Иск в суд о восстановлении на работе - 1393 советов адвокатов и юристов

До расторжения трудового договора признанного судом незаконным со стороны работодателя, работник имел доступ к общесетевому диску для осуществления трудовых функций, к информации на котором-общесетевом диске работнику требуется для исполнения обязанностей в силу издаваемых и действующих локальных актов. Однако, после восстановления на работе, продолжая трудовую деятельность у данного работодателя, у работника был прекращен доступ к данному информационному ресурсу-общесетевому диску для исполнения трудовых функций. Данные обстоятельства обоснованно могут послужить в заявленом иске о дискриминации в сфере труда в суд, при наличии усматриваемой причинно-следственной предвзятого отношения к работнику после восстановления на работе?

В какой суд подавать иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула? В мировой или в районный?

При подаче иска мною были допущены ошибки, суд оставил иск без движения, а затем вернул его связи с неустранением ошибок. Дело в том, что суд сделал это преждевременно, не дождавшись почтового отправления с доработанным иском, отправленного мной в последний день срока. Я подал на определение частную жалобу. И пподал такой же иск заново. Но проблема в том, по вновь поданный иск о восстановлении на работе подан позднее срока в 1 месяц, установленного для таких дел. Является ли уважительной то обстоятельство, что иск я уже подавал, но суд вернул его ошибочно, т е. незаконно? Или для признания такой причины уважительной, нужно иметь результаты оспаривания по частной жалобе?

Была лишена родительских прав на 4 детей спустя 7 лет появились двое детей, пдн без всяких забрала двоих детей и опека лишила родительских прав, на учёте у нарколога я не стаяла, но суд заставил провести экспертизу и там выяви что хронический алкоголизм, вот год уже не пью, пролечились и автоматически поставили на учёт,хочу восстановиться в родительских правах подала иск, суд на заседание настоял на повторной экспертизы хочу спросить на что надеяться, пролечились, устроилась на официальную работу, сделала ремонт.

Приказом директора ООО «Весна» Петрова О. П. была уволена. Свое увольнение Петрова обжаловала в комиссию по трудовым спорам. Получив решение об отказе в удовлетворении жалобы, Петрова обратилась в суд с иском о признании решения комиссии и увольнения незаконными и восстановлении на работе. Определением судьи в принятии искового заявления отказано по причине того, что ранее Петрова сама определила подведомственность дела, отдав предпочтение комиссии по трудовом спорам, тем самым реализовала свое право на обжалование. Законно ли определение об отказе в принятии искового заявления?

Определите подведомственность (общую), а в случае подведомственности дела судам общей юрисдикции, определите родовую и территориальную подсудность следующих дел:

- По делу университета Витте, находящегося в Москве к ПГУ, находящегося в Пензе, о расторжении договора, на оказание студ. Мед. услуг

- По делу Новичкова, проживающего в Сызрани, Муракаеву, проживающему в Самаре о порядке пользования земельным участком, находящимся в Пензе

- По иску Миргалимова, проживающему в Пензе, о восстановлении на работе в ООО «Свет», находящимся в Москве - По делу Пономаревой, проживающей в Пензе, обратившейся в суд с иском к филиалу банка «оусский стандарт», находящийся в городе Геленджик, где она взяла кредит, будучи на отдыхе

- По делу Симоновой, проживающей в селе Соседка, Башмаковского района, невеличко, проживающему в Ульяновске по оспариванию отцовства

Уволена по сокращению штата. После увольнения узнала, что мне не предложили одну высвобождаемую должность. Сотрудник уволился в двухмесячный период действия уведомления о сокращении, но мне эту высвобожденную должность не предложили. Я уже уволена и узнала эту информацию от другого сотрудника, который этого не подтвердит. Хочу подать иск в суд на восстановление на работе, как можно доказать, что сотрудник уволился и его должность была свободна?

Областной суд рассмотрел дело по жалобе Петухова на не вступившее в законную силу решение районного суда, которым Петухову было отказано в иске о восстановлении его на работе. Областной суд вынес определение, которым решение суда признал правильным, а жалобу истца отклонил.

1. На основе Федерального конституционного закона «О судах общей юрисдик-ции в Российской Федерации» определите, какой суд рассматривал это дело в первой инстанции. Объясните, почему был сделан такой вывод.

2. В каком составе суд первой инстанции рассматривал это дело?

3. В качестве какой судебной инстанции действовал в данном случае областной суд?

4. В каком составе областной суд рассматривал жалобу?

5. Есть ли у Петухова возможность обжаловать определение областного суда?

Мне в суде отказали в восстановлении на прежнем месте работы. Могу ли я подать повторно иск о изменении записи в трудовой? Спасибо заранее!

Незаконное сокращение.

Предпенсионер сокращена на работе. Встала на учет на бирже, получила пособие.

Подала иск в суд... Суд решил, что сокращение незаконно, присуждена моральная компенсация. Истец повела себя странно во многих аспектах, можно сказать, начудила. Например, на заседании истец отказалась восстанавливаться на работе. Суд решил, что в трудовой нужно поменять формулировку на увольнение по собственному желанию. Решение еще не вступило в законную силу. С биржи сняли.

Теперь вопрос вот в чем: может-ли истец подать иск о восстановлении на работе? Осталось немного до пенсии... Или уже поздно?

Спасибо большое за внимание к моему вопросу.

Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата). Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку директор не принял мер по трудоустройству, хотя мог это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня.

Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?

Ситуация:

С августа по гпх принят бухгалтер на ооо, согласно гпх она вела кадры, первичка, зп, УПД, счета, ифн отчеты налоги соответственно система в которой должно быть это отражено это 1 с.

С 1 ноября она была по совместительству принята по трудовому. Гпх 3 договора были оплачены, на вопрос директора а договор и акт она сказала подготовит но вплоть до ноября кроме трудового гпх не увидели, зп по гпх была начислена.

В ноябре после ее увольнения был произведен расчет и пришёл новый бух который посчитав указал что нет гпх и была по зп переплата. Бухгалтер который уволен не явился на многократные просьбы приехать подписать и передать работу уклонился.

По факту гпх нет актов нет, зп начислена, дела не переданы.

Есть смысл идти в суд.

Ведь по договору гпх она же и должна была их вывести из базы и директор должен был их подписать Досудебка необходима? Мы со стороны ооо должны ей что-то отправить? Претензия, просьба итд И сроки есть какие либо сроки в этом?

Если человека уволили, он работал здесь, а центральный офис находится в Красноярске. О восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции по месту работы сотрудника или по месту нахождения в Красноярск? Спасибо большое.

Я подал в суд исковое заявление в суд о признание своего увольнения незаконным и восстановлении на прежнем месте работы. После того, как оказался безработным - я оформился, как самозанятый, чтобы подрабатывать в такси. Могу ли я проиграть суд из-за своей временной подработки и статуса самозанятого?

Дорого времени суток. По иску о понуждении участников долевой собственности произвести ремонтно восстановительные работы несущих конструкций здания (частный дом). Судебная экспертиза дала заключение на пераоочередные работы о восстановлении несущих стен, фундамента... Итог-суд отказал по внутреннему убеждению и обязал истца самостоятельно произвести ремонтные работы всего дома, а ответчики потом должны компенсировать стоимость затрат. Читала что ВС запоелиливыносить решения по внутреннему убеждению Вопрос. На какую ст.закона. Ссылаться о запрете Верховного суда по внутреннему учреждению? Или судебную практику конкретно. Спасибо заранее.

Помогите разобраться. Суд сегодня огласил удовлетворить иск по восстановлению на работе с выплатой компенсации незамедлительно. Постановление будет через 4 дня. Впереди длинные выходные, сменный график работы. Начальника оповестили о решении суда, на что он ответил, что будет разговаривать только при наличии постановления (может неправильно называю этот документ). Подскажите, как быть? Ждать этот документ из суда или завтра выходить на работу? А если только после выдачи постановления на руки появлюсь на работе, не уволять ли за прогул, т. к. не вышел работать на следующий день. Как себя подстраховать? Заранее спасибо.

Когда исчисляется последний день подачи иск в суд о восстановлении на работе. Уволили 02.10 (стд-р выслали почтой 02.10, так же выслали уведомление о просьбе явится в офис для ознакомления с приказом) письмо получено 31.10. Когда послед день подачи иска в суд?

Солнцева уволили с работы по п. 5 ч. 1 ст. 81 РФ, так как в течение года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении в суде его иска о восстановлении на работе выяснилось, что никаких письменных объяснений по поводу совершенных проступков от Солнцева представители работодателя не требовали. Кроме того, за третий (последний) проступок ему был объявлен выговор, а спустя неделю за этот же проступок он был уволен, суда.

Подлежит ли Солнцев восстановлению на работе? Сформулируйте решение

Ситуация такая: 27 сентября 2022 подала заявление в суд о восстановлении на работе. Но заявление было оставлено без движения, исправить то, что было указано судьёй, не смогла, т к не была в это время дома. В октябре была написана частная жалоба в вышестоящий суд о несогласии оставления дела без движения. В это же время 7 ноября подаю второй иск) , с 24 августа по 6 октября находилась на больничном. Т е тот месяц, в течение которого я могу подать заявление, я не пропустила. Более того 15 ноября частная жалоба признала мои доводы убедительными и вернула иск для принятия к производству. Но т к в деле уже был иск от 7 ноября, данное заявление (15 ноября) мне вернули и продолжили рассмотрение дела по иску от 7 ноября. Вопрос: считается ли, что я пропустила срок подачи заявления? (уволена была 31 августа)

Я обратилась с иском о восстановлении на работе, мне прислали извещение о вызове, но я заболела и в суд не пришла, суд вынес заочное решение. Скажите, а зачем в извещении написано, что при неявке откладывают рассмотрение, при повторной неявке оставляют без рассмотрения? Почему нет информации, что при неявке - выносится заочное решение?

Подали иск в суд на восстановление на работу. Иск делали сами, так как нет в городе юриста по трудовому. В иске написали что просят отменить приказы об увольнении и просят восстановить на работу. Нужно ли еще писать чтобы признать запись в трудовой об увольнении недействительной?

Если сумму за моральный вред при восстановлении в иске поставить может суд эту сумму удовлетворить? У меня сомнения, что мне правильно говорит юрист. Он утверждает, что именно эту сумму и присудят. На работе нервы вымотали так аж скорую вызывали.

Скажите пожалуйста я хочу обратиться в суд по восстановлению на работе, скажите пожалуйста, сколько стоит у Вас такая работа? Иск и участие в суде?

Если уволили по сокращению, то при подаче иска в суд обязательно надо писать о восстановлении на работе и моральном ущербе или можно только моральный ущерб просить (, если человек не хочет там работать, потому что знает что не дадут)?

Как ответь областному суду? Я взыскатель, Сумма по договору 500 000 руб., так же была произведена предоплата перед началом работ в сумме 100 000 руб., но в исковом заявлении это не указал и запросил районный суд взыскать 500 000 руб с ответчика.

Ответчик не явился на судебное заседание и было вынесено заочное решение суда.

Далее ответчик подал иск о восстановлении подачи апеляционного заявления и его удовлетворили.

Сейчас назначено заседание в областном суде и мне как взыскателю звонят из областного суда и просят расписать почему запрашиваю в исковом заявлении не 400 000 руб (как должно быть) а 500 000 руб не заявляя пени, штрафы и неустойки в своем исковом заявлении.

Как правильно ответить, и можно ли сейчас областному суду написать, что сумма была указана с учетом штрафа и пени (но в исковом заявлении их не указывал, не заявлял).