Надо ли отрабатывать две недели / Законы и прочие темы - 375 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Марина!
Если был испытательный срок, то надо уведомлять об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ); в остальных случаях только если есть уважительная причина (институт, пенсия и тп). Если уважительных причин нет и согласие не достигнуто, то надо отрабатывать. Я работаю два месяца продавцом в магните хочу уволится а директор мне говорит отрабатывать две недели как уволится без отработки.
Уважаемая Марина!
Если был испытательный срок, то надо уведомлять об увольнении за 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса РФ); в остальных случаях только если есть уважительная причина (институт, пенсия и тп). Если уважительных причин нет и согласие не достигнуто, то надо отрабатывать.
СпроситьВ рамках закона - не можете, этот больничный надо все равно закрывать, Вам его протабелируют именно как больничный, надо оплачивать его. Если Вы не выйдете на работу после окончания временной нетрудоспособности, закрытия больничного листа, то работодатель будет вправе уволить Вас с работы за прогул.
Работодатель будет вправе выдать Вам на руки или направить Вам документы (трудовую книжку) по почте по окончании двух недель после подачи Вами заявления об увольнении. Я написала заявление на увольнение находясь на больничном, но его скоро закроют. Могу ли я сообщить работодателю что его яко бы продлили, чтобы не отрабатывать? Отдадут ли мне документы? Заранее спасибо!
В рамках закона - не можете, этот больничный надо все равно закрывать, Вам его протабелируют именно как больничный, надо оплачивать его.
Спросить
Если Вы не выйдете на работу после окончания временной нетрудоспособности, закрытия больничного листа, то работодатель будет вправе уволить Вас с работы за прогул.
Работодатель будет вправе выдать Вам на руки или направить Вам документы (трудовую книжку) по почте по окончании двух недель после подачи Вами заявления об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Как правило, работник должен предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели и затем отработать этот период.
Но по соглашению с работодателем можно две недели не отрабатывать.
Полный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день. Такой вопрос, я многодетная мама у меня ребенку 1 годик третьему. Устраивалась на работу, теперь увольняюсь мне надо отрабатывать две недели? И как мне должны придти расчетные в течение трёх дней или двух недель?
Здравствуйте!
Как правило, работник должен предупредить о своем увольнении не менее чем за две недели и затем отработать этот период.
Но по соглашению с работодателем можно две недели не отрабатывать.
Полный расчет с Вами должны произвести в последний рабочий день.
СпроситьЕсли Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо. Я работаю в магните по с 22.08.2019 сейчас на больничном. Хочу написать заявление по собственному желанию. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?
Если Вы будете на больничном в течении 2 недель с момента вручения заявления об увольнении, то отрабатывать не надо.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать две недели не нужно. Надо-ли отрабатывать 2 недели пенсионеру.
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать две недели не нужно.
СпроситьЕсли при этом трудовой договор расторгается по инициативе работника, то - да, если по соглашению сторон, то - по договоренности, а если просто вносится изменения в договор, - нет. Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Надо ли отрабатывать две недели, если завуч уходит на часы.
Если при этом трудовой договор расторгается по инициативе работника, то - да, если по соглашению сторон, то - по договоренности, а если просто вносится изменения в договор, - нет.
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли речь идет об одной сети, отработки не должно быть. При переводе нет отработки. Ссылаются на отработку по причине того что надо найти второго продавца. Руководство ответило так. Вы нас не оповестили о желании перевестись за две недели. Поэтому отработайте и тогда мы вас переведем. Если это вам не подходит тогда мы с переводом помочь не сможем. Я сейчас в отпуске до 29 числа. Написала заявление на перевод сегодняшней датой. Работаю в сети магазинов и хочу перевестись из одного магазина в другой. Надо ли мне отрабатывать две недели в прежнем магазине и с какого числа писать заявление на перевод. Сейчас нахожусь в отпуске до 29 числа. Если написать заявление сегодняшней датой будут ли эти дни отпуска приравнены к отработке в случае если надо отрабатывать?
Руководство ответило так. Вы нас не оповестили о желании перевестись за две недели. Поэтому отработайте и тогда мы вас переведем. Если это вам не подходит тогда мы с переводом помочь не сможем. Я сейчас в отпуске до 29 числа. Написала заявление на перевод сегодняшней датой.
Спросить
Светлана, как вам уже ответили юристы, при переводе в пределах одной сети магазина, отработки нет. Однако тут наверное вопрос этический больше, чем юридический, и вам решать пойти ли руководству навстречу.
Всего вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Гульназ.
О расторжении трудового договора по собственному желанию Вы должны предупредить Работодателя за две недели. Отрабатывать нужно. Я увольняюсь с работы связи переездом в другой город. Прописка в другом городе. Надо ли мне отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, Гульназ.
О расторжении трудового договора по собственному желанию Вы должны предупредить Работодателя за две недели. Отрабатывать нужно.
СпроситьДобрый вечер. По общим правилам ТК РФ Вы должны были уведомить работодателя за две недели до увольнения. С этого времени начинается, так называемый двухнедельный срок отработки. Но он может быть сокращен по соглашению между сторонами.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение этого срока быть на рабочем месте: Вы можете уйти в отпуск, на больничный, в декрет и так далее, при этом сроки увольнения не изменятся.
Другими словами, двухнедельный срок не является пресекательным и обязательным.
Еще одно: в заявлении на увольнении надо писать не "уволить с...", а "уволить "__"20__г. Последним рабочим днем прошу считать "___" 20__г." Я написала заявление на увольнение 19 числа, а с 20 я в отпуске. Мне надо будет отрабатывать? Спасибо.
Добрый вечер. По общим правилам ТК РФ Вы должны были уведомить работодателя за две недели до увольнения. С этого времени начинается, так называемый двухнедельный срок отработки. Но он может быть сокращен по соглашению между сторонами.
Кроме того, закон не обязывает работника в течение этого срока быть на рабочем месте: Вы можете уйти в отпуск, на больничный, в декрет и так далее, при этом сроки увольнения не изменятся.
Другими словами, двухнедельный срок не является пресекательным и обязательным.
Еще одно: в заявлении на увольнении надо писать не "уволить с...", а "уволить "__"20__г. Последним рабочим днем прошу считать "___" 20__г."
СпроситьЕсли для того, чтобы не выходить на работу - заявление на увольнение по собственному желанию надо подать не позже чем за две недели до окончания отпуска. Все верно, чтобы не отрабатывать.. Можно было написав заявление на очередной ежегодный отпуск, указать "с последующим увольнением". В этом случае, последний день отпуска-последний день работы. К этому дню вас под "нуль" должны расчитать в бухгалтерии, подготовить трудовую книжку и с фанфарами проводить! Шучу.. Я преподаватель колледжа. Сейчас нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться из колледжа. Срок окончания отпуска 25 августа. Когда подать заявление на отпуск?
Если для того, чтобы не выходить на работу - заявление на увольнение по собственному желанию надо подать не позже чем за две недели до окончания отпуска.
Спросить
Все верно, чтобы не отрабатывать.. Можно было написав заявление на очередной ежегодный отпуск, указать "с последующим увольнением". В этом случае, последний день отпуска-последний день работы. К этому дню вас под "нуль" должны расчитать в бухгалтерии, подготовить трудовую книжку и с фанфарами проводить! Шучу..
Спросить
Выплаты заработной платы при увольнении без оформленного договора - рычаги давления и права рабочего
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо. Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства. Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Работаю не официально поваром, обращаюсь из Москвы, сейчас хочу уволиться, договор не оформляли, соответственно обработка 2 недели у меня не должно быть? И какие рычаги давления есть чтобы мне выплатили зарплату?
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства.
Спросить
Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом.
СпроситьЗдравствуйте.
Если хотите уволиться раньше, то это возможно по согласованию с работодателем. Я вот увольняюсь с работы и переезжаю в другой город надо и мне отрабатывать две недели.
Здравствуйте.
Если хотите уволиться раньше, то это возможно по согласованию с работодателем.
СпроситьЕсли с работодателем не договоритесь, прийдется две недели отрабатывать. Я уволилась 27 июня 2019 г. Сколько мне надо отрабатывать по закону если уже на место меня берут другого человека?
Если вы были допущены к работе, то считается, что заключен трудовой договор, значит при увольнении вам надо отработать две недели. Нужно ли отрабатывать двк недели если я не оформлена официально и проработала меньше трех месяцев. Спасибо.
Если вы были допущены к работе, то считается, что заключен трудовой договор, значит при увольнении вам надо отработать две недели.
СпроситьВам две недели надо отрабатывать, если с работодателем не договоритесь вы. Я пенсионер мвд, но работаю на друной работе. Собираюсь увольнятся, нужно ли мне неделю отрабатывать.
Здравствуйте, если Вы были на больничном 2 недели, то отрабатывать Вам не надо. Это требование незаконно. Период нахождения на больничном, равно как и в отпуске входит в эти две недели. Написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный. После закрытия больничного заставляют отрабатывать 2 недели.
Это требование незаконно. Период нахождения на больничном, равно как и в отпуске входит в эти две недели.
СпроситьВидимо правомерно, т.к. Вы идете в отпуск, его часть может быть Вам предоставлена авансом. Соответственно Вы должны либо его потом отработать, либо компенсировать работодателю денежными средствами. Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Последний день отпуска - это последний рабочий день, его отрабатывать не нужно, если Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели. Я решила уволиться из организации. Пришла и написала заявление в первый день отпуска. Отпуск с 15 апреля, мне сказали, что надо отработать 29 апреля еще 4 часа. Правомерно ли это?
Видимо правомерно, т.к. Вы идете в отпуск, его часть может быть Вам предоставлена авансом. Соответственно Вы должны либо его потом отработать, либо компенсировать работодателю денежными средствами.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, неправомерно. Последний день отпуска - это последний рабочий день, его отрабатывать не нужно, если Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели.
СпроситьЗдравствуйте, в порядке ст.71 ТК РФ
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/quote] Здравствуйте.
Если Вы уврльняйтесь по собственному желанию в период испытательного срока, то предупредить об этом работодателя Вы обязаны за три дня. Надо ли отрабатывать две недели если находишься на испытательном сроке.
Здравствуйте, в порядке ст.71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте.
Если Вы уврльняйтесь по собственному желанию в период испытательного срока, то предупредить об этом работодателя Вы обязаны за три дня.
СпроситьНет вы не должны отрабатывать. Здравствуйте, Нина!
Работающий пенсионер имеет право не отрабатывать две недели в случае увольнения, но для этого пенсионеру надо предупредить своего работодателя о намерении уволиться с работы заранее.
По трудовому кодексу трудящегося, работодатель обязан уволить согласно заявлению с такого числа, которое указано непосредственно в заявлении. Я на пенсии, находясь на испытательном сроке решила уволиться, написала заявление. Сказали, нужно 3 дня отработать. Отработав 1 день ушла на больничный. Для меня нагрузка большая. Выйдя с больничного, нужно ли мне отрабатывать ещё 3 дня?
Спасибо.
Здравствуйте, Нина!
Работающий пенсионер имеет право не отрабатывать две недели в случае увольнения, но для этого пенсионеру надо предупредить своего работодателя о намерении уволиться с работы заранее.
По трудовому кодексу трудящегося, работодатель обязан уволить согласно заявлению с такого числа, которое указано непосредственно в заявлении.
СпроситьЗдравствуйте! Договор ГПХ не регулируется трудовым законодательством. Вы не обязаны отрабатывать вообще. Это не законно. Можете подать на них в суд, и вообще признать отношения трудовыми и взыскать моральный вред кроме зарплаты. Здравствуйте! В данном случае работодатель не имеет Вас принудительно удерживать на рабочем месте, тем более, что Вы работаете не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Скажите работодателю, что ему лучше Вас отпустить и рассчитать через две недели, нежели Вы подадите иск в суд о признании факта трудовых отношений и их последующего прекращения. Уважаемый Павел, Вы можете обратиться в суд с иском в связи с тем, что Вам по договору не оплачены деньги. Для более точного ответа надо видеть сам договор. Возможно есть смысл поставить вопрос о признании договора трудовым... Работаю по договору гпх предупредил что увольняюсь за две недели а работодатель сказал что полный расчёт будет после того как они найдут мне замену!
Здравствуйте! В данном случае работодатель не имеет Вас принудительно удерживать на рабочем месте, тем более, что Вы работаете не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Скажите работодателю, что ему лучше Вас отпустить и рассчитать через две недели, нежели Вы подадите иск в суд о признании факта трудовых отношений и их последующего прекращения.
СпроситьУважаемый Павел, Вы можете обратиться в суд с иском в связи с тем, что Вам по договору не оплачены деньги. Для более точного ответа надо видеть сам договор. Возможно есть смысл поставить вопрос о признании договора трудовым...
СпроситьЕсли отпустят - будете иметь. Отпускать переводом - не обязаны. Если уволитесь по собственному желанию - две недели надо отрабатывать, но тогда у новой фирмы не будет обязательств по приему, как при переводе. Я работаю на аутсординговою компанию. Она предоставляет мне работу в фирме. В этой фирме производится набор на эту специальность. Вопрос: Я имею право туда перевести сразу или как говорят на это нужно ждать два месяца? Потому что якобы между компаниями есть какой то договор?
Если отпустят - будете иметь. Отпускать переводом - не обязаны. Если уволитесь по собственному желанию - две недели надо отрабатывать, но тогда у новой фирмы не будет обязательств по приему, как при переводе.
СпроситьДа имеет право заставить отрабатывать надо было самому подавать за две недели до вашей даты. Работаю вахтой с 16.02.2019 по 1.03.2019 года. Если подам заявление об увольнении с 1.03.2019 сегодня 27.02.2019, работодатель имеет право заставить отрабатывать?
Да имеет право заставить отрабатывать надо было самому подавать за две недели до вашей даты.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:
1) не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Так что если Вы не на испытательном сроке, то надо 2 недели отрабатывать. Я написала заявление на прием на работу 21.02.19 сейчас 25.02.19 хочу уволиться. Должна ли я отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, соблюдая следующие сроки:
1) не менее чем за две недели до увольнения - по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);
2) за три дня - в случае увольнения в период испытания (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Так что если Вы не на испытательном сроке, то надо 2 недели отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Евгения, никто не может заставить Вас работать. Принудительный труд давно запрещен. У Вас есть обязанность уведомить об увольнении за две недели, но невыполнение этой обязанности не означает, что кто-то может заставить Вас работать. Работодатель за данное нарушение может, применить к Вам меры дисциплинарного взыскания, то есть предупредить, вынести выговор, уволить.
Также, теоретически, работодатель может попытаться взыскать убытки в судебном порядке.
Удачи. Здравствуйте.
Если Вам установлен испытательный срок, и он еще не закончился, то Вы вправе предупредить работодателя о своем увольнении за три дня (при отсутствии испытательного срока - за две недели). Хочу уволиться с пятёрочке мне говорят отработать надо 2 недели. А работаю с 01.02.19.Могу я написать заявление и не отрабатывать.
Здравствуйте.
Евгения, никто не может заставить Вас работать. Принудительный труд давно запрещен. У Вас есть обязанность уведомить об увольнении за две недели, но невыполнение этой обязанности не означает, что кто-то может заставить Вас работать. Работодатель за данное нарушение может, применить к Вам меры дисциплинарного взыскания, то есть предупредить, вынести выговор, уволить.
Также, теоретически, работодатель может попытаться взыскать убытки в судебном порядке.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вам установлен испытательный срок, и он еще не закончился, то Вы вправе предупредить работодателя о своем увольнении за три дня (при отсутствии испытательного срока - за две недели).
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель. При таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо. Хочу написать заявление по собственному желанию, могу ли я не отрабатывать 2 недели (взять за свой счет эту отработку)?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель.
Спросить
При таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо.
Спросить
