Ликвидация структурного подразделения / Право собственности - 185 советов адвокатов и юристов

Имеют ли право ликвидировать детский сад (если оно структурное подразделение школы т е не самостоятельное юридическое лицо) без мнения жителей сельского поселения?

В ЕГРЮЛ обозначен статус военкомата: ликвидирован. Дата ликвидации 2011-03-01. Означает ли что данный военкомат действует на данный момент незаконно? Или военкомат вошел в структурное подразделение вышестоящего? Разъясните данную ситуацию. Спасибо.

Как повлияет на размер выплат по БИР. если предприятие ликвидируется а сотрудников переводят в другую структурное подразделение через увольнение. Срок беременности 2 месяца?

Структурное подразделение ликвидируется. Работодатель предлагает работу в другом подразделении. По состоянию здоровья там работать не смогу. Шанс уволиться по сокращению.

Произошла ликвидация структурного подразделения. Меня не уведомили за положенный срок об этом, я должна завтра выйти на работу которой нет, написала руководству, куда мне выходить на работу, ответа не последовало. Я завтра выхожу на работу к закрытым дверям, куда мне написать, чтобы не уволили за прогулы?

Происходит ликвидация ИК-5, а на её территории находится структурное подразделение УКП (учебно-консультативный пункт), который автоматически закрывается, а сама школа находится на территории другой колонии. Что делать учителям УКП? Можно их уволить по закону и по каким статьям? Или их надо трудоустраивать в школе на территории другой колонии, но тогда забирать часы у своих коллег и понижать их зарплату. На основании каких статей закона? Просьба дать ответ ссылаясь на закон. С Уважением к Вам, Сергей.

Правомерны ли действия администрации, которая уведомила учителей о ликвидации структурного подразделения, а с приказом будет знакомить через два месяца? Учащихся и их родителей никто не предупреждал, хотя до начала учебного года осталось две недели.

Структурное подразделение сельской школы ликвидируют. Должны ли об этом уведомить родителей учеников. Если да, то в какой срок?

28.09.2020 года последний рабочий день в связи с ликвидацией структурного подразделения. На какие выплаты можно насчитывать?

Может ли рабодатель ликвидировать обособленное структурное подразделение, находящиеся в другой местности, если данное структурное подразделение не зарегистрировано?

Я пенсионерка. Со мной заключались трудовые договора сроком на 1 год. Произошла ликвидация структурного подразделения. У меня отозвали уведомления на сокращение, мотивируя что для меня сохранилась моя должность в другом подразделении сроком на один месяц, т.е. До окончания договора. Могу ли я оспорить это. Работаю с 2012 года.

Проводится ликвидация юридического лица ФГКУ "N отряд ФПС по...". 31 декабря 2019 года учреждение будет ликвидировано и станет структурным подразделением ГУ МЧС по... Правопреемником будет Главное управление МЧС по субъекту РФ. Фактически будет проведена реорганизация в форме присоединения. Штатные должности в структурных подразделениях - пожарно-спасательных частях остаются прежними, однако работникам должности не предлагают, сообщая что они будут уволены в связи с ликвидацией ЮЛ. Законно ли будет увольнение по п 1 ч 1 ст 81 ТК РФ?

Я работник администрации городского поселения, инспектор военно-учетного стола. Работаю более 5 лет. Но в штате администрации не состою т.к военно-учетный стол как отдельное структурное подразделение и зарплата по субвенции. 02 октября получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией администрации, и все полномочия передаются в районную администрацию МО. Моя должность не сокращается и военно-учетный стол тоже, но работадатель мне не предлагает работу в районной администрации, а на моё место берут другого работника с теми же обязанностями мне ничем это не обосновав. Правомерны ли действия в отношении меня работадателя? Должны ли мне сначала предложить эту работу?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком, ему сейчас 9 месяцев, получила уведомление о ликвидации структурного подразделения, прописки в Москве нет, дети прописаны в Москве у отца. Каковы её дальнейшие действия.

Здравстуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я претендовать на увольнение по сокращению, в связи с ликвидацией структурного подразделения, если организация закрывает филиал, в котором я работаю, а город, в котором сама компания находится - за 120 км от моего? У меня на попечении несовершеннолетний ребенок (13 лет).

Принят на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, которая в декрете. Сейчас два года как она в декрете. В это время происходит ликвидация отдела (структурного подразделения администрации города). Все работники уведомлены о предстоящем сокращении. Насколько известно при сокращении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должно ли в случае увольнения по сокращению пособие быть выплачено работнику по срочному договору замещающему на время отсутствия основного работника? В дальнейшем вообще работники войдут в состав нового созданного подразделения - управления.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мое структурное подразделение предприятия было ликвидировано, меня не уведомили. Прошло больше года, болтаюсь на балансе организации, хочу уволится по сокращению штатов, но мне предлагают такую же вакансию в другом подразделении, но я не согласна. Могу ли я уволится по сокращению?

Сотрудники моего структурного подразделения компании, включая меня, в январе месяцев получили уведомление о сокращении в связи с предприятия. Ликвидация будет произведена 1 апреля в соответствии с законодательством. Однако, взамен ликвидируемого структурного подразделения (СП) уже создано другое СП, в котором, с учетом объединений 3-х СП в одно, штат будет меньше на 27 человек (общий штат большой, около 1500 чел.). В новом структурном подразделении занимаемая мною должность присутствует без изменений, однако мне её не предлагают, хотят принять на более низкооплачиваемую, что не противоречит ТК РФ. Имею ли я право требовать принять меня на такую же должность, если мне её не предложат официально?

, я гл.бухгалтер, мне предложили написать заявление в новое, ведущим бухгалтером не вручив уведомление это правильно или все таки 2 мес. я должна числится гл.бухом.

Ликвидируется один из участков структурного подразделения ОАО РЖД. Работников переводят в другое структурное подразделение в том же населенном пункте. Каков порядок перевода?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю в детском магазине (у нас сеть). у нас очень упали продажи и нас решили закрыть и перевести в другое структурное подразделение. Вопрос: разве это не являеться ликвидацией стр. Подразделения... и не дролжы ли они нас уволить по ст. 81.законно ли этот перевод? И что будет если я не подпешу перевод?