Как принять совместителя на основное место работы

92 ответa адвокатов и юристов

Прошина Ирина Викторовна
Подписчиков 781
30.10.2019, 19:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 510

Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству и совмещение должностей,

Ejus est nolle qui potest velle Кто имеет право желать, тот имеет и право отказаться. Введение Переход России к новым экономическим условиям, установление принципа свободы труда и необходимость эффективного развития общественного производства потребовали изменения правового регулирования труда лиц,
Подробнее
-3
2 комментария
Эдуард Р
Подписчиков 12182
22.10.2019, 02:02
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.1М

Позволяет ли российское законодательство получать отпускные за отпуск, а в сам отпуск не ходить?

Например в сентябре у меня неделя отпуска. Я договариваюсь с работодателем и, если он не против, работаю полный месяц. При этом получаю полную зарплату и отпускные. Отпуск не переносится, а как бы сгорает.
Подробнее
0
9 комментариев
Ганжа Ольга Владимировна
Подписчиков 2349
14.10.2019, 21:44
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 721

Нужен ли испытательный срок при совместительстве?

Вступление В момент заключения трудового договора, работодатели часто говорят об условиях испытательного срока. Вообще, испытательный срок - это прежде всего момент, когда устанавливают новому работнику для того,
Подробнее
0
4 комментария
Зотов Валерий Иванович
Подписчиков 27581
30.08.2019, 00:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.3М

Работа по совместительству и коллизии Трудового кодекса РФ

Многим организациям часто приходится заключать трудовые договоры с совместителями, чтобы обеспечить бесперебойность своего производства и деятельности, в т.ч. для экономии своих финансовых средств. Несмотря на то что о совместительстве написаны тысячи статей, в т.
Подробнее
-6
23 комментария
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.08.2019, 14:56
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 525

Какие материалы расследования несчастного случая и куда направить заинтересованным лицам

Материалы расследования направляют в госорганы в трехдневный срок после окончания расследования несчастного случая. В ФСС направьте: • оригинал акта формы Н-1 (если несчастный случай связан с производством)
Подробнее
0
0 комментариев
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.08.2019, 13:24
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 525

Разъяснения Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства. Часть 1

Об увольнении Минтруд России в письме от 28 февраля 2018 г. N 14-2/В-121 ответил на вопрос о том, можно ли осуществить увольнение работников в связи с сокращением в период их межвахтового отдыха. Специалисты ведомства отметили, что увольнение возможно в любой день, в том числе и выходной.
Подробнее
0
0 комментариев
Евдокименко Юлия Николаевна
Подписчиков 36
26.08.2019, 12:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 525

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Первичный инструктаж по охране труда (далее - ОТ) проводится после прохождения вводного инструктажа до допуска работника или другого лица к самостоятельной работе. Проводится он непосредственно на рабочем месте и, как правило, с теми же работниками, с которыми проводился вводный инструктаж.
Подробнее
0
0 комментариев
Гарага Святослав Геннадьевич
Подписчиков 417
19.07.2019, 13:52
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3910

Оформление несчастного случая на производстве

1. Какими актами оформляют несчастные случаи на производстве? По результатам расследования несчастного случая, который был квалифицирован как производственный, оформляют акт (Постановление Минтруда России от 24.
Подробнее
0 комментариев
Канищев Дмитрий Викторович
Подписчиков 15
09.04.2019, 18:33

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений

Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является такой юридический акт, как трудовой договор. Соответственно,
Подробнее
0 комментариев
Киселев Владимир Владимирович
Подписчиков 234
21.02.2019, 09:57
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 263

Воинский учет 2019 г.

Воинский учет 2019 Каждый юноша в 17 лет обязан встать на воинский учет. После этого ему в военном комиссариате выдается приписное свидетельство. Когда молодому человеку исполняется 18 лет, он получает повестку, после чего ему надо явиться в военкомат.
Подробнее
1 комментарий
Лилия
Подписчиков 31
14.02.2019, 14:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 409

ТКО

SOS! 1.Получив квитанцию за вывоз ТКО, обнаружила, что цена у меня выросла в 6.73 раза с 70,20 р. до 472,68 р. Я живу в МЖД – 12 этажный одноподъездный дом. Общая площадь помещений 3988,60 м 2 Дом оборудован мусоропроводом.
Подробнее
0 комментариев
Екатерина
Подписчиков 295
04.02.2019, 11:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 98

Кто может брать отпуск в любое время года

Российское законодательство достаточно строго и однозначно регламентирует все вопросы, связанные с режимом труда и отдыха всех лиц, работающих в Российской Федерации. В том числе, рассматривает оно и принципы правового регулирования отпусков.
Подробнее
0 комментариев
Косоруков Андрей Станиславович
Подписчиков 8504
15.05.2018, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 153

Можно ли уволить совместителя, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в связи с приемом на его место основного работника?

Мособлсуд восстановил на работе женщину, трудовой договор о работе по совместительству с которой был прекращен по ст. 288 Трудового кодекса в связи с приемом на работу лица, для которого эта работа являлась основной.
Подробнее
0 комментариев
Валентина
Подписчиков 3054
25.04.2018, 21:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.1к

Особенности труда по совместительству

Как следует из ст.284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать 4 час в день и половины месячной нормы рабочего времени. В соответствии с Единым квалификационным справочником (ЕКС)
Подробнее
9 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 19774
16.04.2018, 11:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.6М

О том можно ли уволить беременную сотрудницу с работы?

Как известно наше Законодательство защищает права отдельных категорий лиц. Многие задаются вопросами могут ли уволить с работы беременную женщину? Как уволить беременную женщину, работающую по совместительству?
Подробнее
12 комментариев
Валентина
Подписчиков 3054
02.04.2018, 20:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10.1к

УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ОТРАБОТКИ

Процесс расставания с работодателем может стать весьма болезненным, даже если ему не предшествовал производственный конфликт. Чаще всего проблема состоит именно в необходимости предупредить работодателя в трехдневный или двухнедельный срок, в зависимости от условий трудового договора.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских