Объяснительная уважительные причины / Трудовое право - 463 советов адвокатов и юристов
Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо). Здравствуйте.
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
С уважением. Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки. Взял сигнальный лист в мед пункте и обратился на скорую там мне приняли меры и выписали справку. За справку мне хотят поставить прогул.
Медсправка - уважительная причина. Если поставят отгул, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений (кадровикам это не надо).
Спросить
Здравствуйте.
А за оформлением больничного Вы не обращались? Сколько времени отсутствовали на работе?
Справка, к сожалению, не подтверждает наличие уважительных причин на весь период Вашего отсутствия. То есть, если ещё оставалось рабочее время, и Вы не ушли на больничный, то должны были вернуться на работу. Если прошло более 4 часов, то работодатель вправе уволить Вас за прогул.
С уважением.
Спросить
Хотеть пусть хотят, пусть даже ставят.
Но вот если уволят за прогул - надо оспорить в суде, срок месяц.
У Вас имеется уважительная причина отсутствия на работе.
При рассмотрении вопроса работодателем напишите обязательно объяснительную, все как есть, приложите копию справки.
Спросить
Добрый вечер! Татьяна, а о чем Вы хотите докладную писать? Да и это, думается, не повлияет кардинально на решение нанимателя в Вашу сторону. Если такая обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, тогда можете и в объяснительной указать уважительную причину, которая не позволила Вам своевременно предоставить необходимые документы. Докладная и объяснительная - это одно и тоже. Если вы находились на больничном в данный период, то ваши обязанности должно было исполнять другое лицо, которое полагаю, не подготовило документы. Докладная о чем, непонятно. Чем чревато написание докладной записки вместо объяснительной? Хотят наказать за несвоевременно поданные документы для согласования продления контракта с водителем. В соответствии с распоряжение филиала (за 2 месяца). Я подала за 1 месяц и 25 дней. Находилась на больничном после сложной операции 1,5 месяца. По выходе документы готовила в срочном порядке. Спасибо.
Добрый вечер! Татьяна, а о чем Вы хотите докладную писать? Да и это, думается, не повлияет кардинально на решение нанимателя в Вашу сторону. Если такая обязанность предусмотрена Вашим трудовым договором и должностной инструкцией, тогда можете и в объяснительной указать уважительную причину, которая не позволила Вам своевременно предоставить необходимые документы.
Спросить
Докладная и объяснительная - это одно и тоже. Если вы находились на больничном в данный период, то ваши обязанности должно было исполнять другое лицо, которое полагаю, не подготовило документы.
Спросить
Марина, шаблона не существует, объяснительную пишите в произвольной форме, указав желательно уважительную причину в отношении излишка одного полога. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Как правильно написать объяснительную об излишке одного полога при пересчете инвентаризационной комиссии?
Марина, шаблона не существует, объяснительную пишите в произвольной форме, указав желательно уважительную причину в отношении излишка одного полога. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
СпроситьЕсли пропускает занятия по неуважительной причине, то система профилактике начнёт работать с учеником и с родителями. Что если ребёнок в 10 классе пропустил много занятий и по уважительной причине и нет? Попросили написать объяснительную. Что с этим будут делать? Могут ли ребёнка исключить?
Если отпрашивались, то должны быть доказательства.
Приказ об увольнении обжалуйте в суд. Здравствуйте, Денис.
Ситуация неприятная.
С вас предварительно должны затребовать объяснительную. Пишите, что покидал рабочее место по устно у согласованию с начальством. Отсутствие по уважительной причине - болел. Состояние ухудшилось, взял больничный.
Прогул - отсутствие без уважительной причины.
Уволят, идите в суд. Оспаривайте.
И на будущее, по письменному заявлению отпрашивайтесь. Плохо себя чувствовал и отпрашмвался с работы 2 дня, потом сел на больничный а теперь меня хотят уволить за прогул.
Если отпрашивались, то должны быть доказательства.
Приказ об увольнении обжалуйте в суд.
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Ситуация неприятная.
С вас предварительно должны затребовать объяснительную. Пишите, что покидал рабочее место по устно у согласованию с начальством. Отсутствие по уважительной причине - болел. Состояние ухудшилось, взял больничный.
Прогул - отсутствие без уважительной причины.
Уволят, идите в суд. Оспаривайте.
И на будущее, по письменному заявлению отпрашивайтесь.
СпроситьКак всегда - в произвольной форме, просто обязательно надо указать, что именно не смогли (не успели) выполнить и по какой уважительной причине. Как пишется правильно объяснительная заведующей от воспитателя за невыполненую работу, почему указать.
Как всегда - в произвольной форме, просто обязательно надо указать, что именно не смогли (не успели) выполнить и по какой уважительной причине.
СпроситьНе допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы. Может ли преподаватель в техникуме отчислить ребёнка, если он лежит в больнице.
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни.
Отчислить не могут: есть уважительная причина — находился на больничном, может подтвердить справкой леч. учреждения.
В любом случае руководство вуза требует письменное объяснение от студента, студент прикладывает к объяснительной оправдательный документы.
СпроситьСмотря сколько дней пропустили. Добрый день
Никто вас не отчислит за прогулы, тем более у вас есть уважительная причина.
Отчисление возможно не за прогулы, а только при наличии академической задолженности по предметам учебы.
Переживать вам не о чем.
На вашей стороне закон:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Статья 61. Прекращение образовательных отношений. Могут ли меня отчислить с первого курса до первого семестра за прогул? Я болел 2 недели, есть справка. Некоторые дни я пропустил по семейным обстоятельствам, соответственно есть объяснительные на эти дни. Сейчас мне звонит заведующая отделением и угрожают отчислением, говорит, что я даже не досижу до конца семестра.
Я платник, учусь в Колледже.
Добрый день
Никто вас не отчислит за прогулы, тем более у вас есть уважительная причина.
Отчисление возможно не за прогулы, а только при наличии академической задолженности по предметам учебы.
Переживать вам не о чем.
На вашей стороне закон:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)
Статья 61. Прекращение образовательных отношений.
СпроситьПравильно надо написать, что возникли обстоятельства не преодолимой силы-например, сорвало кран горячей воды на кухне и т.д. Здравствуйте, в обьяснительной следует указать уважительные причины (необходимость посещения школы, сада, болезнь родственников и т.д.) Заставляют писать объяснительную из за того что ушла с работы пораньше. КАК НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНО?
Правильно надо написать, что возникли обстоятельства не преодолимой силы-например, сорвало кран горячей воды на кухне и т.д.
Спросить
Здравствуйте, в обьяснительной следует указать уважительные причины (необходимость посещения школы, сада, болезнь родственников и т.д.)
СпроситьКому писать объяснительную и по какому поводу? Как есть так и пишите, но это не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. Как правильно написать объяснительную, когда не с кем оставить 2 их маленьких детей?
Как есть так и пишите, но это не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте.
Безусловно, невыход на работу должен быть обоснован. Работодатель по факту прогула обязан запросить объяснительную. В объяснительной Вы укажете причину невыхода на работу. Если работодатель не сочтёт причину невыхода уважительной, в табеле будет выставлен прогул. Если Вы не согласитесь с дисциплинарным взысканием, Вы вправе его оспорить. Если Вы при этом вызывали врача на дом или же обращались в медицинскую организацию, только в этом случае Вы вправе запросить в МО справку.
С уважением. Если пропустила 1 день на работе (офиц труд) заболел ребёнок. Нужно предоставлять какую то справку.
Здравствуйте.
Безусловно, невыход на работу должен быть обоснован. Работодатель по факту прогула обязан запросить объяснительную. В объяснительной Вы укажете причину невыхода на работу. Если работодатель не сочтёт причину невыхода уважительной, в табеле будет выставлен прогул. Если Вы не согласитесь с дисциплинарным взысканием, Вы вправе его оспорить. Если Вы при этом вызывали врача на дом или же обращались в медицинскую организацию, только в этом случае Вы вправе запросить в МО справку.
С уважением.
СпроситьЕсли прогул без уважительных причин, могут уволить, а могут объявить выговор, на усмотрение работодателя. Могут уволить за прогул. По результатам разбирательства Вас могут уволить за прогул, если не будет уважительных причин. Должны взять объяснительную, провести проверку, поставить прогул, если нет уважительной причины, не оплатить прогул, наложить дисциплинарное взыскание. Могут уволить за прогул. Не вышел на работу сегодня что мне будет за прогул.
Если прогул без уважительных причин, могут уволить, а могут объявить выговор, на усмотрение работодателя.
Спросить
По результатам разбирательства Вас могут уволить за прогул, если не будет уважительных причин.
СпроситьЗдравствуйте Тамара
Могут уволить, если не представите уважительную причину отсутствия на работе путем подачи объяснительной работодателю.
Расторжение трудового договора с работником по п.6 пп.а ст.81 ТК РФ - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); А если есть увожительная причина и первый раз прогул? Обяснительную никто не просил вообще молча уволили сама звонила и догоняла что зачем и почему начальник даже тел не брал. Могут ли уволить за один прогул с работу если два ребенка на иждевении? По одному ребенку как мать одиночка.
Здравствуйте Тамара
Могут уволить, если не представите уважительную причину отсутствия на работе путем подачи объяснительной работодателю.
Расторжение трудового договора с работником по п.6 пп.а ст.81 ТК РФ - однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Спросить
А если есть увожительная причина и первый раз прогул? Обяснительную никто не просил вообще молча уволили сама звонила и догоняла что зачем и почему начальник даже тел не брал.
СпроситьВ законодательстве нет самого определения, и нет официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу.
Опоздание свыше 4 час. - повод для увольнения.
При написании объяснительной (а опоздание - дисциплинарный проступок) приложите копию жалобы в прокуратуру (со штампом и отметкой о вручении) в качестве подтверждения того, где Вы были и почему опоздали.
Удачи! Является ли уважительной причиной опоздания на работу обращение нарочным со своей жалобой в органы прокуратуры в рабочее время, если график работы такой же как график работы работника?
В законодательстве нет самого определения, и нет официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу.
Опоздание свыше 4 час. - повод для увольнения.
При написании объяснительной (а опоздание - дисциплинарный проступок) приложите копию жалобы в прокуратуру (со штампом и отметкой о вручении) в качестве подтверждения того, где Вы были и почему опоздали.
Удачи!
СпроситьМожно в произвольной форме с указанием причины того, почему ушли с работы ранее. Добрый день, Светлана.
Писать объяснительную ваше право, а не обязанность (ст. 193 ТК РФ). При написании необходимо указать уважительные причины ухода, это может быть состояние здоровья, необходимость обращения к врачу, иные причины. В противном случае вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ). Желаю удачи. Ушла с работы раньше времени, требуют объяснительную писать, как?
Добрый день, Светлана.
Писать объяснительную ваше право, а не обязанность (ст. 193 ТК РФ). При написании необходимо указать уважительные причины ухода, это может быть состояние здоровья, необходимость обращения к врачу, иные причины. В противном случае вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ). Желаю удачи.
Спросить
Это очень просто.
В верхнем правом углу пишете наименование и адрес подразделения судебного пристава, к которому обращаетесь. Чуть ниже указываете свои ФИО и адрес.
В середине - Объяснение.
Далее в произвольной форме, своими словами указываете уважительные причины неуплаты (в вопросе вы их не указали).
Затем дата, подпись расшифровка - и все.
Удачи. Как написать объяснительную о не уплате алиментов.
Это очень просто.
В верхнем правом углу пишете наименование и адрес подразделения судебного пристава, к которому обращаетесь. Чуть ниже указываете свои ФИО и адрес.
В середине - Объяснение.
Далее в произвольной форме, своими словами указываете уважительные причины неуплаты (в вопросе вы их не указали).
Затем дата, подпись расшифровка - и все.
Удачи.
СпроситьВ любом случае от вас потребуют объяснительную в которой вы укажите что пропуски по уважительной причине и приложите документы подтверждающие пропуски по болезни. На моего ребенка в колледже написали докладную в связи с пропусками частыми, но это пропуски по справке о болезни... как нам быть?
В любом случае от вас потребуют объяснительную в которой вы укажите что пропуски по уважительной причине и приложите документы подтверждающие пропуски по болезни.
СпроситьДа так и пишите на имя начальника участка. А составлять юридические документы грамотно и правильно юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ. Напишите, что в этот момент вам стало плохо и вы забыли про флажок. Так и пишите как все было. Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснительная пишется в произвольной форме, в которой укажите уважительные причины допущенного нарушения в регламенте работы, в плоть до ухудшения состояния здоровья и т.д. (ст. ст. 192, 193 ТК РФ) Удачи. Вы не обязаны писать объяснительные. Нарушила инструкцию на рабочем месте (встречала поезд без сигнального флажка). Как написать объяснительную.
Да так и пишите на имя начальника участка. А составлять юридические документы грамотно и правильно юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ.
Спросить
Елена, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснительная пишется в произвольной форме, в которой укажите уважительные причины допущенного нарушения в регламенте работы, в плоть до ухудшения состояния здоровья и т.д. (ст. ст. 192, 193 ТК РФ) Удачи.
Спросить
Как правильно написать объяснительную в университет при 14 часах пропусков без уважительной причины?
В произвольной форме напишите. В университете 14 часов пропусков на занятиях, уважительной причины нет. Как написать объяснительную правильно, чтобы было минимум последствий?
Смотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы. Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения. Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно. У детей моей сестры умер отец. Могут ли дети не ходить 3 дня в школу? До похорон или после... в школе учительница не разрешает им пропускать занятия.
Смотрите локальный акт школы "положение о пропуске занятий по уважительным причинам". Найти можно на официальном сайте школы.
Спросить
Согласно инструкциям СанПиН 2.4.1.3049 – 13 «Санитарные эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций». Из 11 главы данного постановления и пункта 11.3 предоставленной главы, следует надлежащее положение: о возможности пропустить школу без справки сроком до 5 дней, не учитывая праздничные и выходные дни.
Но вам следует написать заявление на имя директора учреждения.
Спросить
Здравствуйте, правилами внутреннего распорядка и уставом учебного заведения подобные случаи должны быть предусмотрены. Напишите объяснительную, чтобы пояснить отсутствие в связи с трагедией в семье, в которой обязуйтесь пропущенный материал изучить самостоятельно.
СпроситьДенис, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснение пишите в произвольной форме, в котором сошлитесь на любую уважительную причину, желательно на ту, которую нельзя или затруднительно перепроверить. Образец объяснительной см. по адресу:
https://www.sekretariat.ru/article/211287-obyasnitelnaya-zapiska-18-m8 Как правильно написать объяснительную в укладке находились просроченные препараты.
Денис, при указанном в вопросе обстоятельстве, объяснение пишите в произвольной форме, в котором сошлитесь на любую уважительную причину, желательно на ту, которую нельзя или затруднительно перепроверить. Образец объяснительной см. по адресу:
СпроситьДобрый день, Марина, да могут, вам необходимо будет грамотно написать объяснительную!
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин. Если я чуть больше месяца не ходила на работу из за болезни, но нет больничного, а есть справка от врача и анализы, подтверждающие мое заболевание. Меня могут уволить за прогулы?
Добрый день, Марина, да могут, вам необходимо будет грамотно написать объяснительную!
Уволить работника за прогул можно, если он отсутствует на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены или более четырех часов подряд. От работника требуется письменное объяснение причин его отсутствия на работе, на основании которого оценивается уважительность этих причин.
СпроситьТак и напишите, что вынуждены были работать, чтобы себя содержать. Я имею академическую задолженность в университете и нет уважительной причины. Академическую задолженность я погашу, но что можно написать в объяснительной? Не знаю, понадобится ли эта информация или нет, но у меня есть работа.
Виктория, в свое оправдание уважительной причины опоздания на работе, этот факт изложите в объяснительной, предложите работодателю направить запрос на имя заведующего детским садом. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. По вине воспитателя, я опоздала на работу. Попросила заведующую оформить мне справку, что я опоздала по уважительной причине (воспитатель не пришёл к началу своего рабочего дня). Мне ответили, что когда будет официальный запрос от работадателя о моём опоздание, тогда напишут. Разве так этот вопрос решается?
Виктория, в свое оправдание уважительной причины опоздания на работе, этот факт изложите в объяснительной, предложите работодателю направить запрос на имя заведующего детским садом. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьОбъяснительную писать не обязаны либо пишите в простой форме.
Вам все продлят, как выйдите с больничного. Уведомите вуз только о нахождении на больничном либо принесите справку из больницы. Здраствуйте! Вы можете обратиться к любому юристу на сайте за помощью. Анна, при указанном в вопросе обстоятельстве, пишите объяснительную в произвольной форме, в которой укажите уважительную причину, которая у вас имеется. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Всего доброго. Я учусь в университете и сегодня был последний день семестра. Я не успела закрыть экзаменационный предмет, так как во второй половине дня мне стало плохо. Я сходила в поликлинику и мне открыли больничный. Как правильно написать объяснительную записку, чтобы смогли продлить семестр?
Объяснительную писать не обязаны либо пишите в простой форме.
Вам все продлят, как выйдите с больничного. Уведомите вуз только о нахождении на больничном либо принесите справку из больницы.
Спросить
Анна, при указанном в вопросе обстоятельстве, пишите объяснительную в произвольной форме, в которой укажите уважительную причину, которая у вас имеется. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Всего доброго.
Спросить
