Недостача статья / Защита прав потребителей - 1469 советов адвокатов и юристов
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьВам надо исходить из условий договора, в нем указаны обязательства и работодатель не вправе требовать большего (ст.420 ГК). Я кассир в Перекрестке, выхожу через приложение Ventra go для линейного персонала в качестве подработки, аутсорсинг.
Такой случай. Вечером при подсчете кассы ст.кассиром обнаружилась недостача 1200 р.я вспомнила неординарный случай днем, попросила посмотреть по камерам.
Нашли мошенника. Он у меня выпросил 1000 р,якобы я ему недосдала. А он в карман убрал ее,запутав меня.
Что должна делать ст.кассир при недостаче в кассе, должна ли она составлять акт о нехватке ден. средств.
2) должна ли я вносить эту 1000 р.
Вопрос принципиальный, могла уйти любая другая сумма, мошенники владеют гипнозом
Вам надо исходить из условий договора, в нем указаны обязательства и работодатель не вправе требовать большего (ст.420 ГК).
СпроситьЗдравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех. Здравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением. Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно. Работаю в магазине детской одежды уже около 8-9 лет, сделали учет ровно через месяц и вышла недостача 150000 тысяч, работает 2/2 нас 4 продавца, как быть в такой ситуации? Если я ни в чем не виновата (и не хочу платить недостачу
Здравствуйте!
Если не найдут по чьей вине возникла недостача работодатель разделит долг на всех.
Спросить
Здравствуйте.
Не платите. Должны быть, как минимум, доказательства Вашей вины.
С Вами заключали договор о материальной ответственности?
С уважением.
Спросить
Не хотите - не платите. Пусть работодатель идет в суд. Далее, если к вам предъявили судебный иск, обратитесь к юристам в личные сообщения, предоставьте исковое заявление, все документы и доказательства, которые имеются у вас по данному делу. Вам подготовят мотивированные возражения, которые вы можете предоставить суду. Смотрите ст 149 ГПК РФ. "Действия сторон при подготовке дела к судебному разбирательству". Без документов вам помочь невозможно.
СпроситьНичего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.
Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?
Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит
Спросить
За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьСогласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или [b]работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб[/b], а [b]сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.[/b]
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [u]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/u] Алкагольный магазин. Коллективная материальная ответственность. Не полный штат-работает 4 человека, а должно 6. Иногда работали по одному. Магазин два зала Недостача 134 т по результатам ревизии. По сколько могут снять за один раз. Приказ пришёл на 34 т на каждого. Подписывать?
Согласно ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьСт.158 УК, например, кража с отягчающими. Возмещение недостачи+заявление в полицию. Недостача в магазине более 300 т рублей. Чем грозит продавцу такая недостача
Ответственность несут оба лица.
[quote]Ст.238 ТК.[/quote] Кто должен платить недостачу? Если в обед мой, за кассой стоял администратор, а в конце смены выявлена недостача
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ). Я уже как год уволилась из магазина, по итогу ревизии хозяйка магазина сказала, что недостача 230000 плюс бонусный товар, который мы якобы себе присвоили, но это все было на словах... с тех пор прошёл год... она требует это все вернуть... я с этим не согласна, что делать?
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ).
СпроситьГрозит возмещение ущерба. Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ). Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств. Могут подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ. Что грозит кассиру при недостаче 1800000
Здравствуйте, Наталья.
Кассир – материально ответственное лицо. Когда кассира принимают на работу, то с ним заключают договор о полной материальной ответственности. Именно поэтому кассир отвечает за сохранность всех принятых материальных ценностей. В случае недостачи вверенных ему денежных средств, кассир обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 и 243 ТК РФ).
Спросить
Наталья Шаланова, ст. 242 ТК РФ говорит о том, что в таких ситуациях на работнике лежит полная материальная ответственность за компенсацию утраченных средств.
СпроситьСама по себе обязанность такой оплаты - от факта наличия/отсутствия Вас на инвентаризации не зависит. Вы же обратите внимание на нормы ст. 247 ТК РФ. Работаю кассиром, 10 дней нахожусь на больничном. В первый день больничного написала заявление об увольнении 23 августа, сказали делать инвентаризацию Мойе зоны ответственности. Но сегодня уже 30 августа инвентаризацию не проводят я не работала эти дни и даже там не была. Обязана ли я буду плотить недостачу?
Сама по себе обязанность такой оплаты - от факта наличия/отсутствия Вас на инвентаризации не зависит. Вы же обратите внимание на нормы ст. 247 ТК РФ.
СпроситьНет, не обязаны.
С уважением. Обязаны, если недостача образовалась по вашей вине. Но, работодатель должен это доказать документально. Кроме того, с вами должен быть заключен трудовой договор. См. ст. 67 и Главу 39 Трудового кодекса РФ. Вы не являетесь материально ответственным лицом, так как не состоите в трудовых отношениях и не обязаны платить. Я подрабатываю в магазине на кассе не офецеально вечерам считает кассу не достача я обязана платитить
Обязаны, если недостача образовалась по вашей вине. Но, работодатель должен это доказать документально. Кроме того, с вами должен быть заключен трудовой договор. См. ст. 67 и Главу 39 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Вы не являетесь материально ответственным лицом, так как не состоите в трудовых отношениях и не обязаны платить.
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность. Занимаю должность не связанную с приемом материальных ценностей. Договор о материальной ответственности со мной не заключался. Радотодатель дал поручение под роспись о необходимости принять материальные ценности находящихся даже не на моем рабочем месте. Законно ли такое поручение? Какая ответственность мне грозит на отказ от выполнения этого поручения? И за недостачу изложенных МЦ?
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность.
СпроситьНу без вас суд бы точно не прошел. Надо понимать из текста вашего вопроса, что вас не привлекали к уголовной ответственности, поэтому и судимости в справке быть не должно. Была уволена по ст. 81 недостача была выплачена через фссп 90000. Сейчас на работу требуют справку об отсутствии судимости. Так как все действия по недостаче происходили без меня, я не знаю был ли суд, если был то по какой статье.. Подскажите пожалуйста будет ли в справке о судимости судимость?
Надо понимать из текста вашего вопроса, что вас не привлекали к уголовной ответственности, поэтому и судимости в справке быть не должно.
СпроситьНикаких последствий.
Потому что доказать проблематично что что то было украдено. Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте, у нас презумпция невиновности, пусть попробуют доказать вашу вину Какие последствия по закону ожидают, если работодатель обвиняет в недостаче. Прямо говорит, что я обворовала, но не называет суммы. Не оформлена официально, никаких договоров не подписывала, актов приёмки товара тоже, при приёме на работу не было ревизии, ничего не подписывала, но копии документов он взял у меня. Угрожает судом
Добрый день!
Отправляйте работодателя в суд. После получения иска Вам нужно будет составить и подать возражение на исковое заявление, в порядке ст.149 ГПК РФ, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики. Ссылайтесь на отсутствие доказательств.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ, по факту вымогательства.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Шлите их в суд. Забудьте про них и скажите, что в полицию подадите заявление соответствующего. Пусть с кассира и требуют деньги. Здравствуйте!
Они всю украденную ими же недостачу пытаются с Вас взыскать? Оригинальный способ или мошенничества или вымогательства
Поправлю юриста Фадеева, Не шлите их в суд, а просто пошлите Сегодня сделала покупку на большую сумму. Оплатила покупку. Кассир сдал сдачу, отдал чек и товар. Другой кассир забрал из кассы деньги и унес сдавать. Потом мне звонят из магазина и говорят, что я недодола 10 тыс. Рублей. (выявилась у них недостача) и я должна их вернуть! Что мне делать?
Добрый день!
Вам нужно обратиться в полицию с заявлением, в порядке ст.141 УПК РФ, по факту вымогательства.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте!
Они всю украденную ими же недостачу пытаются с Вас взыскать? Оригинальный способ или мошенничества или вымогательства
Поправлю юриста Фадеева, Не шлите их в суд, а просто пошлите
СпроситьДа можете получить согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ. Работодатель хочет получить денежные средства с моей зарплаты после проведения инвентаризации но я как более 3 месяцев назад перевелась в другое место работы насколько это возможно и законно?
Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ.
СпроситьНеисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника (ст 239 тк РФ). Работаю зав. хоз. договор о материальной ответственности подписал, ТМц по ведомости не принимал и акт приема передачи не подписывал. ТМЦ бухгалтерия переместила без моей подписи, сейчас увольняюсь. Могут ли при инвентаризации недостачу повесить на меня
Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику является обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника (ст 239 тк РФ).
СпроситьЖелательнее расширеннее вопрос для понимания. А вопрос о чем? Одно предложение "Повесть" всю недостачу можно и без увольнения вашего. Не повесят. Здравствуйте.
[b]Поверьте - просто пугают.
Взыскать недостачу будет очень сложно и только через суд.[/b]
А не будет доказательств - ничего суд никогда не присудит.
Закон четко требует наличия доказательств вины человека:
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Это блеф, пригрозите обращением в Инспекцию по труду. Глава 39 ТК РФ, это не так то просто. Увольняйтесь. Все удержания без ВАшего согласия письменного незаконны, сразу же жалобу в ГИТ и прокуратуру. Врут, но могут Задавайте вопрос корректнее. Нам за вас додумывать что вы хотите? Хотите уволиться - увольняйтесь, недостачу врядли смогут "повесить". Угрожают что если уволюсь, то всю недостачу повесят
Здравствуйте.
Поверьте - просто пугают.
Взыскать недостачу будет очень сложно и только через суд.
А не будет доказательств - ничего суд никогда не присудит.
Закон четко требует наличия доказательств вины человека:
ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Спросить
Глава 39 ТК РФ, это не так то просто. Увольняйтесь. Все удержания без ВАшего согласия письменного незаконны, сразу же жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Спросить
Задавайте вопрос корректнее. Нам за вас додумывать что вы хотите? Хотите уволиться - увольняйтесь, недостачу врядли смогут "повесить".
СпроситьНет, если вы не совершали действий по присвоению денежных средств из кассы (п 5 ст 243 тк РФ). Не должны ничего платить;
с вами не подписан [b]договор о материльной ответственности[/b]; По идее да, если причинили убытки Это зависит от ряда обстоятельств.
Например, когда вы устраивались стажироваться, с вами могли заключить ученический договор в котором записана ваша полная материальная ответственность. Я стажировалась 3 дня на кассира, на 4 день у меня в кассе недостача 30000, я ничего ни подписывала, должна Я её платить
Нет, если вы не совершали действий по присвоению денежных средств из кассы (п 5 ст 243 тк РФ).
Спросить
Не должны ничего платить;
с вами не подписан договор о материльной ответственности;
Спросить
Это зависит от ряда обстоятельств.
Например, когда вы устраивались стажироваться, с вами могли заключить ученический договор в котором записана ваша полная материальная ответственность.
СпроситьМожете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд. Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти... Скажи пожалуйста у нас обнаружили большую недостачу, могу ли я уволиться?
Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
СпроситьЗдравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд.
СпроситьУвольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти...
СпроситьНет Можете-законом не запрещено. Здравствуйте Можно, если есть эмансипация Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
[quote]Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, [b]достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b].[/quote] Можно ли работать за кассой в 17 лет
Нет, не можете
ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Спросить
Можно. Прежде чем взыскать компенсацию морального вреда и ущерб с пристава нужно признать его действия незаконными через суд в порядке ст.218 КАС РФ, путем подачи административного иска. ФССП в выставили на торги объект недвижимости. Стоимость оценки была занижена в 8 раз. На торгах оценили в 80.000, руб. Независимая экспертиза оценила в 615.000, 00 руб. Кроме того не выделена доля супруги, т.к. объект приобретался в браке. Выделить долю технически невозможно. Вопрос: возможно ли с ФССП взыскать моральный вред по данному факту? Что для этого надо? Мед.фактов (Скорая помощь, осмотр у врача и пр.) никаких не фиксировалось.
Прежде чем взыскать компенсацию морального вреда и ущерб с пристава нужно признать его действия незаконными через суд в порядке ст.218 КАС РФ, путем подачи административного иска.
СпроситьНичего не делать, пусть идёт в суд и там доказывает вашу недостачу. Добрый день. Недостача не обязательно влечёт возбуждение уголовного дела по ст. 160 УК РФ. Для этого должны быть признаки присвоения или растраты. А что, есть основания к возбуждению уголовного дела? Вряд ли. Лучше обратитесь к адвокату.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте, доказывать свою правоту. Быть спокойной и не нервничать. Посадить не посадят, для этого нужно грамотно собрать доказательную базу. В основном этот вопрос решается в судебном порядке по взысканию ущерба. Держитесь, все отрицайте, вину свою не признавайте. Здравствуйте. В вашей ситуации вряд ли будет уголовное дело, а по поводу взыскание данной суммы, нужно доказать вашу вину. Если будет нужна помощь в ришении вашего вопроса, обращайтесь. Я работала в магазине, и мне сейчас вешают недостачу в 150 тысяч, что мне делать, что б меня не посадили?
Добрый день. Недостача не обязательно влечёт возбуждение уголовного дела по ст. 160 УК РФ. Для этого должны быть признаки присвоения или растраты.
Спросить
А что, есть основания к возбуждению уголовного дела? Вряд ли. Лучше обратитесь к адвокату.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте, доказывать свою правоту. Быть спокойной и не нервничать. Посадить не посадят, для этого нужно грамотно собрать доказательную базу. В основном этот вопрос решается в судебном порядке по взысканию ущерба. Держитесь, все отрицайте, вину свою не признавайте.
Спросить
Здравствуйте. В вашей ситуации вряд ли будет уголовное дело, а по поводу взыскание данной суммы, нужно доказать вашу вину. Если будет нужна помощь в ришении вашего вопроса, обращайтесь.
СпроситьНа вопрос можно ответить положительно, но только в том случае, если будут соблюдены определенные условия.
Недостача выявлена после увольнения.
Каждый работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор. Не будет здесь исключений и для работника, на которого возложена материальная ответственность. Для этого ему достаточно предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Могут и так и сделают, однако вы их отправляйте в суд. Могут ли предъявить недостачу, если инвентаризация была проведена после того как я уволилась?
На вопрос можно ответить положительно, но только в том случае, если будут соблюдены определенные условия.
Недостача выявлена после увольнения.
Каждый работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор. Не будет здесь исключений и для работника, на которого возложена материальная ответственность. Для этого ему достаточно предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Без вас не имели право проводить ревизию Возможно взыскание в судебном порядке. Взвщут недостачу. Могут к уголовной ответственности привлечь. Так-то по значительности и крупность ущерба Могут привлечь по окрасу, статья 158 Светлана, здравствуйте. Если факт будет подтверждён, то возможно привлекут к юридической ответственности. Сумма огромная.
В вашем деле нужно подробно разбираться, поскольку мало конкретики. С уважением, Дарья Алексеевна Работала директором магазина, ушла, без заявления, просто не вышла на работу. Работники начали пересчитывать магазин и выявили недостачу 850 т. Хотя я ничего не брала, что мне будет за это?
Так-то по значительности и крупность ущерба Могут привлечь по окрасу, статья 158
Спросить
Светлана, здравствуйте. Если факт будет подтверждён, то возможно привлекут к юридической ответственности. Сумма огромная.
В вашем деле нужно подробно разбираться, поскольку мало конкретики. С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
