Какой договор считается заключенным на неопределенный срок - 437 советов адвокатов и юристов
Если по окончанию срока договора, стороны его не расторгли, то он считает заключенным на неопределенный срок.
Для более правельного ответа требуется изучения договора Считается действительным. Договор аренды не жилого помещения заключень на 5 лет нотариально. Сумма арендной оплаты указано почему-то на 3 года. После 3-х лет договор считается действительным или нет?
Если по окончанию срока договора, стороны его не расторгли, то он считает заключенным на неопределенный срок.
Для более правельного ответа требуется изучения договора
Спросить
Да, считается. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок. И даже если на месяц или несколько месяцев. Считается ли официально работа по трудовому договору? Или нет
Да, считается. Если трудовой договор заключен на неопределенный срок. И даже если на месяц или несколько месяцев.
СпроситьДобрый день, если договор закончен, а он должен либо пролонгировать, либо растрогаться.
2)В таком случае пишите в администрацию, вас направят в земельный комитет скорее всего, там вы подадите заявление на аренду данного участка. Обращайтесь в администрацию. Нет так как договор не расторгнутый и если арендатор продолжает пользоваться то он считается заключенным но неопределённый срок расторгнуть его можно только выслушать уведомления арендатор или арендодатель за 3 месяца до расторжения Нашел пустующий земельный участок промназначения то что нужно. Сделал по участку запрос в росреестр ответ пришел что существует договор аренды участка с 2013 по 2017 г то есть договор закончился и в тоже время не разорван. Подскажите есть законные основания как то этот участок забрать в своё пользования
Добрый день, если договор закончен, а он должен либо пролонгировать, либо растрогаться.
2)В таком случае пишите в администрацию, вас направят в земельный комитет скорее всего, там вы подадите заявление на аренду данного участка.
Спросить
Нет так как договор не расторгнутый и если арендатор продолжает пользоваться то он считается заключенным но неопределённый срок расторгнуть его можно только выслушать уведомления арендатор или арендодатель за 3 месяца до расторжения
СпроситьИмела право, если были долги, вследствие одностороннего отказа ресурсоснабжающей организации от исполнения договора по причине образовавшейся задолженности (ч. 2 ст. 157.2 ЖК РФ).
договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, между собственником и ресурсоснабжающей организацией заключается на неопределенный срок и считается заключенным со всеми собственниками помещений многоквартирного дома одновременно
по истечении тридцати дней с даты направления уведомления об одностороннем отказе от договора соответственно (ч. 7 ст. 157.2 ЖК РФ). Чем доказать что ресурсоснабжающая организация по своей инициативе перешла на прямые договоры с жильцами многоквартирных домов?
Имела право, если были долги, вследствие одностороннего отказа ресурсоснабжающей организации от исполнения договора по причине образовавшейся задолженности (ч. 2 ст. 157.2 ЖК РФ).
договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, между собственником и ресурсоснабжающей организацией заключается на неопределенный срок и считается заключенным со всеми собственниками помещений многоквартирного дома одновременно
по истечении тридцати дней с даты направления уведомления об одностороннем отказе от договора соответственно (ч. 7 ст. 157.2 ЖК РФ).
СпроситьУсловие корректно. Здравствуйте, Людмила!
Если срок действия в заключенном договоре не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок, и заключать каких-либо дополнительные соглашений необходимости нет. При этом, расторжение договора в данном случае не зависит от срока действия договора. Наличие данного пункта корректно, Людмила. Он закроется вместе с Актом выполненных работ (при правильной формулировке акта). Ст.779 ГК. Добрый день.
Срок оказания услуг и есть срок действия договора.
В рамках срока оказания услуг действует сам договор. В договоре оказания услуг не указан срок его действия (только срок оказания услуг) но есть пунктв кот. говорится, что стороны могут досрочно расторгнуть договор по соглашению сторон. Корректно ли наличие данного пункта, если неуказан срок действия договора?
Здравствуйте, Людмила!
Если срок действия в заключенном договоре не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок, и заключать каких-либо дополнительные соглашений необходимости нет. При этом, расторжение договора в данном случае не зависит от срока действия договора.
Спросить
Наличие данного пункта корректно, Людмила. Он закроется вместе с Актом выполненных работ (при правильной формулировке акта). Ст.779 ГК.
Спросить
Добрый день.
Срок оказания услуг и есть срок действия договора.
В рамках срока оказания услуг действует сам договор.
СпроситьДобрый день! Согласно ч. 2 ст. 621 ГК РФ если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Как я понимаю, арендодатель принимал платежи и не возражал против использования земли. То есть фактически договор стал бессрочным, это можно юридически оформить, заключив дополнительное соглашение. Ваш случай не для консультации в таком формате. Нужно работать с юристом! Всем доброго времени суток! Вопрос по земельному участку. Договор аренды под Ижс просрочен на 5 лет. На участке есть фундамент, не оформленный в собственность. Что надо предпринять, чтобы заключить новый договор аренды? Плата за аренду все годы вносилась по квитанциям, которые присылали. Как применить земельный кодекс, что когда договор не расторгнут, то он считается продленным?
Добрый день! Согласно ч. 2 ст. 621 ГК РФ если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Как я понимаю, арендодатель принимал платежи и не возражал против использования земли. То есть фактически договор стал бессрочным, это можно юридически оформить, заключив дополнительное соглашение.
Спросить
Арендодатель это Администрация и им требуется, чтобы были зарегистрированные постройки. А как зарегистрировать фундамент, я не знаю..
СпроситьА почему Администрация требует наличия построек? Чтобы подтвердить факт землепользования?
СпроситьНа ваши вопросы трудно ответить, не видя документов. Можно только посоветовать написать официальное письмо о продлении аренды в Администрацию, и если получите отказ, либо не будет ответа в течение месяца, можно будет обратиться в суд с требованием о признании договора бессрочным, на основании ч. 2 ст. 621 ГК РФ.
Спросить
Помогите пожалуйста решить задачу, используя нормы трудового законодательства.
Смирнов В.Г. подписал с ООО "Форма" срочный трудовой договор на срок 2 месяца до 21.12.2021 г. Приказом директора ООО "Форма" от 21.12.2021 Смирнов В.Г уволен с работы по истечении срока трудового на основании п. ми 77 ТК РФ
Смирнов В.Г с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма" не обращался.
Смирнов В.Г считает, что данное увольнение не законно.
Вопрос почему Смирнов считает, что его уволили не законно
Здравствуйте, Денис.
Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как работодатель не предупредил его о возможности продления трудового договора и не заключил новый трудовой договор после истечения срока предыдущего договора. Согласно нормам трудового законодательства, при наличии возможности продления трудового договора работодатель должен письменно уведомить работника не позднее чем за 3 дня до истечения срока договора. Если работодатель не уведомил работника, то трудовой договор продолжается на тех же условиях на неопределенный срок. Поэтому Смирнов В.Г считает, что его увольнение было не законным, так как он не был предупрежден о возможности продления трудового договора и его договор не был продлен на неопределенный срок.
В соответствии с положениями ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор оформляется на основании следующих условий:СпроситьЕсли планируется трудоустроить нового работника, в чьи обязанности входит исполнение функций временно отсутствующих сотрудников.
При необходимости выполнения сезонных или временных (не более 2 месяцев) работ.
Для совершения конкретных видов работ и услуг, не связанных с повседневной деятельностью экономического субъекта.
Для исполнения трудовых функций, срок окончания которых обусловлен конкретной датой.
При отправлении работника за границу.
Если характер работ связан с учебой, стажировками.
При временном трудоустройстве лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу, или граждан, направленных на временные работы центрами занятости.
В иных ситуациях, допускающихся законодательно.
Потому что не было оснований для заключения срочного трудового договора.
Он не может быть заключен просто так.
Должны быть основания.
ст. 58 ТК РФ:
СпроситьСрочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023) ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор
В этой статье сказано, что срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
Почему Смирнов считает, что его уволили не законно?
На этот вопрос думаю, может быть только такой ответ.- эти работы не носили временный характер, поэтому не мог быть заключен срочный трудовой договор сроком на два месяца А если не мог быть заключен срочный трудовой договор на два месяца то и увольнение по причине окончания срока трудового договора является незаконным.
На мой взгляд, именно такова логики Смирнова. Если характер работ не был временным, то логика Смирнова является правильной
Спросить
Здравствуйте!
Смирнов В.Г считает, что его увольнение не законно, так как согласно статье 79 Трудового кодекса РФ,
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Таким образом, если Смирнова не предупредили об окончании срока договора, а сам Смирнов не обратился к работодателю с письменным заявлением о продлении трудового договора к ООО "Форма", то его трудовой договор должен был быть автоматически продлен на неопределенный срок, и увольнение по истечению срока срочного трудового договора было бы незаконным.
Спросить
Ответ отключен модератором
При увольнении Смирнова должно было использоваться основание увольнения из ст.79 ТК (по истечении срочного трудового), а увольнять его по 77-ой работодатель не имел права
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте 🤝
На основании предоставленных данных, Смирнов В.Г. может считать, что его увольнение не законно, потому что в соответствии со статьей 79 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если срочный трудовой договор не продлен, то он считается расторгнутым по истечении его срока. Следовательно, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о продлении срочного трудового договора и не получал от ООО "Форма" нового приказа о продлении трудового договора, то он может считать свое увольнение не законным.
Желаю Вам Всех Благ!
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Смирнов В.Г. считает, что его увольнение не законно, потому что работодатель не уведомил его о возможности продления трудового договора до окончания срока его действия. Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, при условии, что работающий на срочном трудовом договоре выполняет свои обязанности на должном уровне, работодатель должен уведомить его о возможности заключения нового трудового договора не позднее чем за две недели до окончания срока действия договора.
Если работодатель не уведомил работника о продлении трудового договора, то считается, что договор не продлен, и работник считается уволенным по истечении срока договора. Поэтому, если Смирнов В.Г. не был уведомлен о возможности продления трудового договора, то его увольнение по истечении срока договора может быть признано незаконным.
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо смотреть договор аренды, возможно в нем есть пункт об автоматической пролонгации (продления) договора аренды, если стороны не не оповестят друг друга о расторжении договора в определенных срок.
Дистанционно можно подписать и обменяться сканами. Также по условиям договора переписка может иметь юридическую силу изменения и дополнения договора. Если срок аренды закончился, но стороны продолжают исполнять обязательства, аренда считается заключенной на неопределенный срок. Договор аренды у вас продлился на неопределёный срок. Обязательно ли заключать доп. соглашение о продлении договора аренды кладового помещения, если его срок закончился? Обе стороны не против продления.
Если да, то как можно сделать это дистанционно?
Здравствуйте! Необходимо смотреть договор аренды, возможно в нем есть пункт об автоматической пролонгации (продления) договора аренды, если стороны не не оповестят друг друга о расторжении договора в определенных срок.
Дистанционно можно подписать и обменяться сканами. Также по условиям договора переписка может иметь юридическую силу изменения и дополнения договора.
Спросить
Если срок аренды закончился, но стороны продолжают исполнять обязательства, аренда считается заключенной на неопределенный срок.
Спросить
Действует столько, на сколько заключен сам договор. Дело не в доверенности, вы как представитель действовали в интересах вашего доверителя, поэтому такой договор заключается на определенный срок, как правило на 5 лет, однако если ни одна из сторон договора не потребовала расторжения или прекращения договора, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. Не имеет значения, по доверенности был заключён договор или самим собственником был заключён договор, он будет действовать ровно столько, сколько прописано в самом договоре. Добрый день, срок указан в договоре найма жилого помещения Сколько действует договор найма жилого помещения по доверенности?
Дело не в доверенности, вы как представитель действовали в интересах вашего доверителя, поэтому такой договор заключается на определенный срок, как правило на 5 лет, однако если ни одна из сторон договора не потребовала расторжения или прекращения договора, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить
Не имеет значения, по доверенности был заключён договор или самим собственником был заключён договор, он будет действовать ровно столько, сколько прописано в самом договоре.
Спросить
В договоре аренды обычно все прописано, в том числе порядок расторжения, смотрите там. В то же время в соответствии со ст.610 ГК РФ если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Также можно согласовать с арендодателем, все же люди. Как быть. Сегодня потеряла работу, как сообщить арендодателю, что буду съезжать раньше срока, если 15 числа день оплаты? Работа была не официальная.
В договоре аренды обычно все прописано, в том числе порядок расторжения, смотрите там. В то же время в соответствии со ст.610 ГК РФ если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Также можно согласовать с арендодателем, все же люди.
СпроситьДумаю что по закону у вас договор заключен на неопределенный срок. То что вам прислали незаконно. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокурору. Добрый день. Трудовым кодексом РФ четко ограничены случаи заключения срочного трудового договора. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. У меня трудовой договор, который ежегодно продлевается (или не продлевается) допсоглашением. Работодатель прислал уведомление на расторжение контракта в связи с истечением срока договора. Насколько это законно? PS Я не руководитель подразделения, работаю в небольшом филиале.
Думаю что по закону у вас договор заключен на неопределенный срок. То что вам прислали незаконно. Пишите жалобу в инспекцию по труду и прокурору.
Спросить
Добрый день. Трудовым кодексом РФ четко ограничены случаи заключения срочного трудового договора. Срочный трудовой договор, заключенный по требованию работодателя и при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ч. 5 ст. 58 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Однако само по себе истечение срока не означает, что договор расторгается автоматически. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок. Между работником и работодателем был заключен срочный трудовой договор. По истечении срока действия ТД, работник продолжил работать дальше без заключения каких-дибо соглашений.
Сейчас возник трудовой спор где работник утверждает, что раз работодатель не воспользовался правом расторгнуть ТД после его окончания, то фактически был заключен новый ТД на тот же срок.
Работодатель говорит, что нет, нового договора не было, а был продлен старый ТД
Кто прав в этом вопросе? Этот вопрос имеет важное значение в этой ситуации, поэтому необходимо разобраться только в этой части вопроса.
Здравствуйте, согласно ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Однако само по себе истечение срока не означает, что договор расторгается автоматически. Если ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, трудовые отношения продолжаются, а сам договор считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить
Как безопасно продлить аренду квартиры при отсутствии пункта о пролонгации в договоре на 11 месяцев?
Можно заключить доп. соглашение, можно новый договор, если стороны сумеют об этом договориться. Лара, здравствуйте. Если продолжите проживать в квартире - договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. Договор аренды квартиры заключен на 11 мес. Нет пункта про пролонгацию. Есть пункт, что наймодатель должен письменно предупредить нанимателя не позднее чем за 1 месяц до истечения срока действия договора о своём намерении перезаключить договор на новых условиях.
Это значит, что нельзя оформить дополнительное соглашение на продление договора и нужно подписать новый договор?
Можно заключить доп. соглашение, можно новый договор, если стороны сумеют об этом договориться.
Спросить
Лара, здравствуйте. Если продолжите проживать в квартире - договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЗдравствуйте! Ваш статус определяется заключенным работодателем с вами трудовым договором. Для изменения статуса с "временного" на "основного", то есть "принятой бессрочно" в вашем случае, работодатель должен заключить с вами соответствующее дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. И в этом дополнительном соглашении должно быть указано, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом никакие записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) при переводе временного работника на место основного вносить не требуется. Я муниципальный служащий. Принята на работу на время отсутствия основного работника. Основной уволился. Конкурс не объявили, срочный контракт со мною не заключили. Считаюсь ли я теперь принятой по бессрочно?
Здравствуйте! Ваш статус определяется заключенным работодателем с вами трудовым договором. Для изменения статуса с "временного" на "основного", то есть "принятой бессрочно" в вашем случае, работодатель должен заключить с вами соответствующее дополнительное соглашение к вашему трудовому договору. И в этом дополнительном соглашении должно быть указано, что трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
При этом никакие записи в трудовую книжку (в случае ее ведения) при переводе временного работника на место основного вносить не требуется.
СпроситьНе зависимо въехали вы туда или нет если договор аренды заключён оплатить вы его обязаны. Сейчас необходимо направить заказным письмом заявления о расторжении договора аренды.
Статья 610 ГК РФ. Срок договора аренды.
1. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.
2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок. Снила квартиру составили простой договор без указание времени сдади но туда так и не вьехала пыталось сообщить хозяйке но не смогла дозвониться. Сейчас прошел месяц она требует оплату.
Не зависимо въехали вы туда или нет если договор аренды заключён оплатить вы его обязаны. Сейчас необходимо направить заказным письмом заявления о расторжении договора аренды.
Статья 610 ГК РФ. Срок договора аренды.
1. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.
2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.
СпроситьСкорее да, чем нет. Если не сделали дополнительного соглашения, а срок вышел - работник продолжил работу, то договор стал бессрочным. Если срок срочного договора истек, но стороны не потребовали его расторгнуть и работник продолжает работать, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). На период отпуска сотрудницы по беременности и родам и отпуска по уходу до 3 лет, в организацию был взят работник по срочному договору. Сотрудница не дожидаясь оканчания отпуска по уходу за ребёнком рожает второго ребёнка, продолжает сидеть в отпуске со вторым ребёнком. С временно работающим работником не заключается доп. Соглашение о том, что второй отпуск у сотрудницы. Теперь как быть с временно работающим, если выходит основной работник? Считается ли теперь срочный трудовой договор, постоянным? Спасибо.
Скорее да, чем нет. Если не сделали дополнительного соглашения, а срок вышел - работник продолжил работу, то договор стал бессрочным.
Спросить
Если срок срочного договора истек, но стороны не потребовали его расторгнуть и работник продолжает работать, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу. Трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
Спросить31 числа будет последний рабочий день. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Соответственно срок заканчивается 01.09.2022.
Также, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет с 01.09.2017 г. Когда заканчивается срок действия 01.09.2022 г. или 31.08.2022 г.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Соответственно срок заканчивается 01.09.2022.
Также, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
СпроситьЕсли не было продления аренды, то с 2013 истек срок пользования. В соответствии со статьей 610 ГК РФ, договор аренды заключается на срок, определенный договором. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону (за один месяц, при аренде недвижимого имущества - за три месяца; договором могут быть установлены иные сроки).
Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (ч. 2 ст. 621 ГК РФ). Что означает эта запись: 3.1.1 срок, на который установлено ограничение прав и обременение объекта недвижимости: с 07.05.2010 по 07.05.2013
Аренда участка была с 13.05.2010. Участок сейчас принадлежит мне или истек срок его пользованием?
В соответствии со статьей 610 ГК РФ, договор аренды заключается на срок, определенный договором. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону (за один месяц, при аренде недвижимого имущества - за три месяца; договором могут быть установлены иные сроки).
Если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (ч. 2 ст. 621 ГК РФ).
СпроситьЗаключите дополнительное соглашение к договору. Договор заключен с нарушением. По закону, если стороны не изъявили желания расторгнуть договор, то он считается бессрочным, но никак не продлевается на месяц.
[quote]Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
[/quote]
- см. п. 2 ст. 610 ГК РФ. В краткосрочном договоре о найме квартиры сказано, что если по окончании действия договора ни одна из сторон его не расторгла, то договор считается продленным на один месяц.
Мне нужно продлить договор как минимум на 11 месяцев что нужно делать?
Договор заключен с нарушением. По закону, если стороны не изъявили желания расторгнуть договор, то он считается бессрочным, но никак не продлевается на месяц.
Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
- см. п. 2 ст. 610 ГК РФ.
СпроситьНаталья, рекомендую написать руководству очень грамотное требование о предоставлении Вам дубликата трудового договора!
Выдать обязаны будут в течение 3 дней.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. Продлевается на основании статьи 58 ТК РФ и считается заключённым на неопределенный срок. Запросите у работодателя экземпляр договора. Здравствуйте.
Если ни одна из сторон срочного трудового договора не заявила о его прекращении по окончании срока, то он автоматически становится бессрочным на основании ст.58 ТК РФ.
С уважением. Почему не оформляют бессрочный трудовой договор? Договор был составлен только на 3 месяца, я по истечению 3 месяцев всё ещё работаю, на том же месте. Руководство говорит что договор продляется автоматически, но на руках у меня его нет.
Наталья, рекомендую написать руководству очень грамотное требование о предоставлении Вам дубликата трудового договора!
Выдать обязаны будут в течение 3 дней.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.
Спросить
Продлевается на основании статьи 58 ТК РФ и считается заключённым на неопределенный срок. Запросите у работодателя экземпляр договора.
Спросить
Здравствуйте.
Если ни одна из сторон срочного трудового договора не заявила о его прекращении по окончании срока, то он автоматически становится бессрочным на основании ст.58 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВызывайте полицию и выселяйте принудительно. Это так-то незаконное удержание чужого имущества, можете и заявление на них подать. Нет, так как Ваш договор перетек в бессрочный, нужно направить уведомление за 3 месяца о расторжении договора.
Ст.610 ГК РФ п.2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.
Или действовать, как в договоре указано по поводу не оплаты.. Арендатор отказывается выселяться из квартиры, имеются долги за жкх, договор аренды кончился год назад. Могу ли я сменить замки, когда в квартире не будут находиться арендаторы?
Вызывайте полицию и выселяйте принудительно. Это так-то незаконное удержание чужого имущества, можете и заявление на них подать.
СпроситьНет, так как Ваш договор перетек в бессрочный, нужно направить уведомление за 3 месяца о расторжении договора.
Ст.610 ГК РФ п.2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Законом или договором может быть установлен иной срок для предупреждения о прекращении договора аренды, заключенного на неопределенный срок.
Или действовать, как в договоре указано по поводу не оплаты..
СпроситьВ случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Что делать если закончился срочный трудовой договор с иностранным гражданином, но работа еще продолжается.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить1. При приеме сотрудника должен быть заключен срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).
2. Если работник устраивает работодателя, последний просто не увольняет его по истечении срочного трудового договора.
Ст. 58 ТК РФ
[quote]В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.[/quote]
Удачи. Помогите разобраться. Сотрудник ушел на больничный, на период его отсутствия принимаем другого сотрудника. Сотрудник, который ушел на больничный умер. Свидетельство о смерти листок нетрудоспособности ещё не предоставили. Как быть с сотрудником, который временно принят? И когда его можно признать постоянным работником?
1. При приеме сотрудника должен быть заключен срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).
2. Если работник устраивает работодателя, последний просто не увольняет его по истечении срочного трудового договора.
Ст. 58 ТК РФ
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Удачи.
СпроситьНее могут вас уволить, это будет неправомерно. Здравствуйте, ст. 58 ТК РФ "Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Таким образом договор о котором идет речь считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно уволить вас в одностороннем порядке в данном случае будет незаконно. Я пенсионер, принят на работу в феврале этого года в ГУП "Облводоресурс".
В моём экзепляре трудового договора отмечено, что договор заключен на определенный срок, согласно штатного расписания. Указаны дата начала действия ТД и дата начала работы. Однако даты окончания нет (стоят прочерки). Сейчас настаивают на подписании соглашения к этому ТД, где стоит дата окончания срока, я отказался подписывать. Теперь мне грозят увольнением. Могут ли меня уволить и Правомерно ли это?
Здравствуйте, ст. 58 ТК РФ "Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Таким образом договор о котором идет речь считается заключенным на неопределенный срок. Следовательно уволить вас в одностороннем порядке в данном случае будет незаконно.
СпроситьТогда за 3 месяц при аренде недвижимости. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца. Здравствуйте.
В соответствии со ст. 610 ГК РФ Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, [b]а при аренде недвижимого имущества за три месяца[/b], если договором не предусмотрено иное. Скажите, пожалуйста, за какой период необходимо предупредить арендатора о расторжении договора? Срок договора неопределен.
Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 610 ГК РФ Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества за три месяца, если договором не предусмотрено иное.
СпроситьЧитайте также:
