Недостача товара при увольнении / Защита прав потребителей - 144 советов адвокатов и юристов
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было? Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком на предприятии, я материально ответственное лицо, но при приеме на работу ревизии не проводилось, если я буду увольняться, несу ли я ответствееность за недостачу товара, если он имеется?
Да, Вы будете нести ответственность за недостачу... Надо было самой настоять на проведении ревизии, хотя бы после прохождения испытательного срока.
Вы недавно чтоли работаете? Ни одной ревизии в период вашей работы не было?
Спросить
Марина, при указанных в вопросе обстоятельствах, как МОЛ будите нести материальную ответственность в случае недостачи ТМЦ. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
СпроситьБерегите себя... Как правильно уволит я по состоянию здоровья. В магазине была ревизия и выявили недостача в 1.5 мил (это и возвраты поставщикам которые не забрали товар, он числится на магазине и он просрочен его не считали))) у меня нервный срыв. Хотят повесить на меня я директор, акт о мат ответственности подписан но акт о принятии магазина нет.
Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует. При отсутствии Вашей установленной вины в недостаче - ничего. Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.
На увольнение
Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует.
Спросить
Вам ничего доказывать не нужно, пусть доказывает работодатель. Актами, объяснениями, подписанными Вами локальными нормативными актами. Полная материальная ответственность всё равно не предполагает возложения ответственности на работника при отсутствии его доказанной вины в недостаче.
СпроситьРаботодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ). Я уже как год уволилась из магазина, по итогу ревизии хозяйка магазина сказала, что недостача 230000 плюс бонусный товар, который мы якобы себе присвоили, но это все было на словах... с тех пор прошёл год... она требует это все вернуть... я с этим не согласна, что делать?
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст 392 ТК РФ).
СпроситьВ случае выявления недостачи все материально ответственные лица будут нести солидарную ответственность по результатам инвентаризации. Может взыскать недостачу со всех подписавших данный договор.
Увольнение в данном случае не препятствует взысканию, работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании ущерба в срок 1 год. Работодатель получил заявления об увольнении от продавцов магазина, но отказывается отпустить их и настаивает на срочной инвентаризации товаров. Меня каа руководителя он также отказывается отпустить в ранее заработанные отгулы на время инвентаризации. Сотрудники кто-то выйдет на подсчет, кто-то нет. Скажите, может ли работодатель взяскать сумму недостачи по итогам? С кого? В каком виде? У всех сотрудников подписан договор о полной материальной ответственности.
В случае выявления недостачи все материально ответственные лица будут нести солидарную ответственность по результатам инвентаризации.
Спросить
Может взыскать недостачу со всех подписавших данный договор.
Увольнение в данном случае не препятствует взысканию, работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании ущерба в срок 1 год.
СпроситьДобрый вечер.
Проблема не самая сложная, написал в ЛС. Должна быть проведена служебная проверка. Вопросы недостачи и увольнения не связаны. У меня такая ситуация у меня выявили недостачу. Проблема такая что в соседнее отделение был отправлен товар у меня списался с программы товар был отправлен. Но накладная у неё на товар электронно не отобразились. Она товар куда то отправила. Сейчас увольняюсь и вдруг оказалось товар у меня. Но на остатке его нет. По их документам. Акт отказалась подписывать что будет дальше? Товар отправлен но они просят от меня накладную с её подписью но она отказалась её подписывать. Устно соглашается с получением а письмено не подписывает.
Должна быть проведена служебная проверка. Вопросы недостачи и увольнения не связаны.
СпроситьДоговор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением. Работала в магазине техники директором магазина, решила уволиться, произвели инвентаризацию некоторых групп, все сошлось, документы о приеме-передачи подписаны, через месяц после моего увольнения произвели полный подсчет магазина и обнаружилась недостача товара на 200 т.р, могут ли меня привлечь к ответственности?
Договор о материальной ответственности был? Товар, вам, лично передавали?
С уважением.
СпроситьДобрый вечер, если при инвентаризации вы не присутствовали пишите отзыв и указывайте что несогласны. Спустя 9 месяца после увольнения завели гражданское дело за недостачу товара при ревизии и в том числе просроченного товара. Дожность начальник отделения почты.
Добрый вечер, если при инвентаризации вы не присутствовали пишите отзыв и указывайте что несогласны.
СпроситьУвольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет. Я хочу уволиться с магазина с должности продавца мне начальница сказала что до ревизии не уволит как так ведь моё увольнение и ревизия в принципе разные вещи.
Увольнение и ревизия-это действительно разные вещи. Однако, если у вас заключен договор о полно материальной ответственности, то уйти с работы и оставить товар в магазине лучшие убедившись, что недостачи нет.
СпроситьЕсли вы ни чего не брали и не участвовали в хищении то вам бояться нечего, если в программе все подчищено то следы всегда остаются, вопрос недостача в деньгах илди в товаре? Компания в которой я работала, написала на меня заявление в полицию, о недостаче 5 миллионов рублей.
Я написала заявление об увольнении 30.06.22 с. 01.07.22. И 1.07 заболела ковидом, месяц про была на больничном, в итоге они без меня провели инвентаризацию и выявили такую не достачу.
К слову сказать, я не расписывалась ни в одной инвентаризационной ведомости.
Насколько печально мое положение.
И можно как то, что то доказать, если все документы оставались в кабинете.
И на данный момент в 1 с УАТ все подчищенно.
Спасибо.
Если вы ни чего не брали и не участвовали в хищении то вам бояться нечего, если в программе все подчищено то следы всегда остаются, вопрос недостача в деньгах илди в товаре?
Спросить
Вы не являлись материально ответственным лицом.
Договора о полной материальной ответственности не было.
Недостачи нет. Материальные ценности Вам не вверялись.
А кражу надо доказать. Надо доказать что товары у Вас. Работала продавцом 2. 5 года не считали, теперь уволилась насчитали недостачу, что делать? Оформлена я не была, пенсионные мне не отчисляли.
Вы не являлись материально ответственным лицом.
Договора о полной материальной ответственности не было.
Недостачи нет. Материальные ценности Вам не вверялись.
А кражу надо доказать. Надо доказать что товары у Вас.
СпроситьЕлена, обратитесь сами в Прокуратуру, будет проведена проверка. При отсутствии ревизии ее требования неправомерны. После увольнения ничего с Вас требовать не могут, пусть обращаются в суд. Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением. Я пришла работать на почту, там есть магазин, я просила начальницу сделать ревизию, но она не предпринимала никаких действий, теперь я уволилась и она говорит о какой-то недостаче товаров, и требует с меня деньги, была ли ревизия на самом деле мне не известно. Товары с магазина я брала.
Здравствуйте.
Елена, вопрос то какой у Вас к юристам?
Если работодатель предъявляет Вам требование о возмещении, то помимо заключённого в период работы договора о материальной ответственности работодатель должен ещё доказать Вашу вину.
С уважением.
СпроситьДоказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
Спросить
Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
СпроситьПолиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
Спросить
Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьВам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить. Посылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче. Отработала 1,5 месяца в Вайлдберриз в пвз менеджером, еще на испытательном сроке. Решила уволиться и вдруг у меня оказался долг по недостаче в 45000 т. р Что мне делать?
Вам необходимо обратиться к работодателю, затребовать доказательства, что Вами был принят товар и чем подтверждается, что имеется недостача товара, проверить. Все акты приемки. Если Вы подписывали и получали товар указанный в актах, и имеется реальная не до сдача товара, то выход - платить.
Спросить
Посылайте работодателя в суд, пусть там доказывет Вашу причастность к недостаче.
СпроситьЗдравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК). Уволился 12.05.21 сегодня 28.07.21 звонит бывший коллега и говорит что не хватает товара по сборке которую я сделал 12.05 (в последний день) сумма примерно 127000, я работал менеджером, но после сокращения кладовщика приходилось принимать и отгружать товар. После увольнения я написал письмо генген. Директору с жалобой на директора филиала и директора региона, теперь я так понимаю руководство хочет написать заявление на меня в полицию по факту хищения товара. Что и можно сделать в моей ситуации?
Здравствуйте, Нурлан Максотович.
Рекомендую обратиться к адвокату.
Исковая давность не истекла, работодатель вправе предъявить претензии и иск при наличии доказательств.
Срок исковой давности по краже два года (ст.78 УК РФ). Но, если правонарушение квалифицируется как недостача – один год (ч. 3 ст. 392 ТК).
СпроситьНе покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста. Обращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю кассиром в пятёрочке. Директор систематически превышает свои полномочия, а именно заставляет покупать просрочку, платить за якобы недостачу по сигарета. Так же заставляют принемать товар, считать локалки и делать верификацию. Не хотели увольнять предлагали обнулить. Что с этим можно сделать? Спасибо.
Не покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста.
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
По спорам о незаконном увольнении обращайтесь в суд. Срок обращения в суд - не позднее 1 месяца с момента получения копии приказа и трудовой книжки. По невыплате заработной платы и компенсации за отпуск также обращайтесь в суд. Срок обращения-1 год. Скажите пожалуйста меня уволили из-за недостачи товара и ден средств, но там ещё надо разобраться, я не признаю свою вену, и в день увольнения меня не рассчитали, это вообще законно? Что мне нужно делать дальше, куда обращаться.
Здравствуйте.
По спорам о незаконном увольнении обращайтесь в суд. Срок обращения в суд - не позднее 1 месяца с момента получения копии приказа и трудовой книжки. По невыплате заработной платы и компенсации за отпуск также обращайтесь в суд. Срок обращения-1 год.
СпроситьУточните, пожалуйста, о каком договоре речь? О материальной ответственности? Коллективной или персональной? И как эти деньги попали к Вам? Вам их передали или это недостача товара? Ип подали на меня в суд за недостачу 40000 этих денег я не брала. Договор был подписан за неделю до увольнения.
Уточните, пожалуйста, о каком договоре речь? О материальной ответственности? Коллективной или персональной? И как эти деньги попали к Вам? Вам их передали или это недостача товара?
СпроситьЗдравствуйте, Марина.
Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в полицию заявить о грубом нарушении трудового законодательства.
Обратиться в ПФУ и получить сведения о стаже и причинах увольнения, если Вы были официально оформлены, обращаться в суд с требованиями к работодателю. Мой работодатель закрил магазин на ремонт забрал ключ от магазин без переучета трудовую не отдал спустя месяц пробку не брал кагда удалось связаться он. Заявил что у меня недостача и трудовую он викинул и уволел по статье что мне делать куда обращаться.
Здравствуйте, Марина.
Можете обратиться с жалобой в инспекцию труда и в полицию заявить о грубом нарушении трудового законодательства.
Обратиться в ПФУ и получить сведения о стаже и причинах увольнения, если Вы были официально оформлены, обращаться в суд с требованиями к работодателю.
СпроситьЧтобы Вас привлечь к материальной ответственности, с Вами должны были:
- оформить трудовой договор;
- оформить договор о полной материальной ответственности;
- документально оформленная пересдача Вам товаров, ценностей;
- документально оформленная пересдача товаров Вами перед увольнением Вашим, в которой выявлена недостача.
Без этих документов они не могут доказать даже в суде Вашу вину в недостаче. Я проработала 40 дней в мясном магазинчике, за это время трудовой договор не составлялся, договор о материальной ответственности не составлялся, при увольнение ревизии не было, я даже для себя не успела пересчитать весь товар, зарплата выплачена не полностью, у директора ООО, а кассового аппарата не было, на следующий день он мне стал писать что у меня недостача 28000 руб. и стал запугивать, что у меня три дня, когда я спросила про зарплату ответ был такой, какая нахер зарплата, у директора есть ксерокопия паспорта и ксерокопия СНИЛС.
Чтобы Вас привлечь к материальной ответственности, с Вами должны были:
- оформить трудовой договор;
- оформить договор о полной материальной ответственности;
- документально оформленная пересдача Вам товаров, ценностей;
- документально оформленная пересдача товаров Вами перед увольнением Вашим, в которой выявлена недостача.
Без этих документов они не могут доказать даже в суде Вашу вину в недостаче.
СпроситьЕсли вы были ознакомлены с ревизией, ущербом, подписали документы, то вполне требования работодателя законны, но необходимо смотреть ситуацию и документа, после требования они подадут в суд, суд не игнорируйте, обратитесь к юристу. Татьяна (9111.ru): Добрый день, подскажите как быть, работала в продуктовом магазине, после ревизии обнаружили недостачу и не принятый товар. Директор заставил платить и за недостачу и за не принятый товар (просрочка не возвращенная поставщику). После моего увольнения с меня сняли часть денег. Сейчас пришло письмо с требованием вернуть вторую часть долга. Правомерно ли это?
Если вы были ознакомлены с ревизией, ущербом, подписали документы, то вполне требования работодателя законны, но необходимо смотреть ситуацию и документа, после требования они подадут в суд, суд не игнорируйте, обратитесь к юристу.
СпроситьЗа недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы. Я работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы.
СпроситьВам следует возместить недостачу, впредь быть внимательнее и конфликт может быть исчерпан. Я работаю в пятёрке кассиром в первые жизни села за кассу и месяц не отработала случайно не пробила пару товара на сумму 200 руб и директор угрожает что уволить по статье, как быть в этой ситуации.
Вам следует возместить недостачу, впредь быть внимательнее и конфликт может быть исчерпан.
СпроситьНи за что он не имеет право их взыскивать самостоятельно. Работаю администратором в магазине самообслуживания с начала открытия, в данном магазине нет видеонаблюдения и охраны магазина. Прошла инвентаризация товара и у нас недостача, оборот магазина очень маленький и в списание не укладываемся, написала заявление на увольнение, через сколько меня уволят и за что могут взыскать денежные средства?
Трудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения. В ревизии вы не участвовали но по результатам ревизии должен был быть составлен акт о недостаче товаров, а если вы не были материально ответственным лицом то вам и предьявить то по сути ничего не могут. Этот акт можно оспорить в суде если он был составлен с нарушениями. Трудовую книжку вы можете и не забирать. Если лично вы не являетесь за получением трудовой, работодатель обязан направить ее заказным письмом с уведомлением по известному ему месту вашей регистрации. Написала заявление об увольнение 6 ноября. Мне его подписали, теперь требуют приехать в офис за трудовой и решить вопрос о недостаче по магазину. В ревизии участия я не принимала.
Трудовую книжку вам должны были выдать в день увольнения. В ревизии вы не участвовали но по результатам ревизии должен был быть составлен акт о недостаче товаров, а если вы не были материально ответственным лицом то вам и предьявить то по сути ничего не могут. Этот акт можно оспорить в суде если он был составлен с нарушениями. Трудовую книжку вы можете и не забирать. Если лично вы не являетесь за получением трудовой, работодатель обязан направить ее заказным письмом с уведомлением по известному ему месту вашей регистрации.
СпроситьЧитайте также:
- Недостача товара при инвентаризации
- Большая недостача при увольнении
- Недостача товара сотрудник
- Недостача товара на складе
- Увольнение материально ответственного лица при недостаче
- Повесили недостачу товара
- Увольнение по статье за недостачу
- Удержать недостачу при увольнении
- Обнаружена недостача товаров
- При увольнении обнаружилась недостача
- Претензия о недостаче товара
- Претензия по недостаче товара
- Ответ на претензию по недостаче товара
- Акт о недостаче товара при приемке
