Неправильная выплата зарплаты / Трудовое право - 2819 советов адвокатов и юристов

Взял на предприятии справку за год 2-ндфл, так как были сомнения по поводу начисления заработной платы. Я не ошибся. Сумму в справке 2-ндфл вычел 13%,полученную сумму разделил на 12 месяцев. Получил сумму в размере 22 тысяч в месяц, а зарплата 25 тысяч в месяц. Не доплата за год-около 36 тысячи рублей. Вопрос: Куда обратиться по поводу неправильной выплаты и начислений. Б бухгалтерии грубят и не хотят разговаривать. Возможен ли перерасчет за 2020 год, в случае счастливого конца?

Работаю в госпитале ТОФ. За 2010,2011 гг. гражданские лица не получали деньги по приказу 1010. Только фактически управление и бухгалтерия. Стали платить только с 2012 г. Правильно ли это? И дорожную карту платят только врачам. Ни средний, ни младший персонал ее не получают. Все обещают, что на следующий год. И так уже 3 года подряд. Правильно ли это? Сказали, что все решает главбух, так как у нее денежные потоки.

Работаю с 2013 года, сейчас написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Выяснилось что трудового договора я не получала на руки. Обратившись к работодателю на что ответом поступило если нет, нами не подписан, значит не работали все это время, следовательно, отказывается выдать трудовой договор. Оплачивают минимальную+черную з/п. Ранее задерживала з/п до трех месяцев, отпуск не оплачивает и сейчас отработав две недели не хочет выплачивать з/п, опираясь, что за аренду платить торговой точке, налоги, з/п директору, а там как появится прибыль то тогда может оплачу. Куда обратиться, как правильно и в какие органы?

У меня был суд против работвдателя я работал в доу сторожем мне неправильно платили зарплату, на судья районый вынес решение не в мою пользу. Сколько времени у меня есть чтобы подать аппеляцию, мотивированое решение судья вынесет 12 октября.

Я считаю, что мне неправильно выплатили зарплату при увольнении (не выплатили повышающий коэффициент). В какой срок я могу обратиться в суд?

Устроилась я работать администратором в один магазин. Долго меня не могли устроить официально (всё присылали, что нужно исправить кое-какие ошибки в паспорте, хотя даже скрин паспорта отправляли, а они не торопились с официальным назначением) По итогу работала по договору 116,6 рублей в час. Хотя заявлено было по 169,9 рублей в час. Пришла зарплата, в ней оказалась та сумма за 116,6 рублей минус налог 13%. Могу ли я как-то оспорить этот договор или уже все?

Устроилась на производство в 17 лет 24 апреля, устраивал меня директор производства,4 мая наступило совершеннолетие, работала не официально,13 июля об увольнении сообщила мастеру, по собственному желанию, т.к директор в отъезде, по собственному желанию доработала до 24 июля (последний рабочий день).

Такое производство что могут не выплатить, кто не официально, или официальную з/п,которая составляет 9 тыс. а заработок в 3 раза больше!

Вчера (последний рабочий мой день 24.07) выдавали зарплату за июнь! По 2 тыс. по 4 тыс. кому то! я сказала что не буду их брать! Это просто издевательство! Люди работают, а они платят по 2 тыс!

Меня должны рассчитать в день увольнения, или через 3 дня после увольнения? Если мне не выплатят з/п,обращаться в суд? в инспекцию? Прокуратуру?

Заключил трудовой договор с организацией, дата договора 14.06.2016, фактически работал с 14.06.2016, договор фактически подписали 24.06.2016, выдержки из договора:

2.1. Работник обязуется приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с 14 июня 2016 г.

3.2. Зарплата выплачивается Работнику каждые полмесяца в следующие сроки: 5-го и 20-го числа каждого месяца.

Должен ли работодатель выплатить за 6 дней работы с 14 по 20 заработную плату? И является ли это нарушением ТК РФ? И соответственно является ли это задержкой в выплате заработной платы?

18.10.2012 получил уведомление о сокращении штата, которое произойдет 13.01.2013, но т.к. , цех, в котором я работал, сокращали полностью 31.12.2012 работодатель предложил оформить сокращение 31 декабря с выплатой среднемесячной зар. платы до 13.01.2013. (я написал заявление на согласие - был уволен 31 и отправлен домой). На деле оказалось, что мне выплатили среднюю зар. плату не за 13 дней, а за 3, мотивируя это тем, что в период с 1 по 13 было 10 выходных дней. Прав ли работодатель, учитывая то, что я работал вахтовым методом в районах приравненных к условиям крайнего севера. (все остальные выплаты - расчет, отпускные, выходное пособие были начислены во время)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: дочка проработала в Пятерочке с 4 августа по 21 августа. ..Потом ее сократили. Должны ли за эти дни выплатить зарплату?

Мне выдали справку о зарплате за 3 месяца, (февраль, март, апрель) в ней указано что я получила 19000.00 руб. за февраль, (мне выплатили пособие 7000.00 руб и перерасчет 15000,00 руб) хотя на карту я получили 18000.00 руб. бухгалтер мне ответила что она прибавила 15000.00 руб (перерасчет) и 4000.00 руб за март. Но также не должно быть. Начисление и выплаты были в феврале причем тут март?

Бухгалтер ошибся в расчёте зарплаты и весь год учебный (я учитель) перечислял неправильно. Теперь когда я ушла в декрет, мне вот должны выплатить пособие по беременности и родам и последнюю зарплату, она требует с меня 9 тысячь рублей (это половина моей зарплаты). Как они с меня теперь могут взыскать их если я 140 дней больше нечего получать не буду. А потом только пособие по уходу за ребёнком. Объясните пожалуйста чтобы все было законно.

С октября 2015 года нам не выплачивали зарплату, после обращения в прокуратуру с октября 2016 начали выплачивать частями, выплачивали до января 2017 года. В итоге оказалось, что некоторым работникам переплатили и теперь требуют вернуть переплаченную сумму. Обязаны ли мы ее вернуть?

Здравствуйте, моя организация неправильно начисляла мне з/п в 2015 году, можно ли как-то пересчитать и выплатить мне недостающую сумму? Спасибо!

С ноября 2016 мне не правильно начисляли зарплату. Последняя выплата в январе 2017. По мнению руководства мне положено 12000. на самом деле должно быть 15000. Уволен 04.04.2017. Сколько мы можем потребовать и каким образом?

В феврале 2015 г. по ошибке бухгалтер оплатила заработную плату за те дни во время которых я сидела на больничном. В итоге я получила и заработную плату, и больничные выплаты. Тем самым мне сделана переплата. Теперь, говорят, что в декабре 2015 г. мне сделают удержание из заработной платы. Правмерно ли такое?

Такая ситуация.2 года назад стояла на учете, как безработная, в центре занятости. Сейчас выясняется, что пособие по безработице мне выплачивалось не правильно, а именно сумма завышена. Но это не моя вина. На 3 апреля назначено заседание в суде я привлечена в качестве 3-го лица. Подскажите какие последствия для меня может иметь это дело? Буду выплачивать излишне уплаченную сумму? (порядка 40 тыс рублей)?

Почему когда мы подаем на субсидию и для малообеспеченных с 8 до 17 лет нам туда считают начисленную зарплату без высчита налога? У нас ведь его забирает государство и опять его вешают нам как так?

Мне насчитали не верно зарплату, после обращения в бухгалтерский отдел с этой проблемой мне сделали перерасчёт и опять они не доплатили, куда обратиться и какие заявления нужно написать?

У меня такая проблема: я работаю на окладе но заработную плату мне начисляют исходя из того что в месяце 22 рабочих дня (цитата нашего бухгалтера) соответственно за май, как мне кажется, я не дополучил 6000 р. за август 2000 р. расскажите как начисляется зарплата на окладе?

Мой сын устроился в маг. Пятёрочка 11.07.16 был аванс 27.07.16 но его не в 4 лючили, ссылаясь на какую то ошибку. Сейчас пришло время зарплаты 12.08.16 но ему опять ничего не дали тоже ответ тот же: не включен ошибка. А деньги очень нужны чтоб заплатить за жилье. Что делать и куда обратиться и к кому. Спасибо.

Дочь отработала в ресторане в екатеринбурге полтора месяца без оформления трудового договора. Работодатель не выплачивал зарплату ссылаясь на какие-то обстоятельства и дочь решила устроиться в другую организацию. Как вернуть заработанные деньги (какие легальные пути возврата)... бывший работодатель шантажирует невыплатой из-за якобы неотработанных двух недель, игнорируя при этом факты принятия на рботу работника без трудового соглашения и задержки выплаты зарплаты.

Могут ли повторно (после бухгалтерии) списать деньги после поступления зарплаты/аванса на зарплатную карту (есть взыскание по банк. Счету)? Иными словами после выплаты зарплаты/аванса может остаться 0?

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

Хотелось бы уточнить, работаю в ООО, подписывала договор о зарплате 15000, а по факту дают 10000! работаю 3 месяца, но еще не разу не получила 15000 на вопрос почему вы не даете зп полностью отвечают, что мы вам полностью выплачиваем зп!куда можно обратиться по данному вопросу?

Мне уже два месяца не выплачивают зарплату и постоянно кормят завтраками, ну а если и дают то 2 или 3 тысячи и говорят что больше нет, да и еще не оформляют, открыто говорят что не хотят платить налоги, поэтому работаем так, сначала говорили что все будет вовремя и без оформления, а с сентября начали задерживать ну а теперь совсем не платят! Что делать помогите пожалуйста!

Здравствуйте... Я, как мне кажется, слишком много написал... Вот мой вопрос: Работал оператором видеокомплекса фиксации нарушений. Мне привезли договор, прочитал, подписал. Второй экземпляр я обратно так и не получил. Пришло время зарплаты (по договору до 20 го числа выдают). Соседу (которого я позвал туда же работать) выплатили как положено, остальным по 2-3 тысячи, мне - ничего. Было собрание, о котором мне ничего не говорили, на котором сказали, что у меня "косяков" больше, чем я заработал. И добавили: никакой ему зарплаты. Как мне получить то, что я заработал? Ведь на руках только пустой экземпляр договора, а моя организация, как оказалось, давно уже в чёрном списке работодателей. Есть лишь несколько видеофайлов с работы и свидетели.

МИНАЕВА. И.Н. РАБОТАЮ С.ТАТАРИНОВО ТЕПЛИЧНЫЙ КОМПЛЕКС..-,, ЦВЕТОВОД У МЕНЯ УЕРАЛИ ЗАРПЛАТУ! В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...! ТАК КАК МНЕ ЗАПЛАТИЛИ ПО 90 РУБ ЧАС...! С КОЛЛЕКТИВОМ БРИГАДА НЕ ДОПОЛУЧИЛИ СВОИ ЗАРПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 30 ТЫС... НАЧИСЛЕНИЯ БЫЛИ МЕНЬШЕ У ВСЕХ ПО РАЗНОМУ 25 т...27.т...28..т...У МЕНЯ НАЧИСЛЕНИЯ 21 тыс... ИЗ НЕ ДОПЛАЧЕННОЙ СУММЫ ВСЕЙ БРИГАДЫ...! ПРОШУ ВАС ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ НА ДАННОМ УЧАСТКЕ С.ТАТАРИНОВО... Т.К У МЕНЯ УКРАЛИ-ЗАРПЛАТУ! ПОСТОРОННИМ ЛЮДЯМ ЗАПЛАТИЛИ! ПРОШУ ВАС ПРИНЯТЬ МЕРЫ И РАЗОБРАТЬСЯ С РУЕОВОДСТВОМ И АГРОНОМАМИ... КТО НАЧИСЛЯЕТ ЗАРПЛАТЫ!... т.к У ВСЕЙ БРИГАДЫ НЕ ДОПЛАТА, В СУММЕ МОЕЙ ЗАРПЛАТЫ?... ПРОШУ ВАС ВЕРНУТЬ МНЕ ЗАРПЛАТУ!... ВЗЫСКАТЬ С АГРОНОМОВ С РУКОВОДСТВО...! КОТОРЫЕ НЕ ВЫПЛАТИЛИ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ИЮНЬ МЕСЯЦ...-30 тыс...!

С начала марта до конца мая этого года ездил на вахту работать бетонщиком в компанию ЗАО Трест. В середине июня выплатили 40 тыс. рублей из 90 тыс. рублей. Зарплата не приходит до сих пор. Что делать?

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.

Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?

У меня такая ситуация: работодатель у которого я работаю задерживает выплату зарплаты мне. Могу ли я при увольнении забрать офисный ноутбук в счет зарплаты? Я работаю неофициально, так как работодатель не хочет официально оформлять, чтобы не платить налоги. Как мне быть? Единственная бумага есть это мое заявление на отпуск.

Вопрос: при трудоустройстве как и положено составили договор. Прошёл месяц, Работодатель вначале "выдавал" частями Аванс потом зарплату. Потом он сказал что Договор переделан и сроки передвинут. Сегодня 18 число а зарплату так не соби рается выдавать (ссылаясь на отсутствии денег, при этом у него второй ещё есть объект) что делать? Спасибо.

Работала вахтой 30 дней по трудовому договору от агенства. Договор был заключен до 31.12.2016 г. Зарплату должны были выплатить в течении 3 х-4 х дней. Сегодня позвонили и сказали что ждать 7 октября и то это не точно. Что делать? Имеют ли они право так задерживать? (Закончилась вахта 26.09.2016)

Я работал в Ж-Д по ремонту железных дорог в москве. Деньги платили 3.5 месяца. Потом платить перестали вообще. Уже 5 месяц пошёл а зарплаты так и нет, постоянно говорят что деньги не перевели на счет, работал я не официально, без трудового договора, не кому не заплатили с кем работал. Как быть?

Зарплата перечислена дважды. Сначала-в результате судебного решения по исполнительному листу.

А затем через два месяца повторно уже сам работодатель перевел эту же сумму в счёт задолженности за прошлые месяцы. Придется ли возвращать переплату?

Есть ли тут необоснованное обогащение?

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

Меня по договору приняли на должность с окладом в 90052 руб, по прошествии семи месяцев, меня поставили в известность, что мне неправильно был начислен оклад (7860), сейчас с меня хотят удержать переплаченные деньги, но ведь это не моя ошибка, и я подписывала договор с конкретным окладом, на сколько это правомерно и как с меня должны удерживать пере плату.

У меня очень трудная ситуация... Я три месяца работаю в салоне евросеть-ритейл и каждый месяц у меня вычитают из зарплаты не понятные суммы, то недостача за прошлых работников, то еще что-то.Начисленно за июль 24 тысячи, а получу я грубо говоря 10 тысяч, и никто мне обьяснить не может за что, придумывают разные небылицы! Что мне делать и куда идти? Я с 4 числа написала заявление по собственному, но она меня заставляет работать 2 недели, но я же без выходных работала и ничего. Подскажите куда мне обратиться, чтоб мне вернули деньги и оплатят ли мне переработку?

Мой папа работает в ЖКХ плотником. Работал по договору организация объявила себя банкротом и переименовывалась новый договор на руки не дают зарплату задержали почти на месяц, и работу увеличили в объеме а зарплату урезали, в квитке на зарплату убрали графу оклада как высчитывается зарплата ни кто не объясняет. Как нам в этой ситуации разобраться и куда обратится за помощью?

Срок подачи иска в суд по увольнению по статье и не выплате заработной платы, в каких случаях можно подать в суд по месту жительства, если Организация находится в другом регионе. Заранее благодарю.

Работала 3 года в одной организации ее обонкротили и сотрудников попросили написать по собственному, иначе трудовые не отдавали, в скоре узнала что беремена и соответсвенно 7 месяцев меня взяли не официально работать в другую организацию, налоги на протяжении 3 х лет я платила ежемесячно но в мфц мне сказали что детские пособия будут платить как минималку, 3 тр, законно ли это?! И куда в этом случае обратиться?

Мы подали краткую апелляционную жалобу по гражданскому делу об установлении факта трудовых отношений и выплату зарплаты. На тот момент, мотивированное решение не было готово. В какой срок, мы должны подать полную обоснованную апелляционную жалобу, что в ней должно быть отражено и нужно ли платить госпошлину?

Получаю черно-белую зарплату, руководство задерживает и черную и белую. Говорят, если что-то не нравится, увольняйся сам. В договоре естественно указано только про белую зарплату. Но где гарантия что все выплатят? В какие органы обращаться и как решать вопрос с работодателем?

Моему гражданскому мужу не выплатили зарплату, устроен был по приказу, есть подтверждающий документ, сейчас он находиться в Москве в командировке, а не выплатили когда работал в Тюмени, у нас совместный ребенок и я пока в Тюмени, могу ли я пойти в суд написать заявление на этого работодателя, реквизиты есть. И как составляется доверенность, в какой форме?

Работаю на ип, которое переоформилось в ооо, Островок в торговом центре, проработал порядка 9 месяцев, собрался увольняться, сообщил За неделю до, провели Ревизию, вышла недосдача на 38 тысяч рублей, не выплачивают зарплату (как оклад, так и процент), говорят пока не подпишу расписку о выплате, не дадут, грозятся судом и то что создадут'' проблемы '', работаю не официально, никаких бумаг никогда не подписывал, что мне грозит и как поступить если дело дойдёт до суда, можно ли на них подать встречный иск по какой либо статье? Заранее спасибо.

Увольняюсь с работы! Есть черная и белая зарплата! Белую обещают отдать после окончания отпуска 14.12.2015! (Увольняюсь через отпуск с последующим увольнением) А черную не известно когда! Трудовую стоит забирать или сразу в трудовую инспенкцию идти! И зарплату не выплачивают с августа месяца! Я там не один такой сотрудник который не может забрать свою зарплату! Их долг передо мной около 200000 рублей.

Работали в меховой салоне. Получали как и везде белую и серую зарплату. Официальное трудоустройство. Вообще директор перестал платить за аренду и сотрудникам зарплату. Магазин в итоге суд. приставы грести а мы по почти по три месяца не получали зарпла ту. И у нас есть не отгуленный отпуск. Сейчас же нас и не увОльга и услышали что нас просто хотят отправить в администпативный отпуск. Сейчас другой директор забирает это место. Как быть нам отчислений в пенсионный он получается не платил, зарплату, не отгуленный отпуск. (в июле будет год как официально магазин работает). не знаем что делать и куда обращаться ( ( (