Можно ли уволить работника

Так можно ли уволить работника по собственному желанию, если есть такие указания ВС РФ?

Читать ответы (13)

Можно ли уволить работника за прогул без предоставления объяснения?

Читать ответы (4)

Можно ли уволить работника за прогул по статье 193 ТК РФ после предоставления служебной записки начальника?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника за прогул и неявку без предупреждения?

Читать ответы (4)

Можно ли уволить работника за отсутствие профессиональных знаний и отказ от обучения внутри компании?

Читать ответы (6)

Можно ли уволить работника, находящегося в больнице и на отпуске?

Читать ответы (4)

Можно ли уволить работника со срочным трудовым договором по приказу о прекращении?

Читать ответы (3)

Можно ли уволить работника за невыполнение сменного задания.?

Читать ответы (2)

Потеря работы из-за болезни: можно ли уволить работника, который часто берет больничные листы в 2022 году

Конфликты с работодателем могут принимать самые разные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения сотрудников. Особенное раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный лист.

Подробнее

Интересно 24

-1

0 комментариев

Можно ли уволить работника, часто берущего больничные листы? Как часто можно брать больничные?

Конфликты с работодателем могут принимать самые различные формы, поэтому они нередко ищут любые поводы для увольнения своих сотрудников. Особое раздражение у нанимателей вызывают работники, которые из-за плохого состояния здоровья часто берут больничный.

Подробнее

Интересно 22

-2

0 комментариев

Можно ли уволить работника из-за введения режима самоизоляции

Трудовым кодексом РФ предусмотрена возможность увольнения работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например из-за наступления чрезвычайных обстоятельств (в том числе эпидемии). Но уволить по этой статье можно, только если соблюдены одновременно два условия (п.

Подробнее

Интересно 10

0

0 комментариев

Можно ли уволить работника в период карантина?

В организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней с 4 по 30 апреля, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период не допускается. Из более ранних разъяснений Минтруда России также следует,

Подробнее

Интересно 6

0

2 комментария

Как Вы считаете, можно ли уволить работника за прогул, если у него имеется уважительная причина?

Интересно 6

-1

7 комментариев

Можно ли уволить работника по ТК РФ, если у него две трудовые книжки?

В последнее время особую актуальность приобрел вопрос о том, возможно ли уволить работника по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора)

Подробнее

Интересно 52

-9

16 комментариев

Можно ли уволить за прогул, если у работника нет больничного, но есть медицинская справка?

С 29.01.2015 г. работник работал в ФГБУВО "Дипломатическая академия МИД России", в должности

Подробнее

Интересно 2

0

3 комментария

Здравствуйте. Можно ли уволить работника за невыполнение сменного задания!?

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Можно ли уволить работника за прогул, если он отказывается работать в другом кабинете? Позиция суда!

Суть дела: 01 августа 2002 г. между работницей и работодателем был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята на работу на должность медицинской сестры. В соответствии с дополнительным соглашением от 17 апреля 2015 года,

Подробнее

Интересно 2

0

3 комментария

Можно ли уволить работника, если он не предоставляет диплом об образовании – судебная практика

Работница обратилась в суд с иском к работодателям о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации за использованный отпуск.

Подробнее

Интересно 2

0

29 комментариев

Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины в период его обучения? - позиция судов!

Можно ли уволить работника за нарушение трудовой дисциплины (отсутствие на рабочем месте, нахождение в состоянии алкогольного опьянения) в период его обучения? Рассмотрим указанный вопрос в данной публикации на примере судебных решений.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Можно ли уволить совместителя, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в связи с приемом на его место основного работника?

Мособлсуд восстановил на работе женщину, трудовой договор о работе по совместительству с которой был прекращен по ст. 288 Трудового кодекса в связи с приемом на работу лица, для которого эта работа являлась основной.

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Можно ли уволить за прогул работника, использовавшего учебный отпуск не по назначению?

Учебный отпуск не относится ко времени отдыха работника, в связи с чем должен использоваться только на цели, в соответствии с которыми он был предоставлен, – для прохождения промежуточной и итоговой аттестации в учебном заведении.

Подробнее

Интересно

2 комментария

Можно ли уволить работника, который часто уходит на больничный?

Нет, нельзя. Согласно п.8 ст. 77 ТК РФ, для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частые больничные уволить не смогут.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Можно ли уволить работника из-за долгого нахождения на больничном?

Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»,

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Можно ли уволить работника за 3 календарных дня до отпуска.

Читать ответы (1)

Можно ли уволить работника если он учится в аспирантуре без его согласия, по каким причинам и на основании каких норм закона

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59