Муниципальный служащий возраст / Законы и прочие темы - 198 советов адвокатов и юристов

Мне 55 лет, я являюсь предпенсионером. Муниципальный служащий. Стаж муниципальной службы составляет 18 лет 8 мес. 19 дней. В сентябре этого года предстоит ликвидация нашей организации. Как многодетная мать я имею право выхода на пенсию по старости в 57 лет. Могу ли я претендовать на дополнительную пенсию за выслугу лет? Какие есть варианты для ее назначения? И куда обращаться для ее начисления?

Я являюсь муниципальным служащим, стаж работы 25 лет. Возраст 51 год, как женщина имеющая 2-х детей, проживающая в районах приравненных к Северным, имею право оформить пенсию в 50 лет. Имею я право оформить пенсию по старости и продолжать работать не увольняясь с работы. В то же время имею ли я право досрочно оформить пенсию за выслугу лет, если соблюдены условия выхода (наличие муниципального стажа 25 лет, увольнение с муниципальной службы)

С августа 2015 года являюсь пенсионером и получателем пенсии по возрасту. Являюсь муниципальным служащим по настоящее время. На 01.01.2017 год муниципальный стаж составляет 15 лет, 1 месяц. НА момент назначения пенсии по возрасту мой муниципальный стаж 13,5, лет. Если я в 2024 году уволюсь с муниципальной службы буду ли я получать надбавку за муниципальный стаж. В бухгалтерии мне ответили, что права на такую надбавку я не имею, так как мне необходимо было отказаться от получения пенсии по старости до 01.01.2017 года. Правомерен ли отказ

Должна ли я подавать декларацию об имуществе как муниципальный служащий, если мне в 2023 году исполнилось 65 лет и я продолжаю работать в органах местного самоуправления на условиях трудового договора, не замещая должность муниципальной службы?

В каком возрасте женщина 45 лет получит право на страховую пенсию, если является муниципальным служащим и имеет троих детей старше 8 лет? Стаж муниципальной службы в настоящее время составляет 18 лет.

Муниципальный служащий, возраст 52 года, проживает в радиационной местности, положена пенсия льготная. Чтобы её получить он должен уволиться. Возможно ли его возвращение обратно на муниципальную службу? Не будет это коррупционным нарушением

Я военный пенсионер, 08.03.966 г.р. Живу и работаю на Камчатке (Крайний север). Гражданский стаж 18 лет 6 месяцев. ИПК 135. В принципе все критерии соблюдены, однако в ПФР мне ответили что на страховую пенсию я могу рассчитывать только в возрасте 65 лет, потому что я военный пенсионер и потому что я муниципальный служащий. Так ли это? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Стаж муниципального служащего у меня составляет более 21 года. Уволилась с муниципальной службы до наступления пенсионного возраста. При достижении пенсионного возраста положена мне муниципальная пенсия, так как после нигде не работала?

Я являюсь муниципальным служащим. По достижению 50 летнего возраста подала заявление о начислении пенсии 28.08.2023 как мать ребенка - инвалида. Способ обращения в СФР выбрала через территориальный отдел.

Специалист принял документы и заявление после чего мне пришло уведомление на Госуслуги о регистрации заявления. По результатам рассмотрения заявления дважды доносила недостающие документы в результате чего был получен отказ о котором я узнала только через 4 месяца по горячей линии. Основанием для отказа послужило увеличение срока для наступления пенсионного права для муниципальных служащих.

Могу ли я узнать ссылку на норму закона, а также правомерность принятия такого решения.

Возможен досрочный выход на пенсию муниципального служащего женщины, которая имеет стаж муниципальной службы более 20 лет и ее возраст 55 лет.

Может ли муниципальный служащий оформить муниципальную пенсию позже, т.к. продолжает работать, но уже достиг пенсионного возраста 60 лет

В настоящее время мне 43 года. Я проживаю в Норильске, являюсь муниципальным служащим и матерью троих детей. В каком возрасте имею право выхода на пенсию? На основании какого НПА?

Мне сейчас 56 лет, стаж работы 37 лет, работаю муниципальным служащим, во сколько лет я уйду на пенсию если буду продолжать работать муниципальным служащим

Может ли выйти на досрочную пенсию в 50 лет мать ребенка инвалида, являющаяся муниципальным служащим. На сегодняшн дату возраст матери 48 лет, ребенка-16.

Мне 52 года, я муниципальный служащий. Воспитывала ребенка-инвалида до 8 летнего возраста. Могу ли я при увольнении с муниципальной должности оформить пенсию по ребенку-инвалиду, а затем оформить пенсию как муниципальный служащий?

Может ли пенсионер (муниципальный служащий), проработавший после выхода на пенсию еще несколько лет, уволиться без отработки (до этого увольнений не было) в связи с выходом на пенсию или увольнение по данному основанию предусмотрено только для тех, кто вообще не работал на пенсии и увольняется именно в связи с достижением пенсионного возраста? Прошу указать статьи. Заранее спасибо.

Как правильнее сделать перевод внутри организации? Нужно поменять двух сотрудников местами. Муниципального служащего из-за предельного возраста нужно перевести в отдел где немуниципальная должность. А сотрудника с немуниципальной должности наоборот на его место. Но дело в том, что он у нас не в кадровом резерве муниципальной службы. Нельзя ли его перевести, а потом сделать конкурс. Квалификационные требования подходят. Но в Администрации района нам сказали, что нельзя.

До какого возраста может занимать должность Глава администрация района, если она замещает должность муниципальной службы. В 24 марте 2023 года ей исполняется 65 лет, но Главой района в 2018 году был заключен контракт до ноября 2023 года. Законно ли действовала Глава района, если в ст.13 ФЗ-25 определен предельный возраст муниципального служащего до 65 лет. Может ли продолжать свою работу после 24 марта 2023 Глава администрации района, какие для этого могут быть основания. Депутаты районного Совета против продолжения работы Главы администрации района. Подскажите, пожалуйста, что согласно законодательству могут сделать депутаты для ее отстранения. Власти Республики сказали о том, что с ней можно заключить дополнительное Соглашение до ноября 2023 года. Законно ли это и как этого избежать?

Отработав на муниципальной должности 22 года (что подтверждено документально), в 2012 году уволилась из администрации городского поселения по собственному желанию. В конце января 2022 года, достигнув пенсионного возраста (56,5 лет), обратилась в администрацию городского поселения для назначения мне пенсии за выслугу лет. Получила отказ с формулировкой "граждане, уволенные с муниципальной службы, предусмотренным подпунктом 3 (расторжение служебного контракта по инициативе муниципального служащего), имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением. Могу ли я подать в суд на неправомерные действия местной администрации? Если да, то с какой формулировкой (я непрерывно перед увольнением проработала на муниципальной должности 22 с лишним года? Есть ли у меня какие-то шансы отсудить свое право на назначение и выплату мне пенсии за выслугу лет?

Я муниципальный служащий, 1965 года рождения, стаж муниципальной службы более 20 лет. В марте исполнится 56.5. Могу я уволиться и оформить пенсию? И через какое время можно обратно устроится на муниципальную службу?

Я муниципальный служащий хотел уйти на досрочную пенсию (ребенок был инвалид детства) в ПФР сказали что я не могу уйти до достижения 58 лет.

Мне в 2021 году исполняется 50 лет, являюсь муниципальным служащим, стаж 29 лет, воспитывала ребенка инвалида, могу ли оформить пенсию по инвалидности и продолжать работать на муниципальной службе.

Муниципальный служащий, 1972 года рождения, мать 3 детей. Постоянно проживаю на Крайнем Севере с рождения. Общий трудовой стаж 26, в условиях КС 20 лет. Имею ли право выхода на пенсию в 50 лет и если да, то при каких условиях?

Человек работает муниципальным служащим. Ушла в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Ребенок с рождения инвалид. Еще один год взяла по уходу за ребенком-инвалидом без сохранения з/п (по согласованию с руководителем). Спустя это время внось была достигнута договоренность о продлении отпуска по ухрду за ребенком-инвалидом еще на год (бех сохранения зп). В связи с тем что ситуация сложная, задумывается о том чтобы уйти с места работы и полностью заняться воспитанием ребенка-иныалида. Возникают вопросы: как это грамотно оформить чтобы страховой стаж продолжал идти? Чтобы ни у муниципального предприятия ни у сотрудницы не возникло проьлем? В трудовой обязательно делать запись о том что отпуск по уходу за ребенком-инвалидом или можно по собственному желанию и какой порядок действий далее?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение