Вправе ли работодатель уволить работника по пункту 3 статьи 81 ТК РФ без мнения представительного органа работников ввиду отсутствия профсоюза? Ситуация В учреждении действует Положение об аттестации работников.
Работника можно уволить за несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе, если его квалификация недостаточна для занятия этой должности или выполнения этой работы (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Трудовое право в России защищает не только права работников, но и работодателей. Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, руководство организации может уволить его. Такие правомочия работодателя прописаны в Трудовом кодексе (ст.