Обязанности тренера / Трудовое право - 44 советов адвокатов и юристов
У меня такая ситуация: приобрела абонемент и к ней мне предложили приобрести услуги тренера под наименованием " персональные тренировки". Я оплатила полную сумму и за абонемент и за персональные тренировки. В договоре написано, что в течение 45 дней с момента приобретения я могу воспользоваться данной услугой, а далее эти деньги сгорают. Также абонемент приобретен сроком на 1 год и действует до марта 2024 года. Я из-за работы не смогла посещать фитнес-клуб и из-за ещё одной весомой причины. Фитнес-клуб не хочет мне возвращать мои деньги в полном объеме.
Скажите, пожалуйста, могу ли я вернуть полную сумму за неиспользованные услуги в соответствии с Федеральным законом? Имеет ли фитнес-клуб право отказать мне в возврате полной стоимости неоказанной услуги, если в договоре написано, что тренировки признаются проведенными, если не проведены в срок действия настоящего договора по вине клиента?
Должен ли воспитатель залезать в бассейн вместе с тренером?
Наш детский сад посещает городской бассейн и в который раз уже происходит перепалка с инструктором, что педагог тоже должен залезать в бассейн и помогать с детьми, причем сам инструктор руководит " с берега " На мои вопросы, зачем тогда нужен инстрруктор, ответа н прозвучало. Я плавать не умею, панически боюсь " большой "воды и в моих должностных обязанностях нет ни слова про бассейн. Хотелось бы узнать, как правильно
Я временно исполняю обязанности директора в спортивной школе (основное рабочее место - зам директора по УТР), по совместительству, в этой же организации, работаю тренером-преподавателем по дзюдо. В мае меня как тренера приглашают на учебно-тренировочные сборы в другой регион РФ на три недели. Официальный вызов поступил начальству с просьбой "командировать". Начальник управления отказывается командировать, заставляет идти в отпуск. Правомерны ли ее действия? Как поступать в таком случае?
Работаю тренером - преподавателем в ДЮСШ. Написал директору докладную записку. В ней описал состояние спортивного зала, в котором занимаемся. Отсутствие Вентиляции, нарушение санитарно - эпидемиологических норм, нарушение мер безопасности, нарушение мер пожарной безопасности. Докладную отправил по электронной почте. Прошло уже 12 дней. Ответа нет. Через сколько дней руководство должно ответить? В отношении меня начались проверки. Бояться, что пойду дальше. Спортзал закроют. Если спортзал закроют, соответственно тренера не смогут в полном объёме выполнять свои обязанности. Обязано ли руководство выплачивать тренерам зарплату?
Согласно статьи 60.2 ТК РФ и ст. 151 ТК РФ, директор и завуч ДЮСШ в основное рабочее время может исполнять также обязанности тренера. Но Экономист не разрешает, хотя мы не выходим за рамки фонда. Конкретных снований, на что она опирается, она не предоставляет. Рассказывает какие-то, нам не понятные, бухгалтерские термины и как с этим бороться. Не знаем. Я из Новой Каховки. Недавно присоединившиеся к РФ. Меня зовут Галина. Огромная просьба. Ответить поскорее.
Я тренер, и родители моих подопечных всячески пытаются влезть в тренировочный процесс, на все мои уговоры покинуть место занятий чуть ли ни хором кричат, мы имеем право, в интернете кроме как ФЗ-273 СТ 43
Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, ничего не нашёл, а в нём с какой стороны не посмотри, всё идёт в пользу родителей, есть ли какой-то закон или же можно как то повернуть его в пользу тренера?
Я была наёмным работником в должности тренера тренажёрном зала. Я подписала трудовой договор. Прошло 3 года и на мне висит неуплаченный налог. Прочитав договор, нашла пункт где исполнитель берет на себя обязанности по оплате сумм подоходного налога и иных налогов и сборов. Должна ли я будучи подписав такой договор сама платить налоги за доходы?
Кто должен организовать поездку на соревнования (найти транспорт) группе детей спортсменов, если дети занимаются с тренером? Тренер обязан организовать поездку либо эта обязанность лежит на родителях?
Спортсмен по прыжкам на батуте был зачислен в спортивную школу (МБУ МОГК СШОР) Краснодарского края. Затем он переехал с родителями в Красноярский край и был зачислен параллельно в другую спортивную школу по прыжкам на батуте. Был составлен договор о сотрудничестве, где в предмете договора указано, что тренерами спортсмена являются Иванов Иван Иванович (Красноярский край) и Петров Петр Петрович (Краснодарский край). Обязанности сторон одинаковы. Спортсмен большую часть времени находится в Красноярском крае и соответственно тренируется там. Вопрос: правомерно ли, что тренер Краснодарского края (Петров Петр Петрович) получает за этого спортсмена зарплату со всеми надбавками? Спасибо.
В договор необходимо включить пункт об обязанности потребителя (заказчика) при оплате услуг указывать в назначении платежа, а именно в квитанции на оплату в графе адрес плательщика указывать: ФИО тренера и ФИО ребенка (несовершеннолетних дочери, сына). Не будет ли это условие ущемлять права потребителей?
Я работаю тренером в спортивной школе. В трудовом договоре место работы прописан - адрес администрации. Фактические места проведения тренировок находятся по другим адресам и меняются в зависимости от дня недели. Так же в рабочие обязанности входят выезды на соревнования, заполнение документов, оформление спортивных разрядов, а так же подпись их у специалиста в олимпийском комитете. Как в этом случае отслеживается выработка 40 часовой рабочей недели? И в случае переработки на что я имею право?
Суть вопроса в следующем. Мой сын занимается в ДЮСШ. Тренер-преподаватель собирал незаконно деньги с родителей. Детей тех родителей которые не платили притеснял и оскорблял.
Родители написали жалобы в прокуратуру, руководству школы. Сейчас идет проверка в органах. Тренера уволили. Но уволили не за данные факты, а за неисполнение каких то внутренних обязанностей. Тренер подал в суд на незаконное увольнение, и хочет востановится.
Могут ли как то родители повлиять на ход судебного разбирательства по иску тренера к школе?
Здравствуйте!
Работаю тренером-преподавателем в ДЮСШ весь 2017-2018 год мне перестали платить пер. к. (персональный коэффициент) и не дают стимулирующий выплаты и премии. Платят только:
1. оклад (мой 11200)
2.категорию (высшая) 30% (от 5900 р).
3. стаж 15% (от 5900) много работаю и провожу турниров и мероприятий не входящих в мои должностные обязанности и трачу своё время за бесплатно.
Что мне делать?
С руководством говорить не получается они считают что мной ни чего не делается!
Куда жаловаться на тренера по хоккею который не выполняет свои обязанности а на игры своих воспитанников которых сам плохо учил, есть множество тому доказательств, сажает на скамейку до простуды и слез, а набирает сторонних игроков уже хорошо подготовленных и они выступают под фамилиями бывших воспитанников которые покинули секцию по выше указанным причинам Таким образом ушло большинство, а за тренерскую работу получает зарплату за всех У родителей возмущению нет предела, но как его поставить на место?
Работаю тренером-преподавателем в МАОУ ДО ДЮСШ г.Сухой Лог с 1985 года 2 декретных отпуска в 1990 году-1 год 6 месяцев; в 1993 году-1 год 4 месяца. Трудовые обязанности не менялись. Судилась с Пенсионным в г.Сухой Лог отсудила стаж до 2000 года 15 лет 3 месяца. В связи с изменениями в названий учреждения его деятельность регулировалась Управлением образования г.Сухой Лог и соответственно и моя работа пед. деятельности. С уважением Степанова Н.Ю.
Помогите разобраться в таком вопросе может ли завуч детско-юношеской спортивной школы совмещать должность инструктора по физической культуре или тренера?
Коммерческая организация выплачивает деньги через кассу предприятия для поездки на областные соревнования по вольной борьбе члену общественной организации без образования юридического лица, который едет в качестве тренера и везет участника соревнований. Возникает ли у коммерческой организации обязанность по удержанию и перечислению НДФЛ в бюджет с выплаченных сумм для поездки? Спасибо.
Я работаю в ДЮСШ тренером - преподавателем, записала на телефон компромат на администрацию школы, касающийся их финансовой деятельности, отвернулась на секунду и телефон пропал. В учительской была только я и завуч школы, она сказала, что никакого телефона не видела. Я вызвала наряд полиции, сама не выходила из кабинета пока ждала, а вот завуч уходила и возвращалась. Полиция при обыске нашла мой телефон в соседней комнате, завуч утверждает, что это я устроила специально, что бы скомпрометировать её. Сняли отпечатки, завуч заранее сказала, что её пальцы там есть т.к. она прикасалась к телефону когда он лежал на столе. Я настаивала, что бы на неё завели уголовное дело. Как мне действовать дальше? Может ли она продолжать исполнять свои должностные обязанности.
На детей 8 и 10 лет написаны докладные (со слов преподавателя) двумя тренерами-преподавателями докладные за проход в спортивный зал без сменной обуви. По словам тренера это было сделано для того чтобы в нужный момент, если будет такая необходимость пред'явить родителям. Какие меры должны предпринять родители этих детей, во избежания инсинуаций дальнейших и должна ли администрация школы поставить в известность родителей о написанных докладных.
Медкомиссия в справке дает заключение о том, что беременной сотруднице противопоказаны наклоны, прыжки. Как определить или доказать, что они есть или их нет в ходе выполнения трудовых обязанностей сотрудника, и, в частности, трудовых обязанностей педагогического работника (тренера-преподавателя)?
Тренер хочет вывезти детей на море, какие расписки (соглашения, договор) и т.д. я с ним должна заключить? Где прописывать его обязанности и меру ответственности за ребенка?
Тренер хочет вывезти детей на море, какие расписки (соглашения, договор) и т.д. я с ним должна заключить? Где прописывать его обязанности и меру ответственности за ребенка? Он хочет составить только доверенность на право перевоза (сопровождения) ребенка.
Я хожу в секцию бокса, часто соревнования. Отпрашивания у учителя вызывают серьёзные проблемы. Приношу им бумагу от тренера на имя детектора, за день до соревнований, потому что министерство не даёт заранее документ. Классный руководитель требует приносить за неделю, т.к. не получается она постоянно ругается. Теперь вообще требуют заявление от родителей, и смотрят по оценкам отпускать меня или нет. Их действия законны? Имеют ли они право не отпускать меня на соревнования по каким-либо причинам? И какие у меня есть по этой теме права и обязанности связанные со спортивными организациями?
