Здравствуйте, уважаемые читатели юридического канала 9111.ru! В одной транспортной компании менеджер, Алина Игоревна, написала заявление на декретный отпуск. Прошло совсем немного времени, и на её место приняли нового сотрудника Светлану Михайловну, молодого дипломированного финансового специалиста.
От болезни, во время отпуска, никто не застрахован, что же в этом случае делать, можно ли продлить отпускные дни? Имеете ли вы право на продление своего отпуска на время болезни? Поможет найти ответ на этот вопрос статья 124 Трудового кодекса РФ,
Можно ли привлечь сотрудника к работе в праздник во время его отпуска. Сотрудника, который находится в отпуске, нельзя привлечь к работе в праздник. Отпуск относится ко времени отдыха сотрудника, когда за ним сохраняют место работы, то есть должность и средний заработок (ст.
Да, можно запросить перерасчет, если отсутствие в квартире длилось более 5 полных календарных дней подряд (без учета дня выбытия и прибытия (п.90 ПП РФ). Перерасчет в связи с временным отсутствием потребителя по месту проживания предоставляется только в отношении тех услуг,