Карточка личного приема - 57 советов адвокатов и юристов
Дело в том что, вам незаконно отказывают в приёме на работу
Ни одним российским нормативно-правовым актом, не ограничено количество личных карточек которое может иметь частный охранник, поскольку не ограничено количество мест работы (ЧОО), где он может работать.
А личную карточку охранника вы легко можете сдать и самостоятельно в ЦЛРР по месту её выдачи. У меня не списывают личную карточку охранника.
Дело в том что, вам незаконно отказывают в приёме на работу
Ни одним российским нормативно-правовым актом, не ограничено количество личных карточек которое может иметь частный охранник, поскольку не ограничено количество мест работы (ЧОО), где он может работать.
А личную карточку охранника вы легко можете сдать и самостоятельно в ЦЛРР по месту её выдачи.
СпроситьДело в том что, вам незаконно отказывают в приёме на работу
Ни одним российским нормативно-правовым актом, не ограничено количество личных карточек которое может иметь частный охранник, поскольку не ограничено количество мест работы (ЧОО), где он может работать.
А личную карточку вы можете сдать[b] самостоятельно[/b]-в ЦЛРР по месту её выдачи-никаких препятствий-нет. Куда сдать личную карточку охранника если я уволился 2-3 года назад и у меня нет трудовой.
Организация не хочет заняться этим.
Дело в том что, вам незаконно отказывают в приёме на работу
Ни одним российским нормативно-правовым актом, не ограничено количество личных карточек которое может иметь частный охранник, поскольку не ограничено количество мест работы (ЧОО), где он может работать.
А личную карточку вы можете сдать самостоятельно-в ЦЛРР по месту её выдачи-никаких препятствий-нет.
СпроситьСдавать надо вам в ОЛРР управления Росгвардии РФ по городу Сочи-
г. Сочи, Центральный район, улица Донская, д. 106.
Если в Краснодаре, то в ЦЛРР управления Росгвардлии РФ по Краснодарскому краю-
Краснодарский край, г. Краснодар, ш. Нефтяников, 38
ТЕЛЕФОН:
+7 (861)224-1672, +7 (861)259-5045 По какому адресу в г.краснодаре я могу сдать личные карточки охранника. Уволился 20 апреля из ооо чоо,, витязь сочи" г.сочи. Переулок промышленый 4
Сдавать надо вам в ОЛРР управления Росгвардии РФ по городу Сочи-
г. Сочи, Центральный район, улица Донская, д. 106.
Если в Краснодаре, то в ЦЛРР управления Росгвардлии РФ по Краснодарскому краю-
Краснодарский край, г. Краснодар, ш. Нефтяников, 38
ТЕЛЕФОН:
+7 (861)224-1672, +7 (861)259-5045
СпроситьВозьмите паспорт и сходите в ГИБДД, там поднимут регистрационную карточку транспортного средства со всеми данными. Удачи. Добрый день. Штрафы надо обжаловать, а по остальным вопросам - к юристу лично на прием обращайтесь. Надо найти владельца и потребовать от него перерегистрировать транспортное средство. Я продал машину а штрафи мне приходят как снять машину с учета. Договор потерялся купли продажи а написать его самому нету даных стс и птс.
Возьмите паспорт и сходите в ГИБДД, там поднимут регистрационную карточку транспортного средства со всеми данными. Удачи.
Спросить
Добрый день. Штрафы надо обжаловать, а по остальным вопросам - к юристу лично на прием обращайтесь. Надо найти владельца и потребовать от него перерегистрировать транспортное средство.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае пишите претензию по данному поводу, ваш сын является свидетелем данного факта. Также же есть записи стоматологу, где проводился прием, когда. Доказать, может сын, а также других документов. Приему личная карточка ребенка. У сына после консультации стоматолога порекомендовали удалить 6 зуб с кистой. А хирург без предупреждения удалил 7 зуб о котором речь не шла вообще. Как я могу доказать его вину.
Здравствуйте! В данном случае пишите претензию по данному поводу, ваш сын является свидетелем данного факта. Также же есть записи стоматологу, где проводился прием, когда. Доказать, может сын, а также других документов. Приему личная карточка ребенка.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, законом это не предусмотрено. Если ваши родители в разводе, то Вам нужно предоставить копию свидетельства о разводе, поквартирную карточку (доказательство, что отец с Вами не проживал) и записаться на личный прием к начальнику подразделения, куда Вы хотите устроиться на работу. Устраиваюсь на работу в МВД, оказывается мой отец, с которым я не виделся, имел условное. Он числится по документам, как мой отец. Мне 22, могу ли я отказаться от отца, или он от меня, что бы он нигде не фигурировал.
Здравствуйте.
Нет, законом это не предусмотрено. Если ваши родители в разводе, то Вам нужно предоставить копию свидетельства о разводе, поквартирную карточку (доказательство, что отец с Вами не проживал) и записаться на личный прием к начальнику подразделения, куда Вы хотите устроиться на работу.
СпроситьРаботник ставит свою подпись в трудовой книжке один раз при увольнении после записи об увольнении заверяя своей подписью все внесенные в книжку записи одновременно. В остальных случаях работник ставить свою подпись только в личной карточке Т-2 где куда вносятся дублирующие записи о приеме, постоянном переводе и пр. Где в трудовой книжке, должен расписаться работник после записи например: переименования организации, спасибо!
Работник ставит свою подпись в трудовой книжке один раз при увольнении после записи об увольнении заверяя своей подписью все внесенные в книжку записи одновременно. В остальных случаях работник ставить свою подпись только в личной карточке Т-2 где куда вносятся дублирующие записи о приеме, постоянном переводе и пр.
СпроситьСчитаете от даты приема, за каждый полный год работы положено 28 календарных дней отпуска, вычитаете использованные дни, получаете остаток неиспользованного отпуска. А еще проще-обратитесь к кадровику и посмотрите в личной карточке сколько отпуска отгуляли. Здравствуйте, Ирина.
Отпуск предоставляется работнику из расчета 28 календарных дней за год работы. Отсчет начинается со дня трудоустройства. То есть, если Вы уволитесь не отработав полный год, а отпуск используете полностью, то за не отработанные дни останетесь должны организации. [quote]Как высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?[/quote]
Очередность отпусков устанавливается по графику, график утверждает работодатель по согласованию с работником. Уточняйте в отделе кадров. Как высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?
Считаете от даты приема, за каждый полный год работы положено 28 календарных дней отпуска, вычитаете использованные дни, получаете остаток неиспользованного отпуска. А еще проще-обратитесь к кадровику и посмотрите в личной карточке сколько отпуска отгуляли.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Отпуск предоставляется работнику из расчета 28 календарных дней за год работы. Отсчет начинается со дня трудоустройства. То есть, если Вы уволитесь не отработав полный год, а отпуск используете полностью, то за не отработанные дни останетесь должны организации.
Спросить
Как высчитать свой очередной отпуск, что бы при увольнении не быть должной предприятию?
Очередность отпусков устанавливается по графику, график утверждает работодатель по согласованию с работником. Уточняйте в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте. Врач мог ограничиться устными рекомендациями, либо все записал в личную карточку пациента Дочь была на приеме у акушера-гинеколога в платной клинике (приехала из другого города), беременность 24 недели. По результатам "консультации" никаких письменных выписок о состоянии здоровья или дальнейших планах обследования не дали. На руках кроме чека об оплате ничего не осталось. Что можно сделать в данной ситуации.
Здравствуйте. Врач мог ограничиться устными рекомендациями, либо все записал в личную карточку пациента
СпроситьЗдравствуйте!
не может не отвечать ни один номер, идите лично к судебным приставам и выясняйте Я нахожусь в другом городе и лично на прием сходить возможности нет. Это вообще законно что они так делают? Здрасте, у меня заблокировали деньги на карточке, на сайте фссп нашел номера телефонов исполнительного пристава, но тот не отвечает ни на один номер. Как узнать, за что заблокировали счета? И вообще законно ли это? Уведомлений никаких не приходило.
Здравствуйте!
не может не отвечать ни один номер, идите лично к судебным приставам и выясняйте
Спросить
Я нахожусь в другом городе и лично на прием сходить возможности нет. Это вообще законно что они так делают?
Спросить
законно. если есть судебное решение либо вы подписали договор с банком о том, что он имеет право снимать ваши деньги
нужно разбираться, приставам пошлите письмо-запрос
Спросить
Не законно, если по адресу Вашей регистрации не приходило постановление пристава.
Напишите жалобу на пристава старшему судебному приставу.
Спросить
Они это делают на основании решения суда, видимо , Исполнительного листа и ли судебного приказа. Возможно был штраф за что-то.
СпроситьДа, обязаны заполнять данные карточки Здравствуйте,[b] Личная карточка Т-2 заполняется на работников [/b]всех категорий, [b]принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу[/b]. Студенты приняты у вас на работу? Если так, то заполняйте. В остальных случаях-не обязаны. Я военрук в техникуме вопрос такой обязан ли я заполнять карточки формы Т-2 на студентов техникума? В военкомате говорят что обязан.
Здравствуйте, Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу. Студенты приняты у вас на работу? Если так, то заполняйте. В остальных случаях-не обязаны.
СпроситьПо Жилищному кодексу РФ при расселении из ветхого жилья гражданам предоставляется равнозначное жилое помещение, т.е. никакие иные нормы не применяются. Граждане, состоящие на учете для улучшения жилищных условий, с учета не снимаются. Однако, на практике часто расселяют граждан, особенно тех, кто состоит на учете, с применением нормы предоставления и даже с учетом прав на дополнительную площадь. По Вашему региону соответствующие документы должны быть в свободном доступе на сайте местной администрации. Либо подберите необходимые документы (выписка из домовой книги, карточка собственника, справки о болезнях) и подойдите на личный прием к местному юристу. При решении жилищных вопросов юридическая помощь может оказаться весьма полезной. Какая норма площади на одного человека при расселении по программе ветхого жилья в тюменской области?
По Жилищному кодексу РФ при расселении из ветхого жилья гражданам предоставляется равнозначное жилое помещение, т.е. никакие иные нормы не применяются. Граждане, состоящие на учете для улучшения жилищных условий, с учета не снимаются. Однако, на практике часто расселяют граждан, особенно тех, кто состоит на учете, с применением нормы предоставления и даже с учетом прав на дополнительную площадь. По Вашему региону соответствующие документы должны быть в свободном доступе на сайте местной администрации. Либо подберите необходимые документы (выписка из домовой книги, карточка собственника, справки о болезнях) и подойдите на личный прием к местному юристу. При решении жилищных вопросов юридическая помощь может оказаться весьма полезной.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Да, конечно учредитель ООО вправе быть генеральным директором этого ООО. При этом возникает необходимость в документальном оформлении такой деятельности путем заключения трудового договора, контракта или же гражданско-правового договора. Необходимо будет также выполнить и иные предусмотренные трудовым законодательством требования: сделать запись в трудовую книжку, оформить приказ о приеме на работу, завести личную карточку на работника и т.д.
Если Вам понадобится юридическая помощь или поддержка, обращайтесь! Может ли учредитель ООО быть директором? Надо ли оформлять с ним трудовой договор, или надо оформить что-нибудь другое?
Здравствуйте, Татьяна. Да, конечно учредитель ООО вправе быть генеральным директором этого ООО. При этом возникает необходимость в документальном оформлении такой деятельности путем заключения трудового договора, контракта или же гражданско-правового договора. Необходимо будет также выполнить и иные предусмотренные трудовым законодательством требования: сделать запись в трудовую книжку, оформить приказ о приеме на работу, завести личную карточку на работника и т.д.
Если Вам понадобится юридическая помощь или поддержка, обращайтесь!
СпроситьЗдравствуйте. Акты приема передачи и сам договор. Елена. все приказы : увольнение, принятие, отпуск , личная карточка, объемы выполненных работ (на протяжении всего времени работы), табеля рабочего времени Какие документы подтверждают характер работы?
Елена. все приказы : увольнение, принятие, отпуск , личная карточка, объемы выполненных работ (на протяжении всего времени работы), табеля рабочего времени
СпроситьТолько лично на приеме у инспектора. в отделе по работе с налогоплательщиками проводятся сверки с организациями. Попросите сальдо расчетов. По возможности попросите КРБС - это карточка расчетов с бюджетом по тому налогу, по которому имеется недоимка. Заодно попытайте инспектора из-за чего образовалась задолженность. Чтобы разговор был продуктивным захватите с собой за спорный период распечатки из 1С по налогам за последние пол года ООО получило в налоговой справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням...
В справке указана задолженность по налогу. Но не указано в какой период образовалась задолженность. В каком документе можно увидеть более полную информацию?
в отделе по работе с налогоплательщиками проводятся сверки с организациями. Попросите сальдо расчетов. По возможности попросите КРБС - это карточка расчетов с бюджетом по тому налогу, по которому имеется недоимка. Заодно попытайте инспектора из-за чего образовалась задолженность. Чтобы разговор был продуктивным захватите с собой за спорный период распечатки из 1С по налогам за последние пол года
СпроситьЛичная карточка работника является первичным учетным документом, необходимым для ведения кадрового учета. Она состоит из 11 разделов: одни заполняются при приеме на работу, другие - в процессе работы и при увольнении сотрудника.
Приемлемы оба варианта В нормативных актах нет указания- каким образом должны храниться карточки т2 Карточки Т 2 хранятся в личном деле сотрудника или отдельно и подшиваются после увольнения отдельно или вместе с личным делом?
Личная карточка работника является первичным учетным документом, необходимым для ведения кадрового учета. Она состоит из 11 разделов: одни заполняются при приеме на работу, другие - в процессе работы и при увольнении сотрудника.
Приемлемы оба варианта В нормативных актах нет указания- каким образом должны храниться карточки т2
СпроситьВы как учредитель не можете вмешиваться в деятельность юридического лица.
если вы ходите управлять обществом - то надо собрать собрание участников общества и принять вас в качестве например финансового директора.
трудовые договора, приказы и записи нужно делать в соответствии с требованиями действующего законодательства.
судя по всему вам стоит проконсультироваться более основательно с адвокатом Здравствуйте! Учредитель не является работником ООО, на него ничего оформлять не надо. А вот на директора нужно. Во-первых должен быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника. Все остальное (приказы о предоставлении отпуска и т. д. по мере необходимости). У меня такой вопрос:
Нас два учредителя в ООО, у каждого 50 процентов, мой друг-у нас генеральный директор, мы не можем разобраться как нам оформлять трудовые договора приказы и записи в трудовые книг, во первых ему как директору и мне как учредителю, какие бумаги, документы или приказы и так далее?
Спасибо!
вы как учредитель не можете вмешиваться в деятельность юридического лица.
если вы ходите управлять обществом - то надо собрать собрание участников общества и принять вас в качестве например финансового директора.
трудовые договора, приказы и записи нужно делать в соответствии с требованиями действующего законодательства.
судя по всему вам стоит проконсультироваться более основательно с адвокатом
СпроситьЗдравствуйте! Учредитель не является работником ООО, на него ничего оформлять не надо. А вот на директора нужно. Во-первых должен быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника. Все остальное (приказы о предоставлении отпуска и т. д. по мере необходимости).
СпроситьНужно не обратится,а с продавцом заключить трудовой договор .
У индивидуального предпринимателя при найме сотрудников все оформляется также как и у всех других юридических лиц (статья 20 ТК РФ). Для приема работника нужно подписать следующие документы: Трудовой договор (2 экз.) Приказ о приеме на работу работника. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. График отпусков. Должностную инструкцию (на каждую должность готовится своя). Заполнить карточку Т-2. Если работник подпадает под определенные Правительством категории, то составить договор о полной материальной ответственности (например, с кассиром, с бухгалтером). По желанию ИП – подписать положение о коммерческой тайне и соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Сделать запись в трудовой книжке. чтобы было выгодно, обращайтесь на консультацию лично! Куда обратиться, чтобы официально трудоустроить продавца в ИП.И, чтобы было выгодно для предпринимателя? Заранее благодарна.
Нужно не обратится,а с продавцом заключить трудовой договор .
У индивидуального предпринимателя при найме сотрудников все оформляется также как и у всех других юридических лиц (статья 20 ТК РФ). Для приема работника нужно подписать следующие документы: Трудовой договор (2 экз.) Приказ о приеме на работу работника. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание. График отпусков. Должностную инструкцию (на каждую должность готовится своя). Заполнить карточку Т-2. Если работник подпадает под определенные Правительством категории, то составить договор о полной материальной ответственности (например, с кассиром, с бухгалтером). По желанию ИП – подписать положение о коммерческой тайне и соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Сделать запись в трудовой книжке.
Спросить
Да, возможно.
1. Пишите заявление - прошу перевести меня на долженность .... с окладом согласно штатному расписанию.
2. Далее при согласии сторон с переводом следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения.
3. Составляется и подписвается приказ (распоряжение) о переводе работника на другую раьоту.
4. На основании приказа о переводе работника на другую работу делаются отметки в разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» в личной карточке сотрудника и лицевом счете. в соответствии со ст. 66 ТК РФ сведения о переводах на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку сотрудника. При этом запись о переводе оформляют не позднее недельного срока на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя. Назначают на новую должность (из учителя в директора школы). Предлагают сделать это через увольнение. Но тогда я теряю отпуск за календарный год. Возможно ли это сделать без увольнения (переводом) и что для этого надо?
Да, возможно.
1. Пишите заявление - прошу перевести меня на долженность .... с окладом согласно штатному расписанию.
2. Далее при согласии сторон с переводом следует внести изменения в трудовой договор посредством подписания дополнительного соглашения.
3. Составляется и подписвается приказ (распоряжение) о переводе работника на другую раьоту.
4. На основании приказа о переводе работника на другую работу делаются отметки в разделе «Прием на работу, переводы на другую работу» в личной карточке сотрудника и лицевом счете. в соответствии со ст. 66 ТК РФ сведения о переводах на другую постоянную работу вносятся в трудовую книжку сотрудника. При этом запись о переводе оформляют не позднее недельного срока на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
СпроситьПочем бы и нет, вторую запись в принципе можно и не вносить, а можно и внести, смотря для каких целей вам нужны эти записи Здравствуйте, Елена.
В соответствие с трудовым законодательством, запись в трудовую книжку о совместительстве осуществляется по основному месту работы. Для этого работник должен обратиться в отдел кадров с заявлением о внесении записи. К заявлению подкалывается копия справки с места работы и приказа о приеме на работу по совместительству. Оригинал справки и заверенной копии приказа рекомендуется вложить в личную карточку № Т-2 или в трудовую книжку работника.
Удачи вам. Может ли директор работать в этой должности по совместительству, а в другой фирме на основном месте работы менеджером? Какая запись будет в труд. Книжке?
почем бы и нет, вторую запись в принципе можно и не вносить, а можно и внести, смотря для каких целей вам нужны эти записи
Спросить
Здравствуйте, Елена.
В соответствие с трудовым законодательством, запись в трудовую книжку о совместительстве осуществляется по основному месту работы. Для этого работник должен обратиться в отдел кадров с заявлением о внесении записи. К заявлению подкалывается копия справки с места работы и приказа о приеме на работу по совместительству. Оригинал справки и заверенной копии приказа рекомендуется вложить в личную карточку № Т-2 или в трудовую книжку работника.
Удачи вам.
СпроситьНикаких документов чтобы встать на учет в женскую консультацию не надо, просто идете на прием к доктору и он в первый день обращения вставит вас на учет. У вас должны быть документы на руках с прошлой вашей консультации (так называемая личная карточка беременной, где все фиксируется, постановка на учет, анализы, приемы и проч.). В соц.защите вы можете получать пособие при рождении ребенка (в Москве они больше, чем установленная в стране), а также пособие на ребенка до достижении им возраста полутора лет. Прописана в Орле, стала на учет до 20 недель в женской консультации в Орле. Сейчас проживаю в Москве. Какие документы мне нужны, чтобы стать на учет в женскую консультацию в Москве?
Я безработная более 5 лет, не замужем. Полагаются ли мне выплаты по беременности в 30 недель и родам, в какой сумме и где их получить?
Никаких документов чтобы встать на учет в женскую консультацию не надо, просто идете на прием к доктору и он в первый день обращения вставит вас на учет. У вас должны быть документы на руках с прошлой вашей консультации (так называемая личная карточка беременной, где все фиксируется, постановка на учет, анализы, приемы и проч.). В соц.защите вы можете получать пособие при рождении ребенка (в Москве они больше, чем установленная в стране), а также пособие на ребенка до достижении им возраста полутора лет.
СпроситьОбратиться к своему работодателю с заявлением о выдаче дубликата.
Собрать документы о том, что Вы там работали, с предыдущих мест работы (справки, копии приказов о приеме на работу и об увольнении, копии личных карточек). В августе 2012 года у меня украли сумочку с документами, в том числе и трудовую книжку. Что нужно предпринять, чтобы восстановить трудовую книжку?
Обратиться к своему работодателю с заявлением о выдаче дубликата.
Собрать документы о том, что Вы там работали, с предыдущих мест работы (справки, копии приказов о приеме на работу и об увольнении, копии личных карточек).
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо видеть все Ваши документы, в том числе, льготную справку, личную карточку (если таковая имеется), документы, подтверждающие информацию об отпуска, периодах, нахождения на больничном (листы нетрудоспособности), трудовая книжка, должностная инструкция.
Обращайтесь на личный прием к юристами. Это не вопрос заочной консультации. Мой стаж 30 лет, из них 11 лет крайнего севера, и 12.6 списка № 2,во скаль ко лет я могу оформится на пенсию вся зарплата белая со всеми отчислениями. И будет ли мне пенсия по северному коэффициенту. И не повлияют ли новые законы.
Здравствуйте.
Необходимо видеть все Ваши документы, в том числе, льготную справку, личную карточку (если таковая имеется), документы, подтверждающие информацию об отпуска, периодах, нахождения на больничном (листы нетрудоспособности), трудовая книжка, должностная инструкция.
Обращайтесь на личный прием к юристами. Это не вопрос заочной консультации.
СпроситьУважаемая Екатерина!
Мы не должны вам составлять заявление о предоставлении вам неиспользованной части отпуска. Наша задача проконсультировать вас,а составить заявление может адвокат на личном приеме.
Если у вас имеются неиспользованные дни отпуска, .ввиду того, что очередной отпуск получали либо частями или были отозваны из отпуска, то эти сведения отражены в отделе кадров в карточке Т-2 . Если производственные условия позволяют, то по вашему заявлению, вам предоставят отпуск по приказу.
Если у вас с работодателем спор по предоставлению. не отгуленного отпуска, то обратитесь с письменным заявлением в Государственную инспекцию по труду, либо в суд. Помогите составить заявление на 10 дневный отпуск в счет неиспользованного за прошлый год.
Уважаемая Екатерина!
Мы не должны вам составлять заявление о предоставлении вам неиспользованной части отпуска. Наша задача проконсультировать вас,а составить заявление может адвокат на личном приеме.
Если у вас имеются неиспользованные дни отпуска, .ввиду того, что очередной отпуск получали либо частями или были отозваны из отпуска, то эти сведения отражены в отделе кадров в карточке Т-2 . Если производственные условия позволяют, то по вашему заявлению, вам предоставят отпуск по приказу.
Если у вас с работодателем спор по предоставлению. не отгуленного отпуска, то обратитесь с письменным заявлением в Государственную инспекцию по труду, либо в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Процедура приёма на работу в ТСЖ координально не будет отличаться от приёма на работу в другие организации. Запись в трудовой книжке должна быть следующая (пример): "Товарищество собственников жилья "Улыбка" (ТСЖ "Улыбка")". Принят на должность председателя. Все остальные документы (приказ ф. Т-1, личная карточка и т.д. оформляются в общем порядке) Как правильно сделать запись в трудовой книжке выбранноу председателю жск, если эта работа постаянная?
Здравствуйте! Процедура приёма на работу в ТСЖ координально не будет отличаться от приёма на работу в другие организации. Запись в трудовой книжке должна быть следующая (пример): "Товарищество собственников жилья "Улыбка" (ТСЖ "Улыбка"
". Принят на должность председателя. Все остальные документы (приказ ф. Т-1, личная карточка и т.д. оформляются в общем порядке)
