Муж узнал что я беременна от другого - 66 советов адвокатов и юристов

У меня есть сын с отцом разведена, сейчас беременна у будущего ребёнка в свидетельстве о рождении будет прочерк, буду ли я считаться матерью одиночкой? Спасибо за ответ.

Муж хочет развестись с беременной женой после того что узнал что она скрывала свой вич статус намеренно, возможен ли развод?

Доброго времени суток! Муж умер, воспитываю ребенка 6 лет одна. Имеет ли работодатель уволить вдову с ребенком до 14 лет?

Бывший муж через суд требует встреч с детьми НА ЕГО ТЕРРИтории. Я против, т.к. он сожительствует с женщиной и её ребенком. Не хочу чтоб чужая тетя принимала участие в воспитании моих детей. Я за общение на моей территории или на нейтральной. Он этого не хочет.

В браке с мужем 6 лет. 4 года дочери. Часто болеет, на работу после декретного не вышла. Попросили написать заявление по собственному желанию. В настоящее время разводимся. На что я имею право при разделе имущества? Квартира куплена по ипотеки, оформлена по 1/2 между мужем и мной. На Ипотеку деньги ежемесячно давали мои родители. Но нет этому подтверждения. Но зато у мужа есть все квитанции на оплату ипотеки, на покупку мебели, техники. Забрал все мои личные вещи, сказав, что купленные на его средства, потому что я не работала. Сейчас вместе с ребёнком проживаю у родителей.

Пожалуйста, подскажите на что я имею право, при разводе?

Могут ли меня сократить если жена не работает на иждевении трое детей несовершелетних младшему из которых 1 год и 2 мес. работаю в РусГидро.

Я развожусь с мужем. Ушла от него, живу с родителями. Своего жилья не имею. Трехкомнатная квартира мужем куплена в браке. Но когда я была беременна, муж потащил меня к нотариусу, заставил подписать отказ от права на квартиру. Сыну сейчас 10 лет. Могу ли я претендовать на часть жилья в интересах ребенка при разводе?

Имеют право сократить мужа, если я в декрете, малышу 1,3 года и ещё ожидаем пополнение в апреле? И у мужа есть ещё ребёнок за которого он платит алименты, ребенку 8 лет.

Мой муж проработал в организации 9 месяцев сократили. Имели ли право его сократить если у нас ребенок 2 х лет я в декрете и еще одному ребенку он платит алименты?

Я мать 3-Х летнего ребёнка. Муж после полученной травмы не имеет официальной работы. На бирже труда не оформлен. Имеет ли право мой работодатель сократить меня в такой ситуации? Спасибо.

Такая ситуация, я беременна 3 мес при этом не работаю, работает муж, хотим отпуск летом, но начальник принципиально не отпускает его именно летом, работает в компании давно и последний отпуск был год назад. Подскажите можем ли мы опираясь на определенные (и какие?) статьи трудового кодекса идти к выше стоящему начальству и добиваться своего отпуска. Отпуск нам дают только зимой, но он нас не устраивает абсолютно. Спасибо.

Моего мужа увольняют, имеют на это право если я нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми до трех лет? Иеще ребенок третий 12 лет?

Имеют ли право уволить мою дочь, если она работает по срочному договору (на период декретного отпуска) и в данный момент сама находиться на третьем месяце беременности (работница, вместо которой работает дочь выходит на работу в сентябре.

11.2016 я вышла в декретный отпуск со вторым ребенком, родила 01.2017, а 02.2017 года моего мужа уволили по состоянию здоровья (работал он в ОАО РЖД более 10 лет) у меня вопрос имели ли они право увольнять его, когда я в декретном отпуске с двумя несовершеннолетними детьми?

Имеет ли право работодатель меня уволить по истечении двух недель (то есть задержать меня), если я как Главный инженер, написал: "Прошу уволить меня по собственному желанию 02 августа 2016 г на основании пункта 10 части 3 статьи 80 ТК РФ, в связи с тем что я имею на иждевении 3-х и более детей не достигших 16 лет...?

Могут ли меня сократить, если у меня двое несоверш-х детей, до получения ВО осталось 1,5 года? Есть пенсионерка до выхода на пенсию ей осталось 2 месяца, но у нее есть категория?

Целесообразно ли при разводе подавать на раздел имущества (квартира 2-х ком.) бывшей супруге (моей гражданской жене), если квартира находится в обременении у предприятия (не выплачена до конца полная стоимость)? Квартира оформлена на бывшего мужа. Прописаны бывший муж, моя жена, их дочь и наша дочь (несовершеннолетние). Развод был в феврале 2011 г. Если да, то какие необходимо представить в суд документы?

Спасибо.

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Могут ли уволить работника, если он является единственным кормильцем в семье, имеет несовершеннолетнего ребенка, и кредит по покупке квартиры.

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Вопрос следующий. Ушла в декрет с декретной должности. Сотрудница планирует выйти раньше меня из декрета. Что ожидает меня? Когда прекратиться стаж? Меня сократят по всем правилам или нужно будет написать по собственному желанию заявление? Пока находилась в декретном отпуске развилась с мужем. Как то повлияет статус матери одиночки на моё положение? Спасибо!

Добрый день. Подскажите пожалуйста.

В ООО существуют 2 должности - главный бухгалтер и бухгалтер.

Директор хочет сократить должность бухгалтера, т.к. для данной должности нет работы - объемов не много (работник сидит ничего особо не делает и получает з/п). На должности бух. работает женщина имеющая 3 детей: 17 лет - через несколько месяцев будет 18, 14 лет, 4 года. Отцы записаны в свидетельствах о рождении, но по факту она с ними не живет. С первым - в разводе, со вторым был гражданский брак - не живут вместе. Получает ли она алименты - не знаю.

Вправе ли я сократить данного работника и вывести должность бух. из штатного расписания? Заранее благодарна.

У нас на работе сокращение. В него попала мама 3-х несовершеннолетних детей (17 лет, 9 лет и 5 лет). Она обладает правом преимущества, но её руководитель не хочет с ней далее работать, поскольку производительность труда гораздо ниже чем у остальных сотрудников, остающихся в отделе (среди них есть и человек пенсионного возраста). Сотрудница бравирует своей компетенцией (у неё красный диплом, и есть запись в трудовой книжке о работе на руководящей должности), привлекла Профсоюз. Прошу квалифицированно и поэтапно порекомендовать, как правильно, без нарушений провести данное сокращение. У неё работает супруг. На мой взгляд, любой суд её восстановит. Так что же получается, человек, у которого есть дети и который работает хуже всех, обладает большими правами, чем более компетентные и нужные предприятию работники? Ко всему прочему сотрудница отказалась расписаться в уведомлении о сокращении. Спасибо за помощь заранее.

Мы с женой не живем совместно с октября 2015. Она уехала от меня еще беременной. Сейчас ребенку 7 месяцев. Она отказывается заниматься разводом, а я узнал, что не могу сам подать заявление. Деньги присылаю ей на карту регулярно. Как мне срочно с ней развестись? Нанять адвоката? Не платить алименты, пока не подпишет заявление?

Я жена офицера два года работаю учителем на Дальнем востоке и заочно учусь в Москве. Сегодня сказали, что меня сокращают! Имеют ли право?

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Если я прихожу в организацияю как временный сотрудник могу ли я уйти в декрет без материальных потерь.

Помогите пожалуйста, вот такая ситуация я нахожусь в Декретном отпуске до 3 х лет, и скоро выходить на работу, но ситуация такая что я не могу потому что у меня ребенок инвалид и мне нужно будет ездить в Москву на лечение, и работодателю не понравится что я буду часто находится на больничном, и хотелось спросить могу ли я продлить декретный отпуск после 3 х лет и на сколько, подскажите пожалуйста.

Могут папу сократить, если жена в декрете. Ребёнку 1.6? В коллективном договоре пункт 4.11 написано размыто. Хотел уточнить, если оба супруга работают на предприятии, только в этом случае нельзя сократить или вообще один из супругов находиться в декрете.

Я работаю учителем и у меня маленький ребенок (2,5 года). Могу ли я отпроситься на один день, так как мне не с кем оставить ребенка, не брав больничный (ребенок не болеет)? Потому что начальство было возмущено, якобы это не причина, чтобы не приходить на работу. Спасибо.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (малышу 11 месяцев). Работодатель не выплачивает пособие по уходу до 1,5 лет. Меня пере направили в ФСС, а пару дней назад вообще уволили в связи с ликвидацией компании, к тому же задним числом. Письма они мне присылали, но я не имела возможно их получить, тк переехала в другой город. Насколько законно такое увольнение? Мне что-то должны выплатить? Есть ли такая статья, которая позволяет уволить по ликвидации даже декретников?

Муж (1963 г. р) с 2013 г работает судокорпусником на заводе. Положенный ему дополнительный оплачиваемый отпуск он не использовал. Возможно ли ему получить денежную компенсацию за неиспользованные за три года оплачиваемые дополнительные отпуска? Или использовать в этом году, положенный ему дополнительный отпуск за три года?

Могут ли меня уволить с работы если у меня ребенок 3,5 года. Отец в свидетельстве указан, но он в розыске по неуплате алиментов.

У меня вопрос, находясь в очередном ежегодном отпуске за 2015 г с октября по февраль. Мой начальник составил график отпусков на 2016 г, и поставили в график на март. Могу ли я отказаться как нибудь от отпуска, т.к он меня не устраивает по сроку полностью?

Мой муж работает сутки через двое, т.е в 7 утра он уходит на работу и возвращается утром следующего дня, хотя по-моему это не законно! На ужин их не отпускают грозят увольнением, а с собой на работу, еды особо много не возьмёшь...в отпуск не отпускают, зато владелец завода за границей отдыхать ездит, видать за счёт работников, которые получают копейки и сводят концы с концами. Что делать и куда обращаться? И с каким вопросом? Прошу помогите разобраться?!

Сегодня на работе мне предложили подписать утверждённый график отпусков С которым я не согласна с месяцем выхода в отпуск. Подписывать я не стала. Ранее с руководством даже не обговаривалось моё пожелание выхода в отпуск, сегодня просто поставили перед фактом. Как мне поступить в этом случае?

В настоящий момент руководство не представляет мне очередной оплачиваемый отпуск (предлагает взять неоплачиваемый) и грозит всему отделу увольнением, голословно мотивируя свое решение тем, что мы не выполняем своих должностных обязанностей (которые кстати документально не прописаны). Я на третьем месяце беременности. На какие законодательные акты я должна ссылаться, чтобы избежать незаконных действий со стороны руководства?

Мной было написано заявление на отпуск, через пару дней начальник сказал что данное заявление мне не подписали я отработал две недели и как выяснилось я должен был быть в отпуске о котором я не был уведомлен подскажите как вернуть две недели отдыха.

Куда пожаловаться на судью и ра принятие судьёй незаконного решения?

Могут ли мужа сократить на работе, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком 7 мес., старшей дочери 4 года, муж является единственным кормильцем?

В компании происходит объединение 2-х отделов, муж попадает под сокращение, я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев, получаю пособие по уходу, законно ли увольнение, если папа единственный кормилец в семье на данный момент, и при выборе из 2-х кандидатов, второй детей не имеет, какие действия в данной ситуации?

Я работаю по срочном договору уже 5 й месяц, меня постоянно увольняют и снова принимают за других работников, кто уходит в отпуск. Осталось ещё троим сходить в отпуск и меня уволят, но я узнала, что беременна всего 3 недели. Могу ли я пойти в отпуск, как все ходят пол года пройдёт. И могут ли меня уволить беременной?

У нас с мужем двое детей дочь 18 лет учится в институте и сын 9 лет учится в школе. На данный момент я не работаю работает один муж. Его хотят уволить с работы имеют ли право его уволить. Заранее спасибо.