Конституционный суд постановил, что судебную неустойку по ст. 206 Гражданско-Процессуального Кодекса можно взыскивать в трудовых спорах. Я, честно говоря, давно уже думал об этом, что пора бы судебную неустойку применить к трудовым отношениям,
Работодатель платит две зарплаты: белую и серую. Одна прописана в трудовому договоре, другая – нет. Однако в любой момент работодатель может перестать платить серую зарплату. Как её взыскать и что для этого нужно?
Здравствуйте. В июле трудоустроился на вахту в р-н крайнего севера. Документы отправлял через мессенджер, общался с отделом кадров, с менеджером по кадрам, так же сообщением мне были отправлены условия труда и оплаты.
Трудовые споры между работниками и работодателями могут возникать по разным причинам: от зарплатных задолженностей до увольнения по необоснованным причинам. В таких случаях необходимо знать, как защитить свои права и получить справедливость.
