Медосмотр сотрудников - 1286 советов адвокатов и юристов

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Должны вы пройти медосмотр согласно ст.81 ТК РФ

Ст. 74 ТК РФ. Можете пройти Детский сад закрыт на капитальный ремонт. Обязаны ли сотрудники проходить ежегодный медосмотр на время капремонта, пока дети отсутствуют? Лично я заинтересована пройти медосмотр, ссылаясь на ФЗ об охране труда и в рамках трудового договора ежегодный медосмотр тоже прописан. Подскажите пожалуйста, я права в этом случае? И как мне быть если мне работодатель станет мне в этом препятствовать?

От меня как сотрудника требуют пройти медосмотр со следующей формулировкой: "В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, в обязанности каждого работодателя входит проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (один раз в год) медицинских осмотров. Целью данных осмотров, является определение соответствия состояния здоровья работника, поручаемой ему работе, а также раннее выявление и профилактика заболеваний.

На каждом рабочем месте (в рамках трудовых отношений), вам необходимо проходить медицинский осмотр один раз в год. В случае не прохождения медицинского осмотра, Вашему работодателю грозит административная ответственность, а Вам отстранение от работы без сохранения заработной платы. " Правомерно ли это?

Работаю в ФГУП "Охрана" Росгвардии в г.Москва. Для прохождения ежегодного медосмотра руководство обязывает сотрудников самим оплатить эту процедуру в размере 3800 рублей. Обьясняя это тем что они не успели в нужное время провести тендерную оплату коммерческой поликлиннике. Вопрос: законны ли действия руководства?

Может ли предприятие вернуть оплату за медосмотр с сотрудника? Медосмотр получается на год, а сотрудник у нас отработал только 6 мес., а мы ему компенсировали 100% затрат.

Ситуация: сотрудники медучреждения, которые не являются мед. персоналом (т.е. те, которые не медики по ТКС) медосмотр проходят согласно карт спецоценки+302 приказ, в их картах нет пункта 2,17, без которого допуск к работе в медучреждении в медкнижку не ставится. Хотя на основании приказа о медкнижках таковые данным работникам иметь положено. Как быть: всем вписать 2,17 или работать без медподопуска?

Сотрудники школы проходят медосмотр, допустим, во вторник. Как поступать с проведением уроков, которые буду пропущены? Их придется переносить на другой день?

Могут ли сотрудника ФСИН провести мед осведетельствование в кабинете начальника а не в специальной клинике и под камеру а потом при положительноом показание прибора, путем шантажа что уволят по статье заставить написать по собственнгому желанию за 52 дня до пенсии?

Сотрудник, который следит за медицинским книжками не оповестили меня что галограмма была просрочена 29.11.2021 года. На медосмотр отправили только в марте 2022 года. Причём сейчас грозят я не допустить к работе, так как просрочен. Какую ответственность несёт сотрудник, который допустил эту просрочку?

Медосмотр и медосвидетельствование в чем разница и какой из данных видов должен оплачивать работодатель.

Помогите, пожалуйста! В школе г. Правдинска назначен медосмотр для сотрудников на 6 мая 2020 года. Постановлением главного санитарного врача Калининградской области подобные медосмотры отложены до 11 мая включительно. Коллектив просит перенести дату медосмотра, а руководитель настаивает. Мы обеспокоены, боимся за своё здоровье, у каждого за плечами семья. Коллектив возрастной... После этого медосмотра возможна вспышка коронавируса в городе Правдинск.

Скажите пожалуйста индивидуальный предприниматель обязан заключать договор с ЦРБ для прохождения медосмотра работников. Или они могут сами проходить медосмотр и трудоустраиваться? Спасибо.

Добрый день! Сотрудник имеет инвалидность 2 гр (ДЦП) без срока, . как можно обязать проходить медосмотр.

Здравствуйте!

Прохожу предварительный осмотр пи приеме на работу.

Невролог и психиатр потребовали расшифровку статьи в военном билете, законно ли это требование?

Алексей.

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?

Работодатель требует от меня прохождение медосмотра (работаю 2 год уже) за свой счет. Должна ли я проходить медосмотр за свой счет? Правомерно ли отстранение меня от работы? Если правомерно, то заработная плата сохраняется?

В начале месяца, 02.04.2019, устраивалась на завод, прошла проверку службы безопасности, вопрос встал о прохождении медицинской комиссии (допуск). Получилось так, что у меня до сегодняшнего дня, 22.04.2019, не было финансовой возможности пройти данную комиссию, причем, финансовые средства на прохождение данной комиссии я заняла у мамы, которая после смерти моего отца также не располагает достаточным бюджетом, и я звонила в воскресенье, 21.04.2019, начальнику цеха, который меня уверил, что я спокойно могу проходить медосмотр и заполнять все необходимые для трудоустройства документы. Сегодня, 22.04.2019, прошла медкомиссию и поехала на завод трудно устраиваться. В отделе кадров мне сказали, что моя анкета почему-то уже не подходит и возмещать деньги за медкомиссию они не собираются, т.к. я не являюсь работником завода. В итоге я осталась без работы и без денег. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администрации завода?

Я хочу узнать, как должно сейчас проходить мед освидетельствование на предмет содержания алкоголя? Убрали ли обязательное присутствие понятых или нет? Что означает уголовная ответственность за повторное правонарушение?

Если лишат прав, то потом даже, если права вернут и через ЦАТЬ лет, кто-то решит, что человек пьян за рулем, то может наступить уг. ответственность?

Пожалуйста, подробнее!

Мы за рулем не пьем, но надоело сталкиваться с проверками и придирками на ровном месте!

С уважением, Татьяна.

Пройду ли я очередной медосмотр, если у меня отсутствует один глаз, вседствии мелономы и установлена 3 группа инвалидности ограничение 1 (оператор газовой котельной)

При трудоустройстве сотрудник намеренно не предъявил никаких документов об инвалидности, желая утаить этот факт от работодателя. Через определенное время, написав заявления на отпуск без сохранения заработной платы, не вышел на работу, не получив резолюции на заявлении. Руководителем подразделения в отпуске было отказано. Сейчас, выйдя на работу, сотрудник заявил, что имеет полное право на 60 дней без содержания. Руководство хочет вынести выговор, за нарушение трудовой дисциплины. Имеем ли право?

Если ты проработал неделю и хочешь уволиться, но мед осмотр ты проходил за счёт роботодателя, должен ли ты вернуть деньги за мед осмотр.

Сотрудник полиции отказался пройти медицинское обследование на установление алкогольного состояния, в отношении сотрудника назначена служебная проверка по её итогам он был уволен из овд. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя и заместителя данного сотрудника в рамках служебной проверки в отношении уволенного сотрудника.

Работодатель хочет включить в трудовой договор для сотрудников склада условие о прохождении медицинского освидетельствования на алкоголь по требованию работодателя. Законно ли это?

Работаю менеджером в IT фирме, по документам официально я работаю 4 часа в день, руководство заставляет проходит медосмотр, я отказываюсь, грозят увольнением. До поступления на работу никакие медосмотры не проводились. Имеют ли право меня уволить?

Работадатель выдал направление на ежегодный медосмотр и хочет что бы я прошел его в определенной поликлинике, в другом городе, но мне в том городе неудобно проходить. Могу ли я пройти медосмотр в поликлинике в своем городе? Имеет ли работодатель право непринять этот медосмотр и недопустить к работе?

Меня на работе заставляют проходить ежегодный медосмотр в частном мед. Учреждение. Могу ли я пройти эту процедуру по месту жительства в своем гос. Мед. Учреждением.

Нужен ли медосмотр сотруднику службы организации контроля (охранник без ношения оружия) в офисном центре периодический и по какому вредному фактору?

Я работаю на ж.д. транспорте. Работодатель в должностную инструкцию вписал требование противореча-щее нормам приказа минтранса. Обязан ли я выполнять требования указанного пункта инструкции? Почему? Подробнее, пожалуйста! Спасибо заранее!

При устройстве на работу в поликлинику, в качестве мед регистратора, необходимо пройти мед осмотр и освидетельствование наркологическое и психиатрическое. Эти услуги платные. Обязан ли работодатель возместить расходы?

Работодатель направил на медкомисию неспросив о наличии групы, а когда узнал не принял, обязан ли вернуть потраченые дньги на медосмотр?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

Проконсультируйте меня пожалуйста. С какой периодичностью должен проходить медосмотр дежурный механник-сторож работающий в автотранспортном предприятии по перевозки пассажиров.?

У мня такой же вопрос, как номер 13. Я прошла медосмотр сама, но теперь по приказу посылают пройти медосмотр в конкретной поликлинике. Могу ли я его не проходить? Мне сказали, если не пойду, то отстранят от работы.

Ситуация следующая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но по обстоятельствам, выхожу раньше (ребёнку всего 6 месяцев). Нужно ли проходить медосмотр? Может ли засчитаться медосмотр, который я проходила во время беременности? Или все заново проходить?

У меня сложилась на работе странная ситуация. Дело в том, что мы ежегодно проходим медосмотр. Мне был сделан звонок 9 июня в воскресенье, что в понедельник 10 июня мне передадут направление на прохождение. С 10 июня я в отпуске. Частично в отпуске я его прошла, но часть отпуска я уезжала за пределы РФ. И не было возможности пройти его до 26 июня, как мне якобы обозначили изначально. Но позже было сказано, что после выхода с отпуска я в течении недели могу завершить все вопросы. Сейчас мне обозначивают, что у меня не допуск из за отсутствия пройденного медосмотра. Что приказ был от 06.06. (в этот день я была в дневную смену, и об мед осмотре мне не было сказано ни слова, 7 июня я была в ночь, соответственно тоже мне никто ничего не говорил) и что я обязана была его успеть пройти, не важно, что 8,9 это выходные, а с 10 повторюсь у меня отпуск.

Вопрос. Законно ли меня не допускают к работе? Если я получила направление только 10.06, а приказ вышел 6.06?

1. Здравствуйте, новый специалист по охране труда составил смету расходов на смывающие и обезвреживающие средства для всех сотрудников включая уборщиков, дворников, слесаря, дворника подсобного рабочего, и решил их обучать в количестве 27 человек по оказанию первой медпомощи. Подскажите пожалуйста, правомочно ли это, если у нас обучались руководители подразделений кому они подчиняются и выдача моющих средств он нормы рассчитал на руки на душ, которого нет в образовательной учреждении 200 грамм в месяц.

2. Челок увольняется, медосмотр прошел от организации полгода назад, пришел через месяц, он его отправляет опять на первичный медосмотр, правомерно ли это, если срок действия медосмотра год? Спасибо.

ООО деятельность не ведет 3 года, 1 директор из сотрудников, обязан ли он проходить периодический медосмотр при отсутствии деятельности?

У меня ООО. Нужно ли моим сотрудникам (должности: слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) проходить первичный (а в дальнейшем и повторный медосмотр) если работы (кот. проводятся в жилых домах) не относятся к вредным и опасным (согласно приказа Минздравсоразвития № 302 Н) ?

Пригласили работать в другой город, а направление на предварительный медосмотр не выдают. В регистратуре отказывают без направления.

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

Господа.

Мы, работники бухгалтерии, напрвляемся на обязательный медосмотр. Законно ли это? Спецоценка вредности не выявила.

В межвахтовый отдых меня направили на медосмотр. Медсанчасть находится в другом городе. Я опоздал на медосмотр в указанное по телефону дату. Сейчас мне вменяют два прогула. Ни направления на медосмотр ни командировочное удостоверение не получал. Теперь хотят уволить по статье. Справедливо ли.

Можно ли отказаться от очередного медосмотра в школе, если через месяц планирую уволиться, а на новом месте работы придется проходить другой медосмотр?

Я работаю в магазине обуви (ИП), по истечению месяца работы они требуют медосмотр, но оплачивать не собираются. Я имею право отказаться не проходить медосмотр?

Офисных сотрудников хлебокомбината обязывают проходит обязательный мед. осмотр. Контакта с продукцией у сотрудников нет. Правомерно ли действия руководства?

Скажите пожалуйста, может ли работодатель принудить меня пройти медосмотр в выходной день в другой клинике. Могу ли я пройти медосмотр отдельно от остальных сотрудников в своей поликлинике или только в той, которую оплатил работодатель?

Кто является ответственным за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда, или специалист отдела кадров? Может ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика, который не проконтролировал выдачу направлений на медосмотр?

У меня заканчивается медосмотр за месяц до пенсии. Можно ли чтобы не проходить медосмотр, взять отпуск и с отпуска уйти на пенсию не проходя медосмотр?

В зарплату коллективу перечислили премию, часть попросили вернуть на оплату медосмотра, значит, мы из этих денег отчислили налог. Теперь должны за свой счет добираться до мед. организации в другом городе, где нас заставляют проходить медосмотр, а не у себя по месту жительства. Коллектив не согласен, о чем и сообщили. Но нас никто не слушает. Как быть? Вопрос уже задавала здесь, но ответы разные, противоположные. На основании каких статей закона мы обязаны пройти или можем отказаться. И должны ли мы ехать за свой счет? И может ли работодатель за счет наших налогов оплачивать медосмотр?