Как доказать что работал неофициально - 664 советов адвокатов и юристов
Кому Вы хотите это доказать? Для выплаты пособия нужно чтобы в расчётном периоде у членов семьи от 18 лет был подтверждённый доход или уважительная причина его отсутствия.
"Работает не официально делает ремонты" - означает уклонение от обязательных налоговых и иных отчислений. Любая проверка по Вашему заявлению на пособие покажет, что супруг не имеет законного дохода и не стоит на учете в службе занятости. Договорами гражданско-правого характера, декларацией о доходах, регистрацией самозанятого. Муж работает не официально делает ремонты в квартирах, как доказать что у него есть доход? (Из-за этого отказывают в выплате пособия)
Кому Вы хотите это доказать? Для выплаты пособия нужно чтобы в расчётном периоде у членов семьи от 18 лет был подтверждённый доход или уважительная причина его отсутствия.
"Работает не официально делает ремонты" - означает уклонение от обязательных налоговых и иных отчислений. Любая проверка по Вашему заявлению на пособие покажет, что супруг не имеет законного дохода и не стоит на учете в службе занятости.
Спросить
Договорами гражданско-правого характера, декларацией о доходах, регистрацией самозанятого.
СпроситьНасколько понимаю, в 2021 году работали неофициально.
К Вам неприменимо правило "нулевого дохода". Самозанчтость я доказать не могу. Изредка подрабатывала делая массажи. Ухаживала за мамой 72 лет, инвалид 2 группы. Как понимаете такой возраст иигруппа не входит в официальное оформление. Отказали в пособии с 8 до 17 на ребёнка. Стою на учете ц занятости с апреля 2022. В прошлом году доходов официальных не было. "Нулевой доход" можно ли обжаловать или когда можно повторно подать заявление?
Насколько понимаю, в 2021 году работали неофициально.
К Вам неприменимо правило "нулевого дохода".
Спросить
Здравствуйте, Марта. Доказать, что человек работает не официально без доказательств невозможно. Марта, надо понимать, для чего это Вам, кто Вы в сложившейся ситуации... Как доказать, что человек работает неофициально?
Здравствуйте, Марта. Доказать, что человек работает не официально без доказательств невозможно.
Спросить
Да, нарушение. При приёме на работу обязательно заключение трудового договора в письменной форме. Да. нарушение, вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Да, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор. Надо иметь в виду, что потребуется доказать свою позицию. Работаю уже неделю на складе фулфилмент и неофициально, работодатель никакой договор не заключал, это нарушение 67 статьи?
Да, нарушение. При приёме на работу обязательно заключение трудового договора в письменной форме.
СпроситьДа, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор. Надо иметь в виду, что потребуется доказать свою позицию.
СпроситьЗа фактически отработанное время оплатить обязаны. Работодатель обязан заплатить, но к сожалению вам в суде придётся доказать что вы вообще у него работали. Обязаны оплатить за время отработанное. Здравствуйте Анжелика Геннадьевна!
Необходимо в суде доказать трудовые отношения. Может ли работодатель не выплатить деньги, если человек не оформлен официально и ушел с работы, и не отработал 2 недели, но при этом отработал свои предыдущие смены честно. Проработал всего 8 дней. Можно считать это, как стажировка? И имеет ли право работодатель не платить за них?
Работодатель обязан заплатить, но к сожалению вам в суде придётся доказать что вы вообще у него работали.
Спросить
Здравствуйте Анжелика Геннадьевна!
Необходимо в суде доказать трудовые отношения.
СпроситьВряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать. Да, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе. Здравствуйте!
Что нужно сделать:
1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,
2. Можно написать в трудовую инспекцию
3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д. Я работала не официально, при увольнении отработав 2 недели, мне не выплатили расчёт, могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию и какие нужны доказательства, что я там действительно работала?
Вряд ли инспекция будет заниматься. Попробуйте на прием попасть в инспекцию. Скорее в судебном порядке придеться решать.
СпроситьДа, можете. Доказательства-выплаты заработной платы, свидетельскик показания, любые документы, подтверждающие факт допуска к работе.
Спросить
Здравствуйте!
Что нужно сделать:
1. Подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора,
2. Можно написать в трудовую инспекцию
3. Если откажут по претензии подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы
Из доказательств, что вы там действительно работали, все что есть, бейджики, журнал учета, переписка, свидетельские показания и т д.
СпроситьНужно с иском обращаться в суд. Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП 8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ со стороны работодателя. Удачи. Можно ли восстановить срок работы 5 лет неофициально работала. Есть свидетели, что я действительно работала.
Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП 8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны: договоренности о работе между руководством и работником; допуск к выполнению работ в интересах работодателя; подчинение правилам внутреннего распорядка; получение зарплаты. При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса РФ со стороны работодателя. Удачи.
СпроситьОльга, если муж принес справку и в соответствии с указанными в ней доходами оплатил долг по алиментам, то привлечь к административной ответственности его будет невозможно, пока вы не докажите недействительность данной справки.
Если долг по алиментам существует, то обратитесь к приставу с заявлением о привлечении супруга к административной ответственности. Пристав вам обязан дать письменный ответ, который, при необходимости, можете обжаловать в суде. Должник работает неофициально. Алименты за 5 месяцев насчитали по среднему. Он узнав, что долг большой, решил устроиться в эту фирму официально, задним числом, чтоб ему пересчитали долг. Какие действия пристава будут, если должник говорил, что не работает, а потом за прошлый период приносит справку о доходах? Должна ли пристав привлечь его к административной ответственности?
Ольга, если муж принес справку и в соответствии с указанными в ней доходами оплатил долг по алиментам, то привлечь к административной ответственности его будет невозможно, пока вы не докажите недействительность данной справки.
Если долг по алиментам существует, то обратитесь к приставу с заявлением о привлечении супруга к административной ответственности. Пристав вам обязан дать письменный ответ, который, при необходимости, можете обжаловать в суде.
СпроситьЕсли работали неофициально, то если вы не будете возмещать, работодатель может подать на вас в суд или участковому. А там будете разбираться как к Вам попал авто. В ход пускайте все доказательства, вплоть до свидетелей родственников. Работодатель ничего не докажет, если не писал заявление об угоне. Только если он докажет, что вы авто взяли по своей инициативе (а это угон), только тогда с Вас суд взыщет. Во всех других случаях отвечает за вред, если он докажет, что этого ущерба ранее не было. А доказать может только если был акт передачи нового без повреждений авто. Хочу спросить, я устроился водителем на маршрутку работал за бесплатно попал в ДТП повредил немного крыло хозяин с меня требует чтоб я ему купил крыло хотя оно уже было битое угрожает что подаст в суд, работал не официально, как мне быть.
Если работали неофициально, то если вы не будете возмещать, работодатель может подать на вас в суд или участковому. А там будете разбираться как к Вам попал авто. В ход пускайте все доказательства, вплоть до свидетелей родственников. Работодатель ничего не докажет, если не писал заявление об угоне. Только если он докажет, что вы авто взяли по своей инициативе (а это угон), только тогда с Вас суд взыщет. Во всех других случаях отвечает за вред, если он докажет, что этого ущерба ранее не было. А доказать может только если был акт передачи нового без повреждений авто.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. В трудовую инспекцию и прокуратуру. Безусловно, это потребует от вас больше сил и терпения, чем если бы трудовые отношения были закреплены договором. Когда человек работал неофициально, нужно доказать его фактическое сотрудничество с данным работодателем. Если работаете не официально, то инспекция по труду не поможет. Только в суд.
Установить факт трудовых отношений и все выплаты. Работал без договора, не платят зарплату, пошли задержки. Куда обращаться.
В трудовую инспекцию и прокуратуру. Безусловно, это потребует от вас больше сил и терпения, чем если бы трудовые отношения были закреплены договором. Когда человек работал неофициально, нужно доказать его фактическое сотрудничество с данным работодателем.
Спросить
Если работаете не официально, то инспекция по труду не поможет. Только в суд.
Установить факт трудовых отношений и все выплаты.
СпроситьВ судебном порядке, путем установления факта трудовых отношений. Здравствуйте. Через суд. Обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием компенсации за неиспользованный отпуск. Как-в судебном порядке доказав наличие трудовых отношений, установленную зарплату и т.д.
Можете подать так же жалобы в прокуратуру и ГИТ. Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием компенсации за неиспользованный отпуск. Через суд признавать факт установления трудовых отношений и только потом через суд взыскивать компенсацию. Скажите пожалуйста как можно получить компенсацию за не использованный отпуск, если данный работник работал не официально у работадателя?! За ранее будет благодарен!
Как-в судебном порядке доказав наличие трудовых отношений, установленную зарплату и т.д.
Можете подать так же жалобы в прокуратуру и ГИТ.
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взысканием компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЧерез суд признавать факт установления трудовых отношений и только потом через суд взыскивать компенсацию.
СпроситьА вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату. Увы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады:) А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд. Работодатель платит мне чёрную зарплату. За ноябрь деньги ещё не перевели. Меня заставляют увольняться потому что я опоздала на рейс на 10 минут, об вылете мне сообщили за полдня, то есть я к этому была совершенно не готова. Я считаю что это не законно. И боюсь что деньги я вообще не увижу.
А вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату.
СпроситьУвы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады
А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд.
СпроситьВы можете принести характеристику в суд, даже при неофициальной работе. Лучше с характеристикой. Работодателю нечего бояться, договорные отношения, тоже правоотношения и в рамках материала по ходатайству никто правильность оформления Вашего трудоустройства проверять не будет. Здравствуйте! Лучше принести характеристику, не обязательно работать официально. Вас могут оформить по ГПХ и дать характеристику, хотя работодатель не обязан этого делать, не является обязательным документом. Я условно осуждён на 4 года. Половина срока прошла, хочу подать ходатайство на досрочное погашение. Никаких нарушений у меня не было. Работаю я не официально, работодатель опасается давать мне характеристику, т.к. трудоустроен не официально. Стоит ли приносить так характеристику в суд или же лучше вообще без характеристики с места работы?
Лучше с характеристикой. Работодателю нечего бояться, договорные отношения, тоже правоотношения и в рамках материала по ходатайству никто правильность оформления Вашего трудоустройства проверять не будет.
Спросить
Здравствуйте! Лучше принести характеристику, не обязательно работать официально.
Спросить
Вас могут оформить по ГПХ и дать характеристику, хотя работодатель не обязан этого делать, не является обязательным документом.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации правомерные требования. - вы никогда не докажите, что он работает неофициально (ни его нынешний работодатель, ни он сам это не подтвердят в суде;
- и для поданного иска не имеет никакого значения как он работает - официально или без оформления трудового договора; Ситуация следующая: Физическое лицо - бывший сотрудник организации, уволенный по основаниям пп."б" п.6 ч.1 ст.81. ТК РФ (нахождение в состоянии алкогольного опьянения), подал Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной з/п, компенсации морального ущерба и проч.
Работодателю (Ответчик в суде по делу о восстановлении на работе) стало известно, что бывший сотрудник НЕОФИЦИАЛЬНО работает и получает доход в денежной форме.
Вопрос: правомерно ли требование работника о возмещении ему денежных средств в связи с вынужденным прогулом, если он работал неофициально у другого работодателя в период указываемого вынужденного прогула.
- вы никогда не докажите, что он работает неофициально (ни его нынешний работодатель, ни он сам это не подтвердят в суде;
- и для поданного иска не имеет никакого значения как он работает - официально или без оформления трудового договора;
СпроситьЗдравствуйте! Неофициально вам могут не заплатить и потом вы не докажете, что работали. Как можно закончить договор? Анастасия, договор можно лишь расторгнуть.
По закону и заказчик, и исполнитель имеют право на одностороннее расторжение договора оказания услуг. Заказчик может отказаться от договора без выплаты компенсации, если: Исполнитель не приступил к оказанию услуги вовремя или приступил, но очевидно, что оказать услуги в срок уже не успеет. Если этот договор будет подписан в 2-х экземплярах, но Вас официально не трудоустроят - то факт работы в данной организации Вы сможете подтвердить только в суде. Добрый день! При неофициальном трудоустройстве работодатель не заключает письменные договоры с работниками. В Вашем случае можно было бы заключить гражданско-правовой договор. Если я устраиваюсь неофициально на работу, нужно ли закончить договор, чтобы я была уверена что мне заплатят?
Здравствуйте! Неофициально вам могут не заплатить и потом вы не докажете, что работали.
Спросить
Как можно закончить договор? Анастасия, договор можно лишь расторгнуть.
По закону и заказчик, и исполнитель имеют право на одностороннее расторжение договора оказания услуг. Заказчик может отказаться от договора без выплаты компенсации, если: Исполнитель не приступил к оказанию услуги вовремя или приступил, но очевидно, что оказать услуги в срок уже не успеет.
СпроситьДобрый день! При неофициальном трудоустройстве работодатель не заключает письменные договоры с работниками. В Вашем случае можно было бы заключить гражданско-правовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Сумму, не меньшую величине прожиточного минимума на ребёнка в вашем регионе вполне можно взыскать. А если постараться и доказать, сколько в месяц уходит на ребёнка (собирать все чеки, квитанции, договоры на различные услуги) то и побольше.
С уважением. Какую сумму можно взыскать с мужа, если он работает не официально, но у меня есть справка с работы где его зп состовляет 60000 т.р. От брака у нас совместный ребёнок 1 год и 4 месяца. Если можно то какую в твёрдой сумме? Так как я не работаю и кроме детских пособий дохода нет.
Здравствуйте. Сумму, не меньшую величине прожиточного минимума на ребёнка в вашем регионе вполне можно взыскать. А если постараться и доказать, сколько в месяц уходит на ребёнка (собирать все чеки, квитанции, договоры на различные услуги) то и побольше.
С уважением.
СпроситьЭто все незаконно. Обратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Если он работал неофициально, то инспекция по труду и прокуратура не поможет.
Надо обращаться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, выплаты заработной платы, отпускных за 1 мес. работы, морального вреда.
Нужны свидетельские и иные возможные доказательства. Мой муж устроился в организацию. Его приняли с испытательным сроком на месяц. Пообещали оплату от 40 тысяч рублей. Он проработал с 1 по 18 сентября и попросил аванс. И тут выясняется, что он должен отработать месяц, только после этого начнет получать по 5 тысяч в неделю по пятницам, а то что он заработал за месяц ему не дадут, эти деньги якобы хранятся в конторе и први увольнении он их получит в виде расчёта.А если он не собирался увольнятся? А думал проработать там до пенсии шесть лет? Мало того, что обманули с зарплатой, так ещё р договор на руки не отдали. Что можно сделать в этой ситуации? Как теперь доказгхать, что он работал у них?
Если он работал неофициально, то инспекция по труду и прокуратура не поможет.
Надо обращаться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, выплаты заработной платы, отпускных за 1 мес. работы, морального вреда.
Нужны свидетельские и иные возможные доказательства.
СпроситьЗачем согласились на таких условиях работать? Нужно будет доказывать через суд факт нахождения в трудовых отношениях, чтобы взыскать незаконно удержанную сумму. Вы сможете доказать? Т. к. работа неофициальная, то говорить о том, что "имеет право" - нельзя. Ваш работодатель поступает "по понятиям" а не по закону... Имеет ли право начальник штрафовать в размере 70 процентов, работала не официально, договора нет. предупредила за день, что больше не могу работать.
Зачем согласились на таких условиях работать? Нужно будет доказывать через суд факт нахождения в трудовых отношениях, чтобы взыскать незаконно удержанную сумму. Вы сможете доказать?
Спросить
Т. к. работа неофициальная, то говорить о том, что "имеет право" - нельзя. Ваш работодатель поступает "по понятиям" а не по закону...
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, с неофициальной, невозможно. Вы просто не докажете получение там дохода. Как вариант - взыскать в твердой денежной сумме, поскольку сложно будет доказать неофициальный заработок. Да никак неофициалку не взыскать, взыскивайте лучше алименты через суд в твердом размере, доход для Вас не Важен станет.
- см. ст. 86 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ. У бывшего мужа две работы-официальная и неофициальная (такси), с официальной платит алименты, а с неофициальной возможно получить алименты? Как это сделать?
Да никак неофициалку не взыскать, взыскивайте лучше алименты через суд в твердом размере, доход для Вас не Важен станет.
- см. ст. 86 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Давайте докажем факт трудовых отношений и появится право на пенсию. Если всю жизнь работал неофициально, положена ли пенсия. И в каком размере.
Здравствуйте! Давайте докажем факт трудовых отношений и появится право на пенсию.
СпроситьНе стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию. Это будет кража с привлечением Вас к уголовной ответственности.
Лучше напишите и подайте претензию работодателю... Если возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения. Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату. Спасибо всем большое! Я именно так и думала! Я работаю неофициально, мне не отдают зарплату, могу ли я взять деньги с кассы, как расчет? Или это не законно?
Не стоит так делать. Возбудят уголовное дело. Лучше обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли возьмёте деньги с кассы, то это будет кражей. Решайте вопрос другим методом, обращаться в инспекцию нет смысла, нет договора, через суд надо ещё доказать трудовые отношения.
Спросить
Такие действия будут квалифицированы как кража. Вы можете через суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработную плату.
Спросить
Как получить задолженную зарплату при увольнении, если работали неофициально - советы и рекомендации
Здравствуйте!
В трудовую инспекцию или прокуратуру. Да никуда, без договора ничего не получите, через суд только надо восстанавливать трудовые отношения, а точнее из доказать. В инспецию нет смысла обращаться, говорю на практике. Уважаемая, Светлана! Вы имеете право обратиться с письменной, мотивированной жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но, Вам нужно иметь доказательство трудовой деятельности, это могут быть: документы, где Вы указаны, ставили подписи и так далее. Обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру. Скажите пожалуйста, если я работаю не официально, собираюсь уходить, но работодатель отказывается выплатить зарплату. Куда нужно обращаться?
Да никуда, без договора ничего не получите, через суд только надо восстанавливать трудовые отношения, а точнее из доказать. В инспецию нет смысла обращаться, говорю на практике.
Спросить
Уважаемая, Светлана! Вы имеете право обратиться с письменной, мотивированной жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Но, Вам нужно иметь доказательство трудовой деятельности, это могут быть: документы, где Вы указаны, ставили подписи и так далее.
Спросить
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке. Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить. Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали. Работал не официально, по устному договору. Работадатель уже 2 месяца не расплачивается за работу. Как забрать заработанные деньги?
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке.
Спросить
Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить.
Спросить
Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали.
СпроситьЗдравствуйте. Если работаете неофициально, то и ничего не сможете получить, увы. Только через суд, если докажите, что работали там. Работаю в универсаме фикс прайс мерчендайзером, я нахожусь вне штата, получил ожог глаза при работе с химическим веществом предназначеное для чистки плит, могу ли я что нибудь от них получить.
Здравствуйте. Если работаете неофициально, то и ничего не сможете получить, увы. Только через суд, если докажите, что работали там.
СпроситьНет, с чего вдруг?
С уважением. Добрый вечер Илья! Так как Вы работали не официально, то и отпускные выплачиваться Вам скорее всего работодателем не будут! Это шутка такая?! При неофициальном "трудоустройстве" без доказанного факта трудовых отношений нет ни работника, ни работодателя. А если в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) установите факт трудовых отношений, то сможете получить законный отпуск спустя полгода. У меня такой вопрос: оплачиваются ли отпускные при неофициальном трудоустройстве, если уволиться, отработав пол года?
Добрый вечер Илья! Так как Вы работали не официально, то и отпускные выплачиваться Вам скорее всего работодателем не будут!
Спросить
Это шутка такая?! При неофициальном "трудоустройстве" без доказанного факта трудовых отношений нет ни работника, ни работодателя. А если в судебном порядке (ст.392-393 Трудового кодекса РФ) установите факт трудовых отношений, то сможете получить законный отпуск спустя полгода.
Спросить
