Иск о задолженности по заработной плате / Трудовое право - 8782 советов адвокатов и юристов

Письменное заявление в обе инстанции. В суд иск. жалобу в прокуратуру на работодателя и на трудовую инспекцию, жалобу в трудовую инспекцию на работодателя все в письменном виде, заказной почтой и одновременно иск в суд госпошлиной не облагается. Можете в трудовую, А можете в суд Работала у одного ИП с февраля по октябрь 2023 г., это мое первое место работы, никто у меня трудовую не спрашивал. Во время трудоустройства трудовой договор мне тоже не давали. Во время увольнения я выпросила и трудовой договор+ отнесла трудовую книжку на оформление. Трудовой договор мне работодатель дал в бумажном варианте, в книжку запись внес. Недавно выяснила, что в электронную трудовую мой бывший работодатель ничего не вносил. Я бы хотела обязать его это сделать+ он остался мне должен по заработной плате. Как мне лучше поступить: написать в суд или сначала в трудовую инспекцию? При очном походе в инспекцию от меня лишь отмахнулись и сказали, что они таким не занимаются.

Могу ли я подать исковое заявление на получение судебного о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства (регистрации), т.к. сейчас проживаю в Москве, а компания работодатель находится в Воронеже? Спасибо!

В данный момент компания зарегистрирована в Москве, хотя фактически находится в Воронеже. Так куда мне нужно подать свой иск о взыскании с компании задолженности по заработной плате и отпускным? Спасибо.

6 месяцев назад было отправлено заказным письмом с уведомлением иск в суд, о взыскание задолженности по заработной плате. Но до сих пор из суда ничего не известно, что делать?

Судебными приставами, были утеряны исполнительные листы, о взыскании задолженности по заработной платы, решение суда в мою пользу, о взыскании задолженности с работодателя. Помогите составить исковое заявление или жалобу.

Мною было подано заявление в Норильский городской суд по гражданскому делу к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная Компания «Норильский Альянс» о взыскании задолженности по заработной плате и принятии мер к работодателю, допустившему нарушения трудового законодательства РФ.

Судом было вынесено определение с которым я котегорически несогласен. Мои дальнейшие действия? Какой пакет документов я должен предоставить?

Должен ли работник отрабатывать две недели после подачи им заявления на увольнение по собственному желанию, учитывая тот факт что работодатель имеет задолженность по заработной плате перед работником сроком более трех месяцев?

Как я могу взыскать (потребовать) выплату задолженности по заработной плате?

Работала в рекламном агентстве с 01.07.2011 по 10.01.2013 гг. Должностная инструкция мне не была выдана, копию трудового договора мне на руки не выдали и под роспись не ознакомляли, постоянно происходили задержки и не полные выплаты заработной платы на срок более двух месяцев, отпускные мне не выдали совсем ни «до», ни «после» отпуска, приказа об увольнении я не видела и так же не подписывала, задолженность по заработной плате указанная в заявлении об увольнении в размере 71328 рублей мне до сих пор не выплачена, штатное расписание в организации отсутствует, в пенсионный фонд мне за 6 месяцев небыло ни каких перечислений (об этом я узнала не давно). К директору я обращалась неоднократно, но разрешения проблемные вопросы не нашли.

Можно ли взыскать задолженность по заработной плате с работодателя, если работник не был официально устроен, а работал по устной договоренности. Его данные занесены в список сотрудников организации, есть табель учета рабочего времени, все сотрудники знают его лично. Заранее благодарна за ответ.

Подавал иск на взыскание задолженности по зп.

Работодатель полностью рассчитался, возникла необходимость забрать иск или оформить отказ от требований, т.к. иск только начинает рассматриваться (судья была в отпуске), а задолженность уже погашена.

Как это сделать правильно?

15.08.19 мировому судье судебного участка направлено заявление о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате. О результате рассмотрения сказали будет сообщено судом. На 21.10.19 никаких извещений не было. В течение какого времени суд должен предоставить свое решение? И можно ли как то узнавать на каком этапе мое дело?

Что мне нужно делать, если судебные приставы с мая 2017 года бездействуют. Исполнительное производство о взыскании задолженности по заработной плате,

Есть ли какая то форма (образец) искового заявления в Арбитражный суд для взыскания в рамках дела о банкротстве с юридического лица в пользу работника % за несвоевременно выплаченную заработную плату и моральный вред. И какую еще компенсацию можно потребовать? Спасибо.

Имеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день.

Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию?

Заранее спасибо за консультацию.

Каким способом можно взыскать задолженность по з/пл в кратчайшие сроки? Я уволена 6 июня 2014 года. На сегодня я еще не получила окончательного расчета. Мне только обещают и не как. Зарплату должны за полтора месяца + окончательный расчет. Как быстро я могу взыскать задолженность? И через какие службы?

Работодатель (ИП) отказывается признавать задолженность по заработной плате. Дважды издавал фиктивный приказ о приеме на работу, без подписания трудового договора. Каким образом можно воздейстовать на него? Можно ли обратиться в трудовую инспекцию с жалобой? Или в другие инстанции? Спасибо.

Я написала жалобу в прокуратуру на своего бывшего работодателя о задолженности по выплате заработной платы на сумму 400 тыс. руб. Пришел ответ, что мой вопрос рассмотрен и сумма задолженности составляет всего 121 тыс. руб. Так якобы проходит по бухгалтерии. Но у меня есть договор в котором стоит конкретная сумма моего оклада. Документов о выплате мне задолженности директор не предоставил. Как мне сейчас поступить, куда обратиться с жалобой.

Есть решение суда о взыскании с работодателя долга по заработной плате датировано сентябрем месяцем 20015 года, до настоящего времени выплата не произведена. Какие мои дальнейшие действия?

Директор магазина не выдал мне трудовую книжку и з/п и мне посоветовали, перед тем как подавать в суд вначале отправить письмо с вложением. Хотел спросить как это выглядит.

Было взято два кредита в промсвязьбанке, но выплатить их не получилось. Счет арестовали и списывают 50% с заработной платы. И вот долг подходит к концу, осталось заплатить 4 раза. Звонок с банка, сообщают о том что у меня снова долг в 650 тыс. Оба кредита по 200 тыс. Присудили 430. говорят заплатить 16 тыс до 22 числа, и долг полностью спишут на нет. Возможно ли такое? И могут они вообще такое делать, по одному договору забрать долг, а по второму в это время накапливать?

Я, Эйдеман Сергей Эдгарович, обратился в суд Центрального района г. Нововсибирска с иском к ООО ЧОП «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате. Суд РЕШИЛ:

Исковые требования Эйдемана С. Э. к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «Орион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. https://centralny--nsk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=239415674&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Я переехал после этого в другой город. Что я теперь должен делать, чтобы это решение суда было выполнено.

Имею задолженность по заработной плате более 2 х месяцев с фирмы "А".У приставов находятся исполнительные листы на взыскание задолженности с фирмы "А". На фирме "А" нет ни имущества, ни денег для погашения задолженности. Приставам взять с нее нечего.

На директора фирмы "А" заведено уголовное дело по статье УК РФ Статья 145.2.

"Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат"

Идет суд. Скорее всего директора признают виновным по данной статье.

В рамках уголовного дела написан иск на сумму заработной платы по исполнительным листам к директору на возмещение ущерба, причиненного им невыплатой зарплаты.

Какие шансы что суд переложит долги с юридической фирмы "А" на физическое лицо - директора, которое руководило в это время данной фирмой?

Можно ли в рамках уголовного дела предъявить иск к учредителями фирмы? Директор и учредители-разные люди.

Подали иск о взыскании задолженности по заработной плате в размере 247 000 рублей в районный суд Москвы, который определил что дело подлежит рассмотрению в порядке приказного производства и вернул иск. Согласно указанному определению подали иск в мировой суд, который усмотрел спор о праве и отказал в принятии иска, разъяснив право на обращение в суд в порядке искового производства. Вопрос такой, прав ли мировой суд и куда теперь обращаться? В мировой суд с иском? В районный суд с иском или обжаловать вынесенное определение?

Можно ли при исковом заявлении о взыскании задолженности по заработной плате просить 50% штраф за несоблюдение в добровольном порядке требований?

Работала в компании с 11.03.2015 по 27.11.2015, уволилась по собственному желанию. Были регулярные задержки по выплатам заработной платы, в последний день работы и на следующий рабочий день расчет не был произведен, 30.11. подала заявление в трудовую инспекцию. На текущий момент задолженность компании передо мной составляет: 70% зарплаты за июль, 70% за сентябрь, 100% зарплаты за октябрь и за 19 рабочих дней ноября 2015, а также за 8 календарных отпускных дней.

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Заранее спасибо.

Здравствуйте. Проработал в ЧОПе несколько месяцев. За время работы была постоянная задержка выплаты заработной платы (выплачивали маленькими частями), в результате за три месяца образовался долг за квартиру, газ,свет и т.д. Написал заявление на увольнение 17 ноября 2017 года, но до сих пор нет расчёта з/п, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответьте пожалуйста: Нужно ли при подаче Искового заявления Мировому судье о выдаче расчёта указать о выплате мне суммы долга образовавшегося за квартиру, газ,свет и т.д.

С уважением Вячеслав Владимирович.

Я работала в частной организации. При поступлении на работу была обговорена зарплата. Трудового договора на руки не дали но забрали трудовую книжку и документы. В конце месяца начисляют зарплату не ту какая обговаривалась. Я уволилась! Документы отдали. А вот зарплату не могу получить. Говорят завтра. Послезавтра. Подскажите пожайлуста куда можно будет обратиться если не отдадут заработную плату?

Работала в турагенстве 9 месяцев не официально, т.к. на тот момент не задумывалась об офиц. Трудоустройстве. Узнала что беременна и попросила своего руководителя оформить меня официально, на след. День после моей просьбы она пришла на работу и сказала, что больше не нуждается в моих услугах... и стала выбрасывать мои вещи из агенства. Я вызвала милицию и было составлено заявление. После этого был составлен договор о трудоустройстве на работу (прям на след. День) Через два дня после данной ситуации меня положили в больницу и в итоге я потеряла ребенка.. Юристы сказали, что очень сложно доказать взаимосвязь данных событий... Как можно наказать моего работодателя в данной ситуации.. она мне теперь не выплачивает з.п.?

Здравствуйте! У нас такая ситуация была задолженность банк подали в суд, далее суд пристав арестовал счета и половину заработной платы удерживали в счет кредита, а сейчас задолженность полностью погашена в суд приставе сказали что задолженность полностью погашена. А в банке говоря что еще 25000 тыс рулей осталось. Что мы погасили только основную сумму теперь проценты остались.

Имеют ли право взыскать по иску заработную плату в размере 50% если зп равна прожиточному минимуму (пришло письмо о взыскании).

И могут ли взыскать с супруги должника, если судебные дела и иски были присвоены до свадьбы.

И еще вопрос. Дата возбуждения от 19 года. Если должник долгое время не работает и не имеет никакого имущества, могут ли долги закрыть? Если да через какое время

Предмет исполнения: Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц.

Я уволился по собственному желанию 01.09.2011, работодатель до сих пор не оплатил мне почти 30 тысяч (вместе с отпускными), прошлые сотрудники обращались в прокуратуру с похожими ситуациями, чем это помогло не знаю.

Сейчас веду переписку с работодателем, вместе со мной ушли почти все сотрудники (3 чел) работодатель пишет, что сейчас ему нужно оплатить долги за налоги с наших зарплат и отпускных почти 50 т. р, это правда, что не заплатив налоги он не может мне выплатить зарплату?

Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких работодателей, он обещал все выплатить, нужно все решить до про шествия 3 х месяцев со дня увольнения.

Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Работала на предприятие ОАО Алтайхимпром которое с 2010 г объявлено банкротом и находится в стадии конкурсного производства. В 2012 г часть активов были переведены в ОАО Алтайский химпром, сами работники переведены не были. Заработную плату стали задерживать. Уволилась с предприятия в декабре 2012 г, расчет по заработной плате не осуществлен за периоды с октября по декабрь 2012 г.

С января 2013 г руководством ОАО АХП принято решение по замораживанию задолженности по заработной плате перед работниками за 2012 г и текущую заработную плату оставшимся работникам платят регулярно.

Какие принять меры по обязательству в выплате не выданной заработной платы.

А как юридически грамотно составить иск в суд на ИП Харькова А.А.-я не был оформлен по трудовому договору-с 26 августа 2013 года работал на него по 20 февраля 2014 года?20 февраля меня выгоняют с работы, обвиняют в недостаче, которой не было-это было сделано для того, чтобы мне не платить зарплату за февраль... Все жалобы я уже написал и разнёс по инстанциям... Так как грамотно написать? Чтобы суд принял иск к рассмотрению?-Может текст ИСКА Вы мне напишите?... Был бы весьма признателен... С нетерпением ЖДУ ОТВЕТА. Дима.

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

В какой форме лучше написать заявление на работодателя о выплате заработной платы в полном объеме и можно ли приостановить работу.

1/2 заработной платы была выплачена 12 февраля 15000 руб, потом месяц ничего не выплачивали, следующую выплату сделали 16 марта с размере 7000 руб (то есть не в полном объеме ЗП за январь), каким образом можно сейчас написать работодателю заявление с просьбой о выплате заработной платы январь остатки и февраль?

Работадатель не выплачивает заработную плату уже 3 месяца, отправили в отпуск, пришло время выходить из отпуска. Что делать?

Хочу спросить, трудовая инспекция постановила, что нарушения выявлены и выдано предписание об устранении нарушений трудового законодательства бывшему работадателю. В течении какого времени они должны их устранить? Выдадут ли мне зарплату, которую долдны и если нет как мне быть дальше?

У Меня вопрос по ТК РФ. Я Являюсь работником и Мне не выплачивают заработную плату с 1 декабря 2015 года.

Я устроился на работу по срочному трудовому договору. Отработал 2 месяца, после чего написал заявление на увольнение. Мне не выплачивают заработную плату. Что делать?

Не могли бы вы подсказать алгоритм действий при подачи в суд на работодателя, который отказывается выплачивать заработную плату по окончании испытательного срока. Если наши трудовые отношения не были никак оформлены, что мне следует сначала сделать - подать иск о признании отношений трудовыми или сразу иск о взыскании зарплаты?

Надо определиться по какому пути идти. Либо взыскивать материальный ущерб в связи с лишением возможности трудиться или взыскивать заработную плату.

Добрый день! Какие права имеет сотрудник, если работал без трудового договора? Конкретная ситуация, есть детская танцевальная студия, которая не трудоустраивает хореографов. Зарплату выплачивают с задержками, в итоге накопился долг за несколько месяцев перед 3-4 сотрудниками. При увольнении обещали всем все выплатить (устно), но по факту спустя полгода долг все тот же. Как можно поступить в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги?

Куда можно обратится (написать заявления) о невыплаты заработной платы? Что еще для этого нужно (какие документы и т.п.) приведите пожалуйста пример коллективного заявления и выплату за моральный ущерб. Спасибо!