Обязанности мастера / Трудовое право - 1656 советов адвокатов и юристов

Кто имеет право исполнять обязанности мастера на производстве, бригадир или рабочий? Бригадир не хочет, а я боюсь отказаться из за угрозы увольнения.

Мы обособленное подразделение и соответственно все приказы касающиеся отпусков и прочее издаются в головной организации. Мастер уходит в отпуск и с согласия электромонтера, была направлена служебная записка о возложении обязанностей на него. Главный инженер прислал резолюцию, что эл/монтер не может замещать ИТР. Прав ли он и кто тогда должен исполнять обязанности мастер за период нахождения его в отпуске. Участок удаленный.

Я работаю контролером ОТК. У меня заболел мастер. На меня оформили приказ на возложение обязанностей. Теперь директор настаивает, чтобы я оставалась после работы и выходила в выходные дни. т.к я подрабатываю за мастера. Я отказываюсь. Кто из нас прав?

Я работаю в оао ржд бригадиром пути. Мой мастер уходит в отпуск, могут ли меня поставить исполнять обязанности за мастера без моего согласия? Я свое согласие не даю.

Как правильно отнестись к работодателю. Я мастер производственного обучения по сварке. По тарифно квалифицированному справочнику работников образования (ТКС) меня все устраивает в должностной инструкции. Работодатель говорит, что ТКС ЭТО ПУСТОЙ бланк образец для него, и его требования в плане ответственности за посещение учащихся не мне. (но я же не собака поводырь, тянуть на аркане учащихся на занятия? ) В ТКС нет ничего написанного, что я должен создавать программы обучения как у учителя в том же ТКС. В ТКС работников образования написано, что учителя, преподаватели создают программы обучения вместе с методистом. Тогда вопрос, я прав или не прав ссылаться на четкую букву ТКС? (Должностные обязанности) Или работодатель не прав, навешивая должностные обязанности на мастера производственного обучения – должностные обязанности методиста, классного руководителя, преподавателя итд по ТКС работников образования. Если я не прав, готов измениться. Во благо обществу.

На нашем предприятии работают мастер производства и заведующий складом. Мы планируем перевести их на график 2/2. Может ли мастер выполнять обязанности зав. складом и наоборот? И если может, то какие для этого нужны дополнительные документы или изменения в уже существующих? Спасибо.

Мастер устанавливая двери, при их креплении в проем, повредил скрытую трубу отопления находящуюся в стене. Труба располагалась в непосредственной близости от края дверного проема (8 см.) Хозяин, перед установкой дверей, мастера не предупредил об этой особенности.

Работаю дворником в ЖКС. Сегодня устно объявили, что в наши обязанности входит полоть траву по кромке газонов\30-40 см\и вокруг кустов и деревьев. Вопрос-если это дополнительные обязанности, то должны ли они быть нам предъявлены в письменной форме и под подпись? Должны ли за них доплачивать. Далее, что если будет проверка, найдут какие нибудь недочеты, то яко бы оштрафуют мастера на 4000 руб., а эти деньги высчитают с дворника, у которого будут эти недочеты. Наша зарплата:9400 оклад +470 премия\5%\.Вопрос-законно ли это?

Я работник типографии, работа сдельная. При наличии работы, мастер меня обманула, сказав, что работы нет и отпустила меня домой. Как быть?

Ситуация в следующем: некачественное оказание услуг по ремонту - укладка ламината. Изначально при обсуждении работы мастер пообещал, что в выбранном варианте укладки ламинат ляжет идеально, а по факту выполненной работы мы получили совершенно некачественно уложенный пол, половина материала испорчена вследствие неправильной укладки, пол пришлось снимать. Мастер отказывается возвращать деньги, оскорбляет. Есть ли у нас какой то реальный шанс взыскать деньги с этого мастера за работу и материалы? Договор на словах, но есть чеки переводов из сбербанка и переписка с мастером, подтверждающая факт того, что он производил работы. Итоговый результат работы обговаривали на словах и сейчас мастер врёт, что не обещал ожидаемого нами результата.

Обратилась в сервис по поводу ремонта ноутбука, приехал мастер, осмотрел ноутбук, написал расписку что забрал технику на диагностику и потребовал 1000 рублей за "бесплатный выезд", я заплатила, ни чека ни квитанции естественно не получила. На следующий день мне звонят из сервиса и говорят что починили мой ноутбук - цена 14 460 рублей. Со мной цена ремонта не обсуждалась, договор на ремонт я не подписывала, то есть меня просто поставили перед фактом и нагло требуют деньги. Я понимаю что мои права как потребителя услуг нарушены. Мои действия в данной ситуации?

Для проведения ремонта в своей квартире, я нанял частного мастера по объявлению. Часть работ он уже сделал и получил от меня часть суммы, первоначально оговоренной за ремонт. Подошло время к поклейке обоев, но мастер отказывается ее выполнять, мотивируя тем, что об этом в начале не было речи и оплата за эту работу не фигурирует в основной сумме. Но при найме этого работника, данная работа оговаривалась и соответственно оплата за нее, у меня есть свидетель, который присутствовал при этом. Помогите пожалуйста, как мне поступить? Моя ошибка в том, что не было составленно первоначально письменного перечня работ.

Работаю в Якутии в горном производстве серебра мастером фабрики, присутствуют цианистые соединения. Начальство сказали что вредных условий нет.

При расторжении договора на услуги требуют оплатить оборудование (роутер и др.) которые мне не нужны, они сразу устанавливались б/у. В договоре это прописано. Имею ли я право отказаться от покупки этого оборудования.

Решили постелить брусчатку, мастера сбросили мне на ватсап смету, начали работу, договор я не заключала, это соседи моих родственников. В процессе общения узнала, что на одно ИП работает несколько бригад, те кто работали у нас без документов. Кроме того у них еще в бригаде узбеки, которых они берут на бирже. Работу не закончили, кроме того допустили ошибку в проэктировке, вода пошла в дом, расчет они получили, а переделывать не хотят, кроме того со двора увезли 5 новых железных люков, и инструменты наши и не возвращают. Как я могу привлечь их к ответственности. Вернуть деньги за неправильно сделанную работу. Фото и видео в процессе работы есть и преписка со сметой и расчетами на ватсапе?

Итак, мужчина 58 лет, 188 см. роста, мастер спорта по стрельбе, бывший тяжелоатлет. От армии в своё время "откосил" благодаря жене - работнице больницы с фиктивным, надуманным диагнозом - недержание мочи. С тех пор ни в поликлиники, ни в больницы ни разу не обращался, т.к. полностью здоров. Не было даже простуд. Не служивший/ Курит вмеру, не пьёт. Подлежит ли Андрей Воробьёв призыву на СВО?

Добрый день. Вызывал через сервисный центр мастера для ремонта стиральной машины. Через 2 часа после того, как мастер уехал, машинка вновь перестала работать с тем же кодом ошибки. Мастер трубку не берет, сервисный центр трубку не берет (только, когда звоню со своего номера, если звоню с других номеров - отвечают, но сбрасывают, когда я описываю свою проблему). У меня есть квитанция\гарантия с печатью ИП, оставленная мастером. Как добиться справедливости? Заявление в полицию о мошенничестве?

Я мастер пресервного цеха материально ответственная. После и инвентаризации была выведена недоздача 260000 рублей. Ее разделили на троих человек на ночальника цеха и двух мастеров. Если не заплатим грозятся подать в суд и не уволят с работы пока незаплатим. Не каких документов ещё не подписывали.

Я мастер маникюра работающий не официально. Отказала клиенту в покрытие гель лаком одного ногтя, так как у неё там был воспалительный процесс и направила ее к врачу. Ранений не было и процесс у неё был ещё от другого мастера. Спустя месяц Клиентка сообщила что планирует обращаться в суд, так как у неё там гной, ей сняли ноготь в клинике. Винит меня, а я вообще работаю не официально, оплата была переводом Сбербанк онлайн. Что делать в такой ситуации мне как мастеру и что может сделать она мне?

У меня был ремонт в ванной комнате, мастер взял деньги, чтобы заказать стекло для душевой кабинки и пропал. Сама ванная комната была практически закончена, но как потом выяснилось, мастер плиту выложил не по технологии, без гидроизоляции, то есть придется все переделывать.

Подскажите, куда обратиться с заявлением на этого мастера? В полицию, прокуратуру в суд? Если суд, то какой: мировой, тритейский, арбитражный и т.п.?

Д.день муж работает мастером пути получил травму сломал бедро на работе. РЖД утверждает что был пьян. Поначалу просили написать бытовую травму. Угрожали. И мне и ему. они не составили акт и н-1 на месте происшествия. Начальник говорит что типа узнал только на следующий день. А вечером муж дома выпивал со своим отцом. Утром пошёл с хорошим перегаром. Они ждут результат анализа на алкоголь. И твердят если покажет промиль то сразу уволят. Просили написать что мой муж просит начать расследование по происшествию. Мы ничего не писали и не подписывали.

У меня вопрос если покажет промиль то его что просто уволят?

На работу приняли мастера. В течение месяца она должна была пройти проверку знаний требований охраны труда. Первый раз она экзамен не сдала, назначили дат в какой срок необходимо ей назначить пересдачу экзамена.

Работала в салоне ногтевого сервиса мастером с мая месяца без трудового договора так как у них там все не по закону! Так вот меня уволили по не понятным мне причинам просто поставили в неловкое положение как я могу оставить жалобу что бы их проверили по всем законам РФ! Я не понимаю так как я не гражданка РФ.

Работаю мастером на производстве. Стаж 15 лет. Коллектив-30 человек. В июле 2020 сломал ногу, сложный перелом. До конца декабря был на больничном. Когда вышел на работу предложили уволиться по соглашению сторон. Я отказался и предложил уволить меня по сокращению. При этом я узнал (случайно), что в начале ноября был выпущен приказ о том, что мои участки переходят в подчинение другому мастеру. Причем не на срок окончания моего больничного, а на постоянной основе. На данный момент передачи дел не происходит, непосредственный руководитель ничего не объясняет (кроме как-"такова политика компании"). Меня попросили освободить рабочий стол в комнате мастеров на производстве (1-ый этаж) и предоставили такой же на втором этаже (администрация). Таким образом, отделили от коллег и сотрудников. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в сложившейся ситуации. Дисциплинарных взысканий никогда не имел (только поощрения, грамоты и т.д.) к работе отношусь ответственно.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Ранее работал в организации мастером по повышению нефтеотдачи пластов. При трудоустройстве в другую организацию был принят мастером по гидравлическому разрыву пластов. Работу выполняю ту же что и ранее. В чем разница между мастером ПНП и мастером ГРП? должен ли мастеру ГРП учитываться вредный стаж? Как аргументировать перевод с должности мастер ГРП на мастер ПНП?

Я отработал 31 год в ГОУ Профессиональный лицей мастером производственного обучения и старшим мастером Но должность старший мастер отсутствует в списках на назначения льготной пенсии по выслуге лет. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 Министерству труда и социального развития РФ было поручено устанавливать тождество профессий должностей предусмотренных статьей 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации а также списками работ, профессий, должностей с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости Вопрос: должность старшего мастера начального профессионального обучения входит ли в этот список и могу ли я претендовать на льготную пенсию? Спасибо.

Работаю вахтовым методом мастером водоснабжения. Участок ТВС был организован пол-года назад и входит в структуру энергоучастка, мастер ТВС подчиняется начальнику энергоучастка.

В данный момент, утверждено положение о участке ТВС и руководителем участка ставят мастера ТВС, т.е. должность начальника участка ТВС не вводят. По новому положению на мастера ТВС возлагают новые обязанности (такие же как и у начальника энергоучастка) и увеличение зоны ответственности, новые объекты.

Правомерны ли действия работодателя?

Обязан ли в этом случае пересмотреть оплату труда?

Работаю по штату горным мастером. Генеральный директор в устном приказе назначил на должность начальника смены то есть в нагрузку к обязоностям горного мастера. При том получаю зарплату горного мастера. Законо ли это?

Вопрос такой: Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения в СПО 36 часов в неделю. А какова норма часов педагогической работы за ставку заработной платы мастера производственного обучения? Спасибо.

Я мастер участка. Меня переводят (без моего согласия) мастером другого структурного подразделения, схожего по профилю, на время отпуска их мастера, обосновывая это производственной необходимостью.

Правомерно ли это перемещение?

Спасибо!

Работаю мастером с меня старший прораб требует обьяснительную могу ли я потребовать акт на основании чего писать обьяснительную, и если я соглашусь в написании могу ли я не выполнять обязанности мастера так как в написании обьяснительной дается 2 рабочих дня?

Дорожный мастер обвиняется в преступления, предусмотренном статья 109 часть 3 УК РФ-причинении смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей, двум лицам за то, что им не были приняты меры, как ответственным за данный участок дороги, по ликвидации дефекта (выбоины) на дорожном полотне и установлению ограждения перед данной выбоиной, размеры которой превышают предельные размеры, предусмотренные ГОСТом, в результате чего водитель на автомашине совершил наезд на выбоину задним правым колесом, которое разорвалось, машину выбросило на встречную полосу движения и произошло столкновение с встречной автомашиной, в результате чего 2 человека погибли. В отношении водителя виновность не установлена, в отношении него дело прекращено.

Возможно ли мастеру доказать свою невиновность, если он не видел данную выбоину? Какова судебная практика по данным обстоятельствам?

Я на Авито хотела записаться к частному мастеру на наращивания ногтей. Мы договорились но за день до посещения услуги она сказала перекинуть ей на карту предоплату но я вежливо ответила что не хочу скидывать деньги не зная человека вообще и поэтому оплачу когда прийду на процедуру но после моего ответа девушка мне отказала в услуге и очень подвела меня так как я рассчитывала что нашла мастера по ногтям. И я оставила отзыв ей на странице Авито что я считаю что поведение продавца не правильное и так поступают только машенники когда требуют деньги сразу. В итоге она написала ответ на мой отзыв что я хамка и обвиняю её в мошенничестве и она грозит мне статьей УкРФ 128.1 и пишит что имеет право подать на меня в суд и взыскать с меня 500.000 рублей! Подскажите эта правда что она так пишит? Просто с моей стороны не было не угроз не хамство не мошеннических действий. Я ведь просто написала отзыв своего мнения.

У меня в собственности нежилое помещение (парикмахерский салон), я как ИП сдаю его в аренду другому ИП (мастеру косметологу). В салоне работает 6 мастеров. Сейчас они хотят разбить аренду на 6 человек и каждый что бы платил? Возможно ли это сделать? Помещение общее и санузлы, кухня тоже общие. Я не знаю как мне быть?

Идет плановая проверка газа! Допуск в квартиру газовиков обеспечил, духовка тоже газовая и мастер заявил что не будет ее доставать из кух. гарнитура. Что демонтаж газовой духовки должен производить я сам! а он только произведет обмыливание! Вопрос кто должен достать духовой шкаф? Я или работник горгаза.

Я арендую помещение, у меня оформлено ИП, являюсь мастером спорта, тренирую один (без помощников), но нет высшего образования! Подскажите, имею ли я право продолжать заниматься тренерской деятельностью? Если ДА, то какие у меня есть ограничения? Спасибо.

Я работаю в нефтяной промышленности с вредными условиями труда (доплата за ведность 8%оклада) Имеет ли право работодатель при временном переводе на другую работу (был рабочим стал И.О. мастера на время его отпуска) оплачивать ее по окладу рабочего +10%оклада за исполнение - со снятием доплаты за вредность. Или обязаны заплатить разницу в окладах?

С января 2001 года работаю на золотоизвлекательной фабрике мастером ЗИФ (вахтовый метод), с 2005 года почти постоянно работаю старшим мастером ЗИФ, с 2008 г замещала начальника фабрики, сейчас думаю сменить работу, уйти на другое предприятие, но к сожалению обнаружила в трудовой книжке единственную запись" Принята и.о.мастера смены".Таким образом, резюме мое получается имеет очень низкий рейтинг, прошу сделать выписку из приказов когда меня назначали ст.мастером и начальником, но увы у них-в отделе кадров, либо не сохранились приказы, либо не хотят поднимать все документы, и предлагают все лишь характеристику написать. Что же мне делать - есть возможность перейти на другое предприятие на хорошую должность, но там просят подтверждения именно в трудовой книжке. Пожалуйста объясните мои права.

Начальник цеха находиться в отпуске. Имеет ли право мастер цеха подписывать за него документы. И могут ли через мастера цеха выписываться документы при отсутствии начальника.

Я ИП, перешла на НПД (налог на проф. Доход) Работаю парикмахером, выкупаю помещение у ДМИ, (департамент муниципального имущества), то бишь оно уже считается в собственности. Моим клиентам нужен маникюр. Вопрос: как и на какой период времени мне можно заключить договор с самозанятым мастером маникюра на исполнение услуг маникюра для моих клиентов и можно ли вообще его заключить?

Юридическая фирма обратилась в представительство иностранной компании - производителя и поставщика электротехники с просьбой прислать мастера для осмотра и ремонта кондиционера и ксерокса. Стоимость услуг мастера была определена из расчета 3000 рублей за час. Визит мастера должен был состояться в пятницу 10 июля 2015 г., однако из-за большого количества заказов его по взаимной договоренности перенесли на понедельник 13 июля. В связи с падением курса рубля иностранная компания смогла возобновить работу только в августе, когда ее мастер и явился для осмотра и ремонта техники. Выполнив заказ, мастер выписал счет, исходя из тарифа 4000 руб. за час работы. Заказчик отказался оплачивать данный счет, заявив, что согласен оплатить услуги по ранее согласованному тарифу - 3300 руб. за час.

Кто прав в данном споре?