Категории медицинских сестер - 88 советов адвокатов и юристов

Елена добрый день Да законно, диет сестра это совсем другая должность и ни какого отношения она к медицине не имеет. Вам еще и медицинский стаж за время работы диетсестрой при назначении пенсии не учтется.

Здравствуйте.

Если ваша знания не соответствуют требованиям категории, то могут.

Справку из МВД в данные учреждения требуют при устройстве на работу. Статья по которой у вас условный срок относится к преступлениям против собственности и не попадает в перечень преступлений судимость за которые является основанием для отказа в приеме на работу (ст. 331 ТК РФ) причем данные ограничения связаны с трудовой деятельностью в сфере педагогического образования и медицинского обеспечения несовершеннолетних.

Причиной для отказа может быть только судимость за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, а Ваша статья не попадает под эти категории, так что законных оснований для отказа в приеме на работу не существует. Но следует Вас предупредить, что предполагаемый работодатель может отказать и по другим, надуманным причинам.

Законопроект

№ 1056086-7

О внесении изменения в статью 5-1 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"

(о медицинском освидетельствовании граждан, подлежащих призыву на военную службу). Призывники, имеющие право на отсрочку от прохождения службы не по состоянию здоровья, смогут получить ее без медосмотра. Такой законопроект приняла в первом чтении Госдума.

Напомним, что для ряда категорий призывников предусмотрены отсрочки от армии в связи с обучением в вузах или по семейным обстоятельствам. Это, например, отцы-одиночки, опекуны несовершеннолетних братьев и сестер, родители одного и более детей или ребенка-инвалида в возрасте до трех лет. Законопроектом предлагается проводить медицинское освидетельствование таких граждан только по их письменному заявлению. Но данный законопроект возможно находится ещё на рассмотрение. На данный момент студенты обучающиеся на очной отделение ещё проходят медкомиссию.

Указ Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313 “О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников”

Конечно необходимо подавать рапорт в ВЧ, где Вы проходите службу. Должны провести служебную проверку и установить, что Вам полагается страховые выплаты и ковидом заболели на службе.

Моей сестре работающей врачом в госпитале отказали выплачивать данные страховые, так как она заразилась от мужа, тоже врача. А вот ему страховые были выплачены.

Здравствуйте, работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В нем поименованы "старшие медицинские сестры организаций здравоохранения". На мой взгляд заключение такого договора с мед. сестрой ДОУ будет неправомерным.

Добрый вечер,

Если в должностной инструкции "медицинской сестры" вашего медицинского учреждения допускается специалист с таким уровнем образования и квалификации, то можете принять.

Смотрите локальные нормативные акты по этому вопросу.

С уважением, И. Макаров.

Добрый вечер! В профессиональном стандарте "Медицинская сестра/медицинский брат" указаны требования к профессиональному образованию и обучению данной категории медицинских работников, а именно:

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"

или

среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

В силу нормы п. 1.5. Приказа Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 808 н утверждено «Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками»:

Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о ее присвоении.

В случае истечения срока действия квалификационной категории, если специалист не прошел аттестацию на подтверждение и или получение более высокой квалификационной категории, он теряет право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории.

Здравствуйте.

В соответствии со статьёй 350 Трудового кодекса РФ, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

Также для некоторых категорий медицинских работников применяется Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".

Здравствуйте. У вас какая ставка.

Ставка медицинской сестры 1 категории + стимулирующие выплаты по бальной системе.

Специальных льгот для такой категории работников (лиц, занимающих такую должность) - законодательство не предусматривает.

Здравствуйте Наталья

Да имеете право на льготную пенсию в возрасте 57 лет согласно п.1.2 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"

Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан

1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Отпуск по уходу за ребёнком не входит в медицинский стаж после 06.10.1992 г.

Уважаемая Елена, работа в психоневрологическом интернате для медицинского персонала относится к категории работ со специальными условиями труда, потому платится специальная надбавка и устанавливается право на определение такого стажа работы как льготного, дающего возможность досрочного выхода на пенсию при определенном стаже. В областной больнице вы получаете зарплату в соответствии с общими требованиями условий труда.

Согласно Постановления Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж: До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

Здравствуйте.

Требования школы Об обязательном посещении врача фтизиатра является правомерным, Если вы отказались от проведения ребенку реакции манту. Медсестра не является той категории работников, которая способна давать медицинские заключения. Работа медсестры лишь выполнять назначения врача или фельдшера.

Нет, к сожалению график составляет работодатель. В силу ст. 123 ТК РФ он обязателен и преимуществ у Вас по закону нет.

К сожалению отпуска предоставляются по графику согласно ст.123 Трудового кодекса РФ. Дети преимуществ не дают. Но график формируется с учетом мнения выборного первичной профсоюзной организации. Вы можете сделать так, чтобы Ваши пожелания были учтены.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Здравствуйте Анна!

Все зависит от графика отпусков, Вы должны идти в отпуск в соответствии с графиком. Однако что касается формирования самого графика, то должно учитываться мнение органа первичной профсоюзной организации, то есть работодатель не может сам по себе просто так безосновательно установить очередность отпусков. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Можно сослаться на Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

В статье 123 тК РФ сказано:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации

К сожалению в данной статье не говорится о том, что график отпусков утверждается работодателм с учетом пожеланий работников. Но в этой статье говорится, что работодателю необходимо учитывать мнение профсоюзной организации Если у вас имеется просоюз, то можно попытаться через профсоюз добиться предоставления отпуса в летний период, чтобы просоюз в отношении вас высказал такое мнение.

К сожалению Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" льготы на летний ежегодный отпуск лицам имеющих несовершеннолетних детей не закреплено. В связи с этим действуют общие основания предоставления отпусков согласно ст. 123 ТК РФ.

Здравствуйте, Анна!

В порядке ст.123 ТК РФ

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

К сожалению, законодатель никак не регулирует очередность предоставления отпуска работникам осуществляющим свою трудовую деятельность на "северах". Однако исходя из того, что северянам крайне важно проводить отпуск в летнее время за пределами региона проживания, Вы праве оспорить график отпусков в порядке ст.383 ТК РФ, т.е. Вы вправе обратиться в суд и в суде отстоять своё право на отпуск в летний период.

Вы знаете сложно сказать. Но с учётом того, что в ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИХ ИНТЕРНАТАХ, МЯСОМ ПАЦИЕНТОВ НЕ КОРМЯТ, то думаю скорее НЕТ, ЧЕМ ДА.

При отсутствии диплома о соответствующем образовании (медицинском) однозначно не может. Указанные вами курсы относятся к категории повышения квалификации.

Вы хотите служить по контракту медицинской сестрой и поступить на военную службу? Обратитесь для начала в военный комиссариат. Удачи Вам.

Доброй ночи! Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться с заявлением в военный комиссариат по месту Вашего жительства.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

В данном случае Вам нужно обратиться в военный комиссариат по месту жительства

Всего доброго, желаю удачи.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Добрый день, уважаемая Анна

Ваши требования абсолютно законны подготовьте жалобу в инспекцию по труду

.

Удачи вам и Вашим близким!

Если считаете, что ваши права нарушены, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, попросить провести проверку работодателя и принять соответствующие меры.

Хотелось бы решить проблему на месте, а обратиться в ГИТ я всегда успею.

Надежда,

для работы по медицинской специальности вы должны подтвердить свой документ об образовании (если он получен не в РФ)-пройти процедуру нострификации. Это установлено ст.97 ДОГОВОРА О ЕВРАЗИЙСКОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ СОЮЗЕ (Астана, 29 мая 2014 года).

Диплом получен в 1992 году. В СССР. Я спросила что нужно чтобы получить квалификационную категорию в РФ? Диплом мне подтверждать не нужно, на сколько я знаю.

Вот на основе этого документа Ваше руководство должно разработать Положение о стимулирующих выплатах. Обратитесь к руководству.

Приказ Министра обороны РФ от 02.06.2014 N 380 "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан" в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации"

Наше начальство игорирует все наши вопросы.

Примерно 500 рублей к окладу. Но лучше узнать у бухгалтера в учреждении или управлении здравоохранения. В любом случае необходимо повышать категорию, что всегда будет являться преимуществом.

система оплаты труда медицинских работников, в том числе и мед сестер, устанавливается региональным законодательством. Поэтому с данным вопросом вам нужно обращаться в департамент здравоохранения города Москва.

Здравствуйте. В зависимости от того, какое заболевание у Вас и степень нарушения функций, Вам поставят категорию В или Д. Во втором случае - вы не будете военнообязанной. Военный билет выдадут. Работать медсестрой сможете.