Нарушение техники безопасности / Административное право

Работали с подключением в щитке, и по моей с напарником вине, парень из сменной группы получил удар током, пока жив, но...вообщем, нарушение техники безопасности, дальнейшая жизнь парня, пока не знаю, на сколько серьезно все обернется?

Работаю в структуре МЧС. Недавно на работе сломал ногу. Начальники провели служебную проверку и объявили выговор, ссылаясь на грубые нарушения техники безопасности. Правильно ли?

Я работаю на складе продуктов, водителем электроштабелера, у меня такой вопрос-если работодатель не соблюдает технику безопасности (моей), а именно не выдали спецобувь, каску, плачевное состояние конструкций стеллажей (может повлеч за собой обрушение конструкции повлекшее за собой тяжкие последствия персоналу) могу ли я подать на них в суд за это? Предоставив видео-фотосьемку.

Я нарушила технику безопасности на производстве. Меня наказали, депремировали. Ушла в отпуск и теперь узнаю от коллег, что за это нарушения меня собираются уволить. Законно ли это, ведь я уже понесла наказание.

Работник нарушил правила техники безопасности на рабочем месте, должны ли в этом случае выплачивать единовременное вознаграждение за выслугу лет?, при том, что в коллективном договоре прописано, Работнику размер вознаграждения за выслугу лет снижается на 50% за установленные и зафиксированные факты:

• нарушение трудовой дисциплины (прогул),

• за пребывание на рабочем месте с остаточными признаками алкогольного, наркотического либо другого токсического опьянения (факт употребления алкоголя, факт употребления наркотических веществ).

Водитель моего грузового автомобиля (работает без оформления, но свидетели есть) нарушил технику безопасности и результате человек получил инвалидность (сложный перелом бедра). Как лучше поступить?

На предприятии нарушил технику безопасности, лишили премии на 100℅. Потом премию вернули и предлагают увольнение по соглашению сторон, или по статье, какой не знаю. Что делать?

Я нарушил технику безопасности на уроке физкультуре. Я пнул ногой волейбольный мяч по стене, после этого на меня наорал преподаватель и дважды назвал козлом. Что будет мне и соответственно преподавателю за оскорбления в мой адрес?

Занимаю в школе должность педагога-организатора. Директор школы заставляет выезжать на соревнования с детьми. При этом техника безопастности не проводится и с приказом не ознакамливаются!

Правомерны ли действия директора?

Необходимо ли обосновывать моральный вред документально? Чем это регламентировано? Например по гражданскому делу. Например, из за нарушения техники безопасности на рабочем месте, я постоянно испытывала волнение и страх за свое здоровье, но к врачу по данному вопросу не обращалась. Нарушение техники охраны труда носит длящийся характер и подтверждается актами и предписаниями гос инспекции труда. Спасибо.

Может ли учитель ставить 2 за поведение в журнал? Что с ним будет? Имеет ли он права ставить оценку за нарушение техники безопасности?

Может ли учитель поставить 2 за нарушение техники безопасности в кабинете информатики (ребёнок достал телефон чтоб посмотреть время)

Можете оспорить, если есть обстоятельства и доказательства, опровергающие сделанный вывод. Здравствуйте, Юрий. Был приказ командира части не выплачивать ЕДВ или нет? При каких обстоятельствах произошел перелом? Обращайтесь в суд тогда. Перелом 5 плюсневой кости получен в зоне сво. В госпитале бумаги на выплату 3 млн дали, отвез в часть, что бы выплатили в июне 2023 года, был получен ответ: нарушение техники безопасности, деньги не выплатили

На моём предприятии так поставлена работа, что в отдельных случаях, выполнить определённое задание без нарушения техники безопасности, не представляется возможным. Пару недель назад меня лишили премии на 50% за нарушение ТБ. потом потребовали объяснительную, в которой я всё расписал так, что во всём виноваты руководители. Заставили переписать, тонко намекнув, что сейчас кризис, с работой сложно, что 50% премии того не стоят... правильно ли я сделал, что пошёл на уступки? Жду ответа от юристов у которых была подобная практика. В коротких ответах ДА или НЕТ, не нуждаюсь.

в отношении сотрудников

Обязана ли я возмещать вред, если пожар в доме произошел из-за обогревателя, но использовался он без нарушения техники безопасности (хотя они нигде и не прописаны)?

Мой напарник повредил 2 пальца, с последующей ампутацией верхней фаланги одного пальца. И решается вопрос, что делать со вторым пальцем. Могут обвинить меня в этом несчастном случае, а точнее нарушении техники безопасности.

Чем пригрозить Дирректору магазина?

Я написал увольнение по собственному желанию с отработкой до 6 го числа, но по семейным обстоятельствам не смог выйти.

Руководитель грозит увольнением по статье из-за личной неприязни.

На мою просьбу сменить данные/реквизиты карты отнеслась халатно ничего не изменила к тому же в WhatsApp выражала ту самую неприязнь говоря в аудио записи о том как её все достали.

Некоторые работники пьют на рабочих местах, не соблюдают технику безопасности ит.д.

Принудительное расторжение договора поставки газа-основание-оказание услуг ненадлежащего качества с нарушением правил техники безопасности.

Меня работадатель заставил лесть на крышу вагонов со стремянкой для замены прожекторов в здании т.к.с пола помещения их не достать, стреиянка не закреплена и шатается, никаких приказов он делать не желает в близи прожекторов идут токоведущие жилы для электропоездов, для работы в напарники он дает человека (рабочего) который не имеет электротехнического образования и не проходя обучения для таких работат на высоте у него нет. он просто будет держать лестницу которая ездиет по крыше в случаи отказа менять прожектора последует с его слов мое увольнение за отказ сменить прожектора и надажить освещение в дэпо.

Вопрос: имеет ли он право увольнять работника за отказ и какими статьями можно привлечь обслуживающую организацию к работе при несоблюдения техники безопасности при обслуживанию здания?

Меня директор попросил в нерабочее время помочь человеку делавшему зачистку ёмкостей на бензозаправке. Руководил работами директор и его сын управляющий, договора на работу и ещё каких то документов не составляли. Технику безопасности не проходили. В результате неизвестной причины цестерн вспыхнула я и тот кому я помогал получили ожоги и сын директора но он сперва находился в реанимации сейчас его состояние нормальное. Больше кроме нас никто не пострадал. И когда мы делали эти работы заправку они не закрыли на время работ. У меня вопрос какую мы рабочие со стороны можем понести за это ответственность ведь мы работали под их руководством и сами пострадали.

На стройке при работе болгаркой получена травма глаз (попадание инородного тела в глазное яблоко). Маску выдали для работы, но работать в ней не возможно, т.к. она на морозе запотевает. Пришлось работать без маски, т.к. руководству необходим результат... Обратился в мед. учереждение, зафиксировал травму как производственную. Там соблюли все формальности, отправив информацию в инстанции, включая МВД. Какие должны быть мои дальнейшие действия и как получить компенсацию от работодателя? В общем и целом на производстве техника безопасности не соблюдается, как и трудовой кодекс...

Здравствуйте. Сегодня для выполнения лабораторной работы по физике учитель раздала нам термометры. Из-за того, что я держал термометр в руках он нагрелся. Для того, чтобы сбить температуру я решил его потрясти. Учитель, заметив это, сказала, что мы нарушаем технику безопасности и отобрала у группы (в которой работал я) тетради и термометр. Далее она поставила неудовлетворительную оценку всем участникам группы. Правильно ли поступил учитель?

Сосед 17 лет назад купил коробку дома. Пристроил к этой коробке большое жилое помещение рядом. И залез под ЛЭП 15 кв,а так. же охранную зону ТП.Тем самым нарушил технику безопасности. Рядом находятся три дома. Я не думаю что ему могли дать разрешение на строительство. А если и дали то не законно Как написать жалобу в прокуратуру.

Имею ли я права, как учитель физкультуры, написать отказ от класса, если там постоянно нарушают технику безопасности и дисциплину (1 класс), если там есть дети с особенностями развития.

Техника безопасности на складе (ТБ) Техника безопасности на складе – система мероприятий организационного характера, предполагающая создание условий для безопасности труда и уменьшения количества несчастных случаев. Предусматривает наличие на предприятии (складе) основных документов

На школных спортивных мероприятиях ученица 9 класса пренебрегая требованиями учителя по технике безопасности упала свысоты своего роста и сломала зуб. Что грозит учителю.

Друг работает на стройке. Много у них разных смешных случаев происходило. Одним он поделился со мной. На стройке работало много людей со средней Азии. Особенно выделялся среди них таджик-Анвар. Был он под два метра ростом, широкоплечий такой богатырь. Выполнял почти все строительные

В школе на лестничной клетке отсутствуют перила с одной стороны там нет и глухой стены, защищающей от падения, является ли это нарушением правил техники безопасности и на основании каких документов?

Снимаем помещение, по тех паспорту идет как склад. Арендодатель нам провел туда розетки и воду (что является нарушением по технике пожарной безопасности). Планируем там небольшое производство. Чем это может для нас грозить если использовать его как цех?

У меня ситуация на работе) в вобщем я работаю техникам ресторана, ресторан находится в торговом центре, я решил почистить утюг (бытовой) от нагара, нагрел почистил спец химией, было не много пара и еще меньше дыма, и сработала сигнализация (первый датчик то есть эвакуации не было) пришли сотрудники сфоткали место преступление) и сказали, что будет штраф!

Может ли учитель поставить 2 за нарушение техники безопасности в кабинете информатики (ученик с мокрой обувью сел за компьютер) Есть ли определенный документ техники безопасности в кабинете информатики.

Имеет ли право ТСЖ МКД обязать уборщицу мыть в подъездах окна, подоконник которых находится на высоте от пола 1,5 м (плюс высота окна примерно такая же)? Не будет ли это являться нарушением техники безопасности?

При выполнение своих должностных обязанностей" механизатора" нарушил технику безопасности и потерял 4 пальца на правой руке. Инспектор провел расследование и установил основную причину несчясного случия нарушения техники безопасности, сопуствешие причины, ненадлежащий контроль за соблюдением техники безопасности, допуск работника без проверки знаний требования охраны труда, в непроведении мероприятий по оценке труда на рабочем месте. По страховке все выплаты были проведены.

Могу я требовать с предприятия моральный ущерб?

Случилось дтп. у пассажира, сидевшего возле водителя, ушиб грудной клетки и гематома живота. Со слов водителя пассажир вез на коленях горшок с цветком, о который и ударился. Нарушил ли пассажир какие-то правила техники безопасности перевозки ручной клади? И был ли данный горшок предметом опасности для водителя, вернее для его безопасного вождения, так как например мог упасть на рычаг кпп или на педали газа и тормоза в ногах водителя?

В компьютерном клубе парень хотел взять стул, стоящий за соседним столом, отодвигая его, уронил монитор, т.к. провода от компьютера лежали впереди на стуле, в нарушение правил техники безопасности. В результате, администратор настаивает на покупке нового монитора, что делать?

15.01.2013 примерно в 12:10 ребенок 18.06.2011 года рождения. Находясь на территории детского сада № 2588, в присутствии мамы, в раздевалке, получил травму безымянного пальца правой руки (срез мягких тканей, потребовалась помощь микрохихурга).

При обращении к воспитателям детского сада была вызвана медсестра, оказана первая помощь пострадавшему ребенку (промывание раны, обработка и перевязка). Затем при просьбе вызвать скорую, старший воспитателем Лапшина Анной Ивановной отказала в вызове скорой помощи с фразой: «не надо вызывать скорую помощь, вы находитесь уже не в детском саде». И при звонках мамы ребенка отцу кричала, что бы не говорить что они в садике. О чем свидетельствуют показания мамы ребенка и находящихся с ней других мам воспитанников детского сада.

Ребенка на такси отвезли в травмпункт и от туда их увезла скорая.

Как правильно наказать воспитателя за грубейшее нарушение закона и инструкции по технике безопасности?

Работника уволили за невыполнение требований техники безопасности. На следующий день он придумал и оформил производственную травму. Как ее расследовать?

В школе на заднем дворе повесили замок, теперь ребенка заставляют ходить в обход, имеют ли право на это администрация школы, если по технике безопасности проход должен быть открыт

Меня лишили стимулирующих выплат за несвоевременную подачу документов - журнала инструктажа по технике безопасности, которую я провожу в своём классе.

В подъезде проводятся ремонтные работы. Неделю, невозможно дышать в квартире от едких и химических испарений тех материалов, которыми красят лестничные пролеты, перила, двери лифта и даже пол, а тех местах где отвалилась плитка, а моем случае закрашен весь пол масляной краской (весь лестничный пролет) т.е.выйти из квартиры к лифту я не могу. У ребенка от химического зараза краски аллергический отек дыхательных путей. Имеют ли право по технике пожарной безопасности использовать масленную краску для покраски пола и лестничных пролетов и вообще использовать данные материала в многоэтажном доме? Имеют ли право шпаклевать металлическую дверь гипсовой шпатлевкой? Красить масляной краской новые рамы пластиковых окон, двери лифта и саму кабину лифта?

От моего дома до соседней бани 3 м. было возгорание бани сосед построил бе моего согласия. На каком растоянии от моего дома сосед имел право строить баню по техники пожарной безопасности?

Могут ли мне выписать административный штраф за нарушения норм техники безопастности (коляска стоит в подъезде, убрать ее не куда, инспектор дал время для устранения проблемы) если у меня нет ни временной ни постоянной прописки?

Устроился на фирму по знакомству на должность водолаза. Все условия которые оговаривались с руководителем абсолютно не соблюдаются. Заявление о приеме на работу было написано 2 месяца назад, испытательный срок объявляли 1 месяц но официально до сих пор не устроили. Всем работникам фирмы зарплата выдаётся на руки без каких - либо ведомостей. Работы совершаются с нарушением техники безопасности. В данный момент ставлю вопрос об увольнении. У руководителя имеется задолженность передо мной в несколько десятков тысяч зарплатных денег. Как мне быть, если он не отдает их, куда можно написать чтобы его и его незаконную деятельность привели в соответствие?

Суть вопроса такова есть министерство труда и социальной защиты у них есть организация предоставляет услуги для отдыха в этой организации начальник 15 лет работал в министерстве труда ясно дело там знакомых друзей полно так вот в этой организации рабочии работают с нарушением тк то есть например заставить рабочих работать как не на своей должности так и работать в выходные и праздничные дни без приказов и письменных распоряжений да и с нарушением техники безопасности так вот куда работник может пожаловаться если та де трудовая инспекция в той же сфере и наварят ли будут работников защищать а уволить работника можно просто сфальсифицировать тот же прогул, и еще если есть видеофайлы доказывающие нарушения в отношения работника они в суде могут быть привлечены к делу?

Порой люди забывают о собственной безопасности и всех последствиях нарушения закона, а также игнорируют соблюдение Техники безопасности и Охраны труда на рабочих местах. На данном видео идут ночные работы в Москве на стройке, где видно прямое нарушение закона о тишине, но кроме

Здравствуйте. Уволившись с работы обнаружил в трудовой неправильную запись устройства на работу, к работе приступил 25 июля а в трудовой стоит 1 августа (скорее всего уход от уплаты налога), трудового договора на руках нет, есть запись, число, и роспись моя в журнале о технике безопасности от 25 июля, фото на телефоне, можно ли подать жалобу в суд, и какое будет наказание на работодателя?

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации к числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, относит: а) прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня

Мой сын занимается хоккеем в ДЮСШ Ледовом дворце. 30 марта тренировку проводил посторонний человек (просто родитель), тем самым подвергая опасности детей, т.к он не является работником Ледового дворца и соответственно ни допуска на ледовую арену ни опыты и знаний нет. Было нарушение всех правил проведения хоккейных тренировок и техник безопасности на льду. Могу ли я подать жалобу в прокуратуру или виромпотребнадзор анонимно, чтобы это не отразилось на моем ребёнке в последующем?

Я работаю на стройке отделочником. При работе в подвале шпаклевал потолок работа на высоте лесса подо мной поехали при падении я ломаю руку. Теперь организация всякие причины находит что бы не платить деньги за увечие. У организации нету понятия что такое техника безопасности идет грубейшее нарушение трудового законодательства люди работают без оформления происходит хронические задержки оплаты труда. 2 месяца я не могу получить деньги за выполненную работу не говоря о больничном и видать не собираются. У меня вопрос как мне получить с горе организации деньги за роботу и за полученное увечие. За ранее благодарен за консультацию.