18 января 2024 года Госдума в третьем, окончательном, чтении приняла законопроект № 452641-8 – поправки к ст. 236 ТК, которые определяют правила выплаты работникам компенсаций в случае задержки заработной платы.
Рассматриваются особенности учета по налогу на прибыль затрат на компенсацию работнику расходов на ГСМ и ремонт личного транспорта, используемого в служебных целях (Письмо Минфина от 29 июня 2023 г. № 03-03-06/2/60502)
В соответствии с постановлением Минтруда России от 28 июня 2019 года № 545 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2018 года № 1790» работники могут получить денежную компенсацию вместо трудового отпуска в следующих случаях:
Любая травма на рабочем месте может быть серьезной для работника. Но это кажется особенно жестоким, когда травма на рабочем месте приводит к летальному исходу. Работник уходит утром из дома, как он делал годами или даже десятилетиями,
Работники’ получившие травмы на производстве, обычно имеют право на получение компенсационных пособий работникам. Однако из этого общего правила есть исключения. Кроме того, в определенных ситуациях могут возникнуть сложности,
В этой статье мы подробно остановимся на правах и обязанностях сторон (работодателя и работника) в процессе сокращения штата. Кроме того, вы найдете здесь же видеоверсию публикации. В 2022 году многие предприятия и частные компании столкнулись с проблемой кадров.
Совет по правам человека при президенте РФ объясняет, что работники фирм, навсегда или на время уходящих с российского рынка, могут требовать у своих руководителей компенсации. Об этом специально выпущена памятка Совета по правам человека России для сотрудников таких компаний.
Человек на удаленке упал с лестницы и повредил позвоночник по пути к рабочему месту. В итоге он сумел выиграть спор о компенсации. Правда, все это происходило в Германии. Немец спускался из спальни в свой домашний кабинет по винтовой лестнице, поскользнулся и упал.
Начался отопительный сезон, но батареи включили не у всех. Появилось много жалоб на холод и на работе, и дома. Кто и какие компенсации может получить, если температура в помещении ниже нормы? Начало отопительного сезона устанавливается органами местного самоуправления.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
Ссылайтесь, что бывший работник не потерял доход Работники требуют денежную компенсацию от работодателя, который задержал выдачу трудовой книжки. Считают, что такая задержка автоматически лишает их возможности трудиться, а значит, и заработка.
Закрепили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: -вместе с требованием о восстановлении прав; -в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Изучив нормативно правовую базу, предоставляю на обозрение образец возможной формулировки стоимости компенсации питания и/или обеспечения питанием работников, для учета налогообложения, в трудовом договоре и/или дополнительном соглашение: Данную формулировку предлагаю разместить в п.
Подписан закон о сроке на обращение работника в суд за компенсацией морального вреда (Федеральный закон от 05.04.2021 N 74-ФЗ вступает в законную силу с 16 апреля 2021 г) Закон принят в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г.
16.04.2021 г. вступает в силу закон (от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ), который вносит изменения в статьи 391 392 Трудового кодекса. Теперь работник сможет потребовать компенсацию морального вреда, нанесенного ему работодателем,
7 апреля 2021 Федеральный закон от 5 апреля 2021 г. № 74-ФЗ "О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации" принят в целях реализации постановления Конституционного Суда РФ от 14 июля 2020 г.
Сотрудники намеренно копят отпускные дни, чтобы получить большую компенсацию. Причем иногда они рассчитывают на выплаты, даже когда не увольняются. Приходят в отдел кадров, пишут заявления, а потом скандалят, если не получают то, что хотят.
Сотруднику на дистанционной или удаленной работе положена компенсация за использование личного имущества в интересах работодателя и возмещение расходов, связанных с таким использованием. Это может быть оборудование, ПО и средства защиты информации.
Друзья! В Трудовом кодексе установят сроки, когда можно обратиться за судебным взысканием компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав. Госдума в первом чтении одобрила законопроект с поправками в ст.
Из-за пандемии коронавируса сегодня многие работают из дома и используют в рабочих целях как минимум телефон и ноутбук. А знаете ли вы, что работодатель обязан возместить вам расходы за использование личного имущества в служебных целях?
Ст. 249 Трудового кодекса предусматривает, что работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя,
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности рассмотрела инициативу, позволяющую несправедливо уволенным работникам требовать от работодателя компенсацию морального вреда. Но перед этим человек должен доказать через суд, что его увольнение было несправедливым.