Юридическая консультация онлайн 9111.ru

У меня в магазине недостача. Могут ли расчетные не отдать а оставить в счёт долга?

Не могут, рассчитать обязаны полностью, если этого не произошло, обращайтесь в ГИТ. Все претензии работодателя возможны через суд. Здравствуйте!

В большинстве случаев работодатели именно так и поступают, но эти действия не основаны на законе. Обычно после мотивированного объяснения как и почему работодатель обязан выдать расчет полностью в день увольнения все претензии пропадают. Кроме того сам факт недостачи очень часто таковым не является, поскольку подтверждается только словами работодателя без соответствующих документов, также часто с работника под видом убытков организации пытаются взыскать упущенную прибыль, этого тоже делать нельзя.

Можно обратится в Трудовую инспекцию, можно в прокуратуру, но лучше сразу в суд, поскольку в суд, в отличии от Трудовой инспекции и прокуратуры может взыскать с работодателя различные компенсации в вашу пользу. У меня в магазине недостача. Могут ли расчетные не отдать а оставить в счёт долга?

Организация обнаружила недостачу основных средств, но я несу ответственность только за переданное мне имущество по документам

Добрый день, Агата. Так и отразите это в объяснительной, как есть. Укажите, что инвентаризация материальных ценностей при заключении с Вами договора не производилась. Материальные ценности Вам фактически не передавались. С учетом изложенного факт наличия таковых на момент заключения договора не подтвержден документально. В организации при проверке обнаружили недостачу основных средств. Но при приеме меня на работу (есть договор о полной материальной ответственности) все имущество передавалось мне только документально. Дополнительных комиссий по факту наличия всего имущества не было. Не исключаю и факт отсутствия этого иск вообще.

Как мне это отразить в объяснительной?

Можно ли в Дошкольном образовательном учреждении заключить договор о материальной ответственности с медсестрой ДОУ?

Здравствуйте, работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества утвержден Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В нем поименованы "старшие медицинские сестры организаций здравоохранения". На мой взгляд заключение такого договора с мед. сестрой ДОУ будет неправомерным. Можно ли в Дошкольном образовательном учреждении заключить договор о материальной ответственности с медсестрой ДОУ?

Как защититься, если обвинили в недостаче после увольнения из бюджетного учреждения?

Пусть официальную претензию отправят Вам. Потом и будете думать, что ответить. Вы вправе ознакомиться с материалами ревизии. По итогам согласиться с недостачей или нет. В последнем случае работодатель обязан в суде доказывать свои притязания. Пусть что угодно вам пишет и сообщает - это проблема организации. Так в чем ваш вопрос? Ну позвонил бывший начальник. Ну и что дальше? А вы ему скажите, что вы к этой недостаче не имеете никакого отношения. Скажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: работала в бюджетном учреждении, три месяца назад уволилась по собственному желанию. Работала специалистом, но выполняла функции бухгалтера в единственном лице. Дела при увольнении никто не принимал, ревизию не делали. На меня была оформлена корпоративная банковская карта. Карта была сдана в банк. Через три месяца после увольнения позвонил бывший начальник и сказал, что была проведена проверка и была выявлена недостача 100000 тысяч. Хотя мне никто о проверке и ее результатах не сообщал.

Может ли медицинская организация обязать фельдшера быть материально ответственным за препараты из аптечного склада?

Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определённых категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утверждён Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

.[b]В указанном Перечне должность фельдшера отсутствует[/b]

Согласно статье 244 Трудового кодекса РФ, письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, работодатель не вправе заключать письменные договоры о материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем. Может ли медицинская организация назначить фельдшера материально ответственным лицом за получение препаратов из аптечного склада поставщика,

На меня организация подает искавое заявление о недостаче которую я не брала уже год прошол что делать.

Доказывайте в суде обратное, требуйте предоставить материалы ревизии. Добрый день.

Работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением к работнику о возмещении ущерба в течение 1 года со дня обнаружения ущерба.

[quote]Трудовой кодекс РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.[/quote] На меня организация подает искавое заявление о недостаче которую я не брала уже год прошол что делать.

Работница финансовой организации столкнулась с недостачей и возможной обвинением - что делать?

Доброе утро, Татьяна! ДА, это самый лучший вариант. Я устроилась по т/д и работаю недавно в финансой организации быстрое займы. Была на работе позовчера и плохо себя чувствовала, было много оплат по договорам займа ходила дважды делала самоинкассацию к концу рабочего дня образовалась недостача, сменщица приняла смену с недостачей, я не знаю как, так получилось, может, кто-то не оплатил из клиентов. Ведь мы сидим под камерами, теперь заставляют писать объяснительную, говорят, что удержат сумму из зарплаты, а раследования не какого нет, что мне делать, ведь моей прямой вины в этом нет.?! Может ити пока не поздно и писать заявление в полицию?

Вопросы о передаче документов СНТ - достаточно ли проверки, кто прав при возмещении затрат?

Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе правила и условия передачи внутренних документов СНТ - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

А иск - всегда и любой можно подать, это безусловное право лица. Главное же - какое решение будет принято. Ольга, если Ревизионная комиссия установите недостачу, а Председатель является материально-ответственным лицом или по его вине СНТ будет причинен материальный ущерб, конечно можно подать иск в суд.

Что касается момента передачи, этот момент должен быть предусмотрен Установ СНТ, чтобы требовать проверки ревизионной комиссии накануне этой передачи. Или же если в Уставе такого требования нет, решение было бы принято по этому поводу на Общем собрании СНТ. В праве ли председатель СНТ передать все документы СНТ без проведения проверки ревизионной коммиссии. И в праве ли потом требовать или подавать заявление (исковые) в суд для возмещения мат затрат?

Работала в магазине одежды. Не официально. После ревизии вышла недосдача товара. Имею ли я право не выплачивать сумму недосдачи?

Нет. Во-первых, надо доказать, что в недостаче были виновны именно вы. Во-вторых, если вы работали там без договора - юридически в организации вы никто и ни за что не отвечаете. В-третьих, если вы не подписывали соглашение о мат. ответственности - вы не будете отвечать так же. Работала в магазине одежды. Не официально. После ревизии вышла недосдача товара. Имею ли я право не выплачивать сумму недосдачи?

Как списать недостачу после смерти материально-ответственного лица в бюджетной организации (ФГБУ)?

Если недостача сверх норм естественной убыли, то недостачу отнесите на виновное лицо-материально ответственное лицо, а затем спишите дебиторскую задолженность, как нереальную для взыскания. Здравствуйте) обратитесь с заявлением в полицию по ст. 160 УК РФ "Присвоение". После проведения проверки и в случае признания умершего лица виновным в недостаче спишите с баланса предприятия. По такому вопросу: материально-ответственное лицо умер, при инвентаризации выявили недостачу, как ее списать? Организация бюджетная. (ФГБУ)

Последствия увольнения с частной организации

Ирина, увольнение Вам не поможет, так как организация будет взыскивать с Вас деньги в судебном порядке в случае Вашей вины. Удачи! Доброго времени суток Ирина!

В целом соглашусь с уважаемым коллегой, при условии, что в этой организации Вы являетесь материально ответственным лицом. Заработная плата к данному вопросу отношения не имеет. Работаю на частную организацию где з/п делится на официальную и чёрную, после проведения инвентаризации выявилась большая сумма недостачи, каковы последствия если уволиться и не платить?

Суд приставы передали машину на хранение, если вдруг машину угонят у меня что самной будет? Спасибо!

Если автомобиль будет утрачен по вине третьих лиц, вы должны буде поставить в известность организацию, передавшую вам его на ответ хранение.

Согласно ч. 1 и 3 ст. 901 ГК РФ хранитель отвечает за утрату, недостачу или повреждение вещей, принятых на хранение, по основаниям, предусмотренным статьей 401 ГК РФ. За утрату, недостачу или повреждение принятых на хранение вещей после того, как наступила обязанность поклажедателя взять эти вещи обратно (пункт 1 статьи 899), хранитель отвечает лишь при наличии с его стороны умысла или грубой неосторожности. Суд пристави передали машину на хранение, если вдруг машину угонят уменя что самной будет? Спасибо!

Материально ответственное лицо в МФО столкнулось с недостачей - как защитить свои деньги?

Здравствуйте, Дарья!

Вы не обязаны возмещать данную сумму, так как для этого не имеется правовых оснований. Такая проблема. Я работаю в МФО, являюсь материально ответственным лицом. В свою смену, в результате сбоя в программе, договор с клиентом не был заключён, не был подписан. А так же не сформирован РКО. Я данный факт не заметила, не проверила статус договора (договор отсутствовал). Деньги я клиенту выдала, все условия займа проговорила устно.

Работодатель попросил меня недостачу компенсировать. Я не согласна, ведь клиента я не обманула. Как защитить свои деньги в данной ситуации, должна ли я их вкладывать, либо работодатель вычтет их из зарплаты?

Работник предъявлен к ответственности за недостачи денежных средств при приёме оплаты через другие организации

Пусть передают. Полиция во всем разберется. Трудовой договор был заключён с одной организацией. Деньги принимали по другим организациям это отражено в чеках, после увольнения выявлена недостача. Грозят передать документы в полицию. Как быть?

Как работник организации может быть обвинен в недостаче товара - анализ правомерности действий работодателя

Это ещё доказать нужно. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Работала в организации, являлась материально-ответсвенным лицом. Занималась закупками товара. Предприятие же не присваивала инвентарные номера на товар, не было документов о перемещении товаров. И теперь, после моего увольнения (прошло 7 месяцев), они нашли, якобы, недостачу товара. При увольнении инвентаризации не было. Хотят обратиться в суд для того, чтобы завести на меня уголовное дело. Правомерны ли их действия?

Нерегулярные выплаты и неоплаченное время - зарплата в тени и возможные последствия

Могут все что угодно, вы должны знать что с момента начала выполнения вами работ вы уже являетесь сотрудником организации, т.е., на вас распространяются все права и обязанности. Обязанности и права распространяются так же и на вашего работодателя. Что бы повесить недостачу на вас, нужно провести вас официально на вашем рабочем месте, кроме того оформить ревизию работодатель должен документально, составить протокол, протокол должен подписан быть бухгалтером, директором и вами. Если вы отказались подписать протокол, то должны составить акт об отказе от подписи, протокол должен быть оформлен приказом по предприятию, удержания так же должны быть оформлены приказом по предприятию. Удержания могут быть в размере не более 25% от зп. Факт того что мы ещё работаем на пол ставки, и по договору наши выплаты 5.500, хотя работали мы с 9 до 19, так скажем у нас была чёрная зарплата, так же мы не отрабатывали 2 недели, могут ли они повесить на нас за недостачу в ревизии.

Недостача в микрофинансовой организации - как защититься и предотвратить потери?

Если вы ничего не брали, то и беспокоиться не о чем, кражу надо доказать. Также нарушайте полицией по факту вымогательства с вас денег. В микро финансовой организации обнаружили недостачу, видеофиксации что кто то конкретно забирает деньги нет. служба безопасности пугает полицией. Что могут сделать сотрудникам?

Могут ли осудить за недостачу после увольнения?

Здравствуйте, Дарья!

Если в ходе проверки будет выявлен состав преступления, то Вас привлекут к уголовной ответственности. Да могут, все зависит от суммы недостачи, как оформлено получение вами денег или мат ценностей, подписан ли вами договор о полной мат ответственности и было ли это умышленное хищение, в любом случае работодатель должен внутри организации провести проверку, а потом уже по ее результату принять решение обращаться в суд с иском о взыскании с вас суммы недостачи или в полицию. Здравствуйте,

Конечно могут при наличии доказательств. Работаете вы или уволены, роли не играет.

Желаю Вам удачи и всех благ! Могут ли осудить за недостачу после увольнения?

В обмене валют произошла ошибка со стороны работника, теперь недостача в кассе 38 к, как работодатель будет взимать деньги?

В каждой финансовой организации есть регламент работы и у каждого работника есть должностные обязанности и инструкции. Скорее всего с этого работника, если вина его доказана. В обмене валют произошла ошибка со стороны работника, теперь недосдача в кассе 38 к, как работодатель будет взымать деньги?

Организация подала на меня в суд за непогашенную недостачу, но я не получил повестку. Пропустил заседание. Что делать дальше?

Надо узнать на какой стадии судебное производство. Здравствуйте!

Участвовать в судебных заседаниях, оспаривать доводы истца, если не согласны. В противном случае суд вынесет решение исходя из предоставленных истцом доказательств.

Так, что идите в суд, знакомьтесь с материалами дела, пишите свои возражения и т.д. или обратитесь за помощью к специалисту.

Движение дела можно отследить на сайте суда. В большинстве случаев для разрешения дела требуется более одного заседания, та что шансы выиграть суд у вас пока еще есть. Организация подала на меня в суд за непогашенную недостачу. Повестки мне не приходят. Звонили из суда, в этот день было назначено заседание. Меня не было. Что делать мне дальше?

У нас магазин сегодня Орбели как провел но составить акт о недостаче для предоставления в полицию.

Делайте учет в соответствии с положением Вашей организации о порядке проведения учета. Сделайте ревизию полную и предоставьте акты в полицию для возбуждения дела. У нас магазин сегодня орабели как провел но составить акт о недостаче для предоставления в палицию.

Как не платить за недостачу в магазине, если работал честно, и график работы не соблюдается по договору

Чтобы не платить, надо оспорить в суде взыскание, бремя доказывания лежит на работодателе, и как правило организации розничной торговли много допускают нарушений при проведении инвентаризации, что сыграет в вашу пользу, пусть попробуют доказать. Удачи вам. В магазине обнаружили недостачу. График работы по договору не соблюдается. Также по договору материально ответственные. Что можно сделать что бы не платить недостачу т.к.работал честно?

Ответственность охранной организации и директора без подписанного акта приема передачи объекта

Первым делом необходимо изучить ваш договор охраны.

Руководство объекта пусть представит доказательств того, что Ваши охранники не исполнили какую-либо обязанность, указанную в договоре и в инструкции, и соответственно доказательств того, что имеется причинно – следственная связь между действием (бездействием) охраны и возникшей недостачей. Вопрос такой... У меня охранная организация.. Мы охраняем объект. На объекте произошла недостача. Акт приема передачи не подписывался. Я как директор и материально ответственное лицо ничего не принемал... Что грозит охранной организации и мне как директору? Возможно обратная сторона обратиться в суд.

Что делать, если после ревизии и уплаты недостачи организация требует еще дополнительную оплату?

Добрый день, Галина!

Ничего не делайте. Если хотят взыскать пускай делают это в судебном порядке. Добрый день! Не полный вопрос, чтобы дать на него ответ. Что значит потребовала? Вам позвонили и сказали что хотим еще раз за туже недостачу получить денег или какая конкретно у вас ситуация? Здравствуйте, пусть в суде доказывают. Всего Вам хорошего! Можно сказать и так, именно требуют. Или подают в суд. Но уже прошел год, после увольнения из этой организации. При ревизии насчитали недостачу, ее высчитали с зарплаты. Трудовой договор закончился. Через год эта же организация потребовала еще уплатить недостачу. Что делать в этой ситуации?

Разрыв трудового договора и отказ от зарплаты - возможен ли судебный иск в случае недостачи в магазине

Здравствуйте.

Да, могут и подать. Нужно ещё в суд предоставить доказательства Вашей вины. Я подозреваю, что вы вообще оформлены были непонятно как. Но в таких случаях и соглашение о материальной ответственности не подписывают обычно. Если вы его не подписывали - то не может быть никакой недостачи.

Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, если выяснится, что вам просто ничего не заплатили и вымогают деньги, а также сообщите о нарушениях в самой организации. В магазине недостача, на каждого повесили по 20000 р. Я согласиласьтс суммой и написала заявление об уходе, зарплату и расчетные я от них отказалась в счёт недостачи. Но если не хватит покрыть около 3-5 тыс. Могут ли подать суд. Они ИП и зп у них черная.

Недостача в организации / Защита прав потребителей - 340 советов адвокатов и юристов