К работе в ночное время не допускаются - 3162 советов адвокатов и юристов

Каков режим труда и отдыха при работе в ночное время согласно законодательству РФ? Какое должно быть время отдыха при работе в ночное время до и после работы?

Работодатель без каких либо предупреждений внёс изменения в рабочий график добавив ночные смены, имеет ли он право заставить меня работать в ночные смены, если я являюсь матерью одиночкой двух несовершеннолетних детей? Как правильно написать отказ от ночных смен?

В ноябре 2017 года ребёнку исполнится три года, и руководитель сказал что по достижению этого возраста я должна буду выходить в ночные смены. Возможно ли как то отказаться от них, читала трудовой кодекс, в ст.93 есть пункт о неполном рабочем времени, можно ли опираться на эту статью при отказе от работы в ночное время?

Принуждают работать в ночь или уволить по статье, когда было с кем оставлять ребенка работала, предупредила работодателя об изменившихся обстоятельствах. Угрожает поставить прогул.

Мой начальник отправляет меня работать в ночь 5 ночей подряд, при этом дается только один отсыпной (основной мой график 5:2, 40 часов в неделю в день), правомерно ли это? и куда обращаться?

В соответствии с внутренними установлениями религиозной организации в период проведения праздничных богослужений все работники, трудовые обязанности которых предполагают участие в этих богослужениях, могут привлекаться к работе в ночное время.

Соответствует ли данное положение внутренних установлений религиозной организации действующему законодательству? Каким источником права следует руководствоваться при решении вопроса о правомерности привлечения к участию в ночных богослужениях работников, в отношении которых установлено законодательное ограничение на работу в ночное время?

На основании какого акта и какой статьи?

"К работе в ночное время не допускаются... работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации " Скажите, пожалуйста, форма медицинско заключения - это бумаги МСЭ и/или некая справка от участкового доктора, или особая форма документа? Спасибо!

Могу ли я получить компенсацию за работу в ночное время с работодателя, если внутренним приказом установлено отсутствие оплаты за данный вид деятельности.

На какую статью ФЗ "О службе в УИС" сослаться при написании рапорта о том, чтобы не привлекали к работе в ночное время и ко сверхурочной работе сотрудницу УИС, воспитывающую сына в возрасте 3-х лет (других детей нет) без супруга?

Мне поставлено профзаболевание и проценты потери трудоспособности без группы инвалидности. Есть ли ограничения по работе в вечерние смены (с 16.30-01.00) и в выходные дни?

У нас объединили садик и школу и сторонам приходиться передвигаться в ночное время на объект, который находится между собой в 50 м, средств защиты не имеют, предлагают сократь доплату 0,33 ст,и работать на 1 ставку в этом режиме, в выходные дни по 24 часа.

Работаю оператором котельной на постоянной основе с графиком: день, ночь,2 дня дома. Работали круглый год с подачей горячей воды. В этом году по окончании отопительного сезона котельную,, заморозили''до следующего сезона, а нас вынудили написать заявление о переводе в сторожа с более низкой зарплатой. Кроме того заявили, что мы обязаны делать ремонтные работы в ночное время, т.к.ходим в ночь. Правомерно ли это?

Могу ли я отказаться от работы в ночные смены на основании того, что мой отец инвалид первой группы, я проживаю вместе с ним и осуществляю уход за ним? В статье 96 ТКРФ сказано: работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Или это распространяется только на внеменную нетрудоспособность членов семьи? Если могу, то какие документы мне нужно предъявить на рабочем месте? Спасибо.

Здравсивуйте, подскажите в каком нормативно-правовом акте отражено, что беременным запрещено работать в ночное время в выходные и праздничные дни.

Мне 16 лет. Год назад я устроилась работать в ресторан. Обычная работа официантом. Но дело в том, что по выходным дням этот ресторан превращается в клуб (это и клубом не назовёшь, просто появляется много людей, выключается свет и включается громко музыка) . Я проработала там все лето по письменному согласию родителей и трудовому договору. Могла работать и по 17 часов и по 13, особо проблем с родителями не возникало. В сентябре я осталась там работать, чтобы выходить хотя бы по выходным (так сказать, пыталась совместить работу с учёбой) . По началу все было хорошо и проблем с родителями не возникало, но в последнее время спор и ругань не прекращаются. Я понимаю, что работать подросткам в ночное время запрещается законом, но может есть какие то исключения? Потому что мы с мамой живём вдвоём и она числится как мать одиночка. Не хочется постоянно ссориться с мамой, да уже и сил нет спорить. Просто хочу, чтобы все было по закону.

Я работаю в режиме гибкого рабочего времени по трудовому договору. По графику уже месяц меня поставили работать в ночную смену, у же месяц с 21-00 до 9-00. Мое согласие на постоянную работу в ночь никто не брал. Законно ли меня ставят в ночь постоянно?

Имею ли я права не работать в ночные смены пока мало не исполнилось 3 года? Сейчас ей 1 год и я планирую выйти на работу, но переживаю по поводу ночных смен!

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?

Я являюсь инвалидом 3 группы в связи с инсультом. В ИПР среди противопоказаний стоит противопоказан труд в ночное время могу ли я продолжать работу по специальности (дежурный инженер) в режиме сутки через трое.

У меня в ИПРИ противопоказаны вредные условия труда и работа в ночное время, могу ли я добровольно на них согласиться и остаться на работе.

Мы с мужем работаем на одном заводе в одну смену, в январе я вышла на работу после опуска по уходу до 1,6 лет, но сейчас изменились обстоятельства заболела свекровь и ребёнка после сажа оставлять нескем, могу ли я просить работодателя о предоставлении мне работы без ночных смен, с 8:00,до 16:00.Спасибо.

Я прихожу на работу в 7.00 Прохожу мед. комиссию, нач. караула проводит инструктаж, мне выдается Маршрутный лист на следование рабочим поездом до охраняемого объекта и обратно. Мне вменяется в обязанности после сдачи объекта под охрану, вернуться в караульное помещение и сдать Маршрутный лист и постовую марку. (Постовая марка - это, жетон, который подтверждает право на взятие поста под охрану конкретным охранником) Притом, инструкция предписывает мне маршрут возвращения - только поездом. Только после этого я вправе распоряжаться временем по своему усмотрению. Общее время от явки на работу в караульное помещение до сдачи маршрутного листа составляет 30 часов. Мне учитывается только 25 часов. 5 часов выбрасывается - это следование на объект и обратно в караульное помещение поездом. Говорят, что следование на объект не включается в рабочее время. Нюхом чувствую, если работодатель распоряжается временем, значит это время должно считаться рабочим. Доказать не могу. Помогите. Спасибо.

Для перевода на лёгкий труд, я предоставила справку в отдел кадров. На след день, когда я зашла написать заявление, мне ответили, что уже за меня все написали. Прошло два месяца. Сейчас через 3 недели мне в декрет. По з.п я вижу что мне не выплачивают средний заработок, выходит меньше чем раньше (ранее были ночные смены). Как мне получить недоплаченные ранее деньги?

Работаю по графику 2/2 дневные, ночные смены. На иждивении детей: 8 и 6 лет.

Дочки в 1 и 2 классе. Когда работаю в ночные смены не имею возможности собрать и проводить детей в школу, помочь с д/з и вообще заняться воспитанием. Со школы их помогает забрать свекровь, которая тоже работает.

Могут ли мне отказать по заявлению на работу только в дневную смену с 8-часовым рабочим днем.

Муж (не родной отец детям) вообще уезжает на работу в шесть утра и возвращается в восемь вечера.

Имеет ли право женщина с несовершеннолетним ребёнком работать в ночную смену? Запрещает ли это закон? Можно ли привлечь к ответственности работодателя?

Работаю в УФСИН водителем пожарной машины, я вольнонаемный сотрудник. Наш отдел работает по внутреннему приказу УФСИН России №177, согласно которому несение дежурства происходит сутки через трое. Я в отделе один вольнонаемный сотрудник, остальные аттестованные. В связи с нехваткой сотрудников, начальник нас привлекает к несениею дежурства сутки через двое и сутки через сутки, при этом оплаты за переработку не производится, копятся отгула, но нам их никто не предоставляет. Выход на работу в не свою смену ничем не регламентируется, просто начальник ставит нас в табель, никаких приказов о выходе не в свой день не было. Вопрос в следующем, могу ли я не выходить в смену по данному графику, а выходить как мне положено по приказу УФСИН сутки через трое? Правомерно ли вообще действия начальника? Какие нормативные акты регулируют выход на работу в нерабочее время? Я не хочу работать за троих, а получать за одного, как мне лучше поступить?

В Вологде со скольки до скольки и в какие дни можно проводить шумные ремонтно-строительные работы (сверлить, долбить)? Дайте пожалуйста название закона и номер, соседям показать официальную бумагу, что бы можно было. Спасибо.

Соседка делает ремонт. Просили ее не осуществлять шумные работы в промежутки времени с 13:30 до 15 (в это время спят наши груднички), на что получили отказ (говорила, что нужно срочно завершить работы, поэтому не шуметь могут только в ночное время).

Какую квалификацию дать действиям соседки?

Сосед из квартиры за стенкой периодически в ночное время шумит ломает мебель, кричит. А два дня назад разлил в своей квартире бензин и поджег, потушить помогли вовремя приехавшие его друзья. Наряд полиции вызванный по этому случаю, дебошира забрал но практически сразу он был отпущен. Подскажите как избавиться от этого полудурка.

Работаю в ночную смену 8 лет. На работе хотят перевести временно (?) в дневную смену (ротация). Могу ли я отказаться (не будут платить ночные+организм привык к данному режиму) ?

Есть ли определенный порядок этого перевода? (уведомление в письменной форме заранее и тд и тп).

Спасибо.

Пришла соседка жаловалась на шум хотя время 22:54, кричала, била в дверь. Распускала руки, в том числе толкнула человека, пытались закрыть дверь - дергала на себя, обзывала "моральными уродами". На нормальный разговор не переходила. Есть видео доказательство. Уже не впервые так происходит. До этого без разрешения заходила в квартиру и кричала при свидетелях в позднее время. Можно ли пойти в полицию и подать заявление или что для этого требуется? В доме плохая звукоизоляция: слышны шаги соседей. Но данное неадекватное поведение требует серьёзных мер.

Имеют ли право сотрудники ГИБДД останавливать транспортные средства в ночное время в населённых пунктах на не освещенных улицах?

Возможен ли формат ночной торговли в магазине без нарушения закона. Увидела франшизу 24-gradusa , обманывают ли? Или это просто открытие под "бистро" не более?

В ночное время суток двигался по автодороге вне населенного пунка со скоростью около 60 км\ч в во встречном направлении двигался встречный а\м.. заметил пешехода двигошевся в попутном мне направлении. Принял экстренное торможение и вправо задел пешехода зеркалом и левои сторонои капота, пешеход упал ударился об осфальт... медики говорят лопнул череп.. какие последствия для меня могут быть.

У меня вопрос о ст. 37 Закона Свердловской области «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области». В законе сказано: "...Также в пятницу, субботу, воскресенье и нерабочие праздничные дни с 18:00 до 11:00 часов запрещено производство ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за теми же исключениями, указанными выше)".

Хотелось бы уточнить: в данном случае прописан запрет на шумные строительные работы, шум от громкой музыки, значит, допускается?

Обязан ли я после суточного врачебного дежурства с правом сна в детском санатории без отдыха продолжать работать полный рабочий день?

Здравствуйте вот такой вопрос - сделали ночные дежурства по графику обязан я работать в ночное время или нет? могу ли я отказаться? Причем работаем одни без мед сестры ссылается начальство что не чем оплачивать! Что надо написать и куда что бы закончить эту ерунду! Спасибо за ответ)

Я хочу узнать: у меня маленький ребенок 3 ий месяц. Живем с мужем и мамой в деревне в Башкирии. Найти хорошо оплачиваемую работу что бы обеспечить семью и вылезти из долгов кредитов тут нереально. У меня большой стаж работы администратором в салоне и массажисткой. Приглашают в Москву на работу по протекции знакомых. Имею ли я право ехать?! оставив ребенка с мужем и матерью? Грудь не ест искуственница.

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Могу ли я работать в ночные смены, если муж находится в СВО (добровольцем ушёл и 10 лет в гражданском браке), есть общий ребёнок несовершеннолетний?

Я работаю в магазине магнит. Имею ребенка 2 лет. У нас предстоит ревизия. Проходит она с 18 часов до 12 часов следующего дня. (Получается всю ночь) . Рабочий график у нас 2 через 2 дня. По 12 часов. Ревизия выходит на мой выходной. Почему имея маленького ребенка меня заставляют на нее выходить. Причем сказали еще что ночь не будут заставлять меня делать, а придти должна я к 18 ч до 00:00 и и с 5 утра до 12 дня. Законно ли это. Посоветуйте что делать в этой ситуации.

Работаю в круглосуточном магазине. Думаем с мужем о ребенке но я боюсь, что меня уволят или еще что то придумают, оформлены мы официально. Скажите что они могут сделать, ведь им не выгодно держать беременную, т.к ночью я работать не смогу да и днем также на большом сроке не смогу. Какие условия труда мне будут положены?

Я работаю в ОВД. ребенку 2 года. Руководство требует что бы я работала по выходным. Знаю что не должны привлекать, но все трактуют закон по разному. Вопрос: в случае необходимости могут ли привлечь без моего согласия?

У меня несколько вопросов.

Я работаю в организации (ООО), менеджером (не материально ответственная), устроена по трудовой. Имею ребенка инвалида.

1) Нужно ли мне предоставлять на работу документы по инвалидности?

2) Могу ли я воспользоваться своими правами, хотя бы вот 4 мя дополнительными оплачиваемыми выходными в месяц?

3) Мне выписали штраф, с учетом, что я не материально ответсвенная. Свою оплошность я признаю, но компания убытков не понесла.

Справедливо ли это?