Какое пособие получают по сокращению / Пенсии и пособия - 17 советов адвокатов и юристов
Да, конечно, только получать будете напрямую из ФСС. Вас должны уведомить о сокращении, ликвидации организации за 2 месяца. Зачем вам увольняться, если вы в отпуске? Спасибо! Уточните, пожалуйста, нужно ли будет сделать какое-то переоформление документов для продолжения получения оплаты или все останется по умолчанию? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 10 мес. На рабочем месте закрывают отдел, в котором я работала. Прошу подсказать, буду ли я продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения сейчас по согласованию сторон (с выплатой компенсации со стороны работодателя)
Будете получать минимальное пособие по безработице после того, как получите выходное пособие от работодателя. У Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 1.6. Мне позвонили с работы и сказали, что сокращают мою должность. Если я встану на биржу после сокращения, какое пособие буду получать?
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате. Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации. Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей. Какое пособие на бирже труда я буду получать после увольнения в связи с ликвидацией предприятия.
Закон о занятости регламентирует содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость при постановке на учёт в ЦЗН в качестве безработного. Обязательный регламент постановки на учёт в качестве безработного в двух недельный срок предусмотрен для граждан уволенным по основаниям сокращения, но лишь для получения выплат вторых и третьих от работодателя, пособие Вы будите получать по безработице согласно расчёту представленной Вами справки о заработной плате.
Спросить
Уважаемая Ольга Витальевна, пособие назначат исходя из среднего заработка за последние 3 месяца работы, отраженного в справке из отдела кадров/бухгалтерии организации.
Спросить
Мне сказали, что сейчас по новому оплачивают минималка 13000 и плюс на двоих детей по 3000 рублей.
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"СпроситьСтатья 33. Размеры пособия по безработице
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в размерах, установленных пунктом 1 настоящей статьи.
3. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением граждан, указанных в статье 34.2 настоящего Закона, ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Здравствуйте) Рабочий подписывает уведомление о сокращении не менее чем за 2 месяца до сокращения. Выходное пособие при этом составляет среднюю зарплату за 2 месяца. Должны подписать уведомление и приказ о сокращении.
Вы должны получить выплату за два месяца, а за третий месяц Вам могут выплатить только на основании справки ЦЗН, если Вы в 2-х недельный срок станете на учет. Это в течения 14 дней надо встать на биржу труда с трудовой. Спасибо а какое пособие должно быть. Что должен рабочий подписывать при сокращении какие документы. И какие пособия должны выплатить и какая запись должна быть записана в трудовой книжки.
Здравствуйте) Рабочий подписывает уведомление о сокращении не менее чем за 2 месяца до сокращения. Выходное пособие при этом составляет среднюю зарплату за 2 месяца.
Спросить
Должны подписать уведомление и приказ о сокращении.
Вы должны получить выплату за два месяца, а за третий месяц Вам могут выплатить только на основании справки ЦЗН, если Вы в 2-х недельный срок станете на учет.
Спросить
Да, но с 8 апреля по 31 декабря 2020 года для граждан, оставшихся без работы, действует упрощенный порядок подачи заявлений на пособие по безработице и регистрации в центре занятости. Заявление можно подать через портал Госуслуг.
Спросить
Пособие при сокращении будет начисляться только по окончании периода выплат по сокращению в Вашей организации.
При увольнении Вам сразу обязаны выдать выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Далее Вам должны будут сохранить среднюю зарплату за 2-й месяц нетрудоустройства (если встанете на учет в ЦЗН, то и за 3-й). Это ст.178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
А только потом назначат пособие по безработице.
Размер пособия рассчитывается в соответствии со ст.33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1"О занятости населения в Российской Федерации":
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.Спросить
Если увольнение по сокращению штата и присвоение статуса безработного имело место не ранее 01 марта 2020 г., то имеете право на доп выплаты на детей в размере 3000 руб. , на каждого ребенка. Статус безработного был присвоен 06 апреля 2020. В ЦЗН отказывают в выплате 3000 руб на ребенка, обосновывая тем, что нам платит работодатель средний заработок, а эти 3000 руб на ребенка имеют право безработные, которые получают пособие от ЦЗН в размере 1-ого МРОТ+3000 рублей на ребенка.
Напишите, пожалуйста, какое положение можно предоставить в качестве доказательства. Я сокращена и на бирже труда получаю средний размер оплаты труда от работодателя.
Положено ли мне к этому пособию дополнительно выплата в размере 3000 рублей на ребенка?
Если увольнение по сокращению штата и присвоение статуса безработного имело место не ранее 01 марта 2020 г., то имеете право на доп выплаты на детей в размере 3000 руб. , на каждого ребенка.
Спросить
Статус безработного был присвоен 06 апреля 2020. В ЦЗН отказывают в выплате 3000 руб на ребенка, обосновывая тем, что нам платит работодатель средний заработок, а эти 3000 руб на ребенка имеют право безработные, которые получают пособие от ЦЗН в размере 1-ого МРОТ+3000 рублей на ребенка.
Напишите, пожалуйста, какое положение можно предоставить в качестве доказательства.
СпроситьСпециального определения понятия "предпенсионный возраст" - в законодательстве пока не установлено. Но и по установлении его - запрета на увольнение по сокращению не будет, будет ответственность за необоснованное сокращение.
Пособие - как обычно. Я слышала, что с 01 января 2019 г. пособие по безработице будет увеличено и его сумма будет порядка 11 000 руб. А я тоже смогу получать повышенное пособие? В сентябре 2018 г. мне исполнилось 54 года. На работе с 1 ноября 2018 г. меня сократили. По новой пенсионной реформе считается ли мой возраст "предпенсионный"? Имели ли право меня сокращать? Какое пособие по безработице (я встала на учёт в установленные сроки) я буду получать с января 2019 г.?
Специального определения понятия "предпенсионный возраст" - в законодательстве пока не установлено. Но и по установлении его - запрета на увольнение по сокращению не будет, будет ответственность за необоснованное сокращение.
Пособие - как обычно.
Спросить
Я слышала, что с 01 января 2019 г. пособие по безработице будет увеличено и его сумма будет порядка 11 000 руб. А я тоже смогу получать повышенное пособие?
Спросить
Здравствуйте, . В течение 3 месяцев вам будут выплачить средний заработок по месту работы - ст. 178 ТК РФ, успевайте встать на учет в течение 14 суток в ЦЗ.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по сокращению штата за работником сохраняется право на выходное пособие на период трудоустройства в размере среднего заработка до трех месяцев после увольнения. Удачи и всего доброго. Доброго времени суток. При увольнении по сокращению она будет получать выходное пособие в размере среднего заработка. Если она встанет на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то ей еще должны будут выплатить и за третий месяц. А средняя заработная плата берется за какое время? Такая ситуация. Мама на пенсии. Попала под сокращение. Работает в университете. Представитель службы занятости сказала, что сентябрь и октябрь пенсионерам будет платить университет. Что она будет получать эти месяцы: чистый оклад, зарплату или проценты какие-то? Спасибо.
Доброго времени суток. При увольнении по сокращению она будет получать выходное пособие в размере среднего заработка. Если она встанет на учет в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то ей еще должны будут выплатить и за третий месяц.
Спросить
Пенсионеры не могут быть признаны безработными и получать какое либо пособие вообще, поскольку относятся к социально защищённой категории. Пенсионеры могут встать на учёт в Службу занятости только в качестве лица, ищущего работу. Может ли пенсионер, получающий пенсию, уволенный по сокращению штатов получать максимальное возможное пособие? (В частности в Краснодаре его размер составляет 9600 руб.)
Пенсионеры не могут быть признаны безработными и получать какое либо пособие вообще, поскольку относятся к социально защищённой категории. Пенсионеры могут встать на учёт в Службу занятости только в качестве лица, ищущего работу.
СпроситьМаксимум - 4900 рублей умноженный на районный коэффициент при его наличии Скажите какое пособие я буду получать центр занятости после сокращения если стану на учет че 6 рез три месяца? Спасибо.
Хотелось узнать, какое пособие по безработице я буду получать, если уволюсь по собственному желанию.
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», есть определенные границы пособия по безработице, при увольнении человека по собственному желанию или сокращения.
Минимальные по размеру выплаты будут получать те, кто работал с перерывом в год и больше, а также те, кто идет на работу впервые или был уволен по статье, то есть за какую-либо провинность (примером может стать нарушение трудовой дисциплины). Размер минимального пособия составляет 850 рублей (данные на 2015 год).
Максимальное начисление по безработице выплачивается лишь тем, кто имел высокую зарплату и может составлять 4900 рублей. Именно средний заработок на вашей последней работе определяет суммы выплат. Хотелось узнать, какое пособие по безработице я буду получать, если уволюсь по собственному желанию.
Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации», есть определенные границы пособия по безработице, при увольнении человека по собственному желанию или сокращения.
Минимальные по размеру выплаты будут получать те, кто работал с перерывом в год и больше, а также те, кто идет на работу впервые или был уволен по статье, то есть за какую-либо провинность (примером может стать нарушение трудовой дисциплины). Размер минимального пособия составляет 850 рублей (данные на 2015 год).
Максимальное начисление по безработице выплачивается лишь тем, кто имел высокую зарплату и может составлять 4900 рублей. Именно средний заработок на вашей последней работе определяет суммы выплат.
СпроситьБудет учитываться заработок, который вы получали до декрета. Декретный отпуск закончился и я вышла на работу, меня уведомили сразу о сокращении и сказали, что проработав два месяца меня сократят. Какое выходное пособие я получу? Если в течение последних 1,5 лет я получала примерно 50 руб. в мес. В расчет среднего заработка возьмутся эти последние данные или тот заработок, который я получала до выхода в декрет?
Здравствуйте. Пособие будет зависеть от вашей средней з/п. Но не более 4800 рублей. Вы не получите среднюю з/п от организации по сокращению за 3 месяц, так как не встали на учет в ЦЗН в течение 2 недель. А пособие от ЦЗН получать будете. В мае у меня кончился декретный отпуск, после чего меня сразу же сократили. На учет в центр занятости в течение двух недель не успела встать. Если я сейчас встану на учет какое будет пособие?
Здравствуйте. Пособие будет зависеть от вашей средней з/п. Но не более 4800 рублей. Вы не получите среднюю з/п от организации по сокращению за 3 месяц, так как не встали на учет в ЦЗН в течение 2 недель. А пособие от ЦЗН получать будете.
СпроситьЕсли у вас бессрочный трудовой договор, то об увольнении в связи с сокращением штата вас должны предупредить письменно за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. За какое время должны предупредить об сокращении? И что должны выплатить?
Если у вас бессрочный трудовой договор, то об увольнении в связи с сокращением штата вас должны предупредить письменно за два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьОбязательно ли идти в центр занятости после сокращения штатов и через какое время это нужно сделать?
В течение двух недель нужно встать чтобы иметь право получать выплату и за третий месяцСтатья 178. Выходные пособия
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Скажите после сокращения штатов обязательно ли вставать в центр занятости в течении двух недель? А если встать после двух месяцев (в течении которых работодатель оплачивает ср.зарплату)?
В течение двух недель нужно встать чтобы иметь право получать выплату и за третий месяцСтатья 178. Выходные пособия
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьМинимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.
Согласно постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2014 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей. После сокращения три месяца я получал свой оклад, стоял на учете в ЦЗН, какое пособие я буду получать по истечении 3 месяцев, если ЦЗН работу предоставить не может? Спасибо.
Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия
Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ.
Согласно постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2014 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.
СпроситьТатьяна, второй вариант правильный. Сначала Вам выплатят выходное пособие, потом еще за один месяц и еще за один в исключительных случаях по решению органа службы занятости.
8-917-164-34-42 Мне выдали Предупреждение за 2 месяца о увольнении в связи с сокращением численности работников организации. После фактической даты увольнения в течении 2-х недель встану на учет в службу занятости.
Вопрос Сколько месяцев я смогу в случае не трудоустойства получать пособие? В ТК написано не понятно! (а именно фраза в скобках (с зачетом выходного пособия).
Т е не понятно выходное пособие в размере среднего месячного заработка + 2 м-ца если не трудоустоился ИЛИ выходное пособие +1 м-ц +1 м-ц в исключительных случаях?
И имеет ли значение если я пенсионерка и получаю пенсию. Спасибо.
Татьяна, второй вариант правильный. Сначала Вам выплатят выходное пособие, потом еще за один месяц и еще за один в исключительных случаях по решению органа службы занятости.
8-917-164-34-42
СпроситьУважаемая Лариса. Работодатель не вправе уволить Вас по сокращению численности (штата) в связи с Вашей беременностью. Оставьте надежды на компенсации и работайте спокойно до отпуска по беременности и родам. У нас на работе массовое сокращение. Я на третьем сроке беременности. Продолжать работать в организации у меня нет желания. Компенсацию в каком размере, я смогу получить в случае сокращения? Поставят ли меня на биржу занятости на этом сроке беременности? Если до начала декретного отпуска, я не найду работу, какое пособие я буду получать от биржи? Спасибо.
Уважаемая Лариса. Работодатель не вправе уволить Вас по сокращению численности (штата) в связи с Вашей беременностью. Оставьте надежды на компенсации и работайте спокойно до отпуска по беременности и родам.
Спросить
