Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Кто должен выставлять дорожные знаки, при уборке снега на проезжей части, мастер или водитель погрузчика?

Точно не водитель погрузчика. Мастер руководит работой. Соглашусь с коллегой.

С уважением. За это отвечают Должностные и иные лица, [b]ответственные за состояние дорог[/b]

то есть коммунальная служба, которая обслуживает этот участок дороги

Это прописано в п 13 Основных положений

Постановление Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090 (ред. от 31.12.2020) "О Правилах дорожного движения" (вместе с "Основными положениями по допуску транспортных средств к эксплуатации и обязанности должностных лиц по обеспечению безопасности... Здравствуйте. Обязанность выставить дорожные знаки при уборке снега лежит на ответственном лице компании, это может быть мастер и начальник участка. Кто должен выставлять дорожные знаки, при уборке снега на проезжей части, мастер или водитель погрузчика?

Может ли горный мастер перевести работника на другой участок без приказа?

Перевод на иную работу возможен при наличии письменного согласия занятого, кроме некоторых оговоренных законодательно случаев (ст. 72 ТК РФ). Перевод гражданина для работы у иного работодателя допускается по письменной просьбе сотрудника (письменному согласию) с прекращением действия трудового контракта по старому месту занятости (ст. 77 ТК РФ).

Руководство компании может производить перестановку (перемещение) сотрудников в ходе рабочего процесса без изменения должностных обязанностей, условий труда, района занятости по причинам, зависящим от производственных интересов предприятия и осуществляемым без учета интересов специалистов. Только с письменного согласия работника. Имеет ли право, горный мастер отправлять меня работать на другой участок? Если я официально устроен на своём, при этом ни каких приказов нет, просто росписи в листе нарядов.

Как изменить профессию в производственной характеристике при несоответствии официальным обязанностям?

Можно, конечно, только в такой приблизительно форме "основная профессия вальщик леса, в настоящее время выполняет функции мастера на лесозаготовительном участке". Официально устроен мастером на лесозаготовительном участке, по факту работаю вальщик леса. Можно ли сделать запись в производственной характеристики, основная профессия вальщик?

Кто должен составлять должностные инструкции? Мастер участка или экономист, охрана труда имеются на предприятии.

Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Должностные инструкции составляет работник, в чьи трудовые обязанности входит данная функция согласно трудовому договору. Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Существуют квалификационные характеристики по должностям (ЭКС) В них и можно увидеть кто чем в зависимости от наименования должности должен выполнять обязанности по составлению должностных инструкций. Кто должен составлять должностные инструкции? Мастер участка или экономист, охрана труда имеются на предприятии.

Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у мастера участка в приватезированном общежитии.

Лучше конкретизировать вопрос. Мастер участка должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Скажите пожалуйста, какие права и обязанности у мастера участка в приватезированном общежитии.

Может ли работник с 9 классами образования заменить мастера на участке во время отпуска?

Добрый день! У человека должен быть соответствующий допуск, должен быть заключен договор с должностными обязанностями. Он должен соответствовать требованиям, предъявляемыми на данном участке работы. Если работодатель нанял работника, подписал все соответствующие документы, то преград нет. Может ли работник с 9 классами образования заменить мастера на участке во время отпуска?

Конфликт с мастером на рабочем участке - возможна ли компенсация и наказание?

Здравствуйте! Чтобы получить компенсацию морального вреда, Вам нужно доказать причинно-следственную связь между Вашим повышением давления и конфликтом с мастером. И потом, Вы не написали причину конфликта. Если мастер требовал от Вас выполнения Ваших должностных обязанностей, в соответствии с трудовым договором, или сделал Вам замечание по качеству выполненной Вами работы, никто с него взызкивать моральный вред не будет. Удачи и добра! Здравствуйте! Ответьте пожалуйста мне на вопрос, У меня сложилась такая ситуация, произошел конфликт с мастером нашего рабочего участка (инициатором стал он) . У меня очень сильно поднялось давление, Сотрудники принесли мне лекарства, а он ходил и натурально издевался, (Что плохо да, плохо с усмешкой) Меня подменили на работе Заместитель Начальника нашего участка приехал и отвез меня домой, Я уже две недели нахожусь на больничном. Этот больничный у меня впервые за всю жизнь. Могу ли я получить компенсацию с мастера и как то наказать его?

Вопрос оплаты работы за мастера производственного участка и замещение должности - правомерны ли действия работодателя?

Добрый день!

Нет, в данном случае, должны быть оплата, если Вы исполняли обязанности, нужно смотреть условия, указанные в приказе, напишите на имя руководителя заявление с требованием произвести оплату, в случае отказа, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте! Работал по приказу с 20.08 по 30.09 за мастера производственного участка, в этом же периоде по приказу с 18.09 по 23.09 замещал начальника. Мне не заплатили как за мастера производственного участка с 24.09 по 30.09 отталкиваясь тем, что второй приказ перекрыл первый. Правы они или нет?

Вернуться на должность заместителя начальника участка - возможно ли отозвать заявление о переводе?

Могу ли я отозвать свое заявление на перевод и вернуться к исполнению обязанностей заместителя начальника участка.

Можете отозвать свое заявление, если должность не занята в настоящее время. Отозвать уже невозможно.

Перевод на должность мастера состоялся.

Вы только можете подать заявление о переводе на вакантную должность заместителя начальника участка. У меня такая ситуация, отработал в организации 9 лет в должности мастера, был переведен в должность заместителя начальника участка, отработал там 5 месяцев.. в связи с упадком товарооборота в организации мне предложили перевестись обратно в должность мастера, объясняя это тем, что должность зама будет (локализована) я перевелся мастером и отработал уже месяц.. могу ли я отозвать свое заявление на перевод и вернуться к исполнению обязанностей заместителя начальника участка.. на эту должность еще ни кого не взяли! Спасибо.

Неоднократные обращения к директору ЖКХ о невыплате за совмещение и отсутствии заключения договора

Здравствуйте

Выполняйте те обязанности и тот объем работы, которые предусмотрены трудовым договором и должностной инструкцией

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, Римма.

Вы должны выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и трудовым договором. Поскольку работа за второго мастера, Вам никак не оплачивается, то и наказать Вас работодатель не в праве. Работаю в ЖКХ мастером участка. По штатному расписанию должно быть два мастера, работаю одна. На неоднократные мои обращения к директору об оплате и заключению договора на совмещение получаю молчаливый отказ. Если я перестану выполнять обязанности второго мастера, чем это мне грозит?

Права и обязанности мастера в газовом участке и взаимодействие с диспетчерами - анализ трудового договора.

Нет не может. Нести ответственность за работу кого либо диспетчер в качестве старшего (если эта обязанность предусмотрена трудовым договором) может только в свою смену. Имеет ли право мастер в газовом участке диспетчера работающего по графику (это записано в трудовом договоре) заставлять выполнять работу диспетчера в день или ставить диспетчера по графику старшим над всеми диспетчерами и спрашивать с него за всех диспетчеров.

На мастера производственного участка повесили НА ГРУДЬ видеорегистратор пригрозив, не нравится - пиши заявление и уволен.

Должны прописать обязанность ведения наблюдения в инструкции или трудовом договоре. На мастера производственного участка повесили НА ГРУДЬ видеорегистратор пригрозив, не нравится - пиши заявление и уволен.

МУП планирует пересмотреть должностную инструкцию и расширить должность мастера участка на постоянной основе

При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.

---и имеет на это полное право. повсюду проводится оптимизация рабочих мест. а выбирать только вам. Правомочны ли действия работодателя? Я работаю старшим мастером участка в МУПе. В штатном расписании имеется должность мастера участка (сезонная). Работодатель хочет сократить должность ст.мастера и сделать должность мастера постоянной. При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.

Как доказать мое право на льготную пенсию по списку 2 как мастер по строительному и ремонтному участку с более

У вас должен быть приказ по совмещению и оплата соответствующая и должностные обязанности В моей трудовой книжке написано что я работаю начальником столярного цеха, но так как структура цеха имеет только несколько столяров и меня (начальника), с связи с этим я выполняю все функции как мастер по реконструкции зданий и помещений. Как мне доказать что я могу получить льготную пенсию по списку 2 (мастер по строительного и ремонтного участка), мой стаж на данной работе более 12 лет. Спасибо.

Соответствие должности мастера участка по ремонту и обслуживанию инженерных сетей и коммуникаций

Важно, не то, как именуется должность, а какие обязанности и подчинение предусмотрены Вашей должностной инструкцией. Попросите работодателя Вас с ней ознакомить и решите, есть ли противоречия в ее содержании и работе, которую Вы выполняете. Соответсвует ли должность, - мастер участка, по ремонту и обслуживанию иженерных сетей и комуникаций. Если в подчинении находятся слесаря сантехники и электрики, по обслуживанию жил. фонда. Если не соответсвует, то как правильно должно быть? За ранее благодарен.

Входит ли в должностную инструкцию мастера строительного участка спилка деревьев? Какие обязанности входят в его должность?

Здравствуйте.

Должностная инструкция разрабатывается под каждую позицию. Какие пропишете, такие и будут входить. Вообще есть утвержденный справочник должностных инструкций строительных специальностей. Можете на него ориентироваться А где этот справочник найти? Входит ли в должностную инструкцию мастера строительного участка спилка деревьев? Какие обязанности входят в его должность?

Может ли мастер участка лишить работника КТВ (или КТУ) за незнание приказа о несчастном случае перед сменой?

КТУ - это коэффициент трудового участия. Поэтому неознаокмление с приказом никак не является отсутствием Вашего трудового участия в выполнении Вами трудовых обязанностей. Ваши трудовые обязанности - это те обязанности, которые Вы должны выполнять по своей профессии. Поэтому лишение КТУ в данном случае незаконно. Можете обжаловать действия начальника в Государственное учреждение "Управление по инспекции труда акимата Костанайской области" (г.Костанай, Улица Касымканова, Дом 34, Тел. 503436) или в прокуратуру. Вчера работал в день и перед сменой не ознакомился с приказом о несчастном случае который под роспись всем работникам. Мастер участка хочет лишить КТВ (или КТУ как оно правильно не знаю, то есть 20% зарплаты) может ли он это сделать? Залесть в основную зарплату? Или же может лишь лишь премии?

Кто может быть свидетелем при даче показаний о вредных условиях труда газосварщика

Все , кто работал вместе с Вами , предпочтение руководящим сотрудникам ( бригадир , мастер , ок , сотрудники одного цеха , участка ) т.е. все кто могут подтвердить , что входило в Ваши должностные обязанности Свидетели в этом деле помогут мало.

Вам нужны письменные доказательства в виде карты аттестации рабочего места.

А свидетелями могут быть газосварщики и другие работники, работающие или работавшие рядом По данной статье такие дела обычно не рассматривают. Обращайтесь с заявлением в пенсионный, получите отказ и его обжалуете. Нужно смотреть документы (годы работы). Возможно достаточно будет трудовой книжки. Кто может быть свидетелем, для дачи показаний вредных условий труда газосварщика (ст.264 ГПК РФ), лица работающие в этой организации или только газосварщики.

Механический мастер хочет уйти на пенсию в 50 лет после работы на ремонтно-строительном участке

Добрый день Елена Филипповна, так как ремонтно-механический завод не относится к строительным организациям, в первую очередь нужно доказать Положением о заводе, что в структуру завода входил строительный участок, далее штатным расписанием доказываете наличие должности мастер СМР, и должностными обязанностями или характеристикой работ доказываете какие работы выполнялись,желательно актами приемо-сдачи объектов доказать что действительно занимались строительством. Хочу на пенсию в 50 лет! Работала на ремонтно-механическом заводе в ремонтно-строительном участке мастером. Строили хозспособом жилье для своих рабочих. 8 стодвадцатиквартирных домов. Целый микрорайон. Как подтвердить, что работала мастером СМР (2 список). По факту так и было.

Проблемы перегрузки должностных обязанностей - рассмотрение случая мастера участка по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений

Можно обратиться в свой профсоюзный орган или в комитет по трудовым спорам, непосредственно к своему руководителю и т.д. Работаю мастером участка по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений. С каждым годом в мою должностную инструкцию добавляются все новые и новые должностные обязанности. На данный момент эта должностная уже больше похоже на энциклопедию, а количество функций которые я ДОЛЖЕН выполнять превысило все допустимые рамки и физически я их выполнить уже не могу. Как быть в такой ситуации, правомерно ли такая нагрузка?

Необходимость заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности для мастера участка

Договор материальной ответственности – это право, а не обязанность работодателя. Заключать можно. Если человек работает мастером участка и в его обязанности входит хранить, списывать, передавать и т.д. материалы с ним нужно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Ответственность женщины-мастера производственного участка и выполнение обязанностей в полном объеме при легком

А где сам вопрос?

Гадать о том, что будет – если…, не зная всей ситуации невозможно

Всего доброго Если женщина, работающая мастером производственного участка, в подчинении которой 80 человек, принеся справку на легкий труд, нести ответственность за этих людей, и выполнять свои обязанности в полном объеме.

Оплата сверхурочной работы исполняющего обязанности мастера участка при ненормированном рабочем дне основного работника

Если у основного работника ненормированный рабочий день

ТАК КАК И ОСНОВНОМУ РАБОТНИКУ,

НО ЭТО ДОЛЖНО БЫТЬ ОГОВОРЕНО В ПРИКАЗЕ,

УДАЧИ ВАМ Как должны оплачивать сверхурочную работу исполняющему обязанности мастера участка, если у основного работника ненормированный рабочий день?

Работник выполнил обязанности мастера участка в течение месяца без составления официального приказа

ЕСли прошел год - ничего уже сделать нельзя - ИСКОВАЯ ДАВНОСТЬ Я работал за находящегося на больничном мастера участка и фактически выполнял его обязанности целый месяц по устному приказу руководства, Приказ на меня обещали составить, но так и не составили. В итоге зарплату за этот месяц я получил по своей прежней должности, что составляет менее чем в три раза меньше чем на должности мастера. Как мне получить с работодателя разницу в зарплате и можно ли взыскать проценты, ведь с того момента прошёл год? На какие статьи и постановления мне сослаться при составлении требования выплаты?

С уважением Александр.

Можно ли отправить мастера на другой участок без его согласия?

Людмила!

Если он не согласен то отправить не могут.

Но могут наступить последствия - такие как не выполнение функциональных обязанностей и т.д.

Необходимо знать четко ли закреплено в трудовом договоре и в должностных обязанностях то, что они должен обслуживать только определенные участки.

Что конкретно сказано про командировки и т.д.

С уважением! Мой муж работает мастером на предприятии, у которого есть участки в разных городах. Он работает мастером на Сегежском участке.16 мая ему прислали приказ о том, что с 18 мая он должен быть по производственной необходимости отправлен на замещение отсутствующего мастера на Питкярянтском участке, находящемся совершенно в другой местности. Могут ли его туда отправить без его согласия? Заранее бдагодарю.

Мастер участка обязанности - 25 советов адвокатов и юристов