Может ли договор быть бессрочным / Договор - 3949 советов адвокатов и юристов
Наталья, есть два условия, без которых потратить маткапитал на реконструкцию дома не получится.
Условие 1. Право собственности на дом должно быть оформлено на владелицу сертификата на материнский капитал либо ее супруга. То есть на вашу жену либо на вас. Если дом принадлежит кому-то из родственников, пусть даже близких, например вашей маме, средства маткапитала под его реконструкцию не дадут.
Земля под домом тоже должна принадлежать вам или вашей жене. Это может быть не только собственность, но и аренда либо бессрочное пользование участком. Но договоры должны быть оформлены на кого-то из вас с супругой. Назначение земли по документам — жилищное строительство либо ведение садоводства.
Условие 2. К моменту подачи заявления в ПФР о выделении денег на реконструкцию ребенку, за которого семье дали маткапитал, исполнилось три года. Можно ли сделать реконструкцию дома в счет маткапитала и потом распределить доли детям. Если доля матери в аресте у судебных приставов?
Наталья, есть два условия, без которых потратить маткапитал на реконструкцию дома не получится.
Условие 1. Право собственности на дом должно быть оформлено на владелицу сертификата на материнский капитал либо ее супруга. То есть на вашу жену либо на вас. Если дом принадлежит кому-то из родственников, пусть даже близких, например вашей маме, средства маткапитала под его реконструкцию не дадут.
Земля под домом тоже должна принадлежать вам или вашей жене. Это может быть не только собственность, но и аренда либо бессрочное пользование участком. Но договоры должны быть оформлены на кого-то из вас с супругой. Назначение земли по документам — жилищное строительство либо ведение садоводства.
Условие 2. К моменту подачи заявления в ПФР о выделении денег на реконструкцию ребенку, за которого семье дали маткапитал, исполнилось три года.
СпроситьЗдравствуйте.
Оно бессрочное. Такие сроки законом не определены. С момента подписания соглашения договор расторгнут, если в нем не указан иной срок. Здравствуйте, Гульнара!
Соглашение о расторжении договора может прекращать, изменять или порождать обязательства. Если указанным соглашением обязательства были только прекращены, то говорить о сроке действия этого соглашения нет смысла, т.к. нет никаких требований, которые могли бы предъявляться в пределах какого-то срока. Если из указанного соглашения возникли новые обязательства, например, оплатить убытки, расходы и т.п., то на эти обязательства распространяется общий трех летний срок исковой давности. У меня есть соглашение о расторжении договора с задолженностью 2017 мая, какой срок действительно соглашение?
Здравствуйте.
Оно бессрочное. Такие сроки законом не определены. С момента подписания соглашения договор расторгнут, если в нем не указан иной срок.
Спросить
Здравствуйте, Гульнара!
Соглашение о расторжении договора может прекращать, изменять или порождать обязательства. Если указанным соглашением обязательства были только прекращены, то говорить о сроке действия этого соглашения нет смысла, т.к. нет никаких требований, которые могли бы предъявляться в пределах какого-то срока. Если из указанного соглашения возникли новые обязательства, например, оплатить убытки, расходы и т.п., то на эти обязательства распространяется общий трех летний срок исковой давности.
СпроситьСрок давности в таком случае считается с того момента, когда кредитор узнал, что его право нарушено, т.е. с момента внесения последнего платежа или с момента выставления кредитором требования о полном погашении задолженности. Как считается исковой срок давности если договор бессрочный.
Срок давности в таком случае считается с того момента, когда кредитор узнал, что его право нарушено, т.е. с момента внесения последнего платежа или с момента выставления кредитором требования о полном погашении задолженности.
СпроситьЗдравствуйте! Если срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с истечением его срока, то, очевидно, что внутреннее совместительство станет для работника основной работой. Для этого его также нужно будет сначала уволить, а затем принять на прежних условиях. Без основной работы совместительства быть не может. Автоматический перевод из совместительства в основное место работы законодательством не предусмотрен. Одному из основных работников (на срочном трудовом договоре) установили бессрочное внутреннее совместительство. Что произойдет после окончания срока договора и его увольнения?
Здравствуйте! Если срочный трудовой договор будет расторгнут в связи с истечением его срока, то, очевидно, что внутреннее совместительство станет для работника основной работой. Для этого его также нужно будет сначала уволить, а затем принять на прежних условиях. Без основной работы совместительства быть не может. Автоматический перевод из совместительства в основное место работы законодательством не предусмотрен.
СпроситьДоговор социального найма жилья обязательно нужно заключать на основании ордера. Уважаемый Евгений г. Чита!
При решении данного вопроса вы должны ЗНАТЬ, что:
- Ордер это СРОЧНЫЙ документ действующий только 5 суток необходимый только на вселение в квартиру, который требуется для заключения Договора социального найма (ст.60 ЖК РФ).
Поэтому наниматели должны заключать Договор социального найма бессрочного действия.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.08.2020 г. По приватизации квартиры.
Лицо имеет в собственности квартиру на основании ордера, договора соц. найма нет. Возможно ли приватизировать на основании ордера или нужно обязательно переформировывать на договор соц. найма?
Договор социального найма жилья обязательно нужно заключать на основании ордера.
Спросить
Уважаемый Евгений г. Чита!
При решении данного вопроса вы должны ЗНАТЬ, что:
- Ордер это СРОЧНЫЙ документ действующий только 5 суток необходимый только на вселение в квартиру, который требуется для заключения Договора социального найма (ст.60 ЖК РФ).
Поэтому наниматели должны заключать Договор социального найма бессрочного действия.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 19.08.2020 г.
СпроситьЕсли в течение двух недель ни одна из сторон не выразила согласие с увольнением, то считается, что вы продолжаете работать на бессрочном договоре.
С уважением. Нет, не можете. Вам заново за 2 недели надо писать заявление, прежнее не имеет своей силы, т.к. не было удовлетворено работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вам заново подавать заявление на увольнение, регистрировать его, а там увольняться по соглашению сторон в определённую дату, ранее 14 дневного срока уведомления работодателя о своём увольнении. Можете на больничный уйти и его вам оплатят. Я поругался с руководителем и написал заявление на увольнение по собственному и отдал руководителю. Приказа об увольнении не было, заявление никто не подписывал. Далее я работал как прежде, но заявления не забирал, думал ситуация с руководителем наладится. Прошло 2 месяца и снова поругался с ним, теперь уже точно хочу уволиться. Могу ли сказать что заявление я вам писал, никаких отработок от меня не будет, давайте не медленный расчёт.
Если в течение двух недель ни одна из сторон не выразила согласие с увольнением, то считается, что вы продолжаете работать на бессрочном договоре.
С уважением.
Спросить
Нет, не можете. Вам заново за 2 недели надо писать заявление, прежнее не имеет своей силы, т.к. не было удовлетворено работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Вам заново подавать заявление на увольнение, регистрировать его, а там увольняться по соглашению сторон в определённую дату, ранее 14 дневного срока уведомления работодателя о своём увольнении. Можете на больничный уйти и его вам оплатят.
СпроситьПриветствую Вас.
Право бессрочного пользования переоформляется в собственность. Согласно договора бесрочки на земельный участок суд может передать его в собственность или нет.
Здравствуйте! В трудовую книжку условие о срочности трудового договора не вносится. Вам нужно исправить внесенную запись о приеме в соответствие с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. Реквизиты приказа о признании срочного трудового договора бессрочным (если должность не изменилась) указывать не нужно. Работник (А) принят на работу на время отпуск по уходу за ребенком (как записано в ТК) другого работника (В). Затем работник (В) уволился. Работника (А) перевели на постоянное место работы. Достаточно ли в ТК отразить лишь реквизиты приказа о переводе на постоянное место работы ниже реквизитов приказа о временном месте работы?
Здравствуйте! В трудовую книжку условие о срочности трудового договора не вносится. Вам нужно исправить внесенную запись о приеме в соответствие с п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. Реквизиты приказа о признании срочного трудового договора бессрочным (если должность не изменилась) указывать не нужно.
Спросить
Аренда манипулятора без водителя для физического лица - нужные документы и правила перевозки грузов.
Здравствуйте. Тут все по закону. Добрый вече! Если это между юридическим лицом и Вами физическим, то юридическое лицо оформляет: договор с актом передачи, транспортная накл. Если между физиками, то договор с актом передачи манипулятора, ключей и документов, СТС оригинал, полис страхования должен быть бессрочный. Хочу взять в аренду манипулятор без водителя, как физическое лицо. Какие документы нужны для перевозки грузов физическим лицом для себя. Чтобы не было проблем с ГИБДД?
Добрый вече! Если это между юридическим лицом и Вами физическим, то юридическое лицо оформляет: договор с актом передачи, транспортная накл. Если между физиками, то договор с актом передачи манипулятора, ключей и документов, СТС оригинал, полис страхования должен быть бессрочный.
СпроситьМожно продлить на год. Это обычное дело. Добрый день.
Срочный трудовой договор можно продлить по соглашению с работодателем. Либо срочный трудовой договор может стать бессрочным.
[quote]Трудовой кодекс РФ
Статья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.[/quote] Трудавой Договор на год можно ли продлить.
Добрый день.
Срочный трудовой договор можно продлить по соглашению с работодателем. Либо срочный трудовой договор может стать бессрочным.
Трудовой кодекс РФСпроситьСтатья 58. Срок трудового договора
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Здравствуйте, уважаемый Виктор Николавевич!
Это должен сам этот работник решить, стоит ли ему увольняться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), или может поработать еще годик, другой у этого работодателя. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777723428/
Всего Вам доброго. Работнику по бессрочному договору в возрасте 65+ предлагают уволиться в связи с уходом на пенсию. Как быть?
Здравствуйте, уважаемый Виктор Николавевич!
Это должен сам этот работник решить, стоит ли ему увольняться по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), или может поработать еще годик, другой у этого работодателя. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться здесь Подробнее ➤
Всего Вам доброго.
СпроситьВ такой ситуации нет необходимости в издании нового приказа ст 8 ТК РФ о вступлении в должность. Надо, потому что полномочия директора по старому приказу закончились. Нужен ли новый приказ о вступлении в должность на директора с новой дат, если его полномочия продлены решением единственного участника общества, трудовой договр был заключён бессрочный?
В такой ситуации нет необходимости в издании нового приказа ст 8 ТК РФ о вступлении в должность.
Спросить
Добрый день!
Обязательное получение водительского удостоверения РФ утверждено для следующих категорий лиц:
- заключившим трудовой договор на оказание водительских услуг на территории РФ;
- осуществляющим предпринимательскую или трудовую деятельность сопряженную с вождением ТС на территории РФ;
- для тех, кто нуждается в оформлении дополнительной категории или подкатегории управления ТС в силу своей трудовой деятельности.
Исходя из этого, если Вы желаете заниматься перевозкой людей (такси), трудоустраиваться или открывать ИП, то Вам необходимо будет получить права РФ. Здоавствуйте, бессрочной киргизской водительской правой в такси работать можно?
Добрый день!
Обязательное получение водительского удостоверения РФ утверждено для следующих категорий лиц:
- заключившим трудовой договор на оказание водительских услуг на территории РФ;
- осуществляющим предпринимательскую или трудовую деятельность сопряженную с вождением ТС на территории РФ;
- для тех, кто нуждается в оформлении дополнительной категории или подкатегории управления ТС в силу своей трудовой деятельности.
Исходя из этого, если Вы желаете заниматься перевозкой людей (такси), трудоустраиваться или открывать ИП, то Вам необходимо будет получить права РФ.
СпроситьНельзя определить по написанному. Если этот участок огорожен владельцем - тогда нет, если в пользование передан без такого обременения (пользование любым и каждым). Спасибо за ответ, участок огорожен и есть только один въезд на этот участок, поэтому думаю, что это дорога не общего пользования. Если я правильно понял, то Вы имели в виду прописанные в договоре обременения - не огораживать арендованный участок? Является ли дорога к гаражу, (гараж в собственности, участок по которому проходит дорога в бессрочной аренде) дорогой общего пользования?
Нельзя определить по написанному. Если этот участок огорожен владельцем - тогда нет, если в пользование передан без такого обременения (пользование любым и каждым).
СпроситьСпасибо за ответ, участок огорожен и есть только один въезд на этот участок, поэтому думаю, что это дорога не общего пользования. Если я правильно понял, то Вы имели в виду прописанные в договоре обременения - не огораживать арендованный участок?
СпроситьНет. По написанному - до огороженных границ Вашей собственности дорога - будет общего пользования.
СпроситьНепонятный вопрос - не предусматривал это закон бессрочности договора. Поэтому, если заключили бессрочно - те обязательства, которые по договору выполняли - обязаны выполнять бессрочно. Иные - можно по договору другому выполнять. До вступления 442-фз от 28.12.2013 г. "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" граждане получали социальные услуги бесплатно по бессрочному договору (з-н от 10.12.1995 г. № 195-ФЗ). Необходимо ли заключать новые договоры с этими гражданами и можем ли мы с них брать плату за предоставляемые услуги, если среднедушевой доход выше прожиточного минимума?
Непонятный вопрос - не предусматривал это закон бессрочности договора. Поэтому, если заключили бессрочно - те обязательства, которые по договору выполняли - обязаны выполнять бессрочно. Иные - можно по договору другому выполнять.
СпроситьВ данном случае если это не запрещено отдельно договором бессрочной аренды, то вполне можно. Можно ли проводить кадастровые работы, а именно заключить контракт с подрядной организацией на определение границ участка, который передан в постоянное (бессрочное) пользование?
В данном случае если это не запрещено отдельно договором бессрочной аренды, то вполне можно.
СпроситьЗдравствуйте. Если без оснований заключен срочный трудовой договор, можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Работодателю будет грозить штраф до 100 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ. Также через суд можно потребовать признать договор бессрочным. Работодатель обманул взяв на замещение основного работника другого работника но оказалось что основного работника не существует должен ли работодадель понести наказание за обман и какое.
Здравствуйте. Если без оснований заключен срочный трудовой договор, можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Работодателю будет грозить штраф до 100 000 рублей по ст. 5.27 КоАП РФ. Также через суд можно потребовать признать договор бессрочным.
СпроситьРаботнику, заключившему срочный трудовой договор, в общем порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и заработка (ст. 114 ТК РФ). Его продолжительность составляет не менее 28 календарных дней за рабочий год (ст. 115 ТК РФ). В большинстве случаев на срочников распространяются те же правила, что и на сотрудников с бессрочными соглашениями. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют сотруднику за каждый рабочий год (ст. 122, ч. 3 ст. 124 ТК РФ). В декабре 2019 года устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок до 31.10.20, в декабре ухожу в декрет, продлевать трудовой договор работодатель не хочет, увольняет после отпуска по беременности и родам, но готов продлить договор ещё на месяц, чтобы я уходила в декрет не как безработная. Сколько месяцев мне будут платить 40% от средней з/п? Могу ли я сразу устроиться на работу и написать заявление об отпуске? Как лучше поступить?
Работнику, заключившему срочный трудовой договор, в общем порядке предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и заработка (ст. 114 ТК РФ). Его продолжительность составляет не менее 28 календарных дней за рабочий год (ст. 115 ТК РФ). В большинстве случаев на срочников распространяются те же правила, что и на сотрудников с бессрочными соглашениями. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляют сотруднику за каждый рабочий год (ст. 122, ч. 3 ст. 124 ТК РФ).
СпроситьПрочитайте, что написано в трудовом договоре. Ваша должность, срок трудового договора? Вы можете согласиться на перевод, а можете и отказаться. Если трудовой договор бессрочный, уволить Вас не вправе. Меня взяли на работу санитаркой по тк, а сейчас говорят что я была временным работником и предлогают перейти в уборщицы или в буфет? С временными работниками разве не заключают временный трудовой договор? Законно ли это?
Прочитайте, что написано в трудовом договоре. Ваша должность, срок трудового договора? Вы можете согласиться на перевод, а можете и отказаться. Если трудовой договор бессрочный, уволить Вас не вправе.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос необходимо читать трудовой договор. Скорее всего он срочный. Неужели бессрочный заключили? Оснований для увольнения много, а что у Вас юриста нет в УФСИН, кадровика? По договору с УФСИН на работу был принят их осужденный, и вот его освобождают. По какой статье ТК РФ его уволить?
Для ответа на Ваш вопрос необходимо читать трудовой договор. Скорее всего он срочный. Неужели бессрочный заключили? Оснований для увольнения много, а что у Вас юриста нет в УФСИН, кадровика?
СпроситьМожно, подписать доп соглашение. Добрый день! Продлевать полномочия директора (руководителя) общества по истечении срока, на который он был избран, как правило, не требуется.
Директор, срок полномочий которого истек, может продолжать действовать от имени общества, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Договор считается продленным на неопределенный срок, если по истечении действия срочного трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются. Можно ли срочный трудовой договор на директора по соглашению сторон сделать бессрочным?
Добрый день! Продлевать полномочия директора (руководителя) общества по истечении срока, на который он был избран, как правило, не требуется.
Директор, срок полномочий которого истек, может продолжать действовать от имени общества, пока не будет принято решение о прекращении его полномочий (п. 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33 Закона об ООО).
Договор считается продленным на неопределенный срок, если по истечении действия срочного трудового договора ни одна из сторон не потребовала его прекращения и трудовые отношения фактически продолжаются.
СпроситьКонечно нужно написать Претензию о расторжении договора между вами и адвокатом... Вы вправе расторгнуть договор на оказание адвокатских услуг, направив доверенному лицу предложение и соглашение о расторжении договора. В соответствии со ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков. Можно ли прекратить действие договора, оформленного бессрочно на адвоката по гражданскому делу? Необходимо ли уведомление доверенного лица доверителем?
Конечно нужно написать Претензию о расторжении договора между вами и адвокатом...
Спросить
Вы вправе расторгнуть договор на оказание адвокатских услуг, направив доверенному лицу предложение и соглашение о расторжении договора. В соответствии со ст. 782 ГК РФ заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
СпроситьДа, сможете, но обязаны известить пфр и выплаты приостановят, если вы устроитесь с официальными отчислениями. Если устоитесь официально и по трудовому договору - нет.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» выплаты могут получать только неработающие трудоспособные граждане.
Удачи. А если заключить бессрочный договор. Я ухаживаю за инвалидом официально всё оформлено через ПФ и плачу налог, могу ли я временно устроиться на подработку и что для этого надо.
Да, сможете, но обязаны известить пфр и выплаты приостановят, если вы устроитесь с официальными отчислениями.
Спросить
Если устоитесь официально и по трудовому договору - нет.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» выплаты могут получать только неработающие трудоспособные граждане.
Удачи.
Спросить
Вы не поняли, если вы трудоустроены, то выплата просто прекращается и все. Тут не важна форма договора, а важно, что вы работаете.
Спросить1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы. Не совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными. Я работаю в компании: 1 год 6 месяцев.
Отгуляла я только один отпуск: 14 дней.
Зарплата официальная белая 15 тыс руб
Чёрные 7 тыс
Всего получаю 22 тыс. Как при увольнении рассчитывается отпускные? Если трудовой договор заключён на 3 месяца и в договоре не прописано что он срочный?
Я выяснила уже у меня договор уже стал бессрочными, какая сумма должна выплатитс за неотгул отпуск?
1) не важно указано ли в заголовке "срочны" или нет, если указано, что вы работаете три месяца, то договор будет срочным
2) после того как вы продолжили работать после окончания срока действия срочного договора, он автоматически переходит в бессрочный договор
3) сумма за отпуск будет рассчитана из расчета 2,33 календарных дня за месяц, т.е. 2,33 дн. Х 3 мес. = 6,99 дней.
Вам выплатят компенсацию за 6,99 дней отпуска за три месяца работы.
Спросить
Не совсем поняла как расчитатать, у меня 3 отпуска за два года не отгулявшие, мне только за 6 дней выплатят, если на карту перечисляют 15 тыс, 7 на руки черными.
СпроситьЯ тоже не совсем понял. Есть такая поговорка: "Какой вопрос - такой ответ". Вы опишите подробно ситуацию, подумайте и потом задайте вопрос. Сколько проработали, , дата приема на работу, сколько было предоставлено отпусков, дней...
СпроситьНадо договор смотреть. Но в уведомлении может быть и не указано по срокам. Но вы смотрите сам договор, если так указан срок, то это срочный трудовой договор.
С уважением. Договор, содержащий указание на срок действия, является срочным. Если срока нет, он считается бессрочным.
Учитывая, что вы продолжили работать, договор автоматом становится бессрочным. Изучите договор. При несогласии подавайте жалобу в труд инспекцию или заявление в суд. Я отправила фото посмотрите пожалуйста. Мой договор заключён на 3 месяца. Работаю я в компании 1 год 9 месяцев. Недавно мне вручили уведомление, но в нем нарушения: 1, в названии должно стоять, что это СРОЧНЫЙ трудовой договор.
2, должен быть указан обязательно срок окончания договора.
3, т, к. После срока тебя оставили, он стал бессрочным.
Что в этом случае делать?
Сегодня отдали акт об отказе мой подписи в уведомление, в акте так же слова: о прекращения трудового договора в связи с истечением срока действия.
Надо договор смотреть. Но в уведомлении может быть и не указано по срокам. Но вы смотрите сам договор, если так указан срок, то это срочный трудовой договор.
С уважением.
Спросить
Договор, содержащий указание на срок действия, является срочным. Если срока нет, он считается бессрочным.
Учитывая, что вы продолжили работать, договор автоматом становится бессрочным. Изучите договор. При несогласии подавайте жалобу в труд инспекцию или заявление в суд.
Спросить
