Клевета на рабочем месте / Административное право - 42 советов адвокатов и юристов

Можете воспользоваться каталогом сайта. Для защиты прав нужно сначала закрепить позицию доказательствами (лишь слова будут расцениваться как клевета). Шантаж

Нужен юрист=адвокат в городе Воронеж. Для представительства интересов молодого человека. Вопрос защиты достоинства и права на работу. Шантаж, травля и харасмент на рабочем месте молодого специалиста со стороны непосредственной начальницы. Нужно грамотно составить объяснительную в Службу экономической безопасности фирмы для внутреннего разбирательства и присутствовать на этом заседании (если пустят) или подготовить молодого человека как себя вести при обсуждении такой деликатной темы. +7 980 546-59-20 Михаил

Добрый день, Евгения, вас уволить не имеют права, т.к. нет доказательств, чтобы уволить коллегу вам необходимо обратиться с заявлением к работодателю! Здравствуйте. По сути если доказательств нет то не могут. За клевету могут посадить и ложный донос.

- см. ст. 128.1 и 306 УК РФ. Коллега обвиняет, что имело место быть распитие спиртных напитков на рабочем месте, доказательств нет, прошла неделя. Могут ли уволить за эту клевету.

Добрый день. Если касательно вас распространяют клевету, то следует обращаться напрямую в мировой суд. Если к вам применили силу то в полицию. Если полиция не реагирует жалуйтесь на них в прокуратуру. Здравствуйте! В полицию с письменным заявлением. Если дают отказ-в прокуратуру. Наверняка на работе есть камеры-запросите их предоставление. Фиксировать на аудио и видео, в зависимости от содержания можно притянуть на какую-нибудь административку. Под каким предлогом она требует от вашего руководства увольнения вас? Жена бывшего мужа, не даёт работать, приходит на работу, устраивает скандалы, поднимает руку на работе говорит начальникам, чтобы уволили с работы (сказала не даст спокойно жить) что делать в этом случае? Куда писать? Полиция-0 реакции. Как заявление правильно написать.

Суд признает законными доказательства, полученные с соблюдением норм закона.

Оперативно - розыскную деятельность проводят уполномоченные люди с санкции следователя, по заявлению, в ходе проверок. Являются законными, никаких ограничений на запись звука на рабочем месте не имеется.

Использовать тоже можно и в деле о клевете в том, числе. Имею несколько аудио записей, со скрытого диктофона на рабочем месте. Установил чтоб убедиться, что мои коллеги распространяют обо мне ложную информацию и клевету. Являются ли мои действия законными? В суд подавать не собираюсь. Хотел просто провести воспитательную работу.

Все нужно фиксировать на видео.. потом жалобу подаете в трудовую инспекцию и прокуратуру за оскорбление / клевету..

Пишите претензию в головной офис, потом подаете в суд на Магнит на восстановление на рабочем месте, моральный вред судебные издержки штрафы и так далее. Выгнали из магнита матом, потомучто хотел пожаловаться на тааороведа детектору. Что делать.

Да, ст. 128.1 Клевета УК РФ. Один сотрудник на работе распространяет в коллективе про другого сплетни, ложную информацию, негатив, очерняет его личность и унижает его достоинство оскорблениями. Есть ли для таких действий законное пресечение, или иное воздействие?

Можете написать, но как вы будете это доказывать? Добрый день Оксана. Да это Ваше право, но для начала дождитесь окончания проверки по данному факту. Либо будет вынесено постановление о возбуждении уголовного дела в отношении не установленного лица, либо об отказе в возбуждении уголовного дела. Тогда уже Вы сможете написать заявление о клевете в отношении Вас если заявление было действительно написано в отношении Вас. Удачи Вам. Работаю охранником в транспортной компании, механик обвинил меня в воровстве своего телефона, привёл полицейского, и своего сына. Начали утверждать как будто я на самом деле это сделала. Могу ли я написать заявление о кливите и куда это надо обращчтся?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нет, не бесполезно. Можно еще и компенсацию морального вреда взыскать. Для определения вины нужна лингвистическая экспертиза и доказательство самого оскорбление, так как есть статья клевета. Обратитесь с заявлением в полицию, будет проведена проверка, ответственность это административный штраф. Вам в соответствии со ст 28.4 КоАП необходимо обратиться к прокурору с заявлением о возбуждении административного дела по ст 5.61 КоАП. Укажите обстоятельства и свидетелей. Затем с положительным решением прокурора подайте иск в суд о возмещении морального вреда. Желаю удачи! Мою соседку оскорбили на рабочем месте при посторонних. Считается ли оскорблением слова "говно в стакане" (извините за подробности), просто человек очень расстроился? Подскажите. Женщина хочет обратиться к участковому. Или это бесполезно. Хочется ей помочь. Спасибо за ответ.

Оскорбление-это административное правонарушение, предусмотренное ст. 5.61 КОАП РФ. Клевета влечет уголовную ответственность по ст. 128.1 УК РФ. Для привлечения к отв-ти за оскорбление надо обращаться в прокуратуру. Для привлечения к уг. от-ти за клевету к мировому судье. Оскорбление - это прокурорская статья, 5.61. КоАП РФ, а за клевету уже уголовная ответственность наступает, ст. 128.1. УК РФ. Собирайте документы, и подаёте заявление мировому судье. Меня оклеветали и оскорбили (пришли с жалобой на рабочее место)уч. полицейский отказал в администр. Правонарушении. Хочу восстановить свое имя. куда я могу обратиться, чтобы привлечь к ответу.

Здравствуйте.

По поводу клеветы можно обратиться в суд. Скажите могу ли я подать на человека в суд, если он говорит неправду, достает по мелочам и создает постоянный скандал на рабочем месте? Есть ли статья? И могу ли написать заявление? Спасибо.

Попробуйте сперва обратиться с жалобой в инспекцию по труду, но я не думаю, что ваши права нарушены. В жалобе подробно изложите все свои замечания. Сложилась такая ситуация, что гражданскому вопросу судились Иванов и Петров. Петров выиграл суд. Иванов ходит на работу к Петрову, жалуется директору. Директор при присутствии заведующей отделения (при первой Встречи) , потом директор вместе с юристом (который не имеет полное юридическое образование) в вызывают Петрова и в адрес объявляют обвинительный приговор, обвиняют в непорядочности. То есть на рабочем месте директор и юрист обсуждают вопросы касаемо личной жизни, а не по работе Петрова. Директор и юрист не имеют в виду решение суда, а пользуются клеветой Иванова. Скажите, пожалуйста, какие права нарушены Петрова и куда правильно ему обратится? Спасибо.

Здравствуйте, Пишите в объяснительной, что Вы были трезвы, а если не согласятся с Вами, то требуйте доказательства и напомните про ст. 128.1 УК РФ Клевета. Удачи Вам. Здравствуйте. Мой начальник в виду личной неприязни, пытается обвинить меня в том, что я якобы находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Требует обьяснительную. Как я могу доказать, что был трезв, как написать обьяснитеьную?

Фактически этим господа совершили преступления, предусмотреные ст. 128.1 УК РФ (клевета) и статьей 130 УК РФ (оскорбление). Но данные статьи относятся к частному обвинению. То есть дела возбуждаются только с заявления потерпевший стороны. В то же время данные сотрудники нарушили норму закона на рабочем месте, что дает возможность руководителю организации провести дисциплинарную проверку и наказать сотрудников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (глава 30). А что ст 130 УК РФ утратила силу? И что теперь? Два работника на школьном собрании устроили грубое разбирательство. Учитель (бывший родитель) произносил грубые слова в адрес другого учителя, а другой работник клевету. Директор стояла и слушала. Как теперь поступить дальше?

Здравствуйте! Самое верное решение-обратиться в суд с иском о клевете и требованием об опровержении распространенных сведений о Вас! А если Вас при этом обвинили в совершении какого-либо преступления, то нужно обратиться в Управление МВД РФ по г. Нижневартовску с требованием провести проверку и решить вопрос, имеются ли при распространении не соответствующих действительности сведений о Вас признаки преступления! Успехов! Спасибо за обращение на сайт! Куда обратиться если глава района на рабочем местестоле клевещет при свидетелях.

Добрый день! Составление документов - платная услуга. Можете обратиться к любому юристу нашего сайта. Сами себя мы не вправе рекламировать. Правильно вам поможет написать только юрист. А самим вам нужно руководствоваться ст.5.61 КоАП РФ, ст.128.1 УК РФ и ст.318 УПК РФ при подготовке заявления за клевету в мировой суд. Здравствуйте! Обратитесь в суд с исковым заявлением о защите чести, достоинства и деловой репутации. Образец заявления можно найти в Интернете. Татьяна, никаких образцов как и шаблонов нет, заявление должно быть составлено с учетом именно ваших обстоятельств дела, со всеми ссылками на нормы и законы.

Но чтобыбвам помочь с заявлением, необходимо видеть доказательства, чем вы располагаете? Как правильно написать заявление об скорблениии и клевету на рабочем месте в суд.

Доброго времени суток. Не может за это уволить. Вы были на больничном, а не на рабочем месте (даже если он вас видел в магазине). так же вы можете написать на него заявление о клевете и тогда его привлекут. По указанным основаниям уволить конечно нельзя. Если это произойдёт, это будет обращение в суд, восстановление, выплаты судебных расходов, зарплаты. А вообще он мог обознаться. У меня с начальником на работе давно не сложились отношения. Недавно я был на больничном и когда вышел с больничного то узнал что он всем говорит что видел меня пьяным в магазине за покупкой спиртного. И теперь грозит мне увольнением. Может ли он это сделать. Заранее спасибо.

Здравствуйте, Ольга. Да, Вы можете привлечь ее к ответственности за подобный дебош, клевету и оскорбления. Наличие доказательств обязательно (свидетелей, например). Я работаю продавцом-кассиром. Три дня назад Я продала несколько видов товаров мужчине, дала сдачу, он уехал. На следующий день приехала его жена и сказала, что я обманула мужчину на 100 руб. при этом разговаривала мягко говоря на повышенных тонах при покупателях, оскорбляла, и сказала что я не отдала чек. Хотя вс чеки я всегда отдаю прямо в руки со сдачей. Могу ли я привлечь её к ответственности за оскорбление на рабочем месте?

Я программист, имею большой опыт и стаж работы. Хочу открыть свое ИП, вид деятельности консультационные услуги в области IT и разработка программного обеспечения.

1. Как правильно оформить и зарегистрировать ИП?

2. Каков будет размер налога?

Ольга, в данном случае возможен только гражданский иск. Но Вы должны доказать, что Вы никакого отношения не имеете к уходу других воспитателей. Травмы детей зафиксированы в медицинском учреждении? По поводу травм Вы обращались к заведующей дет.садом? Если не обращались, обязательно обратитесь, лучше письменно, официально, попросите поставить на Вашем экземпляре жалобы отметку о получении. Заодно и пожалуйтесь на ее недопустимое поведение в распускании сплетен. Постарайтесь заручиться поддержкой родителей. Вопрос такой, как привлечь к ответственности воспитателя д/с за клевету? Она будучи на своём рабочем месте при других родителях наговорила на меня, что я выжила с нашей группы уже не одного воспитателя и хочу выжить ее, это все наглая ложь! Конфликт произошол по причине того что она умолчала о конфликте между детьми, дети на прогулке нанесли друг другу незначительные травмы, и воспитатель посчитала что родителям знать не обязательно, подскажите как лучше поступить, спасибо!

Здравствуйте! можете обратиться в мировой суд о привлечении ее к уголовной ответственности за клевету, а также иск о защите чести и достоинства Скажите ему(ей) чтобы больше так не делал. Здравствуйте! Пишите заявление о клевете.Заявление в порядке частного обвинения в мировой суд по месту совершения преступления. Коллега распространяет на рабочем месте сплетни вредящие мне, что делать?

Здравствуйте , Наталья. Вы вправе написать заявление в полицию, при наличии доказательств. Служебное положение будет учтено. Можно ли привлечь за клевету, если человек на работе жалуется млему начальству, что я я ему угрожаю расправой и влиятельными родственниками в органах, чего, естественно, не происходило никогда. И будет ли учтено его служебное положение, так как цель действий этого человека, чтобы меня уволили.

Так и пишите, что на рабочем месте вы присутствовали, трудовую функцию исполняли согласно должностной инструкции и трудовым обязанностям. Добрый день. В объяснительной необходимо как можно более правдиво и конкретно указать о запрашиваемых обстоятельствах. Можно даже указать свидетелей, которые видели Вас на рабочем месте, результат работ, которые Вы выполнили во время Вашего якобы отсутствия, звонки, которые Вы совершали (для того, чтобы потом доказать свою правоту). Суд всегда обращает внимания на объяснения работника. Что писать в объяснительной по факту отсутствии на рабочем месте, когда акта об отсутствии нет, но имеется запись о том, что я пришла на работу в 8.00 и ушла в 17.00? т.е. как такого факта нет, а есть только клевета об отсутствии на рабочем месте.

Обращаться в суд с заявлением о клевете, защите чести и достоинства. ДРугих вариантов н нет. Можно ли как-нибудь наказать доносчика, которой на работе распространяет слухи? Человек доносит руководству все и с преувеличением.

Добрый день! можете подать заявление о клевете в суд. У меня на работе произошло хищение, обвинили меня. Сейчас выяснилось что это сделал другой человек. Но я потерял работу и не хочу восстанавливаться. Могу ли я привлечь работодателя к ответственности?

В суд нужно обращаться. На основании ст. 152 ГК РФ. На работе сотрудник распространяет клевету о том, что я нанесла вред здоровью его гражданской жене во время рабочей смены. Что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение