Неиспользуемый отпуск / Трудовое право - 304 советов адвокатов и юристов

Имею ли я право перенести неиспользуемый (за этот год) отпуск без содержания на следующий год и объединить с последующим отпуском без содержания уже в следующем году?

Я отработала полгода. Написала заявление на увольнение. Отпуск не брала. Какую компенсацию я вправе требовать за неиспользуемый отпуск. За 14 или за 28 дней. Спасибо.

В 2016 году бухгалтер тсж брала отпуск на 7 календарных дней. В 2017 получила компенсацию за неиспользуемый отпуск в 2016 году и продолжает работать. Правильно ли это.

Увольнение персонала по программе сокращения с начала 1 квартала, нужно ли выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск, если право использовать отпуск было реализовано в декабре прошлого года.

Я работаю в ООО (проектная организация) 5 лет с 01.09.11. За 5 лет у меня накопился неиспользуемый отпуск 50 дней (в отделе кадров подтвердили). Я беременна и хочу взять весь этот отпуск 50 дней перед декретным отпуском. Имею ли я на это право? Как правильно написать заявление?. Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста произошла такая ситуация, я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошло 2.5 месяца, и меня без предупреждения уволили по собственному желанию, никаких замечаний за это время не было по поводу работы, вечером сказали что я им не подхожу, а утром дали подписать по собственному желанию. Скажите, должны ли они выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск или нет?

Я работаю в коррекционной школе №19 учителем надомного обучения (своего сына-инвалида 1 группы с детства) с нагрузкой 10 часов. Мой ученик заканчивает 12 класс. Сегодня 24 мая по телефону меня уведомили о том, что мне нужно подписать приказ о прерывании контракта с 31 мая 2016 и получении компенсации за неиспользуемый отпуск. Имею ли я право на очередной отпуск? Правильны действия администрации? Заранее признательна. С уважением Латыпова Р.Х.

Я отработала 5 месяцев в детском саду уволилась по собственному желанию. Мне не рассчитали и не выплатили компенсационную выплату за неиспользуемый отпуск. Что делать?

Добый день. Подскажите пожалуйста, если я отработал на работе около восьми месяцев и потом перевелся на полставки и отработал еще 2 месяца и увольняюсь, мне обязаны оплатить неиспользуемый отпуск за всю ставку?

При увольнении работодатель отказался выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска и отработанный последний месяц, как быть?

Есть 27 дней неиспользованного отпуска и 22 рабочих дня в декабре, произвести оплату работодатель отказывается. Трудовую книжку отдали лишь спустя 3 дня, после даты указанной в заявлении, оплачивать ничего не собирается. Куда жаловаться, чем мотивировать...?

2 недели была в оплачиваемом отпуске,2 недели за свой счет, положена ли мне компенсация за вторые 2 недели отпуска, так как в отпуск я не иду.

Правомерно ли то, что председатель ТСЖ при увольнении получил компенсацию за неиспользуемые отпуска за пять лет? Жители ТСЖ даже в курсе этого не были.

Я работал бухгалтером в организации без трудового договора. С ноября месяца мне перестали платить заработную плату. По март месяц я вел бух. учет (сдал годовую отчетность), после чего директор перестал выходить на связь. Могу ли я требовать возмещение заработной платы, компенсацию за неиспользуемый отпуск, если да, то как это лучше сделать?

В какой орган можно пожаловаться, если не выплачивают зарплату? Задержка уже 2 месяца. Написала заявление об увольнении, неделю не могу добиться ничего. К тому же об компенсации за неиспользуемый отпуск вообще речи не заводит.

Я работала на небольшой фирме в Москве при увольнении у меня с руководством возникли разногласия о выплате денег за неиспользуемый отпуск, у руководителя находится моя трудовая книжка и мне её не отдают, что мне делать? Работодатель утверждает, что он может сказать, что трудовой книжки у него не было.

Дополнение к моему вопросу №15035585.

Про ожидание командира если Врио посылает это понятно. А как быть с исполнением контракта работодателем в части предоставления отпуска за проработанное время? Прямой командир взвода рапорт подписал или это не является основанием?

Я работаю учителем третий год. Собираюсь увольняться в марте, то есть за три месяца до отпуска. Могу-ли я подать заявление на отпуск с последующим увольнением сейчас? Или уволится, и дадут расчет за неиспользованный отпуск? И как вообще будет проводиться расчет при увольнении? Спасибо!

Я работаю на данный момент учителем. Приказ об предоставлении ежегодного отпуска был подписан в середине апреля, в отпуск выхожу с 3 июня. Можно ли отозвать заявление на отпуск и переоформить приказ на увольнение с выплатой компенсации за отработанное время. Остаётся до выхода в отпуск 20 дней. Подскажите как правильно сделать. Заранее благодарю.

Выплачивается ли компенсация при увольнении, если работник устраивался на период отпуска основного работника и отработал почти месяц, и в каком объёме (район крайнего севера)

Устроился на работу 23.10.13. Сегодня 24.10.14 За данный период времени использовал отпуск в кол-ве 14 дней. В течение какого времени я могу использовать оставшиеся дни оплачиваемого отпуска, чтобы его не потерять? И теряется ли он совсем без возвратно? Могу ли я за неиспользуемый отпуск получить компенсацию? Могу ли я эту часть разбить на несколько частей? При расчёте отпуска считается воскресенье или нет?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых периодов, не увольняясь с работы и не ходя в отпуск? Если можно - какой документ регламентирует это?

Работаю в небольшой компании более 7 лет. Накопилось отпуска больше 2 х месяцев. Оплатит ли мне их работодатель по увольнении? Какая будет зарплата выплачена, текущая или за тот год, в который были пропущенные отпуска?

Продолжительность отпуска в нашей организации 28 основных дней и 8 дополнительных. Имею ли я право потребовать денежную компенсацию за дополнительный отпуск за прошлые 4 года. Т.е. за 32 дня дополнительного отпуска?

Можно ли при увольнении по собственному получить какую то компенсацию за отпуск, если по договору 28 календарных дней, а по факту как получится, официальная зар. минималка 7500 р. стаж работы более 5 лет..

Подчиненная 01.09.2017 г. уволена. Она работала одновременно в нескольких организациях, получая схожие оклады. В нашей организации она была оформлена с 01.07.2013 г. и получала ежемесячно 7 тыс. рублей. В отпуск никогда не оформлялась, поскольку и так не перетруждалась - посещала офис не более двух раз в неделю. Теперь при увольнении требует компенсацию за неиспользованные отпуска. Вправе ли работодатель этого не делать?

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться от ИП. Какие то выплаты положены? (н/р за неиспользованный отпуск, рассчет) . До конца отпуска осталось 4 месяца, будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет?

Неофициально работаю с 15.07.17, а ОФИЦИАЛЬНО ПО ТК РАБОТАЮ С 1.08.17-27.11.17 должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я работаю на период декретного отпуска основного работника.2 июля-17 года будет 2 года, как я работаю. С января месяца был составлен график отпусков. Где я должна была уйти с 5 июля 17 года. И вот меня ставят в известность. Что декретница выходит на работу 21 июня-17 года. Я, получается, не дорабатываю месяц и лишаюсь законного отпуска и оздоровительных., до которого оставалось 15 дней. Могу ли я взять отпуск в июне, чтоб получить отпускные и оздоровительные, которые я заработала за год. хотя мне уже отказали. Сказав, что отпуска по графику все оговорены. Скажите. Пожалуйста. Что тогда мне положено? Выплатят ли мне отпускные (за оздоровительные я уже молчу) и расчетные, или только расчетные за проработанный год? да...в 16 году, как положено я свой отпуск отгуляла... спасибо...

Какая разница при увольнении "перед отпуском" и "с последующим увольнением". Работаю в общеобразовательном учреждении, я пенсионер. В дальнейшем работать не планирую. У меня есть желание уволиться перед отпуском, чтобы быстрее выполнили перерасчет пенсии и получить компенсацию, но, чтобы и не потерять в отпускных. Спасибо!

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.

Сотрудник уходит в отпуск с 15.06.2015., расчетный период с 01.06.14-31.05.15, в сентябре 2014 г. сотруднику был произведен и выплачен перерасчет оплаты за классный чин за период с 01.01.2011 по 30.06.2014 г. Следует ли в полном объеме включать данную доплату в расчет среднего заработка для расчета отпускных, либо следует взять лишь ту сумму, которая пришлась на июнь 2014 года?

Я получил на работе строгий выговор и меня заставили уволится по собственному желанию. Стаж работы 9 лет в организации. Положено ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

Сегодня нам сказали что надо написать заявления об увальнение по собственному желанию. И сразу весь пакет документов на принятие на работу (доверенность на получение з/п, трудовой договор, должнастная инструкция) сказали что наша фирма меняет название. Причем заявление пишем 30.04 увольняемся 14.05 А сегодня уже 15.05 а как быть с неотгуленным отпуском?

Я работаю на предприятии и хочу подать на расчет. Какие выплаты мне положенны если я еще в отпуску не была. И я могу ли я написать заевление без отработки две недели с визи с переездом.

Уволился по собственному желанию, расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск не получил. Написал по электронке в трудовую инспекцию и прокуратуру. В ответ тишина! В какой срок они должны рассмотреть мои претензии к работодателю?

Какие выплаты мне полагаются при увольнении по собственному желанию при непрерывном стаже 15 лет. До очередного отпуска осталось 2 месяца. На материальную помощь к отпуску можно расщитывать.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как будет проходить увольнение если я написала заявление на предоставление отпуска с 25 августа. И 25 августа я написала заявление на увольнение меня с 25 августа.

Работает без трудового договора работодатель провёл официально не получив согласия законны ли такие действия и отчисления в пенсионный фонд имеет ли работник при уходе потребовать возмещение за отпуск которого не было.

Я увольняюсь, но у меня с работодателем заключен договор займа и имеется неотгулянный отпуск. Может ли работодатель при окончательном расчете вычесть всю сумму долга по договору займа из заработной платы и компенсации за отпуск.

Муж работает дворником 9 месяцев, можно ли ему получить денежную компенсацию за первый отпуск, который положен через 6 месяцев, если он его не использовал?

Я отработала в пятерачке 8 месяцев ушла по собственному мне начислят отпускныые я не ходила в отпуск и будут ли мне расчотные.

В организации произошло сокращение штатов т.е реорганизация. И меня перевели в другое подразделение на ту же должность но с более низким окладом. Стаж мне сказали не прерывается, но поскольку другое Юр.дицо зарплата не сохраняется в теч 3 мес. А также мне отказали в полном отпуске. Я сократилась и перешла в январе, а отпуск мне предложили только половину в августе, другую половину в декабре. Это не противоречит моим правам?

Работодатель увольняет в связи по прекращением действия договора с.. такой то компанией... Правильно ли я понимаю, что в последний рабочий день должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск и полный расчет? Еше загвоздка в том, что задержали зарплату на 17 дней и есть большие подозрения в том, что нас просто решили кинуть))) Попробую объяснить. Последний рабочий день 31.03.Эта организация сменила с 1.04 юридический адрес и название, т.е. предыдущей компании не будет. Сможем ли мы взыскать с них деньги в таком случае? То ли они банкротами себя объявили то ли еще какая причина. Но те же люди, но организация другая и предложили кто хочет устроиться заново к ним))

При увольнении с работы если я пенсионер какие выплаты мне положенны и могу ли я не отрабатывать 2 недели? Да я в отпуске не был 2 года.

Я не давно уволилась с работы в надежде устроиться в другую работу. Забрала с предыдущей работы трудовую книжку, осталась месячная зарплата и не использованный отпуск 2 г. имею ли право требовать свою хотя бы зарплату и когда обязаны платить? Подскажите пожалуйста.

Работодатель неправильно рассчитал расчёт при увольнении. Изначально пришла на график 5/2, потом сказали, что работать буду 2/2 полные имены по 12 часов. Я все отработала, а расчёт посчитали по графику 5/2 по 8 часов. Расчёт был меньше чем должен быть. И ещё мне кажется они не включили в расчёт неоплаченный отпуск, бухгалтер сказал что-то типо они сгорели, как это возможно?