Соответствие должности мастера участка по ремонту и обслуживанию инженерных сетей и коммуникаций, если в подчинении слесари-сантехники и электрики по обслуживанию жилого фонда

У меня бизнес по службе быта, у нас работают электрики и сантехники, т.е. человек звонит к нам с проблемой (по сантехнике или электрике) и наш мастер выезжает по адресу и устраняет проблему. Сейчас я хочу взять многоквартирные дома на обслуживание, или на управление. Какими должны быть мои первые действия, или где я могу найти больше информации по этому вопросу?

У нас на предприятии работает слесарь-сантехник А.В.Р. 5 разряда, на данный момент по штатному расписанию мы можем ему предложить только должность слесаря-сантехника А.В.Р. 4 разряда, за ранее его. Скажите пожалуйста возможен такой вариант, при котором он может работать на должности слесаря-сантехника А.В.Р. 4 разряда, но при этом в трудовой будет оставаться запись по 5 разряду. Сам сотрудник согласен с такими условиями.

В каких случаях вводится должность начальника хоз. отдела, а в каких зав. хозяйством

(в подчинении находятся 1 электрик, 1 слесарь-сантехник, 2 уборщицы)?

В каких случаях вводится должность специалист по кадрам, а в каких инспектор по кадрам

(в штате 50 должностей)?

Как правильно сформулировать название должности человека, который руководит бригадой слесарей сантехников и электриков, которые производят монтаж и обслуживание в жил. фонде?

За ранее благодарен!

Как правильно пишется запись в трудовую книжку, если у человека находятся в подчинении 6 сантехников и 3 электрика по обслуживанию ЖКХ.

В штатном расписании рабочий по обслуживанию и ремонту зданий. Инструкция по охране труда имеется. Всего 3 человека, но они выполняют разные функции - электрик, сантехник. Плотник. Куда отнести инструкции по охране труда электрика, плотника, сантехника если таких нет в штатном расписании. Я думаю по видам работ? Или нет. то куда.

УК отдельным пунктом выставляет следующий ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ перечень услуг по тех. обслуживанию МКД (4,94 за кв.м.):

1. деятельность директора, гл. инженера, теплотехника, энергетика, инженера по благоустройству, сметчика, юриста, специалиста по работе с населением и пр.

2. ведение бух. учета, баз данных по начислениям, оплате и льготам, проведение перерасчетов, выдача справок, передача данных в ВЦ

3. деятельность паспортиста

4. диспетчерское обслуживание

5. аварийно-техническое обслуживание

6. приобретение и ремонт оргтехники, расходные материалы, канц. Товары, телефонные и АХ расходы, повышение квалификации сотрудников, инструменты электрика, слесаря, технички, дворника, сантехника

7. Обслуживание банковского счета и приема платежей, расходы на Клиент-банк

8. Печать квитанций, расчет льгот, доставка платежных извещений

Правомерны ли действия УК в отношении выставления платы за эти услуги? Должны ли они оплачиваться?

P.S.: Все основное (слесарь, сантехник, электрик, дворник, благоустройство, механизир. Уборка, обслуживание кровли, обслуживание коллективных приборов учета, вывоз ТБО и пр.) выделены в отдельный пункт как ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (8,14 за кв. м.).

Может ли в штатном расписании быть ставка слесаря сантехника 2 разряда с почасовой тарифной ставкой и слесарь сантехник 2 разряда на окладе, но выполняют они одну и туже работу?

В штатном расписании имеется должность рабочий по обслуживанию и ремонту зданий. Но работают они как плотник. Электрик, сантехник. Какую инструкцию по охране труда им выдавать.

Я руководитель хозяйственной группы по обслуживанию образовательных учреждений, до недавнего времени в штате бло 2 слесаря сантехника, один уволился. Вышестоящее руководство отказывается принимать на вакантную должность второго слесаря. Аргументируя это тем, что справится один. В обслуживании 12 обьектов.