Недостача проверка / Защита прав потребителей - 594 советов адвокатов и юристов
Не могут удерживать из заработной платы это не допускается, недостача взыскивается только при проведении проверки и привлечении дисциплинарной и материальной ответственности! Нахожусь на больничном до сих пор (4 месяца), решил уволиться, являюсь МОЛ (только по внутренними приказами и распоряжениями), договор не составлялся. Могут ли взыскать с меня недостачу?
Не могут удерживать из заработной платы это не допускается, недостача взыскивается только при проведении проверки и привлечении дисциплинарной и материальной ответственности!
СпроситьКристина, а вопрос то какой у вас? В чем вопрос? Кроме того следственный комитет такими делами не занимается. Здравствуйте!
Значит ждите вызова в СК или в полицию а зависимости от подследственности
Все зависит от того что вы конкретно совершили, на какую сумму украли имущества. Значит СК обязан провести проверку, опросить Вас
Вы вправе дать пояснения, вправе отказаться, вправе нанять адвоката. Работодатель написал на меня заявление в следственный комитет по поводу воровства и недостачи.
Здравствуйте!
Значит ждите вызова в СК или в полицию а зависимости от подследственности
Все зависит от того что вы конкретно совершили, на какую сумму украли имущества.
Спросить
Значит СК обязан провести проверку, опросить Вас
Вы вправе дать пояснения, вправе отказаться, вправе нанять адвоката.
СпроситьСледователь проверит обстоятельства. Указанные в заявлении и примет процессуальное решение. Вполне. Если после проверки материала найдут состав преступления то возбудят уголовное дело. Если не найдут не возбудят. Заявление в полицию далеко не всегда влечёт последующее возбуждение уголовного дела по заявлению. Настаивайте при даче объяснений на Вашей невиновности, на отсутствии надлежащего оформления и как следствие - доказательств Вашей работы с товарно-материальными ценностями. При необходимости - заранее заключите соглашение с адвокатом и объяснения в полиции давайте только в его присутствии. Такие дела. Кассиру вменяют недостачу только по расхождениям между пко и кассовой книге (недооприходование). Работодатель заявил в полицию. Обещают возбудить дело по ст. 158. Правомерно ли?
Следователь проверит обстоятельства. Указанные в заявлении и примет процессуальное решение.
Спросить
Вполне. Если после проверки материала найдут состав преступления то возбудят уголовное дело. Если не найдут не возбудят.
Спросить
Заявление в полицию далеко не всегда влечёт последующее возбуждение уголовного дела по заявлению. Настаивайте при даче объяснений на Вашей невиновности, на отсутствии надлежащего оформления и как следствие - доказательств Вашей работы с товарно-материальными ценностями. При необходимости - заранее заключите соглашение с адвокатом и объяснения в полиции давайте только в его присутствии. Такие дела.
СпроситьА проверку проводили? Было установлено, что ваша вина? Работаю на почте начальником отделения. У меня недостача 80000 т р. Какой срок мне грозит?
Да кто ж знает, чтобы это проверить нужно провести инвентаризацию, если вы готовы это сделать из-за 200 рублей то приступайте, также можно написать заявление на имя руководителя данного магазина о проведении проверки в отношении данного администратора! --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите заявление на имя работодателя, и просите его разобраться в данном вопросе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вам-то лучше знать. Наверняка у вас есть какие-то подозрения или предположения. Поделитесь ими с руководством. Юлия, доброго дня Вам!
Вам в любом случае этот вопрос нужно разрешать с работодателем.
Обратитесь пожалуйста, к директора магазина с заявлением.
Она вероятно тайно похищает имущество - по простому-крадет деньги из кассы.
С уважением! Я работаю продавцом-кассиром, с одним администратором у меня хорошо всё, никаких недостач нет, а с другим администратором каждый раз минус 200 рублей, почему так может быть?
Да кто ж знает, чтобы это проверить нужно провести инвентаризацию, если вы готовы это сделать из-за 200 рублей то приступайте, также можно написать заявление на имя руководителя данного магазина о проведении проверки в отношении данного администратора!
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, напишите заявление на имя работодателя, и просите его разобраться в данном вопросе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вам-то лучше знать. Наверняка у вас есть какие-то подозрения или предположения. Поделитесь ими с руководством.
Спросить
Юлия, доброго дня Вам!
Вам в любом случае этот вопрос нужно разрешать с работодателем.
Обратитесь пожалуйста, к директора магазина с заявлением.
Она вероятно тайно похищает имущество - по простому-крадет деньги из кассы.
С уважением!
СпроситьНе невиновность надо доказывать. Это он обязан доказать вину.
Какие документы вы подписывали? Оспаривать всю документацию, где содержится о недостаче.
Не подписывать, не соглашаться с результатами проверок. Доказательства вины лежат на стороне обвинения. Вы не обязаны ничего доказывать. Лучше обратитесь в полицию с заявлением для правового разъяснения ситуации и установления истинного виновного. Вы не обязаны ничего доказывать, отправляйте работолателя в суд, это он обязан доказать свою позицию. Взыскать с з/п также не могут. Работодатель обвиняет в недостаче, камер в магазине нет, у второго продавца есть доступ ко всему в магазине, как доказать свою невиновность.
Не невиновность надо доказывать. Это он обязан доказать вину.
Какие документы вы подписывали?
Спросить
Оспаривать всю документацию, где содержится о недостаче.
Не подписывать, не соглашаться с результатами проверок.
Спросить
Доказательства вины лежат на стороне обвинения. Вы не обязаны ничего доказывать. Лучше обратитесь в полицию с заявлением для правового разъяснения ситуации и установления истинного виновного.
Спросить
Вы не обязаны ничего доказывать, отправляйте работолателя в суд, это он обязан доказать свою позицию. Взыскать с з/п также не могут.
Спросить- сразу пишите возражение - в произвольной форме;
- одновременно направляйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - пусть проведут проверку на предмет нарушения ваших прав и интересов; Да, незаконно без Вашего согласия - гл.39 ТК РФ
Жалобу подайте в ГЖИ города. Стали высчитывать недостачу за 2017 г. Как написать претензию работодателю это ведь незаконно, прошло 4 года.
- сразу пишите возражение - в произвольной форме;
- одновременно направляйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - пусть проведут проверку на предмет нарушения ваших прав и интересов;
СпроситьДобрый день!
В случае, если предметом проверки ревизионной комиссии (второй) не являются выводы первой комиссии, то проблем не вижу. Предметом проверки РК второй и являются выводы первой РК. Может ли ревизор из первой РК за 2019-2020 г., подписавший недостачу, быть во второй РК за тот же период? Казначей СНТ.
Добрый день!
В случае, если предметом проверки ревизионной комиссии (второй) не являются выводы первой комиссии, то проблем не вижу.
Спросить
Само по себе - законодательством не запрещено. Да и теоретически, если идет комиссионная проверка - участие в ее работе лица, ранее принимавшего участие в проверке, не должно мешать принятию правильного решения.
СпроситьВы можете конечно обратиться в суд и взыскать проценты, можете написать и подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Но если ваш должник не имеет работы, дохода и имущества, то деньги не появятся и увы, возможно нет вины пристава. К сожалению нет нормы, что бы заставит должника работать. 10 лет назад было решение Суда о возврате денежного долга по недостаче в магазине. До сих пор должник долг не вернул)))) Приставы объясняют, невозможность взыскания долга тем, что с должника нечего взять))) Как быть? Прошло 10 лет - и не одна инфляция))))
Вы можете конечно обратиться в суд и взыскать проценты, можете написать и подать жалобы на его, пристава, бездействие (действие) в прокуратуру, вышестоящему руководству, в федеральное фссп и через интернет-приемную или обратиться с иском в суд по КАС РФ. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Но если ваш должник не имеет работы, дохода и имущества, то деньги не появятся и увы, возможно нет вины пристава. К сожалению нет нормы, что бы заставит должника работать.
СпроситьДобрый день
При оформлении ревизии значительное внимание уделяется документам, сопровождающим процедуру. Предприятие должно иметь:
Положение о проведении ревизий.
Инструкция о порядке и составе действий.
Приказ о назначении комиссии – постоянно действующей для плановых мероприятий и временную для внеплановых проверок.
Приказ о проведении ревизии. Если график проверок неизменен, достаточно наличия ежегодного приказа.
Ревизионная ведомость – рабочий документ проверки.
Сличительная ведомость, подтверждающая или опровергающая полученные результаты.
Акт ревизии – заключительный документ мероприятия контроля.
Спросить
Скажите пожалуйста, я уволилась 25 января 2021 г, по собственному желанию, а 2 марта пришло досудебное письмо, где требуют от меня погасить недостачу, с которой я не согласна т.к проводилась без меня! Ничего не подписывала, объяснительную не брали, увольнялась никаких притензий не было! Как быть?
СпроситьНе реагировать и ждать когда в суд подадут, а в суде все грамотно представить и указать, что условиями вашего трудового договора не предусмотрена материальная ответственность, что вы не принимали товар.
СпроситьДобрый день. Излишки не повод для премиальных, а повод для служебной проверки за счёт чего образовалась недостача и излишки? Предполагаю что работники продали более дешёвый товар по более высокой цене, а более дорогой товар остался на складе... значит работники обманули потребителей... за это не премируют, а наказывают. При инвентаризации торгового предприятия выявлены излишки и недостачи товара по причине пересорта. По сумме в рублях излишки превышают недостачу, работники претендуют на премиальные. Как правильно отреагировать руководителю и юридически грамотно дать ответ работникам?
Добрый день. Излишки не повод для премиальных, а повод для служебной проверки за счёт чего образовалась недостача и излишки? Предполагаю что работники продали более дешёвый товар по более высокой цене, а более дорогой товар остался на складе... значит работники обманули потребителей... за это не премируют, а наказывают.
СпроситьДобрый вечер, Кристина! Уточните, пожалуйста, проводилась ли работодателем по факту "недостачи" служебная проверка? Брали ли с Вас какие-либо объяснения? Просто так обвинить Вас в недостаче работодатель не имел права, должна была быть создана комиссия, составлен акт. Такая ситуация, меня приняли на работу, работала пол года, делали ревизии постоянно недостачи, решила уйти сделали ревизию, вышла недостача в 70000 тыс заставили написать расписку на половину суммы, говоря что если не напишу то уволят по статье, сейчас требуют полную сумму, откуда недостача не понимаю, они берут в магазине а потом списывают товар, будто не было, может в этом причина, помогите что делать? Могут ли они подать в суд?
Добрый вечер, Кристина! Уточните, пожалуйста, проводилась ли работодателем по факту "недостачи" служебная проверка? Брали ли с Вас какие-либо объяснения? Просто так обвинить Вас в недостаче работодатель не имел права, должна была быть создана комиссия, составлен акт.
СпроситьРевизия может быть проведена, только в случае обнаружения недостачи работодатель не сможет ее взыскать с работника. Не может, рекомендую обратиться в ГИТ для проведения проверки. Вас хотят обмануть скорее всего. Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?
Ревизия может быть проведена, только в случае обнаружения недостачи работодатель не сможет ее взыскать с работника.
СпроситьНе может, рекомендую обратиться в ГИТ для проведения проверки. Вас хотят обмануть скорее всего.
СпроситьНет, неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд. Неправомерно, с з/п ничего вычитать не могут, Вам в ГИТ надо. Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу? Работаю в магазине российское серебро с 15.04.2019, в конце мая 2020 перевелась в другой филиал, товар не принимала, сначала ревизии не было, в начале ноября сделали ревизию не хватает 11 колец на сумму примерно 20000, работаем вдвоем, с 02.112020 я ушла в отпуск а с 13.11.2020 ушла в декрет, остаток зп мне не выдали сказали удержут с него ревизию, правомерно ли это.
Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд.
Спросить
Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу?
СпроситьЕсли Вы не материально ответственное лицо то такого права у Работодателя нет при условии если оформлены официально. Здравствуйте, работодатель не имеет право задерживать зарплату, более 15 дней, но при этом работник имеет право потребовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Недостача не является основанием для задержки. Работодатель обязан провести письменную проверку, после чего выявить виновное лицо, к которому работодатель обязан предложить возместить убытки в добровольном порядке, если работник отказывается, то только суд имеет право обязать работника выплачивать недостачу. Мне ни нужно звонить вы мне скажите имеет ли право работодатель не выплачивать мне зарплату потому что в магазине недостача пока вопрос не решиться зарплаты не будет? Зарплата была вчера.
Если Вы не материально ответственное лицо то такого права у Работодателя нет при условии если оформлены официально.
Спросить
Здравствуйте, работодатель не имеет право задерживать зарплату, более 15 дней, но при этом работник имеет право потребовать от работодателя компенсацию за задержку зарплаты. Недостача не является основанием для задержки. Работодатель обязан провести письменную проверку, после чего выявить виновное лицо, к которому работодатель обязан предложить возместить убытки в добровольном порядке, если работник отказывается, то только суд имеет право обязать работника выплачивать недостачу.
СпроситьНаписать жалобу на Вашего бывшего работодателя в прокуратуру. В жалобе описать все факты и просить провести проверку на предмет соблюдения законодательства. Я работала в магазине не официально вышла недостача нас уволили и не платят нашу зарплату, что делать?
Написать жалобу на Вашего бывшего работодателя в прокуратуру. В жалобе описать все факты и просить провести проверку на предмет соблюдения законодательства.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть и ст.78 УК РФ. Материал проверки может быть продлен и до года. Может и больше. По практике такие дела могут висеть а могут быть и отказан. Нужно узнавать. Анна, фактически проверять могут сколько угодно. Но в вашем конкретном случае не думаю, что происходят какие либо движения по делу и вам стоит беспокоиться. В 2019 году работодатель обратился в ОБЭП по поводу недостачи. Летом 2019 года вызывали для объяснений. До сих пор никакой информации нету об этом деле и меня больше не вызывали. Сколько действует срок давности об этом деле и когда дело могут закрыть?
Материал проверки может быть продлен и до года. Может и больше. По практике такие дела могут висеть а могут быть и отказан. Нужно узнавать.
СпроситьАнна, фактически проверять могут сколько угодно. Но в вашем конкретном случае не думаю, что происходят какие либо движения по делу и вам стоит беспокоиться.
СпроситьС Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города). Здравствуйте
Если вы не трудоустроены официально то и договора между вами и работодателем нет. Соответственно выдать вам договор не получится, нет законных трудовых отношений. Ничего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон. Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно? Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?
С Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города).
СпроситьНичего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон.
СпроситьА в чём вы его так оскорбили в лучших чувствах, что он решил защитить честь и достоинство в суде? Мы то понятное дело, на запрос ответим. А как теперь с иском быть? Просто у нас очень маленькое СНТ всего 40 домов, 80% жителей это пенсионеры. В этом году за зиму недостача 25 тыс. Входе проверки у это садовода было установлено безучетное потребление. Я было на эмоциях и что-то сказала, что его обидело. Являюсь председателем СНТ. Сегодня, ко мне приехал адвокат с адвокатским запросом, для защиты чести, достоинства и т.д. одного из садоводов. У этого садовода ранее было обнаружено безучетное техническое присоединение к электро проводам садоводства и счётчик который не крути. Садоводство ещё не подавало исковое заявление. Но мы хотим подать иск на это садовода. Как теперь быть?
А в чём вы его так оскорбили в лучших чувствах, что он решил защитить честь и достоинство в суде?
Спросить
Просто у нас очень маленькое СНТ всего 40 домов, 80% жителей это пенсионеры. В этом году за зиму недостача 25 тыс. Входе проверки у это садовода было установлено безучетное потребление. Я было на эмоциях и что-то сказала, что его обидело.
СпроситьЗдравствуйте. Вы официально оформлены? И если да, то подписывали ли о материальной ответственности документы? Здравствуйте, Ольга.
Заставить оплачивать недостачу просто так Вас не смогут, работодатель должен провести проверку и вынести приказ.
Также в данном случае к складу есть свободный доступ и работодатель нарушает Ваши права, требуя оплату недостачи.
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
Вы можете не увольняться, если Вас устраивают условия на работе. Работодатель знает что нарушает Ваши права, поэтому сам не увольняет. Работаю Кладовщиком у нас 2 склада один удаленный друг от друга ничего не закрывается любой цех приехал и забрал что нужно, и теперь меня заставляют выплачивать недостачу или уволиться самой, а другом цехе кто вывозил у них излишки и каждый день давят чтоб я уволилась как поступить и наши права во всем ушемленны и условия труда в первую очередь,
Здравствуйте. Вы официально оформлены? И если да, то подписывали ли о материальной ответственности документы?
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Заставить оплачивать недостачу просто так Вас не смогут, работодатель должен провести проверку и вынести приказ.
Также в данном случае к складу есть свободный доступ и работодатель нарушает Ваши права, требуя оплату недостачи.
Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
Вы можете не увольняться, если Вас устраивают условия на работе. Работодатель знает что нарушает Ваши права, поэтому сам не увольняет.
СпроситьЕсли коллективная материальная ответственность, то и коллектив отвечает. Добрый день! Условия, при которых наступает материальная ответственность МОЛа: прямой действительный ущерб, виновное поведение, противоправные действия, наличие причинно-следственной связи между виновным поведением и причиненным ущербом. Доказательством вины лица может быть письменные объяснения работника, проведение инвентаризации ТМЦ, аудиторская проверка. Если работодатель будет привлекать ВАс к материальной ответственности занимайте активную позицию, защищайте свои права. Работаю в ГБУ являюсь материальным лицом договор 2014 продажей занимаются врачи и фельдшера сейчас всплыла недостача бухгалтера говорят о том что покрывать ее буду одна.
Добрый день! Условия, при которых наступает материальная ответственность МОЛа: прямой действительный ущерб, виновное поведение, противоправные действия, наличие причинно-следственной связи между виновным поведением и причиненным ущербом. Доказательством вины лица может быть письменные объяснения работника, проведение инвентаризации ТМЦ, аудиторская проверка. Если работодатель будет привлекать ВАс к материальной ответственности занимайте активную позицию, защищайте свои права.
СпроситьПолагаю, что Вы являетесь фасовщиком продуктов.
Если это была контрольная проверка, то должны были составить акт о недостаче, а с Вас сначала должны были взять объяснительную (ст. 193 ТК РФ). УПК РФ Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях. Меня обвинили в воровстве орешек. Когда продавщица при мне взвешила и у неё не хватало 200 грамм. Через три дня меня обвинили в воровстве.
Полагаю, что Вы являетесь фасовщиком продуктов.
Если это была контрольная проверка, то должны были составить акт о недостаче, а с Вас сначала должны были взять объяснительную (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьУПК РФ Статья 14. Презумпция невиновности
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
4. Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
СпроситьВ данном случае Вы не несете материальной ответственности, поскольку работодатель считает, что недостача возникла в результате совершения преступления, [b]то есть Вашей вины нет. [/b]
Что касается бывших коллег, то в данном случае их ответственность зависит от результатов доследственной проверки и расследования уголовного дела. Андрей Владимирович, в течение года возможна материальная ответственность. Работаю кладовщиком по договору. Работодатель по результатам ревизии в программе "мой склад" заявляет, что есть недостача. И на уже бывших работников пишет заявление в полицию по факту кражи. Вопрос в том, так как я ничего не крал, в чем моя ответственность? И какая ответственность у бывших коллег? Так как они уже уволились.
В данном случае Вы не несете материальной ответственности, поскольку работодатель считает, что недостача возникла в результате совершения преступления, то есть Вашей вины нет.
Что касается бывших коллег, то в данном случае их ответственность зависит от результатов доследственной проверки и расследования уголовного дела.
Спросить
Требуйте проведение проверки. Выхожу на подработки в другую смену. Каждый раз у меня какие-то недостачи и администратор обвиняет меня, якобы я их делаю. В своей смене у меня нет недостачи. В других местах я также работала без недостачи. Я считаю, это умышленное вымогательство.
Здравствуйте.
Трудовой договор заключен? В полицию первым делом обращаться с заявлением о хищении денежных средств, они заведут уголовное дело и будут разбираться во всех обстоятельствах произошедшего. Должна проводится служебная проверка для начала. Трудовой Договор заключен и договор материальной ответственности тоже. Выявилась недостача в кассе в 500 т.р. Кассир присвоила деньги. Какие действия совершить, чтобы правильно оформить все. Если в отказ уходит человек и ни с чем не соглашается, что делать?
В полицию первым делом обращаться с заявлением о хищении денежных средств, они заведут уголовное дело и будут разбираться во всех обстоятельствах произошедшего.
Спросить
