи. Обращайтесь в личку к юристу, услуга платная.

- см. ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте.

Необходимо составить и подать в суд исковое заявление. Для этого потребуется знать все обстоятельства дела и имеющиеся доказательства исковых требований.

Если потребуется помощь, обращайтесь. Нужна помощь в подаче заявления в суд на работодателя. Обращался в профсоюз ну организацию получил такой ответДобрый день, по вашим заявлениям предлагаю вам обратиться в суд, поскольку ваше обращение является индивидуальным трудовым спором, по которому требуется исследование доказательств, возможное привлечение свидетелей и их показаний.

Сотрудник Альфа-Банка на должности премиального менеджера стал жертвой службы взыскания своего же банка - куда обратиться?

Здравствуйте. В ГИТ нужно обращаться с жалобой на действия работодателя. В Государственную инспекцию труда, т.к. наличие долга перед банком по кредиту (ст.819-821 ГК РФ) не имеет вообще никакого отношения к Вашей профессиональной деятельности. Если полагают иначе, то есть все основания натравить на них ГИТ. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Работаю в Альфа-Банке, из-за определенных трудной не оплачиваю кредит в районе года, работаю на должности премиального менеджера (недавно повысили), теперь из-за службы взыскания моего же банка меня хотят либо понизить до той должности где зп максимум 40 к либо принудительно уволить. Хотя именно на текущей должности я смогу банку все быстро вернуть. Я знаю что не имею право ни уволить ни понизить, куда обращаться?

День добрый! При подачи апелляционной жалобы по гражданскому делу оплачивать госпошлину необходимо...

Если у вас нет льгот, то нужно. Лара, да, [b]150 рублей - вне зависимости от суммы.[/b]

При подаче апелляционной жалобы в суд общей юрисдикции госпошлина составляет 50% от госпошлины, уплачиваемой при подаче искового заявления неимущественного характера (пп. 3, 9 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). Это означает, что размер апелляционной госпошлины составляет:

[b]для физлиц — 150 рублей[/b]

для организаций – 3 000 рублей. Если у Вас нет льгот и дело, не связано с трудовым спором или защитой прав потребителей, то нужно платить пошлину. Да, конечно, госпошлина обязательна. День добрый! При подачи апелляционной жалобы по гражданскому делу оплачивать госпошлину необходимо...

Если исковое заявление по трудовому спору подать в срок, но не по подсудности, не в тот суд, оно будет считаться поданным в срок?

Нет, срок приостанавливается с момента принятия искового к производству. Если исковое заявление по трудовому спору подать в срок, но не по подсудности, не в тот суд, оно будет считаться поданным в срок?

Какое законодательство применять при подаче искового заявления в гражданский суд, если ответчик живет в другом районе города?

Добрый день!

Какой предмет спора?

Исковое заявление подается по месту жительства Ответчика. Если у вас обычный гражданский иск (не по правам потребителя, не по алиментам и не по защите трудовых прав), то придется подавать по месту регистрации ответчика. Если Ваши исковые тре. бования подразумевают альтернативную подсудность, то на ст. 24, 28, 29 ГПК РФ. Какой у Вас предмет иска?

Изучите ст.ст.28-30 ГПК РФ. Какой у Вас предмет иска?

Изучите ст.ст.28-30 ГПК РФ. Иск подают по месту нахождения Ответчика. За исключением некоторых видов дел, где подсудность по выбору истца. Вы не указали, что у Вас за Иск. Уточните вопрос. Исковые требования по возмещению морального вреда. Можно ли подать в суд по месту жительства истца? Я хочу подать исковое заявление в гражданский суд по моему месту жительства, а ответчик живет в соседнем районе города. На какое законодательство я должна сослаться чтобы мое заявление приняли.

Уволили мать-одиночку из-за несовершеннолетней дочери директора - как задержаться на работе и наказать нарушителя закона?

Здравствуйте Наталья!

1. Жалоба в Трудовую инспекцию.

2. Жалоба в Прокуратуру.

3. Исковое заявление в суд в случае увольнения. Здравствуйте!

Направьте жалобу в инспекцию по охране труда. Наказать трудовым спором.

Задержаться - работайте не нарушая трудовой кодекс, заставить Вас написать заявление по собственному не могут. Работала полтора года в магазине, из них 1 год официально. Работала за троих периодически, а платили как всем. Но летом взяли несовершенолетнюю, которая приглянулась женатому! Сыну "директорши". Не найдя с ней "общий язык", так как работать она вообще не хотела, а я как администратор это требовала-меня решили уволить. Я мать одиночка, и насколько мне известно, не имеют право уволить. Сефчас нахожусь на больничном, после - должен быть отпуск. Подскажите, как задержаться на работе, желательно с выплатами, хотя бы месяц-полтора пока другую работу не найду? И как можно наказать директора за такое свинство по закону?

Как вернуть деньги за неудачный трудовой спор через суд - опыт и рекомендации

Вероника, направляйте претензию юристам и в случае отказа исполнить требование обращайтесь в суд. 200 000 рублей за трудовой спор? Мда... Путем подачи иска можно вернуть деньги, претензия не поможет, это формальность. Пишите на почту или в вотсапп, подробно опишу этапы разрешения Вашей проблемы и составлю грамотное исковое заявление. Опыт работы с такими случаями, как у вас, имеется. Направляйте претензию юристам, в случае отказа обращайтесь в суд. Добрый день! Напишите на почту, помогу с Вашим делом. Нахожу в г.Омск. С уважением, Лихограй Юлия. Обращайтесь в суд с заявлением. Сколько стоит трудовой спор у юристов? Я уже в Санкт-Петербурге живу. Куда писать вам в ватсап? Я заплатила юристам 200000 руб за трудовой спор. Суд вернул исковое заявление по делу, ссылаясь на пропущенные сроки для исправления. Как взыскать деньги с юристов за неоказанные услуги? И в какие сроки?

Как получить перерасчет и возможно выиграть суд, если оформили на низкую зарплату?

Добрый день!

Рекомендую зафиксировать нарушение, с помощью жалобы в ГИТ и Прокуратуру, а уже далее обращайтесь в суд. Ольга, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, для начала вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, а затем с исковым заявлением в суд. Имейте в виде, что согласно нормам Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, вы имеете право обратиться в суд в течение одного года. Удачи. Мне нужно грамотно составить исковое заявление! Работала на предприятии распределителем работ а оформили меня по трудовой оператором котельной зарплата оператора ниже чем у распределителя хочу получить перерасчет за три года и реально выиграть суд?

Иску по трудовым спорам - расчет необходимых отчислений при зарплате на руки 25 тысяч рублей

Исковое заявление по трудовому праву — это письменная форма выражения претензии о нарушении законодательства, подаваемая в суд. Сторонами спора выступают работник и работодатель, а предметом — трудовой спор. Ко всем видам исков законодатель устанавливает одинаковые требования.

[quote]Содержание. В каких случаях подавать. Трудовой спор возникает, когда стороны не пришли к соглашению. Общие причины — нарушено трудовое право, применение норм ТК, изменены условия труда. [/quote] Подаю иск по трудовым спорам. Сколько должен заплатить работадатель необходимых отчислений (в ПФР, в ФСС, в ОМС и т.д.) при зарплате на руки 25 тысяч рублей. И по какой схеме это вообще рассчитывается, ведь расшифровку надо указать в расчете взыскиваемой суммы.

Какую помощь может оказать суд в случае трудового спора с работодателем - исходя из примера

Здравствуйте Ольга. Можете. Да, можете заявить все требования в одном иске. Дела об установлении юридических фактов, в частности, об установлении производственной травмы, подается в суд в порядке ст.ю 264-267 ГПК РФ (это не исковое производство). Соответственно, заявление об установлении юридического факта нужно подавать отдельным заявлением. Возможно. И пошлиной трудовой спор не облагается. Это возможно, но так делать не надо, дело сложное лучше подать отдельные иски. Возник трудовой спор с работодателем. Хочу обратиться в суд. Могу ли я в одном исковом заявление сразу указать следующие просьбы к суду: установить факт производственной травмы, установить фактическую дату приёма на работу и изменить запись в трудовой книжке, выплатить недополученные денежные средства, доплатить отчисления в пфр и оплатить моральный ущерб.

Спор о заявлении в комиссию по трудовым спорам - как защитить свои права в суде и изменить исковые требования?

Уточняйте исковые требования-это ваше законное право. В комиссию по трудовым спорам было подано заявление, которое длительное время (а точнее полтара месяца) не рассматривалось. На основании статья 390 часть 1 ТК РФ я это заявление передала на рассмотрение в суд. Председатель комиссии по трудовым спорам быстренько собрала комиссию и провели заседание. От меня было заявление о рассмотрении в мое отсутствие, так как я в это время находилась в другом месте т не могла прийти. Решении комиссии мне до сих пор не отдали. Судом назначена беседа. Так как заседание комиссии по трудовым спорам было проведено могу ли я в суде заявить об изменении исковых требований, и правомерно ли будет эти требования вообще заявлять, так как они выходят за рамки заявления в комиссию по трудовым спорам, но тем не менее так же актуальны. Вопрос касается оплаты. Работодателем снижена годовая норма часов.

Можно ли получить отгулы, работая организатором на ЕГЭ в свой отпуск?

Имеете право, т.к. были отозваны из отпуска (ст.125 Трудового кодекса РФ). И если не было произведено перерасчета отпускных, то должны предоставить отгулы за отработанное время. В случае отказа подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Я работаю учителем начальных классов в школе. В дни своего отпуска работала организаторами на ЕГЭ. За дни участия на экзаменах директор сказала, что предоставлять отгулы не будет. На экзамены я потратила 3 дня. Права ли мой директор? Имею ли я право на отгулы?

Как перенести разрешение трудового спора в суд, если Комиссия не рассмотрела заявление в течение 30 дней?

Добрый день!

Вам нужно подавать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ. Подано заявление в Комиссию по трудовым спорам, прошло больше 30 дней заявление не рассмотрено. Вопрос перенос разрешения спора в суд производится в порядке искового производства, или есть особое какое то обращение.

Истец в трудовом споре пропустил срок исковой давности, но может ли подать аппеляцию с уважительными причинами?

Можно, но надо было писать заявление о восстановлении срока.

С уважением. [b]В общем случае срок обращения в КТС или суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

[/b]

Конечно, вы можете заявить о восстановлении срока в апелляционном порядке, однако суд может отказать в силу того что такое ходатайство не было заявлено в суде первой инстанции! В суде первой инстанции истец не ходотайствовал на восстановлении срока исковой давности, хотя у него были уважительные причины. Отказали в иске по причине пропуска срока. Можно ли подать аппеляцию и обьяснить, что истец считал, что срок не пропущен, раз у него уважительные причины. Речь идет о трудовом споре.

По моим подсчетам мне на протяжении 5 лет не доплачивали зарплату. Можно ли взыскать недоплату за все 5 лет.

Можете взыскать в пределах срока исковой давности три года. Срок исковой давности по заработной плате 1 год (ст. 392 ТК РФ). Но он должен быть заявлен ответчиком.

Можете заявить за все 5, но могут срезать до 1 года по заявлению ответчика. Елена, взыскать Вы можете только за прошедший год, в соответствии со статьей 392 ТК РФ.

[b]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора[/b]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [u]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы[/u] и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По моим подсчетам мне на протяжении 5 лет не доплачивали зарплату. Можно ли взыскать недоплату за все 5 лет.

Получив приговор суда по заработной плате, хочу взыскать судебные расходы, но нужно ли оплачивать госпошлину?

Размер государственной пошлины по трудовым спорам, которую заплатит работодатель в этом случае, установлен пп. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ: для организаций – 6000 руб., для ИП – 300 руб. Что касается другой стороны трудовых отношений – работников, то они освобождаются от уплаты госпошлины по трудовым спорам. Илья, здравствуйте.

Для взыскания судебных расходов подается не иск, а соответствующее заявление. Данное заявление госпошлиной не облагается. Илья, вам не исковое заявление необходимо подавать а ходатайство о взыскании судебных расходов. Госпошлина в данном случае не оплачивается. Подаю иск о взыскании судебных расходов по вступившему в законную силу приговора суда. Дело касалось выплаты заработной платы. Нужно ли оплачивать госпошлину?

Можно ли параллельно подать иск в суд при трудовом споре о изменении формулировок и сроков увольнения в трудовой

Здравствуйте, Екатерина!

Да, можете обратиться в суд с исковым заявлением. 1. Можно, Ваше законное право.

2. В общем порядке, предусмотренном статьёй 392 ТК РФ. У меня трудовой спор "При изменениях формулировок и сроков увольнения в трудовой книжке работника (ст. 84 ТК РФ);" Я написала обращение в Прокуратуру. Можно паралельно подать иск в суд? Как в таком случае считается срок подачи иска?

Как вернуть недоплаченную зарплату после увольнения из военной части?

По ТК РФ (ст. 392) За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По месту расположение в/ч подаёте иск. Добрый день! Первоначально вам нужно обратиться к командованию части, лучше в письменном виде под отметку о вручении. Если откажут, то в военный суд с исковым заявлением о взыскании недополученной части денежного довольствия военнослужащего. Здравстуйте! Я военнослужащий, уволился год назад. В воинской части была проверка, где выяснили что последние несколько лет начислялась неправильна заработная плата по моему званию и занимаемой должности. Могу ли я обратится, если да, то куда за перерасчетом и выплатой недостающей суммы.

1234520СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение