Курсы по охране труда

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Я работаю в детском саду кладовщиком. Заведующая хочет отправить на курсы по охране труда весь технический персонал. Должны ли мы проходить курсы или достаточно инструктажа на рабочем месте?

1.1. Согласно ст 225 ТК РФ действия работодателя законны
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Достаточно инструктажа. Порядок можно предусмотреть в локальном нормативном акте (положении) согласно ст. 8 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Порядок прописан в локальных актах вашего предприятия ст. 8 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

1.4. Ст. 225 ТК РФ обязывает всех проходить обучение.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Инструктажа недостаточно - Вы не поступаете на работу, а уже работаете.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Скажите пожалуйста я проходил курсы по охране труда за счет предприятия на котором работаю. Администрация предприятия сказала что удостоверения должно храниться у них и даже если я буду увольняться его не кто не отдаст. Законно ли это и куда мне обратиться?

2.1. В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций и индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ … и проверку знания требований охраны труда, а работодатель обязан это организовать. Кроме того, в соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ работодатель обязан отстранять от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Т.е. организация обучения и проверки знаний по ОТ — это обязанность работодателя, он это обеспечивает всеми доступными и законными средствами и действиями. И только за свой счёт. Что подтверждается ещё и приказом МССР № 181 н от 01.03.12 г. , которым утвержден "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", в п. 22 которого говорится про обучение по ОТ. т.е. это статья расходов на ОТ! Если не организует, то не выполнит свои обязанности и будет привлечён к административной ответственности. А вот когда речь заходит про профессиональную подготовку, тут подобная обязанность у работодателя отсутствует. Он может принимать на работу уже готовых специалистов, а может отправить их в соответствующее учебное заведение, заключив с работником соглашение об обучении и возмещении в определенных случаях затрат на обучение. Это его право!
Так, согласно ч.5 ст. 225 ТК РФ государство обеспечивает профессиональную подготовку специалистов по охране то касается только профессионального обучения труда в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования. Т.е., если работодатель решил принять на работу сотрудника на должность специалиста по ОТ (ст. 217 ТК РФ), не имеющего соответствующей квалификации (установленной «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37 в ред. от 14.03.2011), то он должен направить его на обучение для получения этой специальности (не путать с обучением по ОТ), заключив с работником соглашение о возмещении затрат на обучение в случае досрочного увольнения согласно ст. 249 ТК РФ. Но это касается только профессионального обучения! Или работника обучают второй профессии (с его согласия), с ним заключают ученический договор, в котором прописываются условия возмещения затрат на обучение (ст. 205, 207 ТК РФ).

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. уважаемый посетитель!

Если деньги платило предприятие - это законно
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Вам помог ответ? Да Нет

2.3. А зачем Вам это удостоверение? Оно Вам не пригодится в других местах Это удостоверение локальное (внутреннее) - конкретно только для вашей организации. Для других организаций оно будет недействительно.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Мой муж работает заправщиком на КЗС, специального образования у него нет. Начальство заставляет его пройти курсы по охране труда за счет работника. Насколько это законно? Заранее спасибо.

3.1. Нет не может, по основаниям указанным ниже, это обязанность работодателя!


В соответствии со ст. 212, 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций и индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ … и проверку знания требований охраны труда, а работодатель обязан это организовать. Кроме того, в соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ работодатель обязан отстранять от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Т.е. организация обучения и проверки знаний по ОТ — это обязанность работодателя, он это обеспечивает всеми доступными и законными средствами и действиями. И только за свой счёт. Что подтверждается ещё и приказом МССР № 181 н от 01.03.12 г. , которым утвержден "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", в п. 22 которого говорится про обучение по ОТ. т.е. это статья расходов на ОТ! Если не организует, то не выполнит свои обязанности и будет привлечён к административной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. курсы по охране труда проводятся за счет работодателя.
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию

Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет
4. 1. Может ли работодатель включить меня в комиссию по охране труда без моего ведома (моя должность завхоз)?
2. Обязана ли я проходить и самостоятельно оплачивать курсы по охране труда?

4.1. 1. Нет, не может.
2. Нет. не обязаны.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Не может без уведомления, не обязаны, это должен делать работодатель.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Сомова Оксана - инженер по охране труда.
По Российским норм. Актам каждый, кто имеет хоть одного подчиненного обязан пройти обучение по 40-часовой программе в специализированных учебных организациях.
В нашем огромном медицинском учреждении большое количество руководителей, каждый из которых совмещает еще и должность врача, и не имеет возможности отойти от работы на целую неделю.
Я, как инженер прошла курсы по охране труда (корочка имеется), + имею диплом преподавателя ВУЗа.
Имеется ли хоть малейшая возможность мне исключительно внутри нашего учреждения провести обучение по охране труда, с целью дальнейшего проведения инструктажей всем их подчиненным.
Если да, то на какие нормативные документы опираться.
Заранее спасибо!

5.1. Да,можете провести обучение охране труда.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Я работник бухгалтерии, мне необходимо оплатить счет. Что (какие документы) является основанием для оплаты курсов по охране труда при направлении работника учреждения. Какой документ должен быть первичным, приказ по учреждению о направлении на курсы или договор на обучение (в специализированной организации)?

6.1. Приказ о направлении, счёт за обучение, договор.

Вам помог ответ? Да Нет

6.2. Чего мудрите? Если есть договор, то пишите служебную записку, где обосновываете необходимость этого и после соответствующей визы, составляете платежку. Либо действуете в соответствии с принятым Вас документооборотом.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Отказалась ехать на курсы по охране труда, т.к. не являюсь ни директором, ни инженером по охране труда. Права ли я?

7.1. Трудно ответить на Ваш вопрос, не зная должности, какую Вы занимаете, не видя Вашего ТД! Но все таки, полагаю, скорее всего, не совсем правы?! Правила охраны труда обязаны соблюдать все работники фирмы, учреждения, организации! В зависимости от того, что делает работодатель, где Вы трудитесь, указанные Правила очень даже важными могут быть! Их неисполнение может быть опасным не только для отдельного нарушителя! А чтобы Правила соблюдать, нужно их знать! Впрочем, полагаю, Вы после столь краткого конкретного ответа на свой вопрос сами определите, были ли Вы неправы?! Возможно, частично?! Спасибо за обращение на сайт!

Вам помог ответ? Да Нет
8. Работаю заместителем директора в спортивной школе. Директор заставляет проходить курсы по охране труда. Могу ли я отказаться? Приказом назначили меня ответственной за ТБ и пожарную безопасность и еще и охрану труда. Имеют ли право? И должны ли за это доплачивать? Спасибо.

8.1. Доплачивать должны и если вы назначены приказом ответственным то да.

Вам помог ответ? Да Нет

9. Какой вид образования позволяет ЧОУ ДПО проводить курсы по охране труда?

9.1. Вы уже задавали этот вопрос по правилам сайта ответ только на платной основе - полный

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Какой вид образования позволяет ЧОУ ДПО проводить курсы по охране труда?

10.1. по правилам сайта ответ на ваш вопрос на платной основе обращайтесь

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Я-ИП работодатель. Замучила прокуратура требованиями такого плана: я должна пройти обучение на курсах по охране труда, по пожарной безопасности, требуют заключения договоров с поликлиникой на обучение моих работников (у меня их 7 чел) по оказанию первой медицинской помощи, получается работать некогда, а только учись. Я занимаюсь торговлей. Пожалуйста ответьте, может можно от них как-то отвязаться. Спасибо! Добавлю что я живу и работаю в районном центре где нет таких служб, кроме медицины.

11.1. Татьяна!

Во-первых, имейте в виду, что, согласно пункту 4 статьи 7 Федерального закона от 8 августа 2001 г. N 134-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)",
в течение трех лет с момента Вашей регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в отношении Вас не могут проводиться плановые проверки по соблюдению правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологических правил и многих других, за исключением перечисленных в пункте 3 статьи 1 названного закона. При этом не требуется свидетельства о включении Вас в реестр малых предприятий, поскольку статус индивидуального предпринимателя автоматически делает Вас субъектом малого предпринимательства (Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 декабря 2000 г.).
Прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законности, однако она сама не вправе привлекать Вас к административной ответственности за нарушение правил, к соблюдению которых она Вас призывает. А компетентные органы могут привлечь Вас к ответственности только на основании результатов плановой проверки, которую они, как сказано выше, не вправе проводить в течение трех лет с момента Вашей регистрации как ИП.
Исходя из статьи 14 и 20 Федерального закона от 17 июля 1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации", обязанность по обеспечению труда возлагается на ОРГАНИЗАЦИИ, а не на индивидуальных предпринимателей, поэтому на ИП этот закон не распространяется. Ст. 18 закона говорит об обязательном обучении правилам охраны труда и оказания первой помощи только работников и руководителей организаций. Однако Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда 13 января 2003 г. № 1/29 распространяется и на ИП, что не соответствует закону.

С уважением,
Кирилл Рывкин.

Вам помог ответ? Да Нет

12. Сколько должен платить индивидуальный предприниматель за курс по охране труда.

12.1. Законодательно не установлено. Стоимость устанавливается организатором курса. Обязательного прохождения такого курса для ИП не предусмотрено.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Нужно ли уже учебному центру получать дополнительную аккредитацию для открытия курсов по охране труда при работе на высоте.

13.1. НЕТ, при открытии курсов дополнительная аккредитация не требуется
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Сотрудник занимает должность специалиста по ОТ в школе с 2017 г. До этого тоже работал по той же специальности, но в другом учебном заведении. При приеме на работу имел среднее образование и курсы повышения квалификации. В настоящее время получает среднее-специальное образование, прошел курсы переподготовки по специальности "Специалист по охране труда". Есть ли основание расторгнуть с ним трудовой договор, в связи с тем, что на момент приема у него было среднее образование?

14.1. Да,есть основания ст 81 тк.

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. ни в коем случае увольнять нельзя, см. пп.11 ст.77 ТК РФ. Препятствий к продолжению работы нет.

Вам помог ответ? Да Нет
15. У меня диплом инженера-строителя (ПГС) , закончил учебное заведение в 2001 году по профессии начал работать только в 2014 году. Вопрос нужно ли мне дополнительно проходить курсы по повышению квалификации?
Также мною были пройдены курсы по переподготовке (4 мес. ,очно) и был получен диплом инженера по охране труда в 2010 г. Вопрос: надо ли мне при трудоустройстве инженером по охране труда, проходить дополнительное обучение?

15.1. Приветствую Вас! У инженера по охране труда должны быть следующие документы, подтверждающие его квалификацию и возможность исполнять возложенные задачи:
•Удостоверение инженера по охране труда (обучение по 40-часовому курсу)
•Удостоверение профильного учебного центра о проверке знаний требований в области охраны труда (может получаться в процессе работы)
•В зависимости от организации и задач могут потребоваться корочки по электробезопасности и промышленной безопасности.

Вам помог ответ? Да Нет

15.2. По профессиональным стандартам специалист по охране труда должен отвечать следующим требованиям:

высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Я инженер механик. В начале года прошёл курсы повышения квалификации и получил диплом инженера по охране труда. В данный момент мне предложили должность инженера по охране труда. Нужно ли мне пройти курсы проверки знаний с выдачей удостоверения о проверке знаний?

16.1. Доброго времени суток
Если у вас имеется диплом инженера по охране труда, то этого вполне достаточно, курсы можете пройти по желанию
Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ? Да Нет

16.2. В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами в рамках повышения квалификации это нужно сделать.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Я работаю инженером на одну ставку, мне предложили еще 0,5 ставки специалистом по охране труда. Также я еще учусь на 5 курсе на ГМУ менеджмент, окончу осенью 2017 года. Я поступила на курсы профессиональной переподготовки по охране труда, с 22 мая 2017 г. Вопрос: могу ли я занимать должность специалиста по охране труда, находясь в процессе обучения по охране труда? Если могу, то в каких нормативах это написано или так скажем нет возражения, чтобы работать в процессе обучения, или еще что-то? Заранее, спасибо!

17.1. Да вы можете работать специалистом по охране труда, так как согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда), утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 N 559 н Специалист по охране труда должен иметь: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Могу ли я пройти курсы профессиональной подготовки на специалиста по охране труда имея справку о том что я окончил пять курсов, так сказать неоконченное высшее образование.

18.1. К сожалению не можете. У вас должно быть получено высшее образование. После этого можно проходить курсы и работать специалистом по охране труда.

Вам помог ответ? Да Нет
19. На основании какого нормативно правового документа, а так же какого именно образования человек может занимать должность инженера по охране труда и техники безопасности в строительной организации. Поясню, что с недавних временно инженерам Тб и от необходимо закончить дополнительные курсы в высших учебных заведениях.

19.1. Ксения Николаевна! Гражданин получает Высшее техническое образование и может работать инженером по технике безопасности и охране труда. Проходит определенный период времени и он обязан пройти курсы повышения квалификации, на производстве есть график повышения квалификации работников предприятия.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю директором магазина в сетевой компании. На моем магазине произошел несчастный случай с работником. Дело решили мирным путем, тяжелых травм нет. Теперь, по прошествии 2-х месяцев после выхода на работу, пострадавший работник грозится начать расследование по данному случаю. Кто будет отвечать за данный факт? Меня на период несчастного случая не было в магазине (больничный). И кто вообще ответственен за охрану труда? У меня нет свидетельства по охране труда, но курсы проходила совместно с курсами директорства, все записи в журнале по инструктажа на рабочем месте тоже делаю я. Заранее спасибо за ответ.

20.1. Мало информации - о какой ответственности может идти речь гражданской или административной. Ответственность несет руководитель вне зависимости от больничного

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских