Не выдают трудовую книжку и расчет / Трудовое право - 99 советов адвокатов и юристов
Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении Муж сотрудник МВД. 05.10 он написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 03.11 у него последний рабочий день. Ему начальник отдела кадров не выдает трудовую книжку и ДР.документы. Ссылаясь на то, что не подписан обходной лист. Законно ли это?
Оформление обходного листа при увольнении работника законодательством не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959). Это значит, что даже если работник не сдал указанный документ, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчета и выдаче документов при увольнении
СпроситьЧтобы трудовой стаж за рубежом учитывался при назначении пенсии, кроме трудовой книжки нужны подтверждающие справки с каждого места работы. Без подтверждения ПФР не учитывает такой стаж. А Узбекистан обычно не выдает подтверждающих документов, ссылаясь на утрату архивов. С 1991 по 1999 года я жил и работал в Узбекистане будучи гражданином Узбекистана. С 2003 стал гражданином России. Мой трудовой стаж в Узбекистане будет учитываться при расчете пенсии.
Чтобы трудовой стаж за рубежом учитывался при назначении пенсии, кроме трудовой книжки нужны подтверждающие справки с каждого места работы. Без подтверждения ПФР не учитывает такой стаж. А Узбекистан обычно не выдает подтверждающих документов, ссылаясь на утрату архивов.
СпроситьДобрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо. Спасибо, Алексей! Можно уточнить? Мне не надо будет отрабатывать две недели, если с последующим увольнением? Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
Спросить
Добрый день. Вам отдадут трудовую книжку и произведут расчет в последний рабочий день перед отпуском. Добрый день!
Работодатель обязан выдать заполненную трудовую книжку в последний день работы, не раньше (ст. 84.1 ТК РФ). Последним днем работы в данном случае будет считаться последний день отпуска (во время отпуска еще могут возникнуть обстоятельства, которые могут повлиять на дату прекращения трудовых отношений, и, соответственно, на запись в трудовой книжке), то есть перед отпуском вам не обязаны выдавать трудовую книжку. После того как я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то перед уходом в отпуск мне отдадут трудовую книжку или только тогда когда отпуск закончится? Скажите пожалуйста помогите.
Добрый день. Вам отдадут трудовую книжку и произведут расчет в последний рабочий день перед отпуском.
Спросить
Добрый день!
Работодатель обязан выдать заполненную трудовую книжку в последний день работы, не раньше (ст. 84.1 ТК РФ). Последним днем работы в данном случае будет считаться последний день отпуска (во время отпуска еще могут возникнуть обстоятельства, которые могут повлиять на дату прекращения трудовых отношений, и, соответственно, на запись в трудовой книжке), то есть перед отпуском вам не обязаны выдавать трудовую книжку.
СпроситьВ течении 3 дней вас должны расчитать полностью отдать трудовую и т.п. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Расчет в день увольнения, в трудовой книжке "собственное желаннее" или соглашение сторон. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вопрос про увольнение по собственному желанию без отработки. Руководство согласно уволить в тот же день, сегодня написано заявление, завтра пригласили в офис, какие документы они должны отдать, что долго быть написано в трудовой, какой пункт ТК РФ и когда должны выдать расчёт? А если только документы отдадут, а расчёт нет (обычно получали на карту), или не подписывать документы пока не дадут расчёт?
Расчет в день увольнения, в трудовой книжке "собственное желаннее" или соглашение сторон. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьОбратитесь в пенсионный фонд письменно. И дождитесь ответа. После этого, в суд. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру НИЧЕГО не даст, они проверкой пенсий не занимаются, нет у них таких специалистов.
Вам надо написать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета пенсии. Вместе с ответом предоставить юристу трудовую книжку, диплом об образовании для проверки стажа и самого расчета пенсии.
Могу написать заявление и проверить расчет - обращайтесь.
А выплатное дело обязаны дать для ознакомления, надо обращаться в письменном виде, если откажут - жалобу в вышестоящий пенсионный фонд. Выплатное дело не должны выдавать. Вы можете только изучить документы выплатного дела на приеме в ПФР. Если вам не предоставляют выплатное дело на обозрение, обращайтесь в прокуратуру, это нарушение ваших прав. Не правильно посчитали пенсию. А в этом месяце еще и уменьшили на 308 рублей. Выплатное дело не выдают. Помогите.
Жалоба в прокуратуру НИЧЕГО не даст, они проверкой пенсий не занимаются, нет у них таких специалистов.
Вам надо написать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета пенсии. Вместе с ответом предоставить юристу трудовую книжку, диплом об образовании для проверки стажа и самого расчета пенсии.
Могу написать заявление и проверить расчет - обращайтесь.
А выплатное дело обязаны дать для ознакомления, надо обращаться в письменном виде, если откажут - жалобу в вышестоящий пенсионный фонд.
Спросить
Выплатное дело не должны выдавать. Вы можете только изучить документы выплатного дела на приеме в ПФР. Если вам не предоставляют выплатное дело на обозрение, обращайтесь в прокуратуру, это нарушение ваших прав.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
СпроситьВ последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку. Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
СпроситьПошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьАнжелика, не принять заявление у Вас не могут. Как вариант, можете направить его по почте. Если не выдают трудовую книжку и расчёт, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Я хотела уволиться с магазина Монетка но у меня не приняли его как написать электронное.
Анжелика, не принять заявление у Вас не могут. Как вариант, можете направить его по почте. Если не выдают трудовую книжку и расчёт, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьОн обязаны выдать расчет при увольнении и трудовую книжку. Напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Ну так забирайте и подавайте жалобы в Трудовую инспекцию, прокуратуру или взыскивайте невыплаченное в судебном порядке. Работодатель хочет что бы я забрала трудовую книжку, но расчёт не выдаёт.
Он обязаны выдать расчет при увольнении и трудовую книжку. Напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
Спросить
Ну так забирайте и подавайте жалобы в Трудовую инспекцию, прокуратуру или взыскивайте невыплаченное в судебном порядке.
СпроситьЯна, работник может уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Напишите заявление и через 2 недели можете прекратить работу. Если не производят расчет и не выдают трудовую книжку, обратитесь в государственную инспекцию труда. Я хочу уволиться с вахта но меня не увольняют что делать.
Яна, работник может уволиться, предупредив работодателя за 2 недели. Напишите заявление и через 2 недели можете прекратить работу. Если не производят расчет и не выдают трудовую книжку, обратитесь в государственную инспекцию труда.
СпроситьАлексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением. Я являюсь Участником ООО и сам же работаю в нем! Последнее время назрела необходимость ухода и раздела бизнеса с другими участниками (конфликт интересов) , сейчас же мне предложили новую работу, но уже в крупной Компании. Вопрос, могу ли я уволится как работник с своего ООО и перейти на работу в другое юридическое лицо, чтобы не было проблем по ТК РФ? например, использовав отпуск, спасибо Большое.
Алексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос то какой?
Правильно предлог не указывать. И это будет последний день работы (день увольнения). День увольнения 28.02.2020 г, считается последним рабочим днём, если в заявлении об увольнении Вами не была указана дата увольнения, то течение срока увольнения начинается на день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В день увольнения с работником производят полный расчёт и выдают трудовую книжку.
Также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Спросила в отделе кадров провильно ли написала, сказали да. Написала 28 февраля. Чтоб 28 уже не выходить на работу. Сказали что 28 должна отработать. Спрашивала как правильно с 28 или просто 28.
Здравствуйте.
А вопрос то какой?
Правильно предлог не указывать. И это будет последний день работы (день увольнения).
Спросить
День увольнения 28.02.2020 г, считается последним рабочим днём, если в заявлении об увольнении Вами не была указана дата увольнения, то течение срока увольнения начинается на день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В день увольнения с работником производят полный расчёт и выдают трудовую книжку.
Также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьДобрый вечер, Ленусечка!
Из ст. 84.1. ТК РФ следует, что по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вы может направить работодателю соответствующее требование, в котором также предложить произвести с Вами полный расчет. В случае не исполнения Ваших требований Вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных Ваших прав. Не выдал и хорошо. По последнему моему делу в суде работодатель не выдавал трудовую год, за который суд взыскал заработную плату. Обращайтесь, мы поможем. Что делать, если в день увольнения по собственному желанию работодатель не выплатил расчетные и не отдал трудовую? Спасибо.
Добрый вечер, Ленусечка!
Из ст. 84.1. ТК РФ следует, что по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вы может направить работодателю соответствующее требование, в котором также предложить произвести с Вами полный расчет. В случае не исполнения Ваших требований Вы можете обратиться в суд за защитой нарушенных Ваших прав.
Спросить
Не выдал и хорошо. По последнему моему делу в суде работодатель не выдавал трудовую год, за который суд взыскал заработную плату. Обращайтесь, мы поможем.
СпроситьМожно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку. При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении [u]с определенной даты. [/u]
2. подать в отдел кадров, [u] получить приказ - на ознакомление[/u], с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет. Я сотрудник дикси уволилась по собственному желанию 19 апреля. Мой работодатель говорить что меня до сих пор не уволили и увольнения должен быть подписан ТР а ТР в отпуске говорит. Я не знаю что делать.
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда.
Спросить
Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку.
Спросить
При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении с определенной даты.
2. подать в отдел кадров, получить приказ - на ознакомление, с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет.
СпроситьДобрый день! Когда человек уходит с работы ему в соответствии с ТК РФ, выдают трудовую книжку, производят окончательный расчет, а также выдают справки по расчету больничного и 2 НДФЛ.
С уважением. [quote] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
[/quote] Муж последствием какие надо взять документы с его работы.
Добрый день! Когда человек уходит с работы ему в соответствии с ТК РФ, выдают трудовую книжку, производят окончательный расчет, а также выдают справки по расчету больничного и 2 НДФЛ.
С уважением.
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
Здравствуйте.
Работодатель ОБЯЗАН выдать в день увольнения трудовую книжку.
[quote]
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель [b]обязан выдать работнику трудовую книжку[/b] и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Могу ли я получить трудовую книжку в день уволнения по собственному желанию? И имеет ли работодатель право не выдавать тк?
Здравствуйте.
Работодатель ОБЯЗАН выдать в день увольнения трудовую книжку.
СпроситьСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Здравствуйте! А для чего Вам нужна эта справка?
Насколько мне известно, такого рода справки никто не выдает, максимум как альтернативу могу предложить справку из ПФР о том, что в этот промежуток зачисления работодателем не производились. Он может в налоговой инспекции получить справку о состоянии расчетов указанного лица по налогам, в частности по НДФЛ. Если налог не поступал, значит не работал. В ПФР можно получить выписку из лицевого счета. Также отсутствие поступлений по взносам на обязательное пенсионное страхование, подтверждает отсутствие работы.
Специальной справки об отсутствии трудоустройства гражданина никто не выдает. Мужу нужна справка о том, что в 2018 году он не работал, именно справка, в цз в это время он на учете не стоял, трудовая книжка на руках, но не подходит, нужна именно справка.
Здравствуйте! А для чего Вам нужна эта справка?
Насколько мне известно, такого рода справки никто не выдает, максимум как альтернативу могу предложить справку из ПФР о том, что в этот промежуток зачисления работодателем не производились.
Спросить
Он может в налоговой инспекции получить справку о состоянии расчетов указанного лица по налогам, в частности по НДФЛ. Если налог не поступал, значит не работал. В ПФР можно получить выписку из лицевого счета. Также отсутствие поступлений по взносам на обязательное пенсионное страхование, подтверждает отсутствие работы.
Специальной справки об отсутствии трудоустройства гражданина никто не выдает.
СпроситьНапишите претензию работодателю с требованием выдать вам трудовую книжку и расчет. В соответствии с законом работодатель обязан вам по вашему требованию выдать трудовую книжку, с соответствующими отметками о приеме и увольнении с работы. В случае если вам не выдают трудовую книжку, за удержание накладывается штраф. В случае если вас будут игнорировать, вы в праве обратиться в суд за защитой своих прав. Я работал в сети пяторочка официально с 17 декабря по 3 января получил расчетный лист на сумму 7131 рубль мне их не выплатили Я получил 2800 трудовую не отправили скажите что мне делать?
Напишите претензию работодателю с требованием выдать вам трудовую книжку и расчет. В соответствии с законом работодатель обязан вам по вашему требованию выдать трудовую книжку, с соответствующими отметками о приеме и увольнении с работы. В случае если вам не выдают трудовую книжку, за удержание накладывается штраф. В случае если вас будут игнорировать, вы в праве обратиться в суд за защитой своих прав.
СпроситьЕсли не согласны, жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Здравствуйте!
Работодатель не имеет право задерживать выдачу трудовой книжки при увольнении.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Обратитесь в суд с иском о взыскании компенсации за ее невыдачу, морального вреда, обязании выдать. Обратитесь к юристу за помощью в составлении иска, ведении дела в суде. Не выдают трудовую ссылаясь на недостачу.
Здравствуйте!
Работодатель не имеет право задерживать выдачу трудовой книжки при увольнении.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании компенсации за ее невыдачу, морального вреда, обязании выдать. Обратитесь к юристу за помощью в составлении иска, ведении дела в суде.
СпроситьМожно обратиться в инспекцию по труду. В соответствии с Законом трудовую книжку должны выдать в день увольнения. И рассчитать тоже. Не видя ситуацию полностью (какие документы есть) сложно дать более детальный ответ. Добрый день, Андрей! Работодатель нарушает ваши права, я бы порекомендовал вам обратиться в суд и заставить выплатить и время вынужденного прогула, и выплатить заработную плату со всеми компенсациями, и моральный вред, и судебные расходы. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! Что делать если в прежней работе, не выдают трудовую книжку и соответственно расчёт? можно ли в этом случае открыть новый.
Можно обратиться в инспекцию по труду. В соответствии с Законом трудовую книжку должны выдать в день увольнения. И рассчитать тоже. Не видя ситуацию полностью (какие документы есть) сложно дать более детальный ответ.
СпроситьДобрый день, Андрей! Работодатель нарушает ваши права, я бы порекомендовал вам обратиться в суд и заставить выплатить и время вынужденного прогула, и выплатить заработную плату со всеми компенсациями, и моральный вред, и судебные расходы. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьРаботодатель нарушает закон.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
Ст.80 ТК -
[quote]...В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote]
Как будет выдавать работодатель трудовую - это проблемы не работника, а работодателя.
В случае невыдачи - обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, взыскивайте ущерб в судебном порядке. Раиса, проще съездить в Коломну, чем писать кучу жалоб или судиться по этому поводу. Возможно, у работодателя там офис компании.
Сядьте на транспорт и поедьте. Устроилась по месту жительства. Забрали трудовую. Отработала 3 дня поняла что не мое. Трудову пишут забирать ехать в Коломну. Живу в Куровской. Как быть?
Работодатель нарушает закон.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
Ст.80 ТК -
...В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как будет выдавать работодатель трудовую - это проблемы не работника, а работодателя.
В случае невыдачи - обращайтесь в ГИТ, прокуратуру, взыскивайте ущерб в судебном порядке.
СпроситьРаиса, проще съездить в Коломну, чем писать кучу жалоб или судиться по этому поводу. Возможно, у работодателя там офис компании.
Сядьте на транспорт и поедьте.
СпроситьЗдравствуйте! Полагаю что в данном случае увольнение не законно, в день увольнения работника ознакамливают с Приказом об увольнении выдают трудовую книжку, производят полный расчет. Сегодня утром на работе моей жене объявили что она уволенна сегодняшним днем! Скажите законно ли это, и что делать? Жену зовут Олеся Александровна. Спасибо Сергей!
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. В день увольнения согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, то просто подавать жалобу в Государственную инспекцию труда. Доброго вам времени суток. В Последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и полный расчёт. Желаю удачи в решении вашего опроса. Как поступить, если генеральный директор подписал заявление на увольнение, а его заместитель с возложенными на него полномочиями по приему и увольнению не выдает трудовую книжку?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьВ день увольнения согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации вам должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, то просто подавать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Доброго вам времени суток. В Последний рабочий день вам должны выдать трудовую книжку и полный расчёт. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
