Материальная помощь не сотруднику организации / Льготы и компенсации - 6660 советов адвокатов и юристов

Прошу квалифицированной помощи в разъяснении данного вопроса. Сложилась такая ситуация, моя супруга является сотрудником Росгвардии, ею было получено служебное жилье от данного ведомства. Я являюсь военнослужащим контрактной службы в министерстве обороны РФ. Мною было реализовано право на приобретение жилья по военной ипотеке. Квартира была куплена в военном гарнизоне, котором проходит службу моя супруга. Имеют ли законные основания представители Росгвардии. Требовать сдать служебное жилье, приводя в доводы то, что супруг проходящий службу в другом ведомстве реализовал право и воспользовался военной ипотекой, а так же то, что квартира находится в пределах данного города? Имеются ли судебные решения по аналогичным вопросам, если можно то ссылку. За ранее спасибо!

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

У мужа от всех видов дохода вычитают алименты на ребенка от первого брака. Он подает документы на приобретение квартиры, которая положена сотруднику полиции по достижению 10 лет службы. На приобретения данного жилья выдается определенная денежная компенсация. Из данной компенсации так же будут вычитаться алименты? Спасибо.

Мой муж является сотрудником полиции, отправили на учёбу его в 2013 году, жильё не предоставили, а только выделили деньги в размере 550 руб на сутки проживания, агент нашла квартиру и по окончании проживания предоставила договор, который отдали тут же в бухгалтерию! И вот проходит два года... звонит сотрудник СБ и говорит, что подпись в договоре арендодателя не соответствует с копией паспорта, написал объяснение, что и как было, передал через своих руководителей, ответ никого не удовлетворил! Является ли это основанием для увольнения, ведь муж мой не один такой, все 5 человек, которые в одно и то же время уехали на учёбу, все абсолютно также наши жильё и отчитались через одного и того же агента! Деньги выделили в сумме всех одинаковой, не понимаем причины если честно всего!

Создали другую организацию чтобы уйти от долгов а теперь работников просят написать два заявления одна на увольнение по собственному желанию а другое на прием в другую организацию а я хочу попасть под сокращение а мне говорят что нет никакого сокращения нет пиши на увольнение и на прием что делать.

Меня лишили стимулирующих на 50% за то что я не пришла на сестринскую конференцию вне рабочее время, при этом с приказом не ознакомили, а на вопрос ознакомте с прикпзом и его формулировкой, позвучал ответ, что сейчас напечатаем.

Муж работал в организации с черно-белой зарплатой (по договору 9000, реально от 20000). огромная задержка выплат - до 3 месяцев. Он уволился в январе 2016 г. полного расчета до сих пор нет. как можно повлиять на организацию?

Общество инвалидов организует экскурсии. Почти все экскурсии я пропустил, так как по лени либо забывчивости сотрудницы общества инвалидов я не был проинформирован о проводимых экскурсиях.

\Скажите, пожалуйста, можно ли взыскать с общества инвалидов какую-либо компенсацию либо привлечь данную сотрудницу к дисциплинарной ответственности?

Спасибо.

Сидя в машине гбдд, когда сотрудник начал выписывать протокол за неправильную парковку, спросил его, а не льзя без писанины, это дословно, сумм, не называл, платить на месте не предлагал, будет ли мой вопрос истолкован, как попытка дачи взятки, я,имел в виду возможность отделаться устным предупреждением?

Организация купила машину, посадила на неё водителя, после чего машину угнали.

В каком размере можно взыскать ущёрб с водителя в случае, если:-его вина будет доказана;-его вина не будет доказана.

Машина застрахована на полное КАСКО.

В трудовом договоре с водителем условий о материальной ответственности нет, т.к. он - не мат. ответственное лицо.

Что делать?

Спасибо большое.

--

С уважением,

Анастасия.

Руководитель ООО издал приказ о назначении ответственных лиц за закрытие и открытие торговой точки в связи с сохранностью денежных средств ООО, фигуранты в приказе "старшие-продавцы" и "директор обособленного подразделения". Моя должность по факту "старший-продавец" а по заключённому трудовому договору "продавец-консультант" и ни кто меня с приказом о назначении "старшим продавцом" не ознокомил. При ознокомлении с приказом директора ООО я попросил дать должностную инструкцию для установки данной трудовой функции, в чём мне было отказано. Хоть в трудовом договоре я за неё расписался, но это было 2 года назад. Приказ я подписывать отказался, так как посчитал приказ как изменение трудовой функции. Теперь вопрос! Как написать объяснительную по поводу отказа подписывать приказ? Объяснения на словах директору филиала мало. Напомню должностную инструкцию мне не дали ознакомиться, так же как и правила внутреннего распорядка.

Сотрудник ушел в отпуск в июне и заболел. Принес ЛН и ему продлили отпуск и выплатили снова отпускные. В этом отпуске он снова заболел, и снова продлили отпуск с выплатой отпускных. Но и в этом отпуске он заболел и ему снова сделали перерасчет по ЛН и он остался должен денежные средства выплаченные за отпуск. После последнего ЛН он продолжал болеть до конца 2021 г. И на конец года он остался должен учреждению определенную сумму, которая сожилась у него в следствии перерачетов отпускных. В 2022 г. сотрудник отказывается возвращать данную сумму. Как быть?

ДД. 3 недели назад мне стали поступать звонки с МФО Деньга, что Павлинцев Иван Геннадьевич дал мой номер как контактный и он должен им 812 рублей. Телефонные звонки (автомат) идут интервалом в минуту. Я такого человека не знаю, звонила по номеру с которого звонит автомат, дозвониться не возможно. Нашла телефон горячей линии, там оператор не дает никакую информацию, предлагает только звонить на номер, по которому невозможно дозвониться, я не могу у него выяснить телефоны руководства или куда мне написать заявление. Данный номер телефона служит у меня как рабочий и в данной ситуации у меня начинаются проблемы на работе, так выдержать 100 - 200 звонков в день я не могу и вынуждена отключать телефон. Что мне делать в этой ситуации?

Сотрудники расчетно-контрольного центра отказались предоставлять сведения, за какой период образовался долг по комплатежам. Обязан ли РКЦ предоставлять сведения о периодах, когда образовалась задолженность?

В кабинет в\ч зашел сотрудник фсб начальник штаба полка и зам полит и сами стали производить досмотр личных вещей женщин. Имели ли они на это право и когда и как должны были составить протокол досмотра.

Переводят в гвардию. С предложенной должностью не согласен, рапорт уже подписал этот. Из управления прислали указание командирам, провести беседу и указать в рапорте причины нашего перевода в ппс. Почему не хотим остаться. Начальник хочет наложить резолюцию с возражением. Как может отразиться резолюция и что лучше указать в причинах?

Работаю в банке обвиняют в мошенничестве. Что у нас есть отчетность по кредитным продуктам. Что у меня по факту 20 а у меня их всего 10 что я их взял из воздухе и припиской занимаюсь. И грозят статьей мошенничество.

Я брала кредит в домашние деньги. Брала 30 тысяч. Отдала уже около 50 тысяч. Мне звонят сотрудники этой компании и просто кричат на меня, что я за два дня обязана заплатить еще 26 тысяч. Я на данный момент беременна и у меня еще есть ребенок. С папой не живем. И зарплата у меня 22000. Мне просто чисто физически негде взять такие деньги, а они звонят каждый день и кричат... посоветуйте что нибудь...

Сотрудник из службы безопасности МФО Домашние деньги внес за меня платеж 1000 рублей 2 месяца назад. У меня до сих пор нет возможности ему их вернуть. Теперь он ходит ко мне домой каждый день и угрожает. Подскажите как мне себя вести.

Является ли съезд с дорожного покрытия в кювет ДТП, если нет пострадавших, ущерб третьим лицам не приченен, приченен только незначительный ущерб самому себе (сломан бампер автомобиля), если не является данное проишествие ДТП, то на какой закон мне опираться, что ДТП небыло.

Добрый день. В октябре 2015 года брала займ 30000, заплатила 2 раза по 5000. Потм потеря работы, платить не смогла. Сейчас родила ребенка получаю три тысячи. Платить много не могу. Звонили в прошлом году из агенства миндолг, требовали возврата ден. средств. Потом тишина. Теперь звонки начались из агенства Примоколлект, говорят долг вырос уже 73000 тысячи вернуть надо. Произошла переуступка прав. Я могу платить по тысячи, они могласились. Но 73000 я не смогу выплатить. Как быть?

Сотрудник берет часть отпуска за период 2018-2019 годы, оставшуюся часть просит заменить компенсацией и предоставить часть отпуска за период 2019-2020. Положена ли выплата компенсации?

Нужна огромная помощь!

Это фраза "Рапорт оперативного контакта":

- является ли секретной фразой или слово?

- раскрывается ли методика, а именно якобы расшифровали РОК - это рапорт оперативного контакта?

Из-за это слова сотрудника полиции лишили секретку.

Как доказывать суду, что это не является секретной фразой и в этой фразе методика не раскрывается или оперативно-розыскные мероприятия.

На что ссылаться?

Ситуация следующая. В связи с невыплатой зарплаты втечение трех месяцев весь наш трудовой коллектив письменно (персонально каждый) уведомил администрацию о приостановке трудовой деятельности с 19.07.2010 г. Буквально через 2 часа нам всем вручили уведомления о сокращении.

Вопрос №1: Должна ли начисляться зарплата если сотрудники не будут находиться на рабочем месте?

Вопрос №2: Как сотрудникам поступать в эти два месяца до сокращения, чтобы при расчете не потерять в средней заработной плате?

Отец-офицер запаса. Умер 31 мая этого года. Я забыла подать документы на погребение. Пол года уже прошло. Получается я уже не смогу получить это пособие?

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

У нас в салоне Мегафон был тайный покупатель, я работала с другим клиентом, но тайник написал руководству, что меня не было на рабочем месте... руководитель грозит увольнением... могут ли меня уволить?

Не могу помочь матери с микро займами, накрутили большие суммы. Колектора угрожали всей семье. Помогите решить.

Я поступила на работу на малое предприятие, где работает 5 человек. С чего нужно организовать делопроизводство и кадровое делопроизводство с нуля, какую номенклатуру дел нужно завести? Где можно узнать точные образцы документов?

Что делать у меня пришла повестка в суд по микрозайму Я там брала 5000 т рублей потом займ закрылся и переехал в другой город но при этом не оставив не каких данных куда я могла перевести деньги Потом мне позвонили и сказали ждите письма с реквизитами в итоге я письма не дождалась а дождалась повестку и там требуют с меня 22000 т рублей Подскажите что делать и в чем моя вина Я не отказываюсь от основной суммы долга и готова вернуть а проценты не за меня такие большие стали Что мне делать в такой ситуации.

Я сотрудник СИЗО! На меня хотят возложить обязанности юриста (в связи с тем что у меня юридическое образование, но юристом я никогда не работал) на время больничного, отпуска. Возможно ли как то избежать этого?

Я брала микрозайм 5000 рублей в октябре 2015 г и не выплатила сегодня принеслипретензию на сумму 30000 сказали из-за просрочки 189 дней. У меня нет сейчас возможности погасить займ. Как мне быть.

Из-за невнимальности сортудника Росреестра (не сверила паспортные данные) появилась запись в егрн о переходе права собственности моей квартиры (цена 2.3 млн) . Через суд права на квартиру были восстановлены. Росреестр свою ошибку признает, также сотрудник росреестра на допросе в СК так же признает свою ошибку. Хочу заставить СК возбудить дело на сотрудника Росреестра по статье "халатности в особо крупном размере). СК отказывается ссылаясь на то, что поскольку право на квартиру я вернул, значит нет состава преступления. Так ли это?

Я материально ответственное лицо на предприятии. Имею в распоряжении два складских помещения с товарно-материальными ценностями. Находясь в учебном отпуске, без моего ведома, со складов выносили материалы, лица, не работающие в нашем предприятии. Сегодня первый день, как я вышел с отпуска. Ключи от склада у меня конфисковали. Директор требует моего увольнения. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить? Думаю написать докладную записку на имя Директора о незаконном проникновении на склад? Не знаю как правильно сформулировать и надо ли обращаться в трудовую инспекцию?! Спасибо за ответы!

Д день! СИТУАЦИЯ ТАКАЯ СОТРУДНИК ПРОПИСАНВ МОСКВЕ РАБОТАЕТ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ, ПЛАТЕЛЬЩИК АЛИМЕНТОВ З ПЛАТА 15500, СУПРУГА ГОВОРИТ ЧТО МАЛО АЛИМЕНТОВ ХОЧЕТ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ПИСАТЬ КУДА НЕ ЗНАЮ ПРИСТАВАМ ИЛИ В ТРУДОВУЮ, ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО, СВЕТЛАНА.

Задача.

При исследовании документов по расчетному счету эксперт-бухгалтер обнаружила, что в журнале-ордере № 2 за июнь 2013 г. итоговая сумма по дебету счета 50 составляет 765 670 рублей, а в ведомости № 1 за этот же период итоговая сумма с кредита счета 51 - 756 670 рублей.

Укажите возможные версии эксперта-бухгалтера, доказательства и методы установления истины.

Я сотрудник туристической компании, в которой по трудовой книжке устроена менеджером по туризму, а также по совместительству веду бухгалтерию (три года назад заключался трудовой договор). По отчету недостача в размере 190 000 руб. Руководство пытается эту сумму повесить на меня к выплате. У меня такой возможности нет, да и денег этих я не брала. Могут ли на меня завести уголовное дело? Чем это грозит? Данная ситуация тянется несколько месяцев, на данный момент я уже в декретном отпуске, а деньги с меня требуют, запугивая полицией. Что делать?

Достаточно крупная организация предлагает друдоустройство по договору гпх (хотя есть возможность оформления по трудовому договору).

Скажите, чем это чревато для работника? И имеет ли организация такое право на заключение договоров гпх? И в чем существенное различие таких договоров?

Сотрудник в течение 30 ти дней после уволенения открывал больничные листы. 2 больничных оплатились в размере 100%, а должны в размере 60%. Сейчас бывший работник открыл третий больничный и бухгалтер вдруг опомнилась, что ошиблась в первых двух больничных, позвонила в отделение ФСС и сотруднику пересчитали первые два больничных и сделали перерасчёт и высчитали с работника излишне выплаченную сумму. Правомерны ли действия бухгалтера и ФСС? И кто виноват и как поступить в данной ситуации работнику? Спасибо.

Трудовой договор заключен в 2013 году с 3-х месячным испытательным сроком прописанно в договоре и стоит оклад 17600 на испытательный срок 3 месяца, а по штатному расписанию и положению минимум 17800-20700 получается платят мне уже почти 2 года по окладу 17600 который установили всего на 3 месяца испытательного срока должны все пересчитать или нет? других доп соглашений у меня нет только трудовой договор и все.

Сотрулники электросетей произвели опил дерева столбы стоят во дворе на частной территории обънесенной забором в 2 метра закрытым на ключ входом и побросали их на месте сломав при этом цветы. По моему мнению ветки дерева не мешали электросетям. И на каком основании они без предупреждения и разрешения проникли на территорию? А главное каким образом.

Позвонил сотрудник ПАО "АгатБанк" и предложил оформить кредит дистанционно, а курьер подъедет т подвезет документы. Есть ли такой банк? И как дистанционно можно оформить кредит на большую сумму?

8 января 2016 г умерла моя мама. Я 11 января вышла на работу заявление о предоставлении мне 7 дней на похороны я не писала. Материальную помощь мне организация не оказала и сотрудники мне не складывались. Мне все равно, но есть ст в ТК РФ или в Уставе организации, когда необходимо выделять деньги на похороны близких родственников сотрудника организации, где работает сотрудник.

С сыном ОАО "РЖД" в 2013 г. заключило договор на целевое обучение. После окончания университета (с красным дипломом) сын прибыл к заказчику, но принять его согласно целевого договора, по специальности и квалификации, указанной в дипломе отказались ссылаясь на отсутствие вакансии. И приняли путейцем 3 разряда по производственной необходимости,, ссылаясь на Положение молодого специалиста, принятого в 2017 г., что в течении 6 месяцев что-то может измениться. Проработав 3 месяца сын написал заявление на увольнение по собственному желанию, где указал, что он увольняется в связи с тем, что организация не приняла его на работу, согласно специальности и квалификации указанной в дипломе, как указано в договоре на целевое обучение. Заявление было подписано. Сейчас организация подала на сына в суд о возврате средств оплаченных за его обучение. Правы ли они? Ведь они не выполнили условие целевого обучения по договору о его трудоустройстве.

, может ли организация возместить ущерб с бухгалтера?

Уволился 2 месяца назад. Работодатель неожиданно прислал сообщение что будет подавать в суд за взысканием материального ущерба, якобы нанесенного мной в период моей работы, говорит у него "куча" материалов на этот счёт. При трудоустройстве заключили договор о полной материальной ответственности. Не было бы обидно, но я перед ними "чист" на этот счёт. Должность моя по трудовой - "старший пекарь", код выполняемой функции 5120.2 "повара". Вопрос: могу ли я взять инициативу в руки и подать иск первым? Например, для признания договора ничтожным. Могу ли я заранее произвести какие то действия, чтобы у меня были хоть какие то аргументы, если бывший работодатель инициирует иск?

В магазине 2 продавца с коллективной материальной ответственностью, при сменном графике 2 дня через 2, рабочий день с 10.00 до 22.00. Один продавец уходит на больничный. Заболевание (онкология) предполагает длительное отсутствие на рабочем месте (до года. ) Один продавце не сможет столько времени работать без выходных. Как правильно провести ревизию в отсутствие второго материально-ответственного лица и взять другого продавца? Какие документы нужно при этом оформить? Нужно ли брать согласие продавца для проведения ревизии без нее?

У меня ИП, занимаюсь торговлей товаров, у себя в отделе работаю сама, тяжело работать одной каждый день, хочу заключить гражданско-трудовой договор с продавцом, о том, что она будет приходить по моему вызову (когда я хочу отдохнуть). Законно ли это или в случае чего такой договор могут признать трудовым?

.

Необходима свежая судебная практика, по которой нецелевое использование не признается ни убытками ни ущербом, подтверждающая, что с руководителя не могут быть взысканы денежные средства, признанные нецелевым использованием.

Если у вас такая практика есть, возможно дальнейшее сотрудничество по обозначенной проблеме.