Как написать заявление на неотгуленный отпуск - 248 советов адвокатов и юристов

Я написала заявление по собственному желанию 28.04.2016. Вчера я должна была получить зп, но когда начала подписывать документы увидела, что написано по статье увольняют. Могут ли меня уволить по статье?

У меня профсоюзный отпуск совпал с декретным, работодатель сказал, что как только я получу декретные выплаты получу и профсоюзные. Но этого не последовало якобы она забыла. И уверила что по окончанию выплат по уходу, а это 1.6 года она оформит профсоюзный отпуск, но к к этому времени она ушла в отставку и на ее место пришел новый директор, и говорит что я якобы уже не имею право претендовать на оплачиваемый проф. Отпуск так как я опоздала. Хотя в бухгалтерии не отказываются их выплачивать, говорят что требуется приказ директора. Как мне быть.

Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.

Как быть. Я работаю в МВД. Находилась на декретной должности. Сама собралась в декрет. Уходила в 2015 году. Где-то в феврале мне пришло уведомление со смыслом, что в отпуск по уходу за ребенком мне предоставить не могут по причине заключения срочного контракта. 12 апреля у меня заканчивается больничный. Я хотела бы написать рапорт на отпуск за 2016 год. Мне говорят что не отпустят. Имеют ли право? И, могу ли я выйти на работу, т.к. основная сотрудница еще в декрете?

Здравстввуйте. Работаю сторожем в СНТ. Теперь вдруг руководство решило меня уволить. Договор с прошлого года не пролонгирован, т,е работаю на честном слове. Обязаны ли мне оплатить проработанное время до даты увольнения и отпуска, в которых не был ни в прошлом ни в этом году.

Вопрос такой: могу ли я отказаться от дополнительеого отпуска в 12 дней, при этом отгуляв основной? Организация вынуждает идти в отпуск говоря что у меня много неотгуленных дней? Правомерно ли это?

Нахожусь в данный момент в отпуске по БИР (оканчивается в июне) подскажите, могу ли я выйти из этого отпуска досрочно и оформить отпуск по уходу за ребенком? В таком случае, нужно ли будет мне возвращать разницу декретных?

Могу ли я с отпуска по бир сохранить за собой неотгулянные, так сказать, дни? Перенести их?

За сколько дней я должна написать заявление об использовании неиспользованной части очередного отпуска. Была отозвана, в связи с производственной необходимостью.

У меня вопрос по отпускам. Работаю охранником. По договору отпуск 28 дн. плюс 8 дальневосточных. Уже четвертый год я (в том числе другие наши охранники) отдыхаю только 28 дней и отпускные начисляют за эти дни. Оставшие 8 дней обещают выплатить после увольнения, или других обстоятельствах. Согласия у нас не спрашивали, дополнительных договоров не оформляли. Боюсь через 3 года эти отпуска пропадут. Как мне быть?

Работаю врачом в отделении реанимации. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, плюс 21 день дополнительного отпуска. Написала заявление на увольнение, будучи в дополнительном отпуске на 14 дней. В предыдущем году (2016 г) ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на июнь месяц. Полагается ли денежная компенсация за неиспользованный отпуск при моем увольнении в апреле 2017 г?

Выходила из декрета раньше чем 1,5 года было ребенку, проработал 1 год, ушла повторно в декрет до 3 х лет. Отпуск был запланирован на август 2017 года и с прошлого года осталось 5 дней не отгуленного отпуска. Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель отдать мне деньги за отпуск, если да то в какие сроки?

Длительно была на больничном (4 месяца) получила 3 группу инвалидности. По состоянию здоровья не смогу исполнять долж. Обязанности, хочу уволится. Подскажите, как правильно поступить? Пойти в отпуск (дата принятия на работу 1 сентября) или просто написать заявление на увольнение.

В связи с открытием в нашем городе нового перинатального центра закрывают роддом, в котором я работаю. Заставляют писать заявление,, прошу уволить в связи с переводом,,. 7 ой месяц я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю хорошее пособие, должна получать до полутора лет. Могут ли меня просто перевести, без увольнения? Могут уволить меня из за отказа писать заявление? Может ли измениться размер моего пособия? В роддоме я работаю девятый год. При увольнении у меня пропадает накопленный в запасе отпуск. Подскажите пожалуйста что делать.

Работаю вахтой, до пандемии график 28/28.

На данный момент уже более 130 дней в командировке, работодатель не вывозит так как нету смены.

По приезду домой хочу отдыхать 2 месяца, а отпуск нас "попросили" написать компенсацию. Но работодатель против долгого отдыха и в любом случае дает отдохнуть 28 дней. А я хочу не меньше 2 ух месяцев. Кто из нас прав?

Меня зовут Оксана. Работодатель сократил мою должность и настаивает на увольнени по собственному желанию. Нахожусь с 23 октября на больничном листе. За октябрь заплатили только белую зп без премии. У меня есть ребенок, в декабре будет 3 года. Какие денежные компенсации я могу получить от работодателя (ООО) при увольнении.

Муж должен был пойти в отпуск с 1 го июля. Но уволился 28 июня. Положены ли ему отпускные? Как вообще рассчитывают при увольнении. Отработал на предприятии больше 10 ти лет. Помогите разобраться!

Какие выплаты положены, если получила справку о ликвидации предприятия с сокращением штата, но раньше срока ликвидации написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет.

Я работаю пол года в ИП. Договора на руках нету. Зарплата в конверте. Оформлена или нет не знаю. Зарплату начисляют как хотят. Хочу уволиться. Сообщила директору. Он позвонил помял вату и по сути проигнорировал просьбу рассчитать. Кому писать заявление об увольнении не знаю. Это сеть магазинов - в магазине я работаю одна. Где офис - не знаю. Нарушений ТК много: переработки (12-13 часовой день при пятидневке), серая (по всей видимости зарплата). Работаю в первый раз. Трудовой книжки не было. Большой потребности в том что бы оформили трудовую не испытываю. Хочу просто уйти, написать письмо что взяла из выручки зарплату и компенсацию за неотгуленный отпуск. (не больше чем мне полагается). Т.к. судя по всему никакой компенсации мне не светит. Могу ли я потом рассчитывать, что в случае если он напишет заявление я смогу сослаться на гражданско - правовые отношения что бы было не уголовное производство по хищению денег, а суд по гражданско правовым делам?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Была на больничном с 25.10.19. по 5.11.19

С 6.11.19 приступить к работе, но с работы мне написали что не выходить завтра, кассир есть, рабочие есть, я не пошла на работу, До этого дня за 2 писала своему администратору, что собираюсь уволиться и мне нужно написать заявление и отработать 2 недели, на что мне ответили хорошо! В итоге мне ПРИСЫЛАЮТ ВЧЕРА БУМАЖКИ 2 СФОТКАННЫЕ И ПОДПИСАННЫЕ, ЯКОБЫ Я УВОЛЕНА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ОТРАБАТЫВАТЬ НЕ ДАЮТ, ЯКОБЫ Я ПОЛУЧУ САМЫЙ МИНИМУМ ТАМ ПО ЗАРПЛАТЕ МОЖЕТ БЫТЬ, И ТО НЕ ФАКТ, ЧТО ДАДУТ.

ЧТО ДЕЛАТЬ? КУДА ОБРАТИТЬСЯ? ЗАКОННО ЛИ ЭТО ВООБЩЕ?! ЕЩЁ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ ОНИ НЕ ВЫДАЮТ НА РУКИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

Работаю в банке на должности клиентский менеджер по работе с физ лицами филиал ОАО Банка дополнительный офис Парус. Сейчас нахожус в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Полгода назад Доп офис Парус закрыли сотруднико сократили или перевели на другую должность. Мне выдадут уведомление о сокращении когда ребенку исполнится 3 года (22 июня). Вопрос так как уведомляют за 2 месяца, получается я должна буду эти два месяца работать, но где? Ведь офиса в котором я была уже нет, рабочего места нет, работодатель скорее всего предложит работать эти два месяца в другом офисе, но это же не будет соответствовать моей должности, могу ли отказаться от посещения работы эти два месяца, или обязана отрабатывать там где скажет работодатель? Если должна работать, то могу ли я взять неотгуленный отпуск, уйти на больничный в течении этих 2 х месяцев?

Просто ребенок пойдет в детский сад только 1 сентября, сейчас его не с кем оставлять.

Нашла другую работу, уже утвердили, подала заявление на увольнение! Работодатель отказывается расторгать договор по соглашению сторон, но меня ждут на другой работе! Как быть?

Увольняюсь по состоянию здоровья. Приказ пришёл. Отпуск не отгулял ни одного дня. Переподготовка с 3 сентября, отпуск я никак не отнуляю к её началу. Командир утверждает, что отправит в отпуск с последующим увольнением, не смотря на то что я начну учиться, находясь в отпуске. Написал ему рапорт заказным письмом, где прошу дать часть отпуска, с тем чтобы выйти в конце августа, получить документы на а учёбу и начать учиться. Цель моя учиться будучи военнослужащим, закончить учёбу и потом уйти в отпуск с последующим увольнением. Прав ли я что манёвр командира невозможен? Какие меры принять стоит? Бывает так что они осознанно дают незаконный приказ, а там может военнослужащий и не будет дёргаться. Спасибо.

Проработала в фирме полгода. Трудовой договор не оформлялся. После увольнения руководитель отказывается выплачивать зарплату за последние пол месяца. Что делать? Куда обратиться?

Работаю в одной организации уже 8 лет и увольняется не собираюсь но и не разу не получал отпускных. Могу ли я их получить по закону?

Незаконно был исключен из списков личного состава части по вине командования части которое знало о моем нахождении в госпитале (есть все подтверждающие документы), лежал в госпитале во время отпуска перед исключением. После жалобы перенесли дату исключения на срок нахождения меня в госпитале во время отпуска. Но в отпуске я не был, так как прождал решения командования по моей жалобе, впд не получал, отпускной тоже. Законно ли это. Не должны ли меня сначала восстановить в списках л/с части, выдать отпускной и уже после отпуска исключать из списков. Есть ли смысл обращаться в суд. И какие статьи закона на моей стороне. Подскажите пожалуйста.

У меня такой вопрос как мне быть мой работолатель не хочет выплатить мне заработную плату. Причина за не выход на смену один день и то я договаривался с человеком за место меня они даже меня не хотят слышать остался без зарплаты и уволен помогите пожалуйста.

Такая ситуация. Объявили о ликвидации рабочего места. Просят по собственному уйти. Нам письменного уведомления не было. Но я понимаю что по закону можем требовать сокращения, и получить выплаты. Но сегодня выдвинули нам: снять помещение метр на метр, за минимальную оплату, и каждый час звонить и проверять на месте ли мы. И так 2 месяца. Ну либо увольнение по собственному и через 3 дня расчет. И так страшно и так. Что делать?

Меня сократили 13 сентября и выплатили первую выплату, сказали прейти 13 ноября за второй выплатой (если не устроюсь на работу). Я пришёл 13 ноября, но выплат нету. В течение скольких дней они должны сделать выплату?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Как уволиться по соглашению сторон без отработки, находясь на больничном и послав заявление почтой?

Можно ли не ходить в отпуск? А получить компенсацию? Имеет ли ночальник не выплатить компенсацию?

Находясь в декретном отпуске, можно ли воспользоваться оплатой проезда в отпуск члену семьи?

У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?

Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1.4 г.Могу ли я после 1.5 ребенка для начала, написать заявление на неотгуленный отпуск, а затем после его окончания, написать новое заявление на продление декретного отпуска до 3 лет?

В августе 2012 г. я устроилась на работу В сентябре узнала о беременности. В апреле ушла в декрет. В конце ноября выходить с декретного отпуска (отпуск до 1,5 лет). Могу ли я на работе написать заявление на отпуск (и будет ли мне оплачен этот отпуск) с последующим увольнением?

Тоесть не была в отпуске, сейчас уволняюсь, остались не отгулянные дни и в отделе кадров просят написать заявление на отпуск в котором я не была, я с этой организации уволняюсь и по той причине что я не подписываю заявление на отпуск и не пишу заявление, они просто не отдают трудовую книжку.

Как правильно написать заявление на неотгуленный за прошлые года отпуск?

В 2012 г не отгуляла 9 дней в 2013 г. не отгуляла 8 дней в 2014 г не отгуляла 13 дней.

На работу устроена с 01.06.2007 г.

Важный момент! Зарплата каждый месяц была разная (например в 2013 г была намного выше, чем в 2014 г).

Как подстраховаться и убедиться в правильном расчете отпускных?