Может ли отец уйти в декрет - 201 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Да, может на основании ст. 256 ТК РФ. Вполне и находясь в отпуске работать неполный рабочий день. Однако смысл, когда % платят пособия только. Может ли отец уйти в декретный отпуск, если мать официально не работает.
Добрый день! Да. ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Добрый день.
Да, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Может ли работающая бабушка уйти в декретный отпуск, если дочь не работает?
Добрый день.
Да, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьНет, только родители, за исключением случая, когда речь идёт об опекуне. Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст.256 ТК РФ). Может ли бабушка уйти в декретный отпуск если мама студентка и не работает.
Добрый вечер! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст.256 ТК РФ).
СпроситьНе обязательно. Но он должен быть записан отцом ребенка в СОР. Не обязательно, в ст.256 ТК РФ указано что отцу ребенка - отпуск, а не мужу мамы ребенка.
Хотя брак в любом случае желателен. Поговорите с отцом ребенка, используйте момент. Удачи. Обязательно ли чтобы был брак между родителями ребенка для того чтобы отец мог уйти в декретный отпуск.
Не обязательно, в ст.256 ТК РФ указано что отцу ребенка - отпуск, а не мужу мамы ребенка.
Хотя брак в любом случае желателен. Поговорите с отцом ребенка, используйте момент. Удачи.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком - ст. 256 ТК РФ. Родилась дочь. Жена получать будет 4 000 р декретных, так как ее зп 12500. Моя зп 35 000. Могу ли я уйти в декретный отпуск?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком - ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не может, т.к. такой отпуск может быть предоставлен только сотруднику, являющемуся отцом [b]и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам)[/b] (ч. 10 ст. 58 ФЗ РФ от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ"). Может ли сотрудник гуфсина (муж) уйти в декрет, если жена ип.
Здравствуйте! Нет, не может, т.к. такой отпуск может быть предоставлен только сотруднику, являющемуся отцом и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам) (ч. 10 ст. 58 ФЗ РФ от 19.07.2018 № 197-ФЗ "О службе в УИС РФ").
СпроситьЗдравствуйте, если Ваша супруга по объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (работает, госпитализирована), то Вы при предъявлении соответствующих документов вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей, либо по усмотрению командира воинской части на отпуск по личным обстоятельствам сроком не более 10 суток.
Одновременно с этим, разьясняю, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола либо военнослужащим, воспитывающим детей без отца (матери). Я военнослужащий, могу ли я, вместо жены уйти в дикрет э, по уходу за ребёнком, ребёнку 1 месяц?
Здравствуйте, если Ваша супруга по объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком (работает, госпитализирована), то Вы при предъявлении соответствующих документов вправе претендовать на освобождение от исполнения служебных обязанностей, либо по усмотрению командира воинской части на отпуск по личным обстоятельствам сроком не более 10 суток.
Одновременно с этим, разьясняю, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется только военнослужащим женского пола либо военнослужащим, воспитывающим детей без отца (матери).
СпроситьВ отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можете. В отпуск по беременности и родам нет. Ст.255,256 ТК РФ
Понятия "декретного отпуска" законодательство не содержит, это сленг, такого отпуска как самостоятельного вида отпуска не существует) Такой вопрс... Супруга в декрете.. и беременна на второго ребенка, я и супруга работаем официально, вопрос: могу ли я уйти в декрет по уходу за ребенком?
В отпуск по уходу за ребенком до 3 лет можете. В отпуск по беременности и родам нет. Ст.255,256 ТК РФ
Понятия "декретного отпуска" законодательство не содержит, это сленг, такого отпуска как самостоятельного вида отпуска не существует)
СпроситьДобрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ) ДА, конечно имеет право - предоставление отпуска не СВЯЗАНО со стажем работы. Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем. Ситуация такова, что моя мама только устроилась на работу. Я нахожусь в декретнои отпуске, но мне предложили хорошую работу, на которую надо выходить в ближайшие дни. Может ли моя мама, проработав на новом месте 2-3 недели, уйти в отпуск по уходу за моим ребенком?
Добрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем.
СпроситьПросите отсрочку - ст.203 ГПК РФ, в суде. Такой вопро жена в декретном отпуске старший сын 14 лет ушол к отцу теперь бывший муж требует элементы как быть.
Здравствуйте! Да нужна справка по месту работы отца ребенка, что он в отпуске по уходу за ребенком не находится. Вышла из декрета когда ребёнку был год. Сейчас ребёнку 2.4,возникла необходимость уйти в декрет до 3 лет. Работодатель требует справку с работы отца. Действительно ли нужна эта справка?
Здравствуйте! В соответствии с ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, являющемуся отцом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен только в случае воспитания ребенка без матери. К таким ситуациям закон относит: смерть матери, лишение ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Ваша ситуация под приведенные случаи не подпадает, соответственно у Вас нет права на такой отпуск. Я нахожусь на больничном являясь сотрудником полиции, из за состояния здоровья хочу уйти в декрет, а моя жена хочет выйти на работу! Возможно ли это находясь на больничном?
Здравствуйте! В соответствии с ч. 8 ст. 56 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел, являющемуся отцом, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен только в случае воспитания ребенка без матери. К таким ситуациям закон относит: смерть матери, лишение ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам. Ваша ситуация под приведенные случаи не подпадает, соответственно у Вас нет права на такой отпуск.
СпроситьДа такое возможно, если работодатель согласен вас принять раньше и ваше место не занято. Здравствуйте, уважаемая Наталья!
По законодательству в декретный отпуск вместо матери может уйти любой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка, и даже двоюродные дяди и тети.
Всего Вам доброго!:)
P.S. Не соглашусь с ответом выше, т.к. на период декретного отпуска за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы вправе выйти из отпуска в любое время, независимо от волеизъявления работодателя или наличия сотрудника, замещающего Вас в этом отпуске. Другое дело - какие-либо личные отношения и обстоятельства на предприятии. Мой супруг стоит на бирже, я в декрете, биржа заканчивается, может ли он идти в декрет, а я на свою работу? Ребенку полгода.
Да такое возможно, если работодатель согласен вас принять раньше и ваше место не занято.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Наталья!
По законодательству в декретный отпуск вместо матери может уйти любой член семьи. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, использовать право на декрет могут отец, дедушки и бабушки ребенка, и даже двоюродные дяди и тети.
Всего Вам доброго!
P.S. Не соглашусь с ответом выше, т.к. на период декретного отпуска за Вами сохраняется Ваше рабочее место и Вы вправе выйти из отпуска в любое время, независимо от волеизъявления работодателя или наличия сотрудника, замещающего Вас в этом отпуске. Другое дело - какие-либо личные отношения и обстоятельства на предприятии.
СпроситьВ декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам имеет право уйти только беременная женщина, именно ей выдается листок нетрудоспособности. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой член семьи - мать, отец, бабушка или дедушка. Тут дело именно в контрактной службе! Предусмотрено ли там это. Может ли муж, проходящий контактную службу в нац гвардии уйти в декретный отпуск?
В декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам имеет право уйти только беременная женщина, именно ей выдается листок нетрудоспособности. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой член семьи - мать, отец, бабушка или дедушка.
Спросить
Уважаемый Дмитрий. Во-первых, "декретный отпуск" - это ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. И Вы никак не сможете уйти в данный вид отпуска в силу известных всем причин.
Во-вторых, в соответствии со ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 года. Я отцец одиночка, на данный момент оф трудоустроен могу ли я в таком случае уйти в дикретн отпуск жены не стало три месяца назат сыну годик.
Уважаемый Дмитрий. Во-первых, "декретный отпуск" - это ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ. И Вы никак не сможете уйти в данный вид отпуска в силу известных всем причин.
Во-вторых, в соответствии со ст.256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом, имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 года.
СпроситьМожете, Вы, как я понял Бабушка двойни, значит можете пойти в отпуск по уходу за детьми. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном.
Можете уйти в декретный отпуск, написав заявление у своего работодателя с приложением документов о рождении малышей. Я работаю в СПб невестка ражает двойну в Москве могут я пойти в декретный отпуск по уходу за детьми.
Можете, Вы, как я понял Бабушка двойни, значит можете пойти в отпуск по уходу за детьми.
Спросить
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, декрет в виде отпуска и пособия по уходу за ребенком может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем):
отцом ребенка;
бабушкой либо дедушкой;
иным родственником, который осуществляет уход за малышом;
опекуном.
Можете уйти в декретный отпуск, написав заявление у своего работодателя с приложением документов о рождении малышей.
СпроситьДа все верно, Вы не можете находится одновременно в ежегодном отпуске и по уходу за ребенком. Надо выйти из отпуска по уходу (выплата по этому основанию приостановится) отгулять ежегодный отпуск, а затем снова в отпуск по уходу за ребенком и работать не полный рабочий день. По другому не получится. Я отец двоих детей. На работе ушел в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и при этом работаю неполный рабочий день. Мне начисляются отпускные дни. Сегодня непосредстевнный руководитель мне сказал что бы я выходил из дикретного и шёл в отпуск, мотевируя это тем что трудовая инспекция может наложить штраф на компанию из-за моего неотгулянного отпуска. Что мне делать?
Да все верно, Вы не можете находится одновременно в ежегодном отпуске и по уходу за ребенком. Надо выйти из отпуска по уходу (выплата по этому основанию приостановится) отгулять ежегодный отпуск, а затем снова в отпуск по уходу за ребенком и работать не полный рабочий день. По другому не получится.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, может.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Я студентка на 6 месяце беременности. Может уйти мой муж в декретный отпуск с последующими выплатами?
Здравствуйте!
Да, может.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЕсли фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за дочерью ей сейчас 1,4
Родила 24.10.18 сына, можно ли отцу ребёнка уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет, после окончания моего декоетного отпуска?
Если фактический уход будет осуществлять - можно, конечно.
Статья 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Согл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость. Ситуация у меня сложилась следующая, нахожусь на данный момент в декретном отпуске, муж работает. Возможно ли матери сидеть по уходу за ребенкоми и при этом получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет с места работы отца? Если возможно то при каких условиях?
Согл. ст. 256 ТКРФ отпуск по уходу за ребенком может быть оформлен любым из родственников, кто оформляет отпуск, тот и получает пособие. Т.е. чтобы пособие было оформлено на мужа, он и должен уйти в отпуск, но при этом за ним сохраняется право на работу на неполный день, частичную занятость.
СпроситьДобрый вечер, Ксения.
Очевидно, Вы имеете ввиду возможность Вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком Вашей дочери?
В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Так что Вы можете воспользоваться возможностью, предоставленной законодательством и пойти в указанный отпуск, при условии, что мама ребенка в данном отпуске находиться не будет. Моей дочери 16 лет, могу ли я уйти в декрет.
Добрый вечер, Ксения.
Очевидно, Вы имеете ввиду возможность Вашего ухода в отпуск по уходу за ребенком Вашей дочери?
В соответствии со ст. 255 Трудового Кодекса РФ "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Так что Вы можете воспользоваться возможностью, предоставленной законодательством и пойти в указанный отпуск, при условии, что мама ребенка в данном отпуске находиться не будет.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, так как ребенку нет 3 года, Вы можете уходить и выходить сколько пожелаете. Так же и у нового работодателя согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщинам предоставляется отпуск по уходом за ребёнком до 3 лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Меня зовут Андрей. Такой вопрос: Могу ли я уйти в декретный отпуск до 3-х лет, если меня хотят сократить 21.08.2018 г.
Здравствуйте!
Да, так как ребенку нет 3 года, Вы можете уходить и выходить сколько пожелаете. Так же и у нового работодателя согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, женщинам предоставляется отпуск по уходом за ребёнком до 3 лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьПо закону, отпускной период по уходу за ребенком длится до 3 лет (а не до полутора, как иногда считается). Чаще всего отпуск оформляет на себя мама, хотя такое же право имеют отец, бабушка или другие работающие родственники. При желании уйти в декрет нужно подать заявление работодателю. Обычно одновременно с этим оформляются и положенные выплаты: ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком и компенсация от работодателя в размере 50 рублей.
Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Женщинам в декрете предоставляются социальные преференции. В частности, до момента выхода на работу их не могут уволить. Разрешается получать ежемесячное пособие и одновременно работать по неполному рабочему графику. Досрочно вышла из декрета, когда ребенку было 1,5 года. Могу ли я написать заявление об отпускепо уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 2 года.
По закону, отпускной период по уходу за ребенком длится до 3 лет (а не до полутора, как иногда считается). Чаще всего отпуск оформляет на себя мама, хотя такое же право имеют отец, бабушка или другие работающие родственники. При желании уйти в декрет нужно подать заявление работодателю. Обычно одновременно с этим оформляются и положенные выплаты: ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком и компенсация от работодателя в размере 50 рублей.
Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Женщинам в декрете предоставляются социальные преференции. В частности, до момента выхода на работу их не могут уволить. Разрешается получать ежемесячное пособие и одновременно работать по неполному рабочему графику.
СпроситьДобрый день. Да, может. Обязательным условием предоставления отцу декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком является письменный отказ матери от своего права на декрет и соответствующего пособия. У меня ребёнок инвалид на данный момент ей 18 лет 1 группа инвалид детства, родился ещё ребёнок 2 месяца я с двумя не справляюся. Может ли отец уйти в декрет со вторым ребёнком? Я не где не работаю числюсь по уходу за ребёнком инвалидом. Спасибо большое!
Добрый день. Да, может. Обязательным условием предоставления отцу декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком является письменный отказ матери от своего права на декрет и соответствующего пособия.
СпроситьДобрый вечер. Да, вы вправе опять уйти в отпуск, за вами сохраняется рабочее место до достижения ребенком 3-летнего возраста. [b]эти гарантии прмо предусмотрен ст. 256 Трудового кодекса.[/b]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям[/b] также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
[b]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/b] Сегодня в 20:12 После выхода из декрета через 1,5 года, можно ли обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Ребёнку сейчас 2 года 5 месяцев.
Добрый вечер. Да, вы вправе опять уйти в отпуск, за вами сохраняется рабочее место до достижения ребенком 3-летнего возраста. эти гарантии прмо предусмотрен ст. 256 Трудового кодекса.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
