Возможно ли получить отпускные по закону при отсутствии увольнения после 8 лет работы в одной организации?
Работаю в одной организации уже 8 лет и увольняется не собираюсь но и не разу не получал отпускных. Могу ли я их получить по закону?
Добрый день!
А в отпуск ходили?
По закону каждому работнику предусмотрены дни отпуска. Они не заменяются на выплаты.
Однако при увольнении неотгуленные дни работодатель обязан компенсировать в денежной форме.
Спросить
Уважаемый Александр! Напоминаю Вам, что согласно статье 126 ТК РФ, если продолжительность отпуска превышает отведенные законном 28 суток, работник вправе обратиться к руководителю с заявлением о замене части отпуска, начинающейся с 29-го дня, денежной компенсацией. При этом инициатива должна исходить от работника и работодатель не вправе рассматривать этот вопрос в одностороннем порядке. Полезные ссылки: Подробнее ➤, https://www.klerk.ru/doc/72207/, http://ppt.ru/news/135028, http://base.garant.ru/71951200/
Спросить
Здравствуйте Александр!
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).
Спросить
Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Для этого он должен написать заявление. Однако последнее слово все равно остается за работодателем: именно он решает – отправить работника в отпуск или выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Допустим, работник за прошлый рабочий год использовал только 15 дней отпуска. Оставшиеся 13 дней «перешли» на следующий год (ст. 124 ТК РФ). Соответственно, в текущем рабочем году сотрудник может отдыхать 41 (28 +13) календарный день. Однако в такой ситуации в соответствии с ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск – те самые 13 дней, работнику не положена. Ведь его отпуск за каждый год не превышает минимального в 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). То есть компенсацию он может получить, только если уволится.
Спросить
Можно ли получить выплату всех накопленных отпускных при увольнении после неиспользованного отпуска?
Человек работал в одной организации несколько лет, сейчас увольняется, ниразу не уходил в отпуск и не брал отпускные. Может ли он потребовать сейчас выплату всех отпускных?
Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных?
Работаю в ООО 6 лет, официально устроена. Отпускные ни разу не выплачивались.2 года назад организация сменила название, все писали заявление на увольнение из одной организации и прием в другую. Т.к работы нет (работаю максимум 8-10 дней в месяц) соответственно и зарплаты нет. хочу уволиться. Могу ли я при увольнении рассчитывать на выплату отпускных за все 6 лет? Что нужно для этого сделать, если работодатель отказывается платить?
Получаю алименты с организации бывшего супруга, где он работает. 7 марта 2013 г. он вышел в отпуск, получил отпускные, но мне алименты до сих пор не поступили на карточку. Позвонила в бухгалтерию, где мне сказали, что они ещё не получали зарплату. Прошу разъяснить мне, я ведь должна получить алименты с отпускных и с зарплаты? Потому, что он же зарплату получит или уже получил за месяц, который отработал, а отпускные, это за время его нахождения дома... И разве могут сначала дать отпускные но без зарплаты? И как должна производиться выплата, разово или сначала с зарплаты, а следующий месяц с отпускных?
Я работаю уже почти 11 лет продавцом у ИП и ни разу не была в отпуске. Компенсацию за отпуск получала раза 2 в сумме оклада по договору - 4000 р. (на самом деле получаю % от выручки). Понимаю, что никто мне по-хорошему не выплатит отпускные за прошлые года, да и за последние. Могу ли я потребовать выплаты отпускных за все года при увольнении? Через месяц я уже пенсионерка.
Работаю по совместительству на двух работах в одной организации. Отпускные получал только по основному месту работы. Так проработал около 6 лет. В данное время осталась только основная работа. Имею ли я право на компенсацию за вторую работу по совместительству? Так как отпускные и переработку по часам не оплачивали.
Я работаю 3 месяца в саду, собираюсь увольняется, выплатят ли мне за неотгуленный отпуск отпускные?
Не могу получить льготные отпускные от соцзащиты!
У меня льготы Чернобыльца. Раньше получал эти льготы на работе, а последний раз заставили получать в соцзащите! Жду этих отпускных 4 месяца! У меня льготныйЧернобыльскийоплачиваемый отпуск 14 дней, согласно закона О гражданах, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС.
Я работаю в охране вахтовым методом 15-15,уже более 10 лет. За это время, я ни разу не был в отпуске, но это не так важно, ведь я и так по 15 суток отдыхаю, мне он по сути и не нужен. При этом, отпускных денег, я так же ни разу не получал. Я конечно понимаю, что юристы в моей организации, раз отпуск положен по закону, в документах прописывают что я в нем был и я не против, но должны ли они в этом случае выплачивать отпускные деньги?
