Медосмотр в бюджетной организации / Медицинское право - 26 советов адвокатов и юристов
Фактически работодатель должен проводить изначально медосмотр за свой счет. Советую написать жалобу на сайте прокуратуры. Хочу устроится на работу в организацию, относящуюся к Министерству образования. На этапе собеседования выяснились интересные детали: должен быть профосмотр при поступлении, но у этих организаций проводят осмотр в медцентрах, выбранных по тендеру и изначально выделен бюджет, поэтому вновь поступающий не может претендовать на возмещение затраченных средств на профосмотр. Вот на следующий год, если проработает, то деньги возместят или осмотр будет уже за деньги организации. Прав ли работодатель? При чём здесь бюджетные рамки, ведь должны возмещать человеку деньги? Или не так?
Фактически работодатель должен проводить изначально медосмотр за свой счет. Советую написать жалобу на сайте прокуратуры.
СпроситьДобрый день.
Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ). Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).
Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Я работаю учителем в бюджетной организации. Мой работодатель заставляет пройти медосмотр за свои отгулы. Имеет ли он право?
Добрый день.
Нет, не имеет. Периодические медосмотры на которые направляет работодатель проводятся за его счет и на время их прохождения за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 и 213 ТК РФ).
Спросить
Нет, не имеет права. Во-первых, отгулов никаких не бывает в современном трудовом законодательстве. Они просто не предусмотрены трудовым кодексом (уже нарушение).
Во-вторых, в соответствии со ст.185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с трудовым законодательством проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Очень просто, не допускать его к работе, на основании законодательства, поскольку работники ДОУ входят в перечень работников, которые ОБЯЗАНЫ проходить медосмотр. Медосмотр это однозначно, а дополнительная диспансеризация от поликлинники, как быть с ней имеет ли право отказаться т.к. он является работником бюджетной сферы. Сотрудник ДОУ бюджетной организации отказывается проходить диспансеризацию, как поступить руководителю, ведь этот пример для других.
Добрый день, Наталья!
Очень просто, не допускать его к работе, на основании законодательства, поскольку работники ДОУ входят в перечень работников, которые ОБЯЗАНЫ проходить медосмотр.
СпроситьМедосмотр это однозначно, а дополнительная диспансеризация от поликлинники, как быть с ней имеет ли право отказаться т.к. он является работником бюджетной сферы.
СпроситьДоброго времени суток! Безусловно, все медицинские осмотра должны производиться исключительно за счет работодателя, а не за ваш счет. Да. Согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации оплата медицинских осмотров, в том числе при приеме на работу, также периодических медицинских осмотров, является обязанностью работодателя, который должен за свой счёт их организовывать. А если они откажутся выплачивать? Как мне поступить? Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, я работаю в детском саду, выхожу с декрета Должна ли бюджетная организация компенсировать затраты на медосмотр вновь прибывшего работника?
Доброго времени суток! Безусловно, все медицинские осмотра должны производиться исключительно за счет работодателя, а не за ваш счет.
Спросить
Да. Согласно статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации оплата медицинских осмотров, в том числе при приеме на работу, также периодических медицинских осмотров, является обязанностью работодателя, который должен за свой счёт их организовывать.
Спросить
Здравствуйте, Людмила, в таком случае придётся обращаться в суд и взыскать денежные средства.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьВ случае отказа работодателя оплатить медицинский осмотр обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьей 213 ТК России четко установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя. Я устроилась в бюджетную организацию д.сад, при трудоустройстве за меня оплатили и медосмотр, и медкнижку, отработав два месяца, я увольняюсь и с меня требуют возрат денег, за медосмотр и медкнижку. Законно это или нет?
Здравствуйте!
Статьей 213 ТК России четко установлено, что предусмотренные ее содержимым психиатрические освидетельствования и медицинские обследования при любых условиях должны осуществляться за счет работодателя.
СпроситьДобрый вечер! Каждый сотрудник образовательного учреждения должен иметь санитарную книжку и проходить санитарный минимум (санминимум). Ни в одном законе не прописано кто должен оплачивать прохождения санминимума, это все должно оговариваться с работодателем. Но в большинстве случаев бюджетные организации организуют медосмотры для своих сотрудников, коммерческие организации приглашают на работу сотрудников уже с прошедшим медосмотром, "полной" санитарной книжкой. Думаю, Вам нужно обратиться к работодателю с вопросом о компенсации затрат на прохождения санминимума. Желаю. Удачи))) Работаю вахтером в общежитии муз училища надо ли мне проходить СЭС-Минимум и кто это должен оплачивать?
Добрый вечер! Каждый сотрудник образовательного учреждения должен иметь санитарную книжку и проходить санитарный минимум (санминимум). Ни в одном законе не прописано кто должен оплачивать прохождения санминимума, это все должно оговариваться с работодателем. Но в большинстве случаев бюджетные организации организуют медосмотры для своих сотрудников, коммерческие организации приглашают на работу сотрудников уже с прошедшим медосмотром, "полной" санитарной книжкой. Думаю, Вам нужно обратиться к работодателю с вопросом о компенсации затрат на прохождения санминимума. Желаю. Удачи)))
СпроситьВечер добрый, не обязан, но могут отозвать с отпуска для прохождения медосмотра и после этого продлить отпуск на эти дни, удачи Вам! Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в ситуации: бюджетная организация, прохождение медкомиссии. Если работник находится в отпуске, обязан ли он проходить комиссию вместе с работающими?
Вечер добрый, не обязан, но могут отозвать с отпуска для прохождения медосмотра и после этого продлить отпуск на эти дни, удачи Вам!
СпроситьСт. 213 Трудового кодекса предусматривает, что любой работник организации, который управляет служебным автомобилем, признается его водителем и на него распространяется требование об обязательном предрейсовом медосмотре. Это может быть штатный водитель или любой другой специалист, включая руководящий состав и торговых представителей. Например, Верховный суд в постановлении от 19 декабря 2016 г. № 18-АД 16-173 признал обоснованным требование об обязательном предрейсовом медицинском осмотре торговых представителей коммерческой организации, поскольку в их должностные обязанности входит объезд клиентов в соответствии с маршрутным листом. За специалистом в организации закреплен служебный легковой автомобиль, обязан ли он проходить предрейсовый медосмотр?
Ст. 213 Трудового кодекса предусматривает, что любой работник организации, который управляет служебным автомобилем, признается его водителем и на него распространяется требование об обязательном предрейсовом медосмотре. Это может быть штатный водитель или любой другой специалист, включая руководящий состав и торговых представителей. Например, Верховный суд в постановлении от 19 декабря 2016 г. № 18-АД 16-173 признал обоснованным требование об обязательном предрейсовом медицинском осмотре торговых представителей коммерческой организации, поскольку в их должностные обязанности входит объезд клиентов в соответствии с маршрутным листом.
СпроситьЗдравствуйте. Предварительные медицинские осмотры должны быть произведены за счёт работодателя в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки оплаты медицинских осмотров законодательстве непредусмотрены. В какие сроки необходимо оплатить предварительный медосмотр работнику в бюджетной организации?
Здравствуйте. Предварительные медицинские осмотры должны быть произведены за счёт работодателя в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки оплаты медицинских осмотров законодательстве непредусмотрены.
СпроситьНе нужно было этого делать. Ваш работодатель должен был самостоятельно заключить договор на на оплату медосмотров и сам оплатить его. Выглядеть это должно так - берете направление в своей организации, в медучреждении находят но названию вашей организации договор, уже заключенный на медосмотры работников, и впоследствии включают ваш медосмотр в счет для оплаты вашей организацией. Если у вас бюджетная организация - никакой компенсации не получите в случае самостоятельной оплаты. Разве что суд обяжет, да и то вряд ли. Вас же обвинят. Скажут, мол, сама виновата, зачем-то пошла оплачивать, а у нас всё оплачено - иди и проходи. Доброго времени суток! Работодатель имеет право отказать в оплате медосмотра, потому что прошло более двух лет, затраты принимаются в период оплаты. В 2015 году прошла медосмотр после декрета. Заведующая сказала что не оплачивается. Оплатят ли это в 2017 году? Квитанции, договор на руках.
Не нужно было этого делать. Ваш работодатель должен был самостоятельно заключить договор на на оплату медосмотров и сам оплатить его. Выглядеть это должно так - берете направление в своей организации, в медучреждении находят но названию вашей организации договор, уже заключенный на медосмотры работников, и впоследствии включают ваш медосмотр в счет для оплаты вашей организацией. Если у вас бюджетная организация - никакой компенсации не получите в случае самостоятельной оплаты. Разве что суд обяжет, да и то вряд ли. Вас же обвинят. Скажут, мол, сама виновата, зачем-то пошла оплачивать, а у нас всё оплачено - иди и проходи.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель имеет право отказать в оплате медосмотра, потому что прошло более двух лет, затраты принимаются в период оплаты.
СпроситьНикакой срок не истек. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. По результатам проверки указанных органов получите ваши деньги. Желаю удачи и всех блгаг. Здравствуйте! Согласно ст.213 ТК РФ...медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Но Вами нарушены сроки предоставления документов для оплаты, поэтому отказ можете обжаловать в судебном порядке, предварительно изучив для этого ЛНА организации. Впервые устроилась на работу. Медосмотр проходила за свой счет. Предъявив чеки бухгалтеру, получила отказ. Прошло три месяца, говорит срок истек. Бюджетная организация, школа.
Никакой срок не истек. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. По результатам проверки указанных органов получите ваши деньги. Желаю удачи и всех блгаг.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.213 ТК РФ...медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Но Вами нарушены сроки предоставления документов для оплаты, поэтому отказ можете обжаловать в судебном порядке, предварительно изучив для этого ЛНА организации.
СпроситьДобрый день! Зависит от того, кем вы работаете, попадаете ли под категории, указанные в статье 213 ТК РФ. Также не мешало бы ознакомиться с коллективным договором, если в нем ПРОПИСАНО, что работодатель оплачивает медосмотр всем свои работникам, то он ОБЯЗАН оплатить. Работая в бюджетной организации медосмотр заставляют проходить мне за свой счет. Говорят в бухгалтерии не заложено в бюджет. Как мне решить этот вопрос.
Добрый день! Зависит от того, кем вы работаете, попадаете ли под категории, указанные в статье 213 ТК РФ. Также не мешало бы ознакомиться с коллективным договором, если в нем ПРОПИСАНО, что работодатель оплачивает медосмотр всем свои работникам, то он ОБЯЗАН оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право,только есть ли смысл.При приеме на работу Вы обязаны пройти медосмотр по направлению работодателя. Конечно, имеете право. Вы-же не уволены еще. Приказа о Вашем увольнении нет. Если вас пригласят на прохождение мед. комиссии то пожалуйста , а могут вас и не включить в список на прохождение мед. комиссии. Я работаю в бюджетной организации, в детском саду воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением. У нас на работе на следующей неделе медосмотр. Имею ли я право пройти медосмотр за счет организации если заявление об увольнении только с 31 августа. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Имеете право,только есть ли смысл.При приеме на работу Вы обязаны пройти медосмотр по направлению работодателя.
Спросить
Если вас пригласят на прохождение мед. комиссии то пожалуйста , а могут вас и не включить в список на прохождение мед. комиссии.
СпроситьНет. За чет работодателя Здравствуйте. За счет работодателя Я работаю в бюджетной организации. МЕДОСМОТР я должна проходить за свою зарплату 7
Да, при приеме на работу по квитанциям должны вернуть уплаченные деньги. Меня интересует вопрос, должен ли возвращать работодатель деньги за платный медосмотр и медкнижку при трудоустройстве (бюджетная организация).
Здравствуйте! Может, без проблем Имеет ли право бюджетная организация организовать прохождение периодического мед.
осмотра ООО "Центр экспертиз" зарегистрированного в другом городе, и имеющего лицензию регионального минздрава. Медосмотр проводится с выездом по месту нахождения заказчика. Необходима ссылка на законодательный акт. Спасибо.
Здравствуйте. Это устанавливается внутренними локальными актами, статья 8 ТК РФ. Смотрите коллективный договор Работники бюджетной сферы проходят периодический медосмотр раз в год. Как часто сотрудники бюджетной организации должны проходить медосмотр.
Здравствуйте. Это устанавливается внутренними локальными актами, статья 8 ТК РФ. Смотрите коллективный договор
Спросить
Здравствуйте. Можете. Трудовой кодекс. Устроилась на работу в бюджетную организацию. Прохожу медосмотр, за который пришлось заплатить. Можно ли требовать с работодателя деньги за прохождение медосмотра и на какие законы можно сослаться?
Нет, это нарушение с его стороны. Имеет ли право директор бюджетной организации заставлять подчиненных проходить медосмотр за свой счет, без возмещения затраченных работников средств?
Ст. 212 ТК РФ. МО всегда оплачивает работодатель, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности организации. Согласно какому НПА поступающие на работу в бюджетную организацию проходят медосмотр бесплатно?
Здравствуйте! Да,могут лишить. Если социальный работник не прошел полностью медосмотр, могут ли его лишить премии? В бюджетной организации.
Здравствуйте. Пишите им претензию о возврате денежных средств. В случае отказа обращайтесь в суд с иском о возмещении убытков, статья 15 ГК РФ Работодатель (бюджетная организация) выдал направление на медосмотр, который я прошла за свой счет. Есть договор с поликлиникой, все чеки, заключение. Потом выяснилось, что у работодателя нет разрешения на привлечение иностранцев. Как взыскать с работодателя деньги за медосмотр? Благодарю.
Здравствуйте. Пишите им претензию о возврате денежных средств. В случае отказа обращайтесь в суд с иском о возмещении убытков, статья 15 ГК РФ
СпроситьМожете пройти за свой счет медосмотр.Дело в том, что школа-это бюджетная организация, и заключил контракт на оказание услуг с ЛУ на торгах. Я работаю учителем. Школа заключила договор на прохождение обязательного медосмотра с клиникой Бехтерев. Я знаю, что учитель обязан проходить ежегодный медосмотр, но разве я не имею права выбирать место. Какая разница, у каких врачей я проходила обследования, если по их результатам я здорова и допущена к работе, что могу подкрепить соответствующей документацией (справками и заполненной сан. книжкой). Имеет ли работодатель право не допустить меня к работе за отдельное прохождение медосмотра?
можете пройти за свой счет медосмотр.Дело в том, что школа-это бюджетная организация, и заключил контракт на оказание услуг с ЛУ на торгах.
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязан возвратить и выплатить все причитающиеся компенсации- подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работаю в бюджетной организации. При трудоустройстве прошла обязательный предварительный медосмотр. Подала заявление на оплату медосмотра и на увольнение одновременно. Работодатель пояснил, что на оплату медосмотра денег нет и ее оплатят только когда они появятся (дата неизвестна). Обязан ли работодатель оплатить предварительный медосмотр вместе с окончательным расчетом?
Здравствуйте. Да, обязан возвратить и выплатить все причитающиеся компенсации- подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не имеет право работодатель заставлять вас проходить медосмотр за свой счет. Это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работаю в бюджетной организации в детском саду помощником воспитателя. Мы ужэ 2 года не проходим медосмотр. Так как не выделяется ни каких денежных средств. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставить нас в принудительном порядке пройти медосмотр за свой счет? Зараннее спасибо. .
Здравствуйте!
Нет, не имеет право работодатель заставлять вас проходить медосмотр за свой счет. Это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЧитайте также:
- Стаж в бюджетных организациях
- Налоги бюджетных организаций
- Оплата труда бюджетных организациях
- Стаж работы в бюджетных организациях
- Оказание услуг бюджетным организациям
- Реорганизация бюджетных организаций
- Учредители бюджетной организации
- Работающий пенсионер в бюджетной организации
- Трудоустройство в бюджетную организацию
- Пенсионный фонд это бюджетная организация
- Выслуга лет в бюджетной организации
- Начисление зарплаты в бюджетных организациях
- Стаж работников бюджетных организаций
- Организация бюджетного учета в бюджетном учреждении
