Как уволиться материально ответственному лицу - 154 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Вам нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и до отпуска провести инвентаризацию, сдать материальные ценности. Я материально ответственное лицо. Хочу пойти в отпуск и сразу после отпуска уволиться. Как и когда и какое заявление мне надо писать?
Здравствуйте!
Вам нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и до отпуска провести инвентаризацию, сдать материальные ценности.
СпроситьЧто за бред? Какие ещё деньги? На какую ревизию? Конечно, нет. Не давайте им ни копейки и посылайте лесом. Если есть претензии - пусть обращаются в суд, пусть попробуют обосновать их. МОЛ уволилась из пятерочки, через неделю требуют денег на будущую ревизию которая будет через две недели, законно ли это? Трудовая на руках.
Что за бред? Какие ещё деньги? На какую ревизию? Конечно, нет. Не давайте им ни копейки и посылайте лесом. Если есть претензии - пусть обращаются в суд, пусть попробуют обосновать их.
СпроситьДобрый день. Все зависит от того являлись ли Выы материально ответственным лицом, если являлись то производилась ли ревизия при Вашем увольнении и уведомлялись ли Вы о ее проведении. Если трудовую отдали, обходной подписан и произвели все выплаты, проверьте расчетный лист, то никаких оснований платить за недостачу у Вас нет. Право работодателя обратиться в полицию, при условии доказательств, в противном случае у вас появиться право привлечь за клевету. Я уволилась с работы, мне отдали трудовую книжку и подписали обходной лист о незадолжности к компании, теперь мне звонят и говорят отдать долг, который возник при недостаче в кассе когда я работала, что делать? Ведь мне бухгалтер все подписала, я даже не знаю вычли ли уже с меня эту недостачу.
Если трудовую отдали, обходной подписан и произвели все выплаты, проверьте расчетный лист, то никаких оснований платить за недостачу у Вас нет. Право работодателя обратиться в полицию, при условии доказательств, в противном случае у вас появиться право привлечь за клевету.
СпроситьТак вы можете её уволить "по статье" и всё. Если у вас реальные веские доказательства, что она "воровата" - она не будет обжаловать увольнение в суде. Можете также пригрозить ей уголовным делом. Доказательства воровства нет, просто недостача очень большая, она обвиняет всех, только не себя. Какая статья тут может подходить? У сотрудницы (материально ответственное лицо) - отработав месяц, недостача, она не признает свою вину, (подключили ОВД), ,до этого уже были недостачи и передачи, начальство не решает вопрос, коллектив не доверяет ей. Каким образом можно избавиться от этой сотрудницы, если уходить она не хочет?
Доказательства воровства нет, просто недостача очень большая, она обвиняет всех, только не себя. Какая статья тут может подходить?
СпроситьПо сути, она обвиняет всех в воровстве, не предъявляя никаких доказательств. Ну, тогда, если что, это будет
УК РФ Статья 306. Заведомо ложный донос.Спросить1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет другого выхода, кроме как оплатить за полученную форму. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Все правильно.
Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта.
Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:
во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком. А Я выплатила все за форму, через месяц мне снова привет. Мол не правильно посчитали и вы нам еще больше должны. Что делать выплачивать или это их ошибка? Уволился из фсин по собственному желанию, увольнение до года, с меня требуют деньги за форму как мне быть?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет другого выхода, кроме как оплатить за полученную форму. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Все правильно.
Право на уход по собственному желанию закреплено в ст.80 ТК РФ. В 58 статье закреплено собственное желание как одно из оснований для расторжения контракта.
Отличием от обычного увольнения является ряд нюансов. Это происходит из-за специфики службы. Особенности:
во время контракта идет вещевое и материальное обеспечение сотрудника, то есть при уходе удержат деньги за форму, если она была получена в соответствии с графиком.
Спросить
Была проведена ревизия? Вы материально ответственное лицо? Да, была проведена ревизия. Я не подписывала договор о материальной ответственности. Но начальство говорит, что раз я подписывала накладные о получении и оплате товара, то я уже мат. ответственна. Могут ли меня уволить по статье за кражу после того как в магазине где я работаю обнаружили недостачу? Я уверена, что работала честно и не причастна к краже. Хочу уволиться, а начальство говорит что уволят только по статье.
Да, была проведена ревизия. Я не подписывала договор о материальной ответственности. Но начальство говорит, что раз я подписывала накладные о получении и оплате товара, то я уже мат. ответственна.
СпроситьОтвет отключен модератором
Добрый день! Начальство вас ввело в заблуждение. Основанием для возложения на вас полной матер-й ответственности может быть либо договор либо разовая доверенность на получение матер. Ценностей.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели. Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ! А если мне уйти в отпуск и в это время уволиться? Заставят отрабатывать? Я хочу уволиться без отработки двух недель, но являюсь материально ответсвеным лицом. Как можно это сделать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак не сделаете, этот вопрос решает руководитель, но материально-ответственное лицо, без отработки никто не уволит. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Установление двухнедельного срока подачи заявления об увольнении по собственному желанию является гарантией обеспечения законных интересов работодателя. Поэтому исход Вашего вопроса зависит от его решения. Если он решит, что Ваше увольнение возможно до истечения данного срока, то вполне может это сделать. Иначе же Вам придётся отработать эти две недели.
Спросить
Здравствуйте,
Уволиться без так называемой отработки нельзя, если работодатель настаивает, чтобы вы после подачи заявления на увольнение по собственному желанию поработали еще 2 недели.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Еслс Вы уходите в отпуск, то сразу напишите заявление и на увольнение. В этом случае не придется отрабатыват ь 2 недели. Ст 80 ТК Рф.
СпроситьЗдравствуйте,
Уйти в отпуск без согласия работодателя тоже невозможно, хоть в очередной отпуск, (который предоставляется по графику отпусков), хоть без сохранения зарплаты.
Уйти без разрешения работодателя вы можете только на больничный.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Работник является материально-ответственным лицом если он обслуживает материальные материальные ценности и заключил договор о полной материальной ответственности. Если в период испытательного срока вы допущены к обслуживанию материальных ценностей и заключили договор о полной материальной ответсвенности, в том числе коллективной, вы являетесь материально-ответственным лицом. Удачи в делах. Голиченков М.Н. Если я подписала трудовой договор с испытательным сроком и решила уволиться, то считаюсь ли я материально ответственным лицом.
Добрый день! Работник является материально-ответственным лицом если он обслуживает материальные материальные ценности и заключил договор о полной материальной ответственности. Если в период испытательного срока вы допущены к обслуживанию материальных ценностей и заключили договор о полной материальной ответсвенности, в том числе коллективной, вы являетесь материально-ответственным лицом. Удачи в делах. Голиченков М.Н.
Спросить
Здравствуйте Вадим
Если вы были материально ответственным лицом, то до увольнения вас с фирмы, работодатель обязан был провести инвентаризацию ваших дел и если было бы выявлено что вы что то должны то вам это должны были бы предъявить и вы выявленную задолженность обязаны были погасить. Но вас уволили без всяких предъявления к вам требований.
Что произошло[quote] спустя 5 месяцев на фирма[/quote] вам не известно. Но ответьте пусть вам предъявляют письменное требования и если вы увидите что вы должны, что это ваша ошибка то рассчитайтесь потому что работодатель обратившись в с уд по любому затребует это с вас. Но если вам лепят обман отказывайтесь и пусть они обращаются в суд. и в судебном порядке требуют с вас возмещения. И пусть предъявляют доказательства что это ваша вина.
С уважением к ВАМ. Я проработал в торговой фирме торговым представителем и уволился, а спустя 5 месяцев фирма, сделав аудит, вешает на меня все долги. Правомерно ли это.
Здравствуйте Вадим
Если вы были материально ответственным лицом, то до увольнения вас с фирмы, работодатель обязан был провести инвентаризацию ваших дел и если было бы выявлено что вы что то должны то вам это должны были бы предъявить и вы выявленную задолженность обязаны были погасить. Но вас уволили без всяких предъявления к вам требований.
Что произошло
спустя 5 месяцев на фирмавам не известно. Но ответьте пусть вам предъявляют письменное требования и если вы увидите что вы должны, что это ваша ошибка то рассчитайтесь потому что работодатель обратившись в с уд по любому затребует это с вас. Но если вам лепят обман отказывайтесь и пусть они обращаются в суд. и в судебном порядке требуют с вас возмещения. И пусть предъявляют доказательства что это ваша вина.
С уважением к ВАМ.
СпроситьДобрый день! После подачи заявления об увольнении сотрудник должен отработать 2 недели. Возможно уволиться раньше, но только по согласованию с работодателем. Я пенсионерка работаю материально ответственным лицом, Могу ли я не отрабатывать 2 недели?
Добрый день! После подачи заявления об увольнении сотрудник должен отработать 2 недели. Возможно уволиться раньше, но только по согласованию с работодателем.
СпроситьЛюдмила, р евизия должна проводиться либо в Вашем присутствии, либо с Вашим непосредственном участии, тем более если Вы материально ответственное лицо.
Выдача трудовой книжки и расчет свидетельствуют об отсутствии претензий со стороны работодателя только на текущий момент при расчете. Здравствуйте, я уволилась 30.04.18. Обязана ли я делать ревизию после своего увольнения по собственному желанию.
Людмила, р евизия должна проводиться либо в Вашем присутствии, либо с Вашим непосредственном участии, тем более если Вы материально ответственное лицо.
Выдача трудовой книжки и расчет свидетельствуют об отсутствии претензий со стороны работодателя только на текущий момент при расчете.
Спросить
Как безболезненно уволиться на испытательном сроке, чтобы избежать предъявления недостач в магазине?
Здравствуйте! Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то при увольнении МОЛ работодатель обязан провести инвентаризацию, вверенных работнику материальных ценностей. Ваши обязанности, чтобы при инвентаризации недостача отсутствовала. Увольняюсь из магазина на испытательном сроке, боюсь что начнут предъявлять какие либо недостачи, как уволиться безболезнено для меня?
Здравствуйте! Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то при увольнении МОЛ работодатель обязан провести инвентаризацию, вверенных работнику материальных ценностей. Ваши обязанности, чтобы при инвентаризации недостача отсутствовала.
СпроситьЗдравствуйте! При смене материально-ответственного лица обязательно проводится ревизия ТМЦ. Если даже не будете участвовать в ревизии, то значит проведут без Вашего участия. Я устроилась в продуктовый Магозин продавцом сделали ревизию я работаю уже неделю но хочу уйти мне там не нравиться, могули я уйти не делать занова ревизию, я не оформлялись не чего не подписывала и акты о ривизии и принятии, можно уйти.
Здравствуйте! При смене материально-ответственного лица обязательно проводится ревизия ТМЦ. Если даже не будете участвовать в ревизии, то значит проведут без Вашего участия.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий отработка в любом случаи на усмотрение вашего работодателя. Если скажет отрабатывать то отрабатывайте. Всего доброго спасибо за обращение. Вопрос тот же.На пенсии с февраля 2017. Могу уволиться без отработки двух недель если я МОЛ. Втрудовой книжке увольнения всвязи с выходом на пенсию нет.
Здравствуйте Дмитрий отработка в любом случаи на усмотрение вашего работодателя. Если скажет отрабатывать то отрабатывайте. Всего доброго спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, уволиться можете, а работадатель в последующем может взыскать ущерб с вас.
В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.
Также если вы материально ответственное лицо по трудовому кодексу работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Если я на служебной машине попал в дтп и моя вина, безпреаядчтвенно я могу уволиться по собственному?
Добрый день, уволиться можете, а работадатель в последующем может взыскать ущерб с вас.
В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.
Также если вы материально ответственное лицо по трудовому кодексу работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
СпроситьДобрый день! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то в последний Ваш рабочий день работодатель вправе провести повторную инвентаризацию. Это я понимаю, а что и после ривизии я должна отработать две недели? Здравствуйте! Я решила уволиться из магазина и прошла ривизия, имеет ли начальство право заставлять отрабатывать две недели?
Добрый день! В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если Вы являетесь материально-ответственным лицом, то в последний Ваш рабочий день работодатель вправе провести повторную инвентаризацию.
СпроситьВы должны уведомить работодателя за 14 дней о своем увольнении. Течение этого срока начинается со следующего дня после передачи заявления об увольнении. Если ревизия была проведена в последний рабочий день, то после ее проведения при отсутствии к Вам материальных претензий, с Вами должны расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьУважаемый Сергей! Все зависит от того какие материалы зависли, на какую сумму и являлись ли Вы материально ответственным лицом. В любом случае это все должно быть выявлено до Вашего увольнения. Желаю удачи. Вы уже уволились 4 месяца назад, не понятно, о каких материалах идет речь и почему только сейчас возникли претензии. Пишите возражение на претензию. Уволился 25.04.2017 сейчас говорят что на мне зависли материалы! На сколько это законно?
Уважаемый Сергей! Все зависит от того какие материалы зависли, на какую сумму и являлись ли Вы материально ответственным лицом. В любом случае это все должно быть выявлено до Вашего увольнения. Желаю удачи.
Спросить
Вы уже уволились 4 месяца назад, не понятно, о каких материалах идет речь и почему только сейчас возникли претензии. Пишите возражение на претензию.
СпроситьДоброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке. Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Да вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Доброго времени суток. Если Вы являетесь материально ответственным лицом, то уйти без инвентаризации вы не можете. Если уйдете без инвентаризации работодатель имеет право вас уволить за прогул или взыскать недостачу если она будет выявлено, в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. После истечения этого срока, удерживать Вас на работе не имеют права.
Если в этот период работодатель не проведет ревизию, это его проблемы.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Да вы можете уволиться без проведения ревизии, но Статья 392 ТК РФ предусматривает, что
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьВы-материально-ответственное лицо, уволиться находясь в отпуске можете, при этом работодатель имеет право взыскать материальный ущерб, если будет выявлена недостача. Я подотчетное лицо в организации. Но когда ухожу в отпуск ни когда не передаю свой подотчет. Мой подотчет-это все что стоит на балансе в организации. Могу я находясь в отпуске уволится не Выходя на работу для передачи подотчета?
Вы-материально-ответственное лицо, уволиться находясь в отпуске можете, при этом работодатель имеет право взыскать материальный ущерб, если будет выявлена недостача.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации разумеется вы может уволиться. Потому как и так и так контракт у вас закончился. Строевой говорят что я приказом мол отдан. У меня контракт закончился две недели назад. Новый не подписывал. Рапорт на продление написал за 4 месяца. Отгулял полный отпуск. Могу ли я уволиться без ущерба для себя, по окончании?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, не обязаны ничего выплачивать, если не являлись материально ответственным лицом согласно договору
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте!
Если Вы уволились, то платить ничего не должны.
Пусть работодатель обращается в суд, при наличии оснований.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Пусть работодателя обращаются в суд добровольное ничего не оплачиваете. В суде работодатель должен доказать вашу вину и размер недостачи. Я уволился по собственному желанию, по складам осталось задолжность должен ли я выплатить?
Здравствуйте!
Если Вы уволились, то платить ничего не должны.
Пусть работодатель обращается в суд, при наличии оснований.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Пусть работодателя обращаются в суд добровольное ничего не оплачиваете. В суде работодатель должен доказать вашу вину и размер недостачи.
СпроситьДобрый день! Только по договоренности в работодателем, а так заявление подается за 2 недели, так же можете взять больничный или отпуск, если у Вас остались не используемые дни, и можете не отрабатывать, поскольку больничный или отпуск засчитается в 2 недели. Добрый день! Вы можете согласовать с работодателем любой срок для увольнения, если же это невозможно, то в случае ухода в отпуск или на больничный эти 2 недели также продолжают течь. Добрый день! Вы можете уволиться по соглашению сторон, обратившись к своему работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, либо обратиться с заявлением по собственному желанию, но указать конкретную дату увольнения. Однако решение об этом принимает работодатель. Если вы пенсионер, то вы можете быть уволены по собственному желанию без отработки по выходу на пенсию. Я увольняюсь с работы. Я материально ответственное лицо. Как можно уволиться без отработки две недели.
Добрый день! Только по договоренности в работодателем, а так заявление подается за 2 недели, так же можете взять больничный или отпуск, если у Вас остались не используемые дни, и можете не отрабатывать, поскольку больничный или отпуск засчитается в 2 недели.
Спросить
Добрый день! Вы можете согласовать с работодателем любой срок для увольнения, если же это невозможно, то в случае ухода в отпуск или на больничный эти 2 недели также продолжают течь.
Спросить
Добрый день! Вы можете уволиться по соглашению сторон, обратившись к своему работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, либо обратиться с заявлением по собственному желанию, но указать конкретную дату увольнения. Однако решение об этом принимает работодатель. Если вы пенсионер, то вы можете быть уволены по собственному желанию без отработки по выходу на пенсию.
СпроситьДобрый день! В данном случае могут на основании ст. 81 ТК РФ, поскольку Вы материально ответственное лицо, хотя это не обязательно, тут уже как решит руководство. Добрый день Андрей. Если Вы непосредственно отвечаете за деньги или товарные ценности то Вас могут уволить по основанию, предусмотренному п. 7. ст. 81 ТК РФ. В других случаях для увольнения нет оснований.
В соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Вопрос такой! Работаю в нефтяной компании мастером. Являюсь материально ответственным лицом. Замечаний никогда не имел. Работаю 6 лет. но в данный момент жду суда по 159 статье. Мне грозит либо 1-2 года условно либо штраф... скорее всего будет штраф. На основании какой статьи меня могут уволить с работы? И возможноли это вообще?
Добрый день! В данном случае могут на основании ст. 81 ТК РФ, поскольку Вы материально ответственное лицо, хотя это не обязательно, тут уже как решит руководство.
Спросить
Добрый день Андрей. Если Вы непосредственно отвечаете за деньги или товарные ценности то Вас могут уволить по основанию, предусмотренному п. 7. ст. 81 ТК РФ. В других случаях для увольнения нет оснований.
В соответствии с п. 7 ст. 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы материально-ответственное лицо, то, при увольнении, обязаны ТМЦ передать другому материально-ответственному лицу. Если подотчетное лицо, то необходимо отчитаться (сдать чеки, если есть остаток, сдать в кассу). Здравствуйте! Как подотчетное лицо Вы обязаны отчитаться за выданные денежные средства. А заявление так и пишите-уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Я хочу уволиться в связи с уходом на пенсию, и написать так заявление! Но я подотчетное лицо, повлияет ли мой подотчет на увольнение? Надо ли мне делать передачу, или я напишу заявление, и на другой день могу получить трудовую, я пенсионер, далее работать не могу!
Здравствуйте! Если Вы материально-ответственное лицо, то, при увольнении, обязаны ТМЦ передать другому материально-ответственному лицу. Если подотчетное лицо, то необходимо отчитаться (сдать чеки, если есть остаток, сдать в кассу).
Спросить
Здравствуйте! Как подотчетное лицо Вы обязаны отчитаться за выданные денежные средства. А заявление так и пишите-уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Спросить[quote]Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?[/quote]
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд. Я являюсь МОЛ в организации, после отпуска решил уволиться, ТМЦ по акту не передавал, но ими пользовались другие МОЛ организации. На работе не появлялся около 3-х месяцев. Написал заявление на увольнение и 14 дней подходят к концу. Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
Приказа о создании комиссии для инвентаризации мне не приходило, единственное что сказали это приехать на работу в другой город (работа вахт. Методом) и передать склад. Правомерно это со стороны работодателя?
у вас договор-вы должны осуществить передачу. В ином случае, недостача-акт-иск в суд.
Спросить
