Надо ли отрабатывать две недели / Законы и прочие темы - 375 советов адвокатов и юристов
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Формально нет трудовых отношений, раз нет договора.
Тогда и отрабатывать две недели не надо. Попросить показать где это написано, и трудовой договор показать.
А вообще данная организация славится обманом сотрудников, партнеров.
Больше всего на них жалоб.
Совет ищите другое место Если договора нет, ничего отрабатывать не обязаны. Я подрабатывал на подработке в вайлдберисе около 2 месяцев, у меня произошли разногласия с работодателем, и мне не 2-х недельную подработку, ссылаясь на то что по трудовому договору я должна была отработать еще несколько недель, я лично ничего не подписывал, что мне делать?
Формально нет трудовых отношений, раз нет договора.
Тогда и отрабатывать две недели не надо.
Спросить
Попросить показать где это написано, и трудовой договор показать.
А вообще данная организация славится обманом сотрудников, партнеров.
Больше всего на них жалоб.
Совет ищите другое место
Спросить
Если 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет. Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Если со дня подачи заявления работодателю не прошло две недели Надо ли отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение написано в отпуске?
Если 14 дней пришлись на ваш отпуск, то отрабатывать нет необходимости. Понятия отработки в Трудовом кодексе нет.
Спросить
Добрый день.
Сотрудник имеет право написать заявление на увольнение находясь в отпуске. Тем самым отработка будет проходить во время отпуска.
Это законное решение, так как отработка считается и в период заслуженного отпуска. По истечению отпуска необходимо заехать в отдел кадров, забрать трудовую книжку и расчёт (ст. 80, 81, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Спросить
Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем. Здравствуйте!
Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки Да Здравствуйте.
Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.
С уважением. Надо ли отрабатывать 2 недели, если нет трудового договора?
Для уведомления работодателя законом предусмотрен минимальный 14-дневный срок, в течение которого работник должен завершить и передать дела, а работодатель – успеть найти замену. Однако при неофициальном трудоустройстве эта норма также к применению не обязательна. Работник может остаться отрабатывать две недели или любой другой срок только по своему желанию и по договоренности с работодателем.
Спросить
Здравствуйте!
Если нет трудового договора, то и нет обязанности двухнедельной отработки
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваш работодатель никак Вас официально не проводил (нет отчислений взносов, налогов, нет записи в трудовой книжке, в том числе, электронной), то ничего отрабатывать не нужно. У Вас в этом случае нет никаких обязанностей, установленных трудовым законодательством.
С уважением.
СпроситьДа, заявление надо написать за две недели.
С уважением. Согласно ст 80 ТК РФ надо. Работаю в магазине официально и собираюсь увольняться надо будет мне отрабатывать две недели или нет?
Обязан Обязан (ст. 80 ТК РФ). С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место. Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя. Вы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь. Здравствуйте да он обязан отработать Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку. По закону обязан ли работник при увольнение по собственному желанию отработать две недели?
С момента того, когда написал заявление об увольнении. Работодателю надо подобрать работника на ваше место.
Спросить
Есть случаи когда необязательно но в основном и они опираются на согласие работодателя.
СпроситьВы путаете понятия... По закону, работник обязан уведомить работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели до даты события. Но в течении этого времени можете болеть, быть в отпуске и т.д. Кроме того, есть определённые случаи, когда соблюдение срока предупреждения не обязательно. ТК Вам в помощь.
Спросить
Добрый день!
В случае, если работодатель согласен уволить Вас в срок менее 2 недель с момента подачи заявления об увольнении, то можно не отрабатывать.
Если работодатель против, то Вы обязаны отработать 2 недели.
В последний рабочий день Вас полностью рассчитают и вернут трудовую книжку.
СпроситьЕсли трудовой договор подписан, то вы трудоустроены официально - соответственно, надо отрабатывать две недели или уволят за прогул. Вы изначально всё путаете или заблуждаетесь.
[b] Не может быть ТД и неофициальной работы. [/b]
Если надо ехать - езжайте - уволят за прогул и т.д. Здравствуйте Елена
Неофициальное трудоустройство быть может даже устным, как договорились так и действуйте. По сути неофициальное трудоустройством не является трудоустройством. Если есть подписанный договор - Вы официально трудоустроены, нужно отработать 2 недели. Если не выдают зарплату - жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Хочу уйти с работы, устроена не официально, подписан трудовой договор. Но заставляют отрабатывать две недели. А билеты уже куплены, переезд в другой город по месту работы. Как уйти и забрать з.п. за отработанный месяц?
Если трудовой договор подписан, то вы трудоустроены официально - соответственно, надо отрабатывать две недели или уволят за прогул.
Спросить
Вы изначально всё путаете или заблуждаетесь.
Не может быть ТД и неофициальной работы.
Если надо ехать - езжайте - уволят за прогул и т.д.
Спросить
Здравствуйте Елена
Неофициальное трудоустройство быть может даже устным, как договорились так и действуйте. По сути неофициальное трудоустройством не является трудоустройством.
Спросить
Если есть подписанный договор - Вы официально трудоустроены, нужно отработать 2 недели. Если не выдают зарплату - жалобу в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьС 25 пишите, но подаете заявление за две недели до выхода из отпуска. Тогда и отрабатывать не придется.
С уважением. Писать надо 24-14, т.е. с 11 августа, если напишите с 25, то будете 2 недели отрабатывать. То, каким днем Вы напишите заявление к отработке отношения не имеет Напишите что увольняетесь с 25 августа. А написать и отправить надо за 2 недели Я сейчас в отпуске до 24 августа включительно (25 выходить на работу). Хочу уволиться без отработки. Мне писать заявление на расчёт и указать дату увольнения 11 августа (например: прошу уволить по собственному желанию с 11 августа, отработка 14 дней будет считаться оставшиеся дни отпуска) или надо в заявлении указать дату увольнения с 25 августа (но, тогда работодатель не заставит ли отрабатывать 2 недели после отпуска?) Спасибо!
С 25 пишите, но подаете заявление за две недели до выхода из отпуска. Тогда и отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
Писать надо 24-14, т.е. с 11 августа, если напишите с 25, то будете 2 недели отрабатывать. То, каким днем Вы напишите заявление к отработке отношения не имеет
Спросить
Здравствуйте.
Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Период отпуска входит в срок предупреждения. Если продадите заявление в отпуске и до конца отпуска останется не менее двух недель, то отрабатывать не придется.
С уважением. Надо за две недели предупредить работодателя. Я мать двух несовершеннолетних детей, инвалид 3 группы с детства, муж умер в прошлом году, воспитываю одна. С 13 июля положен отпуск 42 дня, написала заявление но не указала с последующим, так как не могла решиться. Вопрос: если я решусь уволиться сразу на следующий день после отпуска написав заявление заранее сегодня, нужно ли будет мне отработать. Спасибо.
Здравствуйте.
Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Период отпуска входит в срок предупреждения. Если продадите заявление в отпуске и до конца отпуска останется не менее двух недель, то отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
По Трудовому Кодексу работник ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Надо отработать.
Если есть испыт. Срок, то можно предупредить за 3 дня. Но испыт срок должен быть прописан в трудовом договоре и в приказе о принятии на работу. Достаточно предупредить за 2 недели Как уволится по собственному желанию не отрабатывая две недели? Что написать в заявлении? Слышала что по семейным обстоятельствам если указать причину в нашем случаи отец проживает с ребёнком 6 лет. Работает сын всего две недели. Не подошла работа так как вызывают на работу до 12 ночи (доставка комп. Оборудования, ремонт). Или он все же обязан отработать?
По Трудовому Кодексу работник ОБЯЗАН предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Надо отработать.
Если есть испыт. Срок, то можно предупредить за 3 дня. Но испыт срок должен быть прописан в трудовом договоре и в приказе о принятии на работу.
Спросить
Пишите заявление на отпуск, в отпуске пишите заявление об увольнении за две недели выхода из него. Тогда ничего отрабатывать будет не надо. Асия, можете написать заявлением на отпуск с последним увольнением, перерыв не должен превышать одного месяца (ст. 127 ТК РФ). Работаю в школе. С 15.06 по 11.08 ежегодный оплачиваемый отпуск. Хочу уволиться и перейти в другую школу. Но... Принять в нее могут только с 20.08. Могу ли я написать заявление на увольнение 19.08? Обязательна ли отработка 14 дней в данном случае? Или написать на отпуск с последним увольнением? Но стаж прерывается. Это как-то отразится в будущем?
Пишите заявление на отпуск, в отпуске пишите заявление об увольнении за две недели выхода из него. Тогда ничего отрабатывать будет не надо.
Спросить
Асия, можете написать заявлением на отпуск с последним увольнением, перерыв не должен превышать одного месяца (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьУвольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Можете не отрабатывать, предупредите за две недели на дату увольнения. А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Это Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Как мне написать заявление на увольнение без отработки, так как хочу встать на биржу для обучение профессии.
Увольнение "без отработки" возможно в любой день по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
А как не пишите, все равно надо с работодателем решать. За две недели надо предупреждать его и заявление также. Только договариваться. Например, увольняться по соглашению сторон.
СпроситьЭто Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЭто Ваши проблемы с обучением.
Обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМожете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания. Вы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Могу ли я, уволиться 28.02.2023, находясь в очередном отпуске до 01.03.2023?
Можете уволиться, тогда Вам не придется отрабатывать. Только надо увольнение подстроить под окончание отпуска и написать заявление за две недели до его окончания.
СпроситьВы можете подать в период отпуск за 2 недели заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМожете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать. Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления). Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем. Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление. Такой вопрос могу ли я находясь на больничном написать заявление на увольнение по собственному желанию и нужно ли мне будет по факту выздоровления отрабатывать 2 недели?
Можете написать, и отсчет двух недель пойдет с даты приема этого заявления, отдельно их не надо отрабатывать.
Спросить
Можете написать в любое время (дни больничного, отпуска входят в двухнедельный срок заведомого уведомления).
Спросить
Вы вправе уведомить работодателя о своём желании уволиться за 14 дней при отсутствии испытательного срока, при испытательном сроке, за 3 дня. Дни календарные. Дни нахождения на больничном учитываются после принятия заявления работодателем.
Спросить
Можете, только зафиксировать получение заявления работодателем не забудьте. Две недели начинают течь с того дня, когда работодатель получил заявление.
СпроситьНужно отрабатывать 2 недели. Если вам подпишут заявление в том ВУЗе куда хотите перевестись, то можно через министерство образование просить разрешения на перевод. Можно и переводом.
Для этого надо договориться в обоих вузах о переводе. Здравствуйте. Да, нужно за две недели до перевода предупредить работодателя, нет юридического понятия "отработать 2 недели"
С уважением, Дарья Алексеевна. Хочу уволиться из одного вуза и перейти на работу в другой (в одном городе). Но должности разные. Можно ли мне оформиться в другой вуз переводом или нужно отрабатывать 2 недели?
Если вам подпишут заявление в том ВУЗе куда хотите перевестись, то можно через министерство образование просить разрешения на перевод.
Спросить
Здравствуйте. Да, нужно за две недели до перевода предупредить работодателя, нет юридического понятия "отработать 2 недели"
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте Виктор викторович.
Лучше решить спор по мирному. Удачи. Прогулял два дня без уважительной причины отрабатывать две недели надо или можно уйти сразу. Если будет статья горбатая?
После увольнения Вы ничего отрабатывать не должны, так как трудовой договор расторгается в связи с волей работника прекратить трудовые отношения. До увольнения: если работали по ТК РФ, то за две недели надо писать заявление об увольнении. Добрый день. Как самозанятый вы по трудовому кодексу работать не можете. Отношения между вами и вашим заказчиком работ регулируются гражданским кодексом. Работал по ТК как самозанятый 2 недели, затем уволился Потребовал выплату сразу, меня упрекнули в том, что я по договору как минимум должен отработать ещё 2 недели Вопрос, действительно ли я должен отработать 2 недели после увольнения или меня вводят в заблуждение? И что делать, если мне не выдали второй экземпляр нашего договора?
После увольнения Вы ничего отрабатывать не должны, так как трудовой договор расторгается в связи с волей работника прекратить трудовые отношения.
СпроситьДо увольнения: если работали по ТК РФ, то за две недели надо писать заявление об увольнении.
Спросить
Добрый день. Как самозанятый вы по трудовому кодексу работать не можете. Отношения между вами и вашим заказчиком работ регулируются гражданским кодексом.
СпроситьНе отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня. Я официально устроилась и отработала 2 дня.
Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
Не отрабатывать, а уведомить работодателя об увольнении вы должны за две недели, если у вас нет испытательного срока, если такой срок есть, то уведомлять надо за 3 дня.
СпроситьДобрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо. Спасибо, Алексей! Можно уточнить? Мне не надо будет отрабатывать две недели, если с последующим увольнением? Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
СпроситьНу тогда формально нет трудовых отношений, раз нет договора.
Тогда и отрабатывать две недели не надо.
С уважением. Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо. Добрый день
Если с вами не заключили трудовой договор и не производили отчисления обязательных налогов в ПФР и ФСС, то вы не вступили в трудовые отношения и это означает, что и нормы трудового законодательства на вас не распространяются и вы можете не производить отработку. Добрый день. Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник не подписывал договор?
Ну тогда формально нет трудовых отношений, раз нет договора.
Тогда и отрабатывать две недели не надо.
С уважением.
Спросить
Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо.
Спросить
Добрый день
Если с вами не заключили трудовой договор и не производили отчисления обязательных налогов в ПФР и ФСС, то вы не вступили в трудовые отношения и это означает, что и нормы трудового законодательства на вас не распространяются и вы можете не производить отработку.
СпроситьНет. Главное, чтобы заявление на увольнение было написано за 2 недели до ухода (с простановкой даты желаемого дня). Здравствуйте.
То есть, Вы хотите написать заявление об увольнении, находясь в отпуске без содержания? .Вы вправе, будучи в отпуске, направить работодателю заявление за две недели до увольнения. Последний день отпуска будет днём увольнения
С уважением. Нет, подобного требования не предусматривает тк рф. Здравствуйте!
Нет, не нужно. При уходе в неоплачиваемый отпуск, надо отрабатывать две недели?
Нет. Главное, чтобы заявление на увольнение было написано за 2 недели до ухода (с простановкой даты желаемого дня).
Спросить
Здравствуйте.
То есть, Вы хотите написать заявление об увольнении, находясь в отпуске без содержания? .Вы вправе, будучи в отпуске, направить работодателю заявление за две недели до увольнения. Последний день отпуска будет днём увольнения
С уважением.
Спросить
За две недели пишите заявление об увольнении и выходе из декрета. Подаете на работу, потом выходите на один день и увольняетесь. Они с радостью пойдут вам навстречу.
С уважением. Если я в декрете и хочу уволиться надо ли мне отрабатывать 2 недели?
За две недели пишите заявление об увольнении и выходе из декрета. Подаете на работу, потом выходите на один день и увольняетесь. Они с радостью пойдут вам навстречу.
С уважением.
СпроситьДа, Вы все правильно поняли. Надо отработать 2 недели. Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон [b]может быть предусмотрено условие об испытании работника[/b] в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Нет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Кристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением. Нашла новое место работы. Сейчас пока что числюсь официально на другой, собираюсь писать заявления на увольнение. В трудовом договоре написано, что испытательный срок не устанавливается, получается, что мне нужно отрабатывать 2 недели? Работаю только 3 месяц.
Кристина Геннадьевна, да, к сожалению придется отрабатывать две недели, так как испытательный срок обязательно должен быть предусмотрен договором.
ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
СпроситьНет никаких отработок.
Вы пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьКристина Геннадьевна, здравствуйте. Конечно вам нужно будет отработать две недели, поскольку испытательный срок у вас трудовом договоре не установлен. С уважением.
СпроситьНет. Даже для родителей детей-инвалидов это не предусмотрено. Надо предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Можно ли уволиться не отрабатывая две недели с 22.06.22? Есть ребёнок инвалид.
На испытательном срок надо писать заявление за три дня, а не две недели.
С уважением. Да, у вас есть такое право, подать заявление нужно за 3 дня, до увольнения. Могу ли я не отрабатывать 2 недели, на испытательном сроке.
На испытательном срок надо писать заявление за три дня, а не две недели.
С уважением.
Спросить
Читайте также:
