Неофициальный работник - права и обязанности в случае досрочного увольнения
Может ли работодатель не выплатить деньги, если человек не оформлен официально и ушел с работы, и не отработал 2 недели, но при этом отработал свои предыдущие смены честно. Проработал всего 8 дней. Можно считать это, как стажировка? И имеет ли право работодатель не платить за них?
Работодатель обязан заплатить, но к сожалению вам в суде придётся доказать что вы вообще у него работали.
Спросить
Здравствуйте Анжелика Геннадьевна!
Необходимо в суде доказать трудовые отношения.
Спросить
Нужно ли отрабатывать 2 недели на работе, если человек не оформлен официально и при этом отработал свои смены и ушел на больничный. Нужно ли ему все таки отрабатывать 2 недели?
Если устроен не официально и при этом ушел с этой работы. Но при этом работодатели не отдают деньги, Имею ли право требовать свои деньги за отработанные смены?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за стажировку (если во время стажировки я ничего не подписывала), после оформления меня предупредили что в случае того если я у них не отработаю год, мне надо будет выплатить им деньги за месяц стажировки, хотя во время стажировки мне это не говорили.
Работодатель заставляет отрабатывать две недели, официально не оформлен я, нашол другую работу но начальник сказал что не выплатит заработанные мной деньги еслив я не отработаю, имеет ли право и как быть?
Работаю 5 дней в неделю по 8 часов в день. График работы двухсменный (неделя - первая смена, следующая неделя - вторая смена). Мой сменщик ушел на больничный, в связи с чем начальник просит, чтобы я отработал за своего сменщика его вторую смену, т. е. две недели подряд во вторую смену. Законно ли это? Имею ли я право отказаться и какой статьей ТК это регулируется?
Пригласили на работу 3 дня стажировки сказали оплатят в случае если отработаю 15 смен, отработала 12 смен, после сказали что не берут меня на работу, т.к. к ним вернулся бывший сотрудник, а у него больше опыт в этой работе, хотя испытательный срок месяц, должны ли мне оплатить стажировку в этом случае.
Я 4 дня отработала на стажировке, оплатили только 4 день (в расчетном листке указана дата) с формулировкой премия за стажировку. Какие нарушения работодатель допустил за неоплату 3 дней стажировки. Факт работы 4 дней подтверждается.
Скажите человек хочет оформиться на стажировку на базу стройматериалов может ли работодатель заключить с ним срочный трудовой договор о стажировке сроком на 5 недель, где одну неделю он будет стажироваться бесплатно, потом 2 недели 50 процентов и послед.2 недели 70 проц. От оклада? Или как должен поступить в этом случае работодатель?
При нахождении на испытательном сроке (стажировке) имеет ли право работодатель не платить деньги на протяжении всей стажировки?
