Обязанности сестры хозяйки - 29 советов адвокатов и юристов
В прокуратуру Работаю сестрой-хозяйкой в ГБУЗ"Районная больница г. Чебаркуль", Челябинская область. Должна ли я получать дополнительные выплаты? Ответ от руководства, вас перевели в разряд "прочии", вы не относитесь к младшему мед. персоналу. Значит дополнительные выплаты не полагаются. Куда можно обратиться за помощью?
Вам обязаны предоставлять дезсредства (не Вы покупать).
[quote]ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя[/quote] Работаю сестрой хозяйкой, положена доплата за дез. средства
Вам обязаны предоставлять дезсредства (не Вы покупать).
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателяСпросить
Запросите выписку в Росреестре, если не знаете, есть ли у Вас доля (лишь факт проживания - не показатель). А с чего они у вас должны там быть, если собственник сестра? НЕТ У ВАС ТАМ НИКАКИХ ДОЛЕЙ. Через МФЦ закажите выписку из ЕГРП. Там все доли и всех указаны. Нет в законе понятия "хозяйка."
Хозяйка только на кухне бывает
Может сестра вас вводит в заблуждение? Если ваша сестра является собственником жилого помещения, то ваше проживание и возможная регистрация, не является основанием для выдела вам долей. Прочтите ЖК РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении Живу в доме где хозяйка моя сестра, со мной ещё проживают мама и сын есть у нас доли в этом доме
Запросите выписку в Росреестре, если не знаете, есть ли у Вас доля (лишь факт проживания - не показатель).
Спросить
А с чего они у вас должны там быть, если собственник сестра? НЕТ У ВАС ТАМ НИКАКИХ ДОЛЕЙ.
Спросить
Через МФЦ закажите выписку из ЕГРП. Там все доли и всех указаны. Нет в законе понятия "хозяйка."
Хозяйка только на кухне бывает
Может сестра вас вводит в заблуждение?
Спросить
Если ваша сестра является собственником жилого помещения, то ваше проживание и возможная регистрация, не является основанием для выдела вам долей. Прочтите ЖК РФ Статья 31. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении
СпроситьК младшему медперсоналу относится сестра-хозяйка, водители санитарных автомобилей, санитары, младшие медсестры по уходу за больными. Должностные обязанности сотрудников отличаются. В профстандарте указаны уровни и подуровни квалификации, установлены определенные требования к знаниям и опыту сотрудников. Водитель санитарного автомобиля, относится к младшему медицинскому персоналу или нет т. к. мне отказали в выплате надбавки к з/п.
К младшему медперсоналу относится сестра-хозяйка, водители санитарных автомобилей, санитары, младшие медсестры по уходу за больными. Должностные обязанности сотрудников отличаются. В профстандарте указаны уровни и подуровни квалификации, установлены определенные требования к знаниям и опыту сотрудников.
СпроситьКонечно не обязаны. Это обязанности сестры-хозяйки. Не, не обязаны вы этого делать, вправе отказаться в силу ст.379 тк рф. Обязана ли медицинская сестра писать меню, ВЕДОМОСТИ и меню расклалки в детском саду? Я сотрудница ЦРБ, меня отправили работать в частный детский сад где заведующая с меня все это ребует а в моих должностных инструкциях это не прописано, и обязана ли Я вы поднять приказы детского сада и расписываться в них?
Временно, пока не примут на работу другого человека, ее обязанности вполне может выполнять и сестра-хозяйка. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. У меня такой вопрос, если кастелянша в больнице уволилась, но есть сестра - хозяйка, кто должен выполнять функциональные обязанности кастелянши.
Временно, пока не примут на работу другого человека, ее обязанности вполне может выполнять и сестра-хозяйка. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
СпроситьНадо смотреть ваши обязанности в трудовом договоре. У кого написано, тот и наводит.
С уважением. Ответ на свой вопрос найдёте в должностной инструкции, изучите ее. Кто должен наводить порядок в ящиках с постельным бельём сестра-хозяйка или санитарка?
Надо смотреть ваши обязанности в трудовом договоре. У кого написано, тот и наводит.
С уважением.
СпроситьЗаконодательство - этого не запрещает. Смотрите свои должностные обязанности и условия трудового договора, в этой части. Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике тубдиспансера. Имею ли я право ходить на пищеблок за грязным бельем?
Законодательство - этого не запрещает. Смотрите свои должностные обязанности и условия трудового договора, в этой части.
СпроситьЕсли докажет в судебном порядке наличие конкретного набора мебели... Каким способом? Описи мебели при сдаче не производилось, фото не делались. Моя сестра съехала со съемной квартиры, оказалось, она испортила стул и просто его выбросила, сейчас хозяйка квартиры терроризирует ее звонками с просьбами вернуть стул. Мелкая не призналась при сдаче квартиры, сейчас тоже не признаётся, договор был заключён на 12 месяцев, срок давно истёк. Может ли хозяйка квартиры что-то требовать по юридическим нормам?
Здравствуйте!
По общему правилу обязанности сторон трудового договора не реализуются после его прекращения. Исключение установлено для возмещения ущерба. Независимо от оснований прекращения трудового договора ущерб, не возмещенный в период его существования, не освобождает работодателя и работника от материальной ответственности. Стороны трудового договора и после его прекращения обязаны возместить ущерб по правилам материальной ответственности, предусмотренной Кодексом или иными федеральными законами.
Поэтому при увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора необходимо приложить документ об отсутствии материальных претензий к нему. За две неделе я написала заявление, что ухожу с должности сестры-хозяйки, мне сказали, что пока не найдут человека на эту должность, я все равно останусь материально ответственным лицом. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
По общему правилу обязанности сторон трудового договора не реализуются после его прекращения. Исключение установлено для возмещения ущерба. Независимо от оснований прекращения трудового договора ущерб, не возмещенный в период его существования, не освобождает работодателя и работника от материальной ответственности. Стороны трудового договора и после его прекращения обязаны возместить ущерб по правилам материальной ответственности, предусмотренной Кодексом или иными федеральными законами.
Поэтому при увольнении материально ответственного лица к приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора необходимо приложить документ об отсутствии материальных претензий к нему.
СпроситьСмотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты - и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это. Я работаю в Детской Клинической Республиканской больнице приёмном отделение может руководитель мед учереждение перевести с должности сестры хозяйки на должность кастелянши приёмного отделения и оставить все обязанности сестры хозяйки - результаты поиска.
Смотря что имеете в виду. Смотрите свой трудовой договор, кем Вы приняты - и любой постоянный перевод на иную должность уже не может быть без Вашего согласия на это.
СпроситьВсе Ваши обязанности должны быть указаны в должностной инструкции, с которой Вы должны быть ознакомлены, даже если дело происходит в психиатрической больнице. Я работаю санитаркой в психиатрической больнице, сестра хозяйка начала скидывать на нас глажку халатов и костюмов, имеет ли она на это право.
Все Ваши обязанности должны быть указаны в должностной инструкции, с которой Вы должны быть ознакомлены, даже если дело происходит в психиатрической больнице.
СпроситьЕвгения, добрый день!
Ст. 151 Трудового кодекса устанавливает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, если к трудовому договору не заключалось соглашение, действия работодателя не правомерны! Я работаю сестрой-хозяйкой. На период отпуска санитарки меня оставляют замещать и ее. Насколько это должно оплачиваться? Начальство говорит, только КТУ.
Евгения, добрый день!
Ст. 151 Трудового кодекса устанавливает, что при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, если к трудовому договору не заключалось соглашение, действия работодателя не правомерны!
Спросить
Может ли быть исполняющим обязанностей сестры хозяйки, человек без среднего образование в 2018 году?
Добрый день,
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" требования к квалификации сестры-хозяйки следующие: [i]Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.[/i] Может ли быть исполняющим обязанностей сестры хозяйки, человек без среднего образование в 2018 году?
Добрый день,
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" требования к квалификации сестры-хозяйки следующие: Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.
СпроситьОбязанности должны быть прописано в трудовом договоре или в должностной инструкции. Запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором У нас убрали должность сестры хозяйки, перевели в кладовщики работаю в травматологии вКДЛ какие у нас теперь обязанности, конкретн должна ли я вывозить Класс Б, раньше это входило в мои обязанности.
Обязанности должны быть прописано в трудовом договоре или в должностной инструкции. Запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Спросить☼ Здравствуйте, Почитайье должностную инструкцию и будете знать, кто что конкретно должен делать, обязанности назначает работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Если собирать, считать и транспортировать белье не входит в должностные обязанности кастелянши, то она права. Эту работу должен выполнять другой работник. Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Вот именно что в новых должностных обязанностях у неё и прописано, что это она должна делать. В лпу сестру-хозяйку перевели в должность кастелянши. Теперь она отказывается собирать, считать и транспортировать белье. Всю эту работу теперь по её словам должна делать санитарка. Права ли она?
☼ Здравствуйте, Почитайье должностную инструкцию и будете знать, кто что конкретно должен делать, обязанности назначает работодатель
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если собирать, считать и транспортировать белье не входит в должностные обязанности кастелянши, то она права. Эту работу должен выполнять другой работник.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам нужно ознакомится с локальными актами организации. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
Спросить
Вот именно что в новых должностных обязанностях у неё и прописано, что это она должна делать.
СпроситьЕсли в новых должностных обязанностях у неё прописано, что это она должна делать, в должностной инструкции она расписалась, можете требовать выполнения работы или выносить дисциплинарное взыскание при невыполнении, а далее увольнять, ст.81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае тогда соответственно ей об этом напомните. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьДобрый день! При сокращении численности штата - сокращении должности работнику работодатель обязан предложить другую работу (ст.180 трудового кодекса РФ). При переводе на другую должность вы обязаны выполнять работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Принуждение заниматься работнику работой не предусмотренной трудовым договором не законно. Добрый день, уважаемая Зинаида
Вы можете отказаться от данной должности тогда вас сократят и выплатят пособие
Удачи вам и вашим близким! Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике. Мою должность упраздняют и переводят в кастелянши, при этом сохраняя должностные обязанности сестры-хозяйки. Правомерно ли это?
Добрый день! При сокращении численности штата - сокращении должности работнику работодатель обязан предложить другую работу (ст.180 трудового кодекса РФ). При переводе на другую должность вы обязаны выполнять работу, предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией. Принуждение заниматься работнику работой не предусмотренной трудовым договором не законно.
СпроситьЗдравствуйте. Если данные обязанности ей вменил работодатель, то вполне имеет право.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго. Имеет ли право сестра-хозяйка исполнять обязанности старшей сёстры? Составлять графики переправлять их как удобно ей' а не санитаркам.
Здравствуйте. Если данные обязанности ей вменил работодатель, то вполне имеет право.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить--- Здравствуйте, смотрите ваше допсоглашение к основному трудовому договору, там всё должно быть написано. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Вообще-то это разные должности, судя по названию, поэтому должностные обязанности могут и измениться, в том числе и оклад. Перевод в таком случае, по общему правилу, возможен только с вашего согласия. Добрый вечер!
Данные условия должны быть прописаны в трудовом соглашении с вашим работодателем. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт. Здравствуйте.
Это разные должности по содержанию обязанностей. Перевод возможен только с вашего письменного согласия. Размер зарплаты уточните у работодателя.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН". При переводе с должности сестры хозяйки на должность кастелянши ДИ неизменяются, оклад сохраняется или нет?
--- Здравствуйте, смотрите ваше допсоглашение к основному трудовому договору, там всё должно быть написано. Удачи Вам и всего хорошего. 
Вообще-то это разные должности, судя по названию, поэтому должностные обязанности могут и измениться, в том числе и оклад. Перевод в таком случае, по общему правилу, возможен только с вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте.
Это разные должности по содержанию обязанностей. Перевод возможен только с вашего письменного согласия. Размер зарплаты уточните у работодателя.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЛюбые изменения в трудовых обязанностях работника возможно только с согласия самого работника если вы давали согласие на перевод вас кастеляншей значит могли перевести. Если работодатель не уведомил вас в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора, его действия незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Подскожите пожалуйста законно ли перевести с должности сестры-хозяйки нс должность кастилянши, оставляя все функциональные обязонности сестры-хозяйки в инфекционном отделении.
Любые изменения в трудовых обязанностях работника возможно только с согласия самого работника если вы давали согласие на перевод вас кастеляншей значит могли перевести.
Спросить
Если работодатель не уведомил вас в письменной форме об изменении существенных условий трудового договора, его действия незаконны. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить[quote]Начали переименовывать сестёр-хозяек в кастелянш. Где посмотреть квалификационные требования к обеим должностям? И ещё: санитарок (буфетчиц) теперь как называть? Официантками?! Помогите кто-нибудь, пожалуйста![/quote] Забейте в интернете " должностные обязанности " и получите всю информацию. Начали переименовывать сестёр-хозяек в кастелянш. Где посмотреть квалификационные требования к обеим должностям? И ещё: санитарок (буфетчиц) теперь как называть? Официантками?! Помогите кто-нибудь, пожалуйста!
Начали переименовывать сестёр-хозяек в кастелянш. Где посмотреть квалификационные требования к обеим должностям? И ещё: санитарок (буфетчиц) теперь как называть? Официантками?! Помогите кто-нибудь, пожалуйста!Забейте в интернете " должностные обязанности " и получите всю информацию.Спросить
Светлана, такие вопросы федеральными законами не регулируются. Должностные обязанности разрабатывают на уровне Вашего лечебного учреждения с согласования с Департаментом здравоохранения.
Если Вы не согласны со своими должностными обязанностями, то можете не подписывать должностную инструкцию. Здравствуйте! Светлана, Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Обратитесь в отдел кадров и попросите эту инструкцию. И тогда Вам станет ясно-какие требования сотрудника отдела кадров правомерные, а какие нет. Удачи Вам! Я работала до недавнего времени сестрой-хозяйкой в поликлинике, но летом была переведена приказом на должность кастелянши, по причине, что якобы должность сестры-хозяйки в лечебных учреждениях больше не существует. Правомерно ли заявления сотрудника отдела кадров, что в должные обязанности кастелянши входит контроль работы уборщиков помещений, следить за санитарным состоянием лечебного учреждения? Спасибо.
Светлана, такие вопросы федеральными законами не регулируются. Должностные обязанности разрабатывают на уровне Вашего лечебного учреждения с согласования с Департаментом здравоохранения.
Если Вы не согласны со своими должностными обязанностями, то можете не подписывать должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте! Светлана, Вас обязаны были ознакомить с должностной инструкцией. Обратитесь в отдел кадров и попросите эту инструкцию. И тогда Вам станет ясно-какие требования сотрудника отдела кадров правомерные, а какие нет. Удачи Вам!
СпроситьОбязанности должны быть определены трудовым договором (ст. 57 ТК РФ), либо должностной инструкцией. От этого и зависит входит или не входит. Входит ли в обязанности сестры хозяйки вывешивать спец. Одежду мед. сестрам и санитаркам в их шкаф для халатов?
Читайте свой трудовой договор там все должно прописано быть или должностную инструкцию. Входит ли в обязанности сестры хозяйки вывешивать спец. Одежду мед. сестрам и санитаркам в их шкаф для халатов?
Обязанности должны быть определены трудовым договором (ст. 57 ТК РФ), либо должностной инструкцией. От этого и зависит входит или не входит.
Спросить
Входит ли в обязанности сестры хозяйки вывешивать спец. Одежду мед. сестрам и санитаркам в их шкаф для халатов?
Читайте свой трудовой договор там все должно прописано быть или должностную инструкцию.
СпроситьЭто должно быть предусмотрено договором Здравствуйте
[quote]и какие обязанности тогда должна выполнять я на ставку в 0,5????????[/quote]
Обязанности те же самые..просто работаете пол дня..а не полный рабочий день но его мне ещё не предоставили мне сказали- работающие из нашего коллектива, что ранее, до моего прихода на этой должности была 1,75 ставка....как запросить с них объяснения- почему так резко вдруг понижена ставка, и оплата в целом? и к кому именно обратиться- в отдел кадров?
закономерно ли прописание в заявлении что именно принять меня на 0,5 ставки сестры -хозяйки и +0,25 уборщицы... Я работаю сестрой-хозяйкой в психоневрологическом отделении ЦРБ, при написании заявления при приёме на работу было указано-0,5 ставки +0,25 ставки уборщицы... что тут нудно подразумевать под полной ставкой? И какие обязанности тогда должна выполнять я на ставку в 0,5?
Здравствуйте
и какие обязанности тогда должна выполнять я на ставку в 0,5????????
Обязанности те же самые..просто работаете пол дня..а не полный рабочий день
Спросить
мне сказали- работающие из нашего коллектива, что ранее, до моего прихода на этой должности была 1,75 ставка....как запросить с них объяснения- почему так резко вдруг понижена ставка, и оплата в целом? и к кому именно обратиться- в отдел кадров?
закономерно ли прописание в заявлении что именно принять меня на 0,5 ставки сестры -хозяйки и +0,25 уборщицы...
СпроситьВам не обязаны давать 1, 75 ставки, как было раньше
закономерно ли прописание в заявлении что именно принять меня на 0,5 ставки сестры -хозяйки и +0,25 уборщицы...
Все законно..главное, чтобы был заключен трудовой договор
СпроситьВы можете отказаться, просто не выполняйте эти обязанности и всё. Я работаю палатной санитаркой в психоневрологическом отделении и с недавних пор заменяю во время отпусков сотрудницу на должности сестры хозяйки. Заменяла раз или два по предложению руководства, но теперь это переходит в постоянное, как только сестра хозяйка собирается в отпуск мне говорят готовься, а мне очень это не удобно и не нужно, так как у меня несовершеннолетняя дочь, мужа нет, а работа занимает очень много времени, ездить приходиться на электричке очень рано, приезжать поздно, плюс мои суточные дежурства так же остаются! Получается я езжу каждый день с 8:00 по 16:00 и ещё 2-3 суточные смены в неделю. Законно ли такое совмещение и как я могу от него отказаться?
