Невыплата пособия по уходу за ребенком / Пенсии и пособия - 155 советов адвокатов и юристов

Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.

В произвольной форме можно написать подобное заявление.

А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?

Здравствуйте Олег

Заявление пишется в произвольной форме.

Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате

Вам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д

В простой форме пишите либо через юриста на платной основе.

Здравствуйте В произвольной форме.

Прошу указать причины неоплаты больничного за период...

В простой форме пишите.

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;

(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)

л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

Здравствуйте! Октябрь Вам вряд ли оплатят, т.к. скорее всего в этот момент вы находились на больничном по беременности и родам. Таким образом, после окончания листа нетрудоспособности (больничного) вам будут производиться выплаты. За остаток месяца и следующий будет уже оплачен полностью.

Право на выплату имеют лишь те, кто в апреле-июне 2020 года взяли инвалидов, престарелых граждан, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на сопровождаемое или временное проживание (под временную опеку). То есть, только если вы оформили опеку на определенный срок, и в дальнейшем не планирует осуществлять такой уход. Выполняющим опеку и уход регулярно положено ежемесячное пособие (1200 рублей).

Да нужна. Для ее получения, вашему мужу необходимо обратиться в соц страх вашего региона.

Так поставьте данную подпись, в чем проблема? Проверяйте документы перед их получением.

Естественно, можете, если Ваш сотрудник не находится в отпуске по уходу за ребенком и не полает пособие по уходу за ребенком.

Елена, Вы можете сделать это как после увольнения, так и не увольняясь, срок обращения в суд 1 год, Вам лучше не затягивать с обращением в суд.

По поводу невыплат по Алиментным платежам вам к сожалению ни какая выплата не предусмотрена. А пособия по уходу за детьми пологаются... детские. Т.д.

Добрый вечер! Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Я говорю не о единовременном, а о ежемесячном пособии по уходу за ребёнком.

Пишется в свободной форме, указываются основания для выплаты.

Нет, только по месту нахождения ответчика.

Ирина Витальевна, можно попробовать на основании п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, но не факт, что суд примет иск. Вопрос спорный.

Обратиться к работодателю с заявлением выдать новую справку в связи с ошибкой в ранее выданной справки.

Здравствуйте. Деньги на пособие до 1,5 лет выделяет не сам работодатель, а ФСС. Соответственно, если у него нет возможности выплатить из своих денег, то он обращается в ФСС за выделением средств. Поэтому не надо увольняться. Нужно письменно обратиться в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку работодателя и выяснят причину невыплаты.

Добрый день!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Мария, Если работодатель задерживает зп, пособия, другие выплаты, то он обязан их произвести с выплатой процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ. Никаких сроков, что можно задержать выплаты на определенное количество дней нет, зп, пособия и другие выплаты обязаны платить во время, в сроки установленные законом.

Здравствуйте, в случае невыплаты пособия по уходу за ребенком, Вы вправе оспорить действия работодателя в прокуратуре, трудовой инспекции или суде.

Попробуйте обратиться в следственный комитет с заявлением о совершении преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата пособия. Это должно помочь. Во всяком случае работодатель найдется.

Обращайтесь через полицию с заявлением о привлечении руководства организации к уголовной ответственности на основании ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ за невыплату пособий. В подобных ситуациях обычно быстро находится руководство, у которого обнаруживаются все необходимые денежные средства.

Подайте заявление в прокуратуру с указанием о том что в нарушение фз 59 вам ответ в установленный срок не дали.

Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру.

Перестали получать пособие ДО исполнения ребёнком полутора лет? Странно.

Указанные пособия гарантированы всем гражданам РФ и не зависят от уровня доходов членов семьи. Прекратить выплату этого вида пособия не имели права.

Вам необходимо написать запрос работодателю и потребовать объяснить причины отказа в выплате пособия. Запрос можете написать в произвольной форме. Главное - отразить вопрос о причинах задержки выплат. Работодатель обязан дать письменный ответ о причинах невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. В любом случае, вы можете обжаловать действия работодателя в прокуратуру на основании ст. 10 Закона,, О прокуратуре РФ,,

Можно обратиться с жалобой в ФСС и прокуратуру.

Ребенок имеет прав на пенсию по потере кормильца. Невыплату пособия по уходу за ребенком нужно обжаловать в суд или прокуратуру.

Здравствуйте.

Значит следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекецию.

Добрый вечер. Это не является обязанностью работодателя. Выплатить пособие работодатель обязан за счет собственных средств. Обратиться в ФСС за возмещением сумм пособия - его право, а не обязанность.

Если не происходит выплата пособия - это повод для обращения с жалобой, но предварительно имеет смысл обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении информации о причинах невыплаты предусмотренных законом сумм.

Анита, причина невыплаты (со слов бухгалтера) не совсем понятна и внятна. По закону пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Обратитесь с жалобой к руководству.