Может ли муж быть уволен, если я нахожусь в отпуске по уходу за детьми разных возрастов?
Моего мужа увольняют, имеют на это право если я нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми до трех лет? Иеще ребенок третий 12 лет?
нет,не имеют право уволить по инициативе работодателя
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012
Спросить
Ответьте пожалуйсто, мой муж работает в воинской части сержант, его увольняют за нарушение по статье еще не знаю какой, я его жена нахожусь в отпуске по уходу за двумя детьми до трех лет еще есть третий ребенок которому 12 лет, он является кормильцем, правда я то же там работаю, а сейчас пока получаю пособия на одного ребенка до полутора лет а на другоро до трех лет, этого не хватит что бы прожить пока не устроится муж на другую работу, что нам делать и правы ли они?
Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком, после не выходя на работу вышла во второй отпуск по уходе за вторым. Нахожусь в отпуске по уходу в совокупности 5 лет с двумя детьми. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право взять отпуск оплачиваемый (прочитала, что у меня есть 28 дней) ? Т. Е сначала взять неотгуленные отпуска за 5 лет с последующим увольнением? Обязаны ли мне оплатить эти отпуска?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (это мой третий ребёнок). Слышала что могу продлить свой отпуск до четырёх лет с сохранением рабочего места.
ребенку сейчас полтора года.
Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Детям (двум) сейчас по 5 месяцев. Мы легли в больницу. Так как с двумя трудно, легли с мужем. Сначала вчера сказали, что дадут больничный. А сегодня говорят, что нет. Что не положено, так как я в отпуске по уходу нахожусь. Муж пропустил рабочий день. Действительно ли они правы?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенок посещает детский сад. Имею ли я право написать заявление в детский сад на отпуск для ребенка от своего имени? Или это право имеет только работающий родитель?
Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до трех лет. Дети сильно заболели. Детям (двум) сейчас по 5 месяцев. Мы легли вместе с ними в больницу. Так как с двумя трудно одному человеку, легли с мужем. Сначала вчера сказали, что дадут больничный мужу. А сегодня говорят, что нет. Что не положено, так как мать в отпуске по уходу за детьми находится. Муж пропустил рабочий день. Действительно ли они правы?
Скажите пожалуйста, у мужа льготный отпуск, я нахожусь вотпуске по уходу за двумя детьми. Оплатят ли мужу за билеты на меня и детей или только на одного его? Спасибо!
Я военнослужашая, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребёнком до шести лет?
