Начальник дай зарплату - 185 советов адвокатов и юристов
Ничего не подписывайте. Обратитесь в профсоюз Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда Лилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь" Начальник отдела каждый месяц снимает мне надбавку за качество работы. Причины высасывает из пальца. Я свою работу выполняю качественно и без нареканий.
Могу ли я не подписывать "ознакомлена" в листе лишении надбавок.
И куда обращаться, если он снижает надбавки из-за личной антипатии.
Здравствуйте!
Порядок действий зависит от того, каким актом установлена надбавка за качество работы. Необходимо изучить сам акт и условия оплаты труда
Спросить
Лилия,
Нет смысла отказываться от подписи, так как подпись означает лишь ознакомление с документом, а не согласие с ним.
Можете добавить "не согласна" и подпись. Вот тогда начальник запрыгает.
Ещё - напишите заявление в отдел кадров "прошу выдать копию Положения о надбавках". Обязаны дать. Если спросят, зачем, скажите "пока не решила. С адвокатом посоветуюсь"
СпроситьЕсли не оформлены, то ничего сделать не сможете.
В Ватсапп писать Вам не будем, ибо не видим Вашего номера телефона. Если не было договора, ст. 420 ГК, то такой произвол возможен - потребуется через инспекцию труда сначала доказывать факт трудовых отношений. Попался на работе пьяный, начальник лишил меня полностью зарплаты, я работал не оформленый по договору Ответ дайте в вацап
Если не оформлены, то ничего сделать не сможете.
В Ватсапп писать Вам не будем, ибо не видим Вашего номера телефона.
Спросить
Если не было договора, ст. 420 ГК, то такой произвол возможен - потребуется через инспекцию труда сначала доказывать факт трудовых отношений.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Как мне вернуть излишне деньги от судебных приставов если они мне дали с зарплаты
Добрый день!
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ силу ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве не имеет права удерживать деньги, полученные как оплату за выполнение задач на СВО.
Для реализации данного права, необходимо составить мотивированное заявление на имя начальника отдела осп ФССП с приложением подтверждающих документов. Добрый день!
Нет, данная выплата защищена от взыскания в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому получите справку от адресата выплаты что эти выплаты социального направления и покажите приставу.
Пристав не будет обращать на них взыскание.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Такой вопрос, приставы имеют право снимать зарплату с СВО?
В силу ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве не имеет права удерживать деньги, полученные как оплату за выполнение задач на СВО.
Для реализации данного права, необходимо составить мотивированное заявление на имя начальника отдела осп ФССП с приложением подтверждающих документов.
Спросить
Добрый день!
Нет, данная выплата защищена от взыскания в силу ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому получите справку от адресата выплаты что эти выплаты социального направления и покажите приставу.
Пристав не будет обращать на них взыскание.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте, пишите жалобу в суд Жалуйтесь в прокуратуру. Жалоба старшему приставу, если никакой реакции на жалобу не последовало, то жалоба главному судебному приставу региона, если и здесь реакции никакой - то жалоба подается главному судебному приставу Российской Федерации. Либо подавайте сразу административный иск в суд. Только с зарплаты и пенсии не могут взыскать более 50%, с остальных сумм - нет ограничений, могут все деньги с карты забрать. Кроме детских пособий. Дайте жалобу в порядке подчинённости на имя начальника отдела службы судебных приставов на действие судебного пристава - исполнителя. Если ваша жалоба будет отклонена, то есть отказано вам в удовлетворении, тогда с этим постановлением об отказе в удовлетворении жалобы можете обратиться в прокуратуру.
Удачи вам в решении ваших проблем. Идёт ИП по взысканию административного штрафа, с карты списывают за всю полностью, пристав на жалобу не реагирует что можно предпринять
Жалоба старшему приставу, если никакой реакции на жалобу не последовало, то жалоба главному судебному приставу региона, если и здесь реакции никакой - то жалоба подается главному судебному приставу Российской Федерации. Либо подавайте сразу административный иск в суд.
Спросить
Только с зарплаты и пенсии не могут взыскать более 50%, с остальных сумм - нет ограничений, могут все деньги с карты забрать. Кроме детских пособий.
Спросить
Дайте жалобу в порядке подчинённости на имя начальника отдела службы судебных приставов на действие судебного пристава - исполнителя. Если ваша жалоба будет отклонена, то есть отказано вам в удовлетворении, тогда с этим постановлением об отказе в удовлетворении жалобы можете обратиться в прокуратуру.
Удачи вам в решении ваших проблем.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Начальник почтампа говорит, что могут убрать ваши 0.9 и поставить на 0.5.Во вторник приедут и что то привезут подписывать, новерно прказ на зарплату, если не подпишем, уволят, Мы ОПС у нас начальник на больничном и за нас не кому постоять. Я работаю почтальоном 8 лет, в середине февраля приехали начальники почтампа в опс и сказали что идёт сокращение и буду сокращать, но так как у нас уволились два почтальона, начальники эти участки разделили на оставшихся 6 почтальонов, участки прибавилось а зарплату не прибавили, мы работали на 0.9 ставки, а теперь просим что бы нас поставили на 1 ед.яно нам отказывают. Провомерно это? Но они отговариваются тем, если ставить вас на 1 ед, то нужно ещё сокращать человека, так они посчитали по подписке, по письмам, по продажи товара, вообщем по нормативам.
Начальник почтампа говорит, что могут убрать ваши 0.9 и поставить на 0.5.Во вторник приедут и что то привезут подписывать, новерно прказ на зарплату, если не подпишем, уволят, Мы ОПС у нас начальник на больничном и за нас не кому постоять.
Спросить
Вы же понимаете, что никто вас не вправе заставить ничего подписать! И поставить вместо вас НЕКОГО! Значит выдвигайте свои условия, не примут, все подавайте заявление на увольнение. Никуда они не денутся.
СпроситьВ принципе, - Правильно.
КТУ это коэффициент трудового участия. Это временное наказание. Еще два таких наказания и Долой с работы по статье!
Поэтому, старайтесь больше не нарушать!
Кстати, 50% урезание зарплаты, - это звонок для увольнения по собственному.
Обычно 10% - 25; на первый раз урезают.
Если компания котируется, то нарушители компании не нужны. Работодатель урезал и 50%.
Постарайтесь больше не нарушать и извинитесь перед работодателем за нарушение (начальнику, директору Вашей компании) Это так, мой Вам совет. Ну премия-то дается за хорошую работу, за отсутствие нарушений. У Вас она хорошая в данном случае? За нарушение правил БДД работодатель лишил премии на 50% и коэффициента КТУ, вправе ли он поступил?
В принципе, - Правильно.
КТУ это коэффициент трудового участия. Это временное наказание. Еще два таких наказания и Долой с работы по статье!
Поэтому, старайтесь больше не нарушать!
Кстати, 50% урезание зарплаты, - это звонок для увольнения по собственному.
Обычно 10% - 25; на первый раз урезают.
Если компания котируется, то нарушители компании не нужны. Работодатель урезал и 50%.
Постарайтесь больше не нарушать и извинитесь перед работодателем за нарушение (начальнику, директору Вашей компании) Это так, мой Вам совет.
Спросить
Ну премия-то дается за хорошую работу, за отсутствие нарушений. У Вас она хорошая в данном случае?
СпроситьЕсть договор о материальной ответственности с Вами. Можете в личку к юристу. ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ. А есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа. Работал начальником участка приема лома, там же кассир и приёмщик, хотят повесить недостачу. Допрашивают свидетелей, действительно я принимал на такую сумму или нет.
ВЫ вправе дать свои объяснения.
Удержания из зарплаты незаконны, если ВЫ не согласны гл.39 ТК РФ.
СпроситьА есть договор о полной материальной ответственности?
Надо знать больше по Вашей ситуации для более точного ответа.
СпроситьАлеся, обращайтесь с иском в суд, вопрос решаемый. Пишите жалобу в госинспекцию по труду, и обращайтесь в суд за взыскание зарплаты, пени за несвоевременную выплату. Алеся, здравствуйте!
В данном случае средством защиты Ваших прав является предъявление искового заявления в суд. Я работала в организации. Бывший начальник не платит зароботную плату за декабрь 2021 года и за несколько месяцев в 2022. Сейчас у организауии (с июня месяца) новое рукаводство. На трубки не отвечают. В офисе их нет, наличие бухгалтеоа мне не известно.
Пишите жалобу в госинспекцию по труду, и обращайтесь в суд за взыскание зарплаты, пени за несвоевременную выплату.
Спросить
Алеся, здравствуйте!
В данном случае средством защиты Ваших прав является предъявление искового заявления в суд.
СпроситьДа кто его знает. Напишите жалобу старшему судебному приставу на бездействие пристава. Здравствуйте, Елена! На ваше письменное заявление должен быть предоставлен ответ. Юристам сайта неизвестны принципы, которыми руководствовался данный судебный пристав, принимая решение о взыскании 50%. Подайте адм. иск на Постановление в суд, КАС РФ или начальнику пристава жалобу. Пристав принял заявление на сохранение прожиточного минимума. Затем отправляет постановление на работу о взыскании 50% от зп. Подскажите пожалуйста почему?
Да кто его знает. Напишите жалобу старшему судебному приставу на бездействие пристава.
Спросить
Здравствуйте, Елена! На ваше письменное заявление должен быть предоставлен ответ. Юристам сайта неизвестны принципы, которыми руководствовался данный судебный пристав, принимая решение о взыскании 50%.
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу начальнику ОСП и в Прокуратуру. Данный вопрос необходимо решать в судебном порядке. При перечеслении зарплаты высчитывают 25% алиментов, а остальная часть перечесляется на счет, но на него наложен арест и еще удерживают 50% по исполнительному листу, в итоге приставы удерживают 75%. Как добиться чтобы с остатков зарплаты высчитывали 25% , а не 50% ?
Основной вопрос каким образом вы получали денежные средства и на какие цели. От этого уже и будут зависеть ваши действия. Добрый день, Сергей Витальевич!
Необходимо тать письменное разъяснение по данной ситуаций на имя руководителя и приложить имеющий копий приложений по делу (переводы и выписки банка).
Спасибо. Он вам претензию письменную предъявил или только устно требует? В любом случае, надо разбираться, надо будет в суде привлекать нетрудоустроенных этих работников, у вас должны быть выписки со счетов, что вы все переводили. Наличкой в офисе, по роспись, на зарплату сотрудникам, наличку клал потом на карту и с карты расчитывал.
Все сотрудники не официально устроины. Начальник давал деньги по расчет сотрудников каждую неделю. Я их расчитывал переводом через карту, Теперь когда я уволился он требует с меня 3.00000 мл. Р. Написав о том что я не предоставил отчёт в бухгалтерию не позднее 3 дней. Я знать не знал.
Деньги выдовал не трудоустроенным людям.
Что делать?
Основной вопрос каким образом вы получали денежные средства и на какие цели. От этого уже и будут зависеть ваши действия.
Спросить
Добрый день, Сергей Витальевич!
Необходимо тать письменное разъяснение по данной ситуаций на имя руководителя и приложить имеющий копий приложений по делу (переводы и выписки банка).
Спасибо.
Спросить
Он вам претензию письменную предъявил или только устно требует? В любом случае, надо разбираться, надо будет в суде привлекать нетрудоустроенных этих работников, у вас должны быть выписки со счетов, что вы все переводили.
Спросить
Наличкой в офисе, по роспись, на зарплату сотрудникам, наличку клал потом на карту и с карты расчитывал.
Все сотрудники не официально устроины.
СпроситьНет, аванс - это часть зарплаты. Так что всего списывают 70%, к сожалению. Но вы можете подать заявление приставу об оставлении прожиточного уровня. Добрый вечер, Анастасия! Нет, данные действия абсолютно незаконной. Списывать должны не более 70% всего заработка. Пришлите обращение на имя начальника судебных приставов, о снижении процента взыскания, так как у Вас остаётся ниже прожиточного минимума. 140%? Это как же Вы посчитали? :)
Заработная плата в Вашем случае выплачивается дважды. И один из них и есть аванс.
Т.о., в совокупности, у Вас списывают 70% по алиментным обязательствам. С зарплаты приставы списывают 70%средств и с аванса в том же месяце тоже 70%, то есть в месяц списывают 140%денежных средств, законно ли их действие, мне с ребёнком остаются 7000 рублей в месяц.
Нет, аванс - это часть зарплаты. Так что всего списывают 70%, к сожалению. Но вы можете подать заявление приставу об оставлении прожиточного уровня.
Спросить
Добрый вечер, Анастасия! Нет, данные действия абсолютно незаконной. Списывать должны не более 70% всего заработка. Пришлите обращение на имя начальника судебных приставов, о снижении процента взыскания, так как у Вас остаётся ниже прожиточного минимума.
Спросить
140%? Это как же Вы посчитали? 
Заработная плата в Вашем случае выплачивается дважды. И один из них и есть аванс.
Т.о., в совокупности, у Вас списывают 70% по алиментным обязательствам.
СпроситьОбращайтесь с заявлением к приставу-исполнителю для разрешения Вашего вопроса, указав, что с зп бухгалтером уже удерживается 20 %. Здравствуйте! В данном случае обжаловать надо бездействие пристава его начальнику или через суд. Уже обращалась и писала. Безрезультатно. Арестовали счета по исполнительному листу-карту мир Сбера, на которую я получаю пенсию по потере кормильца, и зарплатную. Было удержание сначала 50%, потом снизили до 20%, т к двое детей. Теперь происходит двойное списание с зарплаты 20% бухгалтером, а потом ещё и банком но уже более чем 20%. В банке говорят, что действуют строго по постановлению, надо обращаться к приставам. Пристав не дает вразумительной информации, а говорит, что это банк виноват. Подскажите решение данной проблемы.
Обращайтесь с заявлением к приставу-исполнителю для разрешения Вашего вопроса, указав, что с зп бухгалтером уже удерживается 20 %.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае обжаловать надо бездействие пристава его начальнику или через суд.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с ФЗ об исполнительном производстве, при наличии долга по алиментам имеют право удерживать до 70 процентов от зарплаты. В данном случае необходимо написать приставу заявление об уменьшении процентов удержаний. Статья 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" даёт такое право приставу, а вы вправе обжаловать Постановление пристава в суде (КАС РФ) или у начальника пристава. Скажите пожалуйста имеют ли право вычетать 70% из заработной платы в счёт долга по алиментам? Что можно сделать, что бы вычитали меньше, хотя бы 50%?
Здравствуйте. В соответствии с ФЗ об исполнительном производстве, при наличии долга по алиментам имеют право удерживать до 70 процентов от зарплаты. В данном случае необходимо написать приставу заявление об уменьшении процентов удержаний.
СпроситьВы не обязаны возвращать в данном случае з/п за ИО, ответственным будет являться бухгалтер, с него спрос, но через суд. В январе исполнял обязанности начальника, ввиду нахождения его на больничном, в бухгалтерии ошиблись и не закрыли мне исполнение обязанностей, в итоге зарплата начальника отдела приходит по сей день, могут ли вернуть излишне выплаченную зарплату?
Вы не обязаны возвращать в данном случае з/п за ИО, ответственным будет являться бухгалтер, с него спрос, но через суд.
Спросить
Отпускные это не прибавка к заработной плате, а ее часть, которая выплачивается заранее, соответственно по выходу из отпуска зарплата будет меньше. Может ли начальник дать отпускной с зарплаты 25% и обратно их удерживают с зарплаты.
Отпускные это не прибавка к заработной плате, а ее часть, которая выплачивается заранее, соответственно по выходу из отпуска зарплата будет меньше.
СпроситьДобрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год. Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением. Нет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно. При увольнении по соглашению сторон, обязан ли работодатель выплатить мне денежную компенсацию за неиспользуемые отгулы, а также годовую премию (13 зарплата), которая указана в кол. договоре, год отработан полностью?
Добрый день. Не обязан. Выплачивается компенсация за отпуск, и за отработанный период. Премия это на усмотрение начальника. Дорабатывать нужно всегда год.
Спросить
Евгений, на то и увольнение по соглашению. Вы должны были договориться сколько и за что вам обязан будет выплатить денежек, все это оформляется в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованные отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. По поводу премии нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации, поскольку это на усмотрение работодателя.
О чем Вы договаривались в соглашении с работодателем?
С уважением.
СпроситьНет такой обязанности у работодателя в данном случае. Компенсация при увольнении по соглашению сторон огоыаривается отдельно.
СпроситьВ данном случае он не будет третьим лицом. Составьте ее просто, чтобы он указав свои полные данные и сумму в расписке собственноручно по тексту было ясно, что он Вам лично должен и обязуется отдать до определённого срока. О том, что это заработная плата в расписке не указывайте. Добрый день.
Вместе с заемщиком приходите за зарплатой.
Расписываетесь в получении зп, а зп отдаете. Получится лично в руки. То есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится? То есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится? Как составить долговую расписку с третьим лицом (начальником) о возврате долга с заработной платы заёмщика лично в руки займодавцу?
Оплата труда у заёмщика производится налично.
В данном случае он не будет третьим лицом. Составьте ее просто, чтобы он указав свои полные данные и сумму в расписке собственноручно по тексту было ясно, что он Вам лично должен и обязуется отдать до определённого срока. О том, что это заработная плата в расписке не указывайте.
Спросить
Добрый день.
Вместе с заемщиком приходите за зарплатой.
Расписываетесь в получении зп, а зп отдаете. Получится лично в руки.
СпроситьТо есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится?
СпроситьТо есть на прямую получить сумму от работодателя в счёт погашения долга не получится?
Спросить
Через долговую расписку - нет, по ней обязательств работодателя не может быть, смотрите ст.308 ГК РФ. Сможете подписать трехсторонний договор об этом - тогда получите.
СпроситьДействия пристава неправомерны. Жалуйтесь в прокуратуру. Добрый день!
Удержать могут не более 50% от заработной платы, а в некоторых случаях может удерживаться до 70% от зп, например, в случае взыскания алиментов, возмещения вреда, возмещение ущерба (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Если удерживают более 70% это незаконно, стоит обжаловать действия судебного пристава одним из способов:
- жалоба вышестоящему начальнику,
- жалоба в прокуратуру,
- подача административного искового заявления. Приставу необходимо предоставить данные, что производится удержание алиментов. Больше 50 % нельзя. Скажите, сколько % от зп должно оставаться работнику? Человек платить алименты (удерживают из зп 50%) и есть другие долги, на которые высчитывают остальные 50% зарплаты. Получается высчитывается на долги 100% зп. Зарплата минималка. Правомерны ли действия приставов? Сколько должно оставаться должнику от зарплаты? Сколько % имеют право высчитывать помимо алиментов?
Добрый день!
Удержать могут не более 50% от заработной платы, а в некоторых случаях может удерживаться до 70% от зп, например, в случае взыскания алиментов, возмещения вреда, возмещение ущерба (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Если удерживают более 70% это незаконно, стоит обжаловать действия судебного пристава одним из способов:
- жалоба вышестоящему начальнику,
- жалоба в прокуратуру,
- подача административного искового заявления.
Спросить
Приставу необходимо предоставить данные, что производится удержание алиментов. Больше 50 % нельзя.
Спросить
Если есть задолженность по алиментам, то удерживать могут 70%, соответственно от зарплаты будет оставаться 30%.
Спросить
Доброе утро. По исполнительным листам должны удерживать не более 50 процентов зп. А так как в первую очередь удержания производятся по алиментным обязательствам, то по кредиту вообще не должно быть перечислений.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно писать жалобу начальнику ОСП, данные действия незаконны. Нет. Это незаконно. Работодатель, перечисляя зарплату, обязан сообщать в банк о сумме удержанных по исполнительному листу средств. А банк должен производить удержания с учетом уже удержанной суммы.
Поэтому обратитесь с претензией в бухгалтерию. Обращение взыскания производится на любой вид дохода. Если удержания происходят из заработной платы и допустим еще деньги списываются со вклада банковского, то правомерно. А если у Вас удерживают из заработной платы долг и еще списывают деньги с банковской карты на которую поступает остаток зарплаты-то нет. Исполнительный лист направлен и в банк и на работу! Денежные средства взымаются с двух сторон, это законно?
Нет. Это незаконно. Работодатель, перечисляя зарплату, обязан сообщать в банк о сумме удержанных по исполнительному листу средств. А банк должен производить удержания с учетом уже удержанной суммы.
Поэтому обратитесь с претензией в бухгалтерию.
Спросить
Обращение взыскания производится на любой вид дохода. Если удержания происходят из заработной платы и допустим еще деньги списываются со вклада банковского, то правомерно. А если у Вас удерживают из заработной платы долг и еще списывают деньги с банковской карты на которую поступает остаток зарплаты-то нет.
СпроситьЗдравствуйте. Это не допустимо. В соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве" с заработной платы или иного дохода должника, может производится взыскание в размере не более чем 50 процентов, в некоторых случаях не более 70. По данному факту Вам необходимо подать жалобу на имя начальника ОСП. Жалуйтесь в прокуратуру. Звонила в сбербанк, они посчитали это за собственные средства, т.к вчера с карты снимала деньги, но причём тут это? Сегодня на карте был 0 руб и пришла зарплата и осталось опять 0 руб. На зарплатную карту наложено взыскание, снимали 50% от зарплаты, а сегодня сняли все 100%
Здравствуйте. Это не допустимо. В соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве" с заработной платы или иного дохода должника, может производится взыскание в размере не более чем 50 процентов, в некоторых случаях не более 70. По данному факту Вам необходимо подать жалобу на имя начальника ОСП.
СпроситьЗвонила в сбербанк, они посчитали это за собственные средства, т.к вчера с карты снимала деньги, но причём тут это? Сегодня на карте был 0 руб и пришла зарплата и осталось опять 0 руб.
Спросить1. Что приходит на карту? Если заработная плата, то вы можете завести расчетный счет в любом другом (желательно малоизвестном в вашем городе) банке и попросить работодателя перечислять з/п туда. Работодатель обязан перевести вашу зп туда, основание статья 136 трудового кодекса:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
2. отсюда вывод пристав далеко не сразу найдет ваш новый счет (карту), а может быть и никогда
3. Также, если пристав производит удержание непосредственно с заработной платы, а не с карты, или вам не нравиться идея с переходом в другой банк, вы можете ходатайствовать о снижении размера удержания, например до 20%. Пристав должен удовлетворить ходатайство, если в результате взыскания, у вас остается ниже прожиточного минимума. Основание: Согласно п.4 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», Согласно п.4 ст. 4 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»: Согласно ч. 1 ст. 446 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации.
Если есть вопросы, пишите guardfomenko@yandex.ru также могу помочь составить ходатайство.
СпроситьДобрый день, следовательно здесь только получать решение об отказе в назначении пенсии от пфр и идти в суд его оспаривать. Можно уточнить, по сути справка из архива это и есть копия трудовой книжки, правомерен отказ со стороны пф? Минимальную пенсию по этой справке можно получить? Стаж же там указан. Трудовая книжка утеряна, получила справку из архива. Архив подтвердил 5 лет стажа, но с пометкой что данные о зарплате не сохранились. Законно отказывают в пенсии? Пять лет отказывают, сменился начальник пф. Неделю назад изучив мои справки принесли извинения сказали человеческий фактор. Начислим пенсию с февраля за 5 лет эти. Сегодня пришли и опять отказ, мол вышестоящий пф не одобрил. Вопрос о назначении пенсии. Пф не не берет во внимание стаж 7 лет Электронмаш, получила справку из архива, все указано когда принята на работу переводы и дата увольнения. Но указано что данные о зарплате не сохранились. 5 лет ссылаясь на это отказывают в пенсии.
Добрый день, следовательно здесь только получать решение об отказе в назначении пенсии от пфр и идти в суд его оспаривать.
Спросить
Можно уточнить, по сути справка из архива это и есть копия трудовой книжки, правомерен отказ со стороны пф? Минимальную пенсию по этой справке можно получить? Стаж же там указан.
Спросить
Если У вас подтвержденный стаж, пфр должны его зачесть и назначить пенсию, если естественно все остальные критерии соблюдены, в законе есть такой момент, что работник не несет ответственности за работодателя точнее за его действия, в случае если не указана зп, ошибка или еще, что.
СпроситьТрудовая книжка утеряна, получила справку из архива. Архив подтвердил 5 лет стажа, но с пометкой что данные о зарплате не сохранились.
СпроситьПять лет отказывают, сменился начальник пф. Неделю назад изучив мои справки принесли извинения сказали человеческий фактор. Начислим пенсию с февраля за 5 лет эти. Сегодня пришли и опять отказ, мол вышестоящий пф не одобрил.
СпроситьЕсли компания ликвидирована, то скорее всего зарплату уже не вернуть. А написать жалобу на имя начальников данных приставов ума не хватил Ps.,Была точно такая ситуация пристав затягивала с выплатой денег по невыплаченной зарплате, выдавала мизер, в течении каждого полугода пока, не пригрозили ей что поедем а жалобой на нее Киеве непосредственному начальнику... Все положенные по решению суда деньги были выплачены сразу на следующий день.. 1998-1999 год. В конце декабря 2012 года мной был передан исполнительный лист на взыскание зарплаты - в Измайловский ОСП г. Москвы. Приставы благополучно заволокитили данный вопрос. Компания стала банкротом. Многолетняя переписка и личные визиты в ОСП ни к чему не привели.
А написать жалобу на имя начальников данных приставов ума не хватил Ps.,Была точно такая ситуация пристав затягивала с выплатой денег по невыплаченной зарплате, выдавала мизер, в течении каждого полугода пока, не пригрозили ей что поедем а жалобой на нее Киеве непосредственному начальнику... Все положенные по решению суда деньги были выплачены сразу на следующий день.. 1998-1999 год.
СпроситьНачальник в данном случае поступает незаконно. Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв. У меня такой вопрос Начальник на официальном трудоустройстве по началу работы не снимал подвздошный налог, но при увольнении он решил снять подоходный надог не за месяц работы, а за все время! Законно ли он поступает.
Подвздошного налога не существует. НДФЛ или как вы его назвали "подоходный налог" подлежит удержанию работодателем при каждом начислении зарплаты, вы же не раз в год ее получаете. В данном случае действия начальника незаконны - он мог удержать НДФЛ только из суммы расчета при увольнении. Могу помочь оспорить его действия в суде и взыскать сумму незаконно удержанного. Не забывайте оценивать ответы и писать отзыв.
СпроситьЧитайте также:
