В нынешних условиях выявилось достаточно много проблем, которые требовали серьезных изменений в законодательстве. В первую очередь пострадали работники, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и остались практически без денег.
В ГД внесен законопроект о заключении трудового договора, а также подаче заявления на отпуск или увольнение электронным способом. В настоящее время в ТК РФ не установлены порядок и форма доставки юридически значимых сообщений.
С 1 января 2020 года в нашей стране были введены электронные трудовые книжки. Это сделано в том числе, с целью обеспечения удобного доступа самих работников к информации о своей трудовой деятельности. В электронной трудовой книжке будут содержаться только данные начиная с 2020 года.
Жизнь не стоит на месте и наше законодательство, пусть и не всегда, но реагирует, вот наступила пора трудового законодательства. Правда эти инициативы оглашаются ближе к концу летней сессии, а значит если и будут рассмотрены то только осенью.
Время от времени вносятся значительные изменения в трудовой кодекс РФ. Данные изменения касаются разных сфер регулирования трудовых отношений.Общие вопросы льгот в Трудовом кодексе РФ Льготы, предоставляемые работникам предприятий,
Общий порядок проведения диспансеризации за счет ОМС регулируется Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а порядок проведения диспансеризации взрослого населения – приказом Минздрава России от 26 октября 2017 г.
Один раз в три года работодатели будут обязаны предоставлять каждому работнику дополнительный оплачиваемый выходной день. С такой инициативой поправок в Трудовой кодекс выступила группа депутатов Государственной Думы от партии «Единая Россия».
Один раз в три года работодатели будут обязаны предоставлять каждому работнику дополнительный оплачиваемый выходной день. С такой инициативой поправок в Трудовой кодекс выступила группа депутатов Государственной Думы от партии «Единая Россия».
Один раз в три года работодатели будут обязаны предоставлять каждому работнику дополнительный оплачиваемый выходной день. С такой инициативой поправок в Трудовой кодекс выступила группа депутатов Государственной Думы от партии «Единая Россия».
Редакцию Трудового кодекса РФ изменил Федеральный закон от 05.02.2018 N 8-ФЗ, который вступил в силу 16 февраля 2018 года. Им законодатели официально ввели возможность платить заработную плату в иностранной валюте.
Редакцию Трудового кодекса РФ изменил Федеральный закон от 05.02.2018 N 8-ФЗ, который вступил в силу 16 февраля 2018 года. Им законодатели официально ввели возможность платить заработную плату в иностранной валюте.
